Facultad, PCT y Flebotomía/EKG

En WSU Tech, estamos dedicados a promover una educación superior de calidad y liderazgo en la formación laboral que apoye el desarrollo económico para una economía global. Nuestro personal docente y administrativo con experiencia se compromete a ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos, brindando experiencias prácticas, instalaciones de última generación y apoyo y orientación personalizados. Operamos dentro de una cultura basada en valores y nos esforzamos por reflejarlos en todo lo que hacemos. Ubicación del puesto: Campus Sur Compensación: $64.812,80/año Resumen del puesto: ¿Busca algo que le dé un impulso, pero el campo de la salud actualmente es estresante? Esta opción es la que debería considerar y le devolverá la motivación. Ayude a nuestros estudiantes a obtener sus certificados en el programa de PN y a dar un paso más hacia un título en enfermería o hacia el mercado laboral. Este puesto le ofrece la combinación ideal entre entornos de salud y educativos, entre prácticas clínicas y aulas. Necesitamos su experiencia y años de conocimiento en el campo de la salud para dar a nuestros estudiantes una ventaja para tener éxito y conseguir empleo, donde podrían trabajar junto a usted para salvar vidas. Sus responsabilidades diarias variarán, pero no se limitan a: Crear y/o subir un programa de estudios apropiado para cada curso al sistema de gestión del aprendizaje. Mantener informados y actualizados a los estudiantes sobre el contenido del curso, requisitos, procedimientos de evaluación y asistencia. Mantener registros académicos precisos y completos, incluyendo, entre otros, mensajes del curso en el sistema de gestión del aprendizaje, calificaciones, listas de asistencia y registros de asistencia. Mantener las credenciales del sector según corresponda al área de enseñanza. Desarrollar, revisar y/o recomendar cambios curriculares que cumplan con los objetivos del curso/programa y mejoren el aprendizaje del estudiante. Participar plenamente, utilizar y entregar a tiempo la información de revisión del programa, datos de evaluación y evaluaciones del curso/institución. Requisitos Formación académica: Título de Maestría en Enfermería, preferido. Título de Licenciatura en Enfermería, requerido. Título de ADN en Enfermería será considerado únicamente para facultad de PN, con un plan de estudios al momento de la contratación. Requisitos requeridos/preferidos: Cinco años de experiencia actual en enfermería, como educador en enfermería, enfermero practicante o en un área relacionada, requeridos. Licencia vigente y sin restricciones de enfermero registrado (RN) en Kansas, que se mantendrá durante toda la duración del empleo. Obtener a su propio costo la prueba anual de tuberculosis y otras vacunas o exámenes físicos requeridos por los centros clínicos. Asimismo, obtener la certificación en RCP antes de asistir a los centros clínicos. Experiencia previa en docencia o capacitación en educación de adultos, preferida. Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete a prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y una cultura en los que estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que, al valorar identidades, experiencias, talentos y dones diversos, cumplimos con nuestra misión de crear un canal de talento, establecer equidad laboral y mejorar la prosperidad económica de nuestra comunidad. WSU Tech es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

El Coordinador del Programa Postescolar supervisa todos los aspectos del programa después de clases para estudiantes desde Educación Infantil hasta 8º grado, garantizando un entorno seguro, estimulante e interesante que se alinee con la misión de SHA. Este puesto requiere liderazgo sólido, habilidades organizativas y la capacidad de crear programas postescolares significativos. El horario es de 2:00 p.m. a 5:30 p.m., lunes a jueves; Principales Responsabilidades Liderazgo y Supervisión del Programa Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del cuidado posterior a clases, asegurando que sean apropiadas para la edad, inclusivas y atractivas para estudiantes de EC a 8º grado. Supervisar, capacitar y apoyar al personal y proveedores del programa postescolar, fomentando un ambiente de equipo positivo y colaborativo. Mantener en todo momento las proporciones adecuadas de personal por estudiante. Coordinar programas de enriquecimiento, incluyendo asociaciones con proveedores externos (por ejemplo, arte, deportes, teatro, STEM). Coordinar con el Director y el Director de Educación Infantil fechas y actividades con programas ya establecidos después de clases, como deportes y estudios judaicos postescolares (clases de Mishmar y Mishná). Atención y Participación Estudiantil Garantizar la seguridad física y emocional de todos los estudiantes. Promover una gestión positiva del comportamiento alineada con los valores y políticas escolares. Apoyar el tiempo de tareas para estudiantes mayores, ofreciendo orientación y ayuda según sea necesario. Proporcionar oportunidades para juego libre, actividades estructuradas e interacción social. Gestión Operativa Crear y gestionar el horario del programa postescolar, incluyendo rutinas diarias y eventos especiales. Mantener registros precisos de asistencia y garantizar procedimientos adecuados de registro de entrada y salida, así como pagos. Comunicarse eficazmente con las familias sobre horarios, problemas de comportamiento y actualizaciones del programa. Colaborar con el liderazgo escolar en presupuesto, necesidades de personal y mejoras del programa. Supervisar y mantener suministros, meriendas y materiales del programa postescolar. Comunidad y Cultura Fomentar relaciones positivas con estudiantes, familias y personal para fortalecer el sentido de comunidad. Actuar como modelo de conducta respetuosa, inclusiva y ética. Requisitos Título universitario en educación, desarrollo infantil o campo relacionado preferido; se considerará experiencia equivalente. Experiencia mínima de 2–3 años trabajando con niños en un entorno escolar o de enriquecimiento, siendo muy valorada experiencia previa en supervisión. Conocimiento del desarrollo infantil y mejores prácticas para involucrar a estudiantes de EC a 8º grado. Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Compromiso con la misión y valores de una escuela diaria judía; conocimiento de tradiciones y festividades judías es un plus. Certificación en Primeros Auxilios y RCP (o disposición para obtenerla antes de la fecha de inicio). Requisitos Físicos Capacidad para supervisar a niños tanto en interiores como exteriores en diversas condiciones climáticas. Capacidad para levantar hasta 30 libras y participar en juegos activos. Compensación y Beneficios Salario por hora competitivo basado en la experiencia. Por favor envíe una carta de presentación, currículum y referencias. Agradecemos de antemano a todos los solicitantes. Solo contactaremos a aquellos candidatos invitados a una entrevista.

Sobre nosotros: Amazing Care Home Health Services fue fundada en 2004 con el principio rector de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Creemos que la clave para alcanzar el más alto nivel de atención al paciente es una satisfacción excepcional del empleado. En Amazing Care, nuestra consigna es simple, pero poderosa: que la compasión y la calidad del servicio marquen el camino.   Estamos buscando clínicos calificados que sean verdaderos HEROs: Sinceros, Empáticos, Confiables y Excepcionales. ¡Ustedes son lo que nos hace increíbles!   Remuneración: 80.000 - 85.000 USD. Bono de incorporación de 2.500.000 USD. Elegible para pago por guardia y visitas realizadas fuera del horario habitual. Horario: ·        Tiempo completo ·        De lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. ·        ¿Fines de semana? Normalmente no, a menos que asuman guardias ·        ¿Cuántas horas se espera que trabaje por semana? 40   Descripción del puesto: Estamos buscando un Educador Clínico motivado con experiencia en atención médica domiciliaria para que se una a nuestro equipo en Colorado. En este puesto, usted brindará educación clínica completa al personal en toda la región Front Range, asegurando que ofrezcan la atención de mayor calidad a nuestros pacientes.   Principales responsabilidades: Realizar orientaciones clínicas para nuevos empleados (incluyendo capacitación y evaluaciones de competencia) en las cuatro ubicaciones en Colorado, según sea necesario. Aplicar evaluaciones anuales de competencia para todo el personal clínico en Colorado. Liderar y coordinar sesiones mensuales de capacitación interna y Unidades de Educación Continua (CEU). Colaborar con los Directores de Enfermería para garantizar que el personal clínico tenga competencia en las habilidades necesarias para brindar una atención excepcional al paciente. Mantener una pequeña carga de pacientes para proporcionar oportunidades constantes de observación para el personal. Supervisar los laboratorios SIM de las sucursales, asegurando la gestión adecuada de suministros de enfermería y el cumplimiento de las restricciones presupuestarias. Colaborar con los equipos de Aseguramiento de Calidad (QA) y Clínico en iniciativas educativas relacionadas con la Compra Basada en Valor (VBP), Proyectos de Mejora del Desempeño (PIPs), incidentes, encuestas y capacitación avanzada. Desarrollar y gestionar el programa de estudiantes/preceptores, creando una experiencia positiva y de apoyo para los estudiantes al iniciar sus carreras en la agencia. Asistir con el Aseguramiento de Calidad de OASIS cuando se requieran funciones de educador, como mínimo. Realizar otras tareas asignadas.   Requisitos: 1.         Debe tener una licencia activa de enfermero registrado (RN) en el estado de Colorado. 2.         Mínimo dos años de experiencia en atención domiciliaria. 3.         Debe tener experiencia trabajando tanto con adultos como con pacientes pediátricos. 4.         Debe tener experiencia tanto en el lado de atención domiciliaria (intermitente) como en el de Enfermería de Encomienda Privada (PDN). 5.         Poseer y mantener vigente la certificación en RCP. 6.         Debe ser conductor con licencia, tener un automóvil asegurado y en buen estado, y estar dispuesto a desplazarse a las cuatro ubicaciones para la capacitación u orientación del personal. 7.         Debe tener experiencia con OASIS.     ¿Por qué unirse a nosotros: ·        Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los clientes y sus familias ·        Entorno de equipo de apoyo con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ·        Paquete salarial y beneficios competitivos   Beneficios: ·        Seguro dental ·        Seguro de discapacidad ·        Seguro médico ·        Seguro de vida ·        Tiempo libre remunerado ·        Seguro de visión ·        Pago semanal     ¡Si usted está apasionado por marcar la diferencia y cumple con los requisitos mencionados anteriormente, nos encantaría saber de usted!

Sé parte de un entorno de trabajo extremadamente dinámico, divertido y orientado al aprendizaje. Horarios flexibles y actitud familiar con infinitas oportunidades de crecimiento. ¡Buscamos personas entusiastas con pasión por la barbacoa, la diversión y el servicio al cliente! Más información importante: - Horarios flexibles; tiempo completo y parcial - Pago competitivo - Programa de reparto de propinas - Capacitación y oportunidades de crecimiento - Oportunidades en catering fuera del lugar y eventos - Descuento en comidas para empleados Envía tu currículum a theamarillobbq@gmail.com.

Enfermero(a) Educador(a) Residencial TIEMPO PARCIAL. 20-30 HORAS SEGÚN DISPONIBILIDAD DEL CANDIDATO. SIN SERVICIO DE GUARDIA. Sin supervisión de personal auxiliar aprobado para asistencia con medicamentos ni cuidado personal. Defensa médica y gestión de casos. El Enfermero(a) Educador(a) Residencial actúa como recurso para los clientes en cuatro residencias comunitarias y el programa de apartamentos, asegurando que las necesidades médicas importantes de los clientes identificados sean atendidas adecuadamente. Nuestros programas se enfocan en la transición hacia la vida independiente. Los miembros del personal apoyan a los clientes en el aprendizaje para tomar sus medicamentos de forma independiente. Las funciones específicas incluyen: - Reunirse con nuevos ingresos (aproximadamente 35 clientes al año) y revisar su historial médico. Asegurarse de que todos los clientes estén vinculados con un médico de atención primaria y hayan realizado su examen físico anual. - Asegurar que se establezca un plan de atención adecuado y monitorear el estado médico de aquellos clientes identificados con condiciones médicas comprometidas y/o con necesidades significativas de salud física (aproximadamente 15 clientes). - Asistir a citas médicas con clientes que padecen condiciones crónicas, necesitan ayuda para comunicar sus inquietudes al médico o que puedan tener dificultades para interpretar/entender lo que el médico intenta transmitirles. - Actuar como enlace con los proveedores médicos cuando sea necesario para obtener recetas médicas, seguir con preguntas o inquietudes, programar citas, etc. - Coordinar la atención post-alta según sea necesario para clientes que hayan sido hospitalizados por razones médicas o que hayan tenido cirugías. - Consultar con el personal del programa para abordar problemas identificados relacionados con el estado médico de los clientes y proporcionar educación sobre temas médicos específicos de cada caso, cuidados de seguimiento necesarios y monitoreo. - Facilitar el Comité de Salud y Seguridad de la agencia, que revisa y hace recomendaciones para personas con necesidades médicas y/o psiquiátricas más complejas. - Brindar capacitación al personal sobre temas médicos relacionados. - Reunirse con clientes que reportan problemas médicos "menores", que muestran patrones de omitir/rechazar medicamentos o que utilizan con frecuencia la sala de emergencias. Trabajar creativamente con el personal del programa para desarrollar estrategias que reduzcan el uso excesivo de la sala de emergencias. - Completar referencias a hogares de ancianos. - Supervisar el sistema utilizado para la supervisión por parte del personal de la administración de medicamentos a los clientes en las residencias comunitarias, incluyendo la capacitación, auditoría del sistema, retroalimentación y, si es necesario, la recertificación del personal. Ser un recurso para el personal en caso de problemas con pedidos, cronogramas, conteo y documentación de medicamentos. - Registrar citas médicas de seguimiento, información médica continua e instrucciones para el personal del programa en el expediente médico electrónico y los registros del programa. Requisitos Salario y horario del Enfermero(a) Educador(a) Residencial 20-30 horas por semana según disponibilidad del candidato. SIN SERVICIO DE GUARDIA. $36.06 - $39.55 por hora según experiencia. Excelentes beneficios (prorrateados para tiempo parcial), capacitación para el personal, generoso tiempo libre pagado y almuerzo pagado de 30 minutos. Entorno laboral de apoyo. Haz una diferencia ayudando a otros en un lugar donde tú importas. Promoviendo una cultura residencial de cuidado. Beneficios Habilidades/Requisitos para el Enfermero(a) Educador(a) Residencial: - Enfermero(a) registrado(a) con un año de experiencia en entorno residencial. Título universitario en enfermería preferido. - Experiencia con registros electrónicos en computadora, preferible. - Licencia de conducir válida y asegurable. Debe usar su propio vehículo para su transporte personal. Los vehículos de la agencia deben usarse para transportar a los clientes. - Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. - Capacidad de organización y buenas habilidades de gestión del tiempo. Visite nuestro sitio web en www.mohawkopportunities.org. ¡Síganos en Facebook, Instagram y LinkedIn! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas al éxito del candidato en la finalización de las verificaciones de antecedentes. Mohawk Opportunities está comprometido con ayudar a las personas que viven con enfermedades mentales a lograr una vida estable en la comunidad y la independencia. Nuestro objetivo es brindar servicios y apoyos que ayuden a las personas con enfermedades mentales a prosperar y alcanzar su máximo potencial para una vida feliz e independiente en la comunidad de su elección.

¿Te aburre estar sin hacer nada y te encanta resolver problemas en un entorno acelerado? ¿Disfrutas arreglando y trabajando con equipos de audio? ¿Tienes experiencia en producción basada en trabajo práctico en eventos? Si es así, ¡nos gustaría saber de ti! Actualmente estamos contratando un Gerente de Producción y Almacén a tiempo parcial, con posibilidad de pasar a tiempo completo, que tenga la motivación para aprender nuestro negocio y hacerse cargo. Buscamos una persona hábil en operaciones que se desenvuelva bien en entornos rápidos y que busque un nuevo puesto donde superarse. ¡Esta es la posición ideal para alguien dinámico y emprendedor que busque un desafío en una empresa consolidada, sea excelente liderando equipos y no tema involucrarse para cumplir los objetivos! Experiencia previa que podría calificarte incluye: TÉCNICO DE SONIDO/DJ o INGENIERO DE AUDIO, GERENTE/ENCARGADO DE ESCENARIO, PRODUCCIÓN DE EVENTOS O ESPECTÁCULOS, GESTIÓN DE FESTIVALES. RESUMEN GENERAL DEL PUESTO: Asume múltiples responsabilidades, ya que este puesto de gestión operativa en una gran empresa de producción de eventos requiere hacerlo todo. Dirige la producción de audio por temporada mientras guías a empleados a tiempo parcial, organizas equipos para eventos simultáneos en múltiples lugares, gestionas problemas, logística, operaciones, gestión de proyectos y funciones de capataz. Tu experiencia en gestión y logística, junto con tu personalidad independiente y energética, influirá en el cambio y mejorará los procedimientos; aquí tienes la oportunidad de crear tu propio espacio dentro de nuestra empresa. Trabajas directamente durante la producción con empleados nuevos: gestiona y motiva al personal diverso y los activos de la empresa de la manera más económica posible. Planifica, organiza y controla las operaciones por turnos según las pautas establecidas por los horarios de producción. LO QUE NUESTRA EMPRESA DE EVENTOS OFRECE: ~Ambiente de trabajo divertido y animado ~Comunicación directa y abierta ~Capacitación exhaustiva y desarrollo acelerado ~Oportunidades de crecimiento personal y profesional ~Salario competitivo, según experiencia y desempeño ~Estructura de bonificaciones motivadora EXPECTATIVAS: ~Utilizar habilidades avanzadas de escucha ~Comunicación clara y directa ~Equilibrar sentido de urgencia con una actitud práctica y tranquila ~Aplicar un fuerte razonamiento lógico con un enfoque creativo para resolver problemas ~Toma de decisiones con confianza ~Debe demostrar entusiasmo y profesionalismo en todas las responsabilidades ~Disfrutar contribuyendo a un entorno de equipo donde la creatividad es fundamental ~Estar dispuesto a asumir la responsabilidad de cumplir con políticas y procedimientos ~Orientado a metas y motivado por el éxito del negocio ~Excelentes habilidades de comunicación, organización y multitarea ~Atención excepcional al detalle ~Capacidad para destacar en entornos rápidos ~Disfrutar de la música y el entretenimiento en vivo ~Relacionarse bien con diversas personas FUNCIONES ESENCIALES: ~Participar en reuniones de equipo y coordinar el cronograma de producción y entregables para garantizar eventos exitosos ~Mantener informada a la alta dirección sobre el estado del proyecto y elevar problemas cuando afecten plazos, alcance, calidad o presupuesto ~Coordinar y desarrollar metas del proyecto y planes estratégicos para motivar al personal y cumplir los objetivos, con una actitud de “hacer lo que sea necesario” ~Evaluar problemas del proyecto y áreas de riesgo, y desarrollar planes de mitigación para apoyar la toma de decisiones ~Ser un “solucionador inmediato” organizado, capaz de gestionar logística rotativa en múltiples lugares ~Planificación, gestión de proyectos y procesamiento de documentación administrativa ~Trabajar en colaboración con la dirección y todo el equipo de producción de eventos ~Mantener información detallada y confidencial de forma organizada ~Mantener sistemas de equipos e inventario ~Cumplir con las tareas asignadas CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: ~Experiencia como DJ o ingeniero de audio, o conocimiento similar de sistemas de sonido móviles ~2 o más años de experiencia en producción, operaciones, teatro, dirección de escenario, eventos o gestión de festivales ~Conocimiento profesional de la industria de eventos ~Demostrada capacidad de comunicación verbal y escrita efectiva y profesional ~Historial laboral estable que demuestre compromiso a largo plazo ~Dominio del paquete Microsoft Office ~Debe mostrar iniciativa y capacidad para trabajar con poca supervisión ~Capacidad para aprobar examen de drogas previo a la contratación y verificación de antecedentes ~Debe levantar al menos cincuenta (50) libras por cuenta propia ~Debe tener un vehículo confiable, seguro válido y licencia de conducir limpia ~Amplio conocimiento de la zona de Puget Sound REQUISITOS DE HORARIO Este es un puesto a tiempo parcial con posibilidad de ampliación para la persona adecuada. Debe tener disponibilidad los fines de semana y ser capaz de trabajar horas flexibles, incluyendo noches. Debe tener disponibilidad completa durante el verano, y se requerirán horas extendidas durante los meses de verano y festivos. También debe poder trabajar en el turno nocturno durante un período de aproximadamente tres semanas (del 1 de junio al 22 de junio). Tipo de empleo: tiempo parcial