Facultad, PCT y Flebotomía/EKG

En WSU Tech, estamos dedicados a promover una educación superior de calidad y liderazgo en la formación laboral que apoye el desarrollo económico para una economía global. Nuestro personal docente y administrativo con experiencia se compromete a ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos, brindando experiencias prácticas, instalaciones de última generación y apoyo y orientación personalizados. Operamos dentro de una cultura basada en valores y nos esforzamos por reflejarlos en todo lo que hacemos. Ubicación del puesto: Campus Sur Compensación: $64.812,80/año Resumen del puesto: ¿Busca algo que le dé un impulso, pero el campo de la salud actualmente es estresante? Esta opción es la que debería considerar y le devolverá la motivación. Ayude a nuestros estudiantes a obtener sus certificados en el programa de PN y a dar un paso más hacia un título en enfermería o hacia el mercado laboral. Este puesto le ofrece la combinación ideal entre entornos de salud y educativos, entre prácticas clínicas y aulas. Necesitamos su experiencia y años de conocimiento en el campo de la salud para dar a nuestros estudiantes una ventaja para tener éxito y conseguir empleo, donde podrían trabajar junto a usted para salvar vidas. Sus responsabilidades diarias variarán, pero no se limitan a: Crear y/o subir un programa de estudios apropiado para cada curso al sistema de gestión del aprendizaje. Mantener informados y actualizados a los estudiantes sobre el contenido del curso, requisitos, procedimientos de evaluación y asistencia. Mantener registros académicos precisos y completos, incluyendo, entre otros, mensajes del curso en el sistema de gestión del aprendizaje, calificaciones, listas de asistencia y registros de asistencia. Mantener las credenciales del sector según corresponda al área de enseñanza. Desarrollar, revisar y/o recomendar cambios curriculares que cumplan con los objetivos del curso/programa y mejoren el aprendizaje del estudiante. Participar plenamente, utilizar y entregar a tiempo la información de revisión del programa, datos de evaluación y evaluaciones del curso/institución. Requisitos Formación académica: Título de Maestría en Enfermería, preferido. Título de Licenciatura en Enfermería, requerido. Título de ADN en Enfermería será considerado únicamente para facultad de PN, con un plan de estudios al momento de la contratación. Requisitos requeridos/preferidos: Cinco años de experiencia actual en enfermería, como educador en enfermería, enfermero practicante o en un área relacionada, requeridos. Licencia vigente y sin restricciones de enfermero registrado (RN) en Kansas, que se mantendrá durante toda la duración del empleo. Obtener a su propio costo la prueba anual de tuberculosis y otras vacunas o exámenes físicos requeridos por los centros clínicos. Asimismo, obtener la certificación en RCP antes de asistir a los centros clínicos. Experiencia previa en docencia o capacitación en educación de adultos, preferida. Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete a prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y una cultura en los que estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que, al valorar identidades, experiencias, talentos y dones diversos, cumplimos con nuestra misión de crear un canal de talento, establecer equidad laboral y mejorar la prosperidad económica de nuestra comunidad. WSU Tech es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Estamos buscando un higienista dental excepcional para un día a la semana. El candidato puede elegir cualquier día de lunes a jueves. Somos un consultorio pequeño con atención enfocada en la calidad más que en la cantidad. Si realmente le importa la salud bucal del paciente, por favor envíenos su currículum. ¡Estamos ansiosos por conocerle!

Sobre nosotros: Amazing Care Home Health Services fue fundada en 2004 con el principio rector de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Creemos que la clave para alcanzar el más alto nivel de atención al paciente es una satisfacción excepcional del empleado. En Amazing Care, nuestra consigna es simple, pero poderosa: que la compasión y la calidad del servicio marquen el camino.   Estamos buscando clínicos calificados que sean verdaderos HEROs: Sinceros, Empáticos, Confiables y Excepcionales. ¡Ustedes son lo que nos hace increíbles!   Remuneración: 80.000 - 85.000 USD. Bono de incorporación de 2.500.000 USD. Elegible para pago por guardia y visitas realizadas fuera del horario habitual. Horario: ·        Tiempo completo ·        De lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. ·        ¿Fines de semana? Normalmente no, a menos que asuman guardias ·        ¿Cuántas horas se espera que trabaje por semana? 40   Descripción del puesto: Estamos buscando un Educador Clínico motivado con experiencia en atención médica domiciliaria para que se una a nuestro equipo en Colorado. En este puesto, usted brindará educación clínica completa al personal en toda la región Front Range, asegurando que ofrezcan la atención de mayor calidad a nuestros pacientes.   Principales responsabilidades: Realizar orientaciones clínicas para nuevos empleados (incluyendo capacitación y evaluaciones de competencia) en las cuatro ubicaciones en Colorado, según sea necesario. Aplicar evaluaciones anuales de competencia para todo el personal clínico en Colorado. Liderar y coordinar sesiones mensuales de capacitación interna y Unidades de Educación Continua (CEU). Colaborar con los Directores de Enfermería para garantizar que el personal clínico tenga competencia en las habilidades necesarias para brindar una atención excepcional al paciente. Mantener una pequeña carga de pacientes para proporcionar oportunidades constantes de observación para el personal. Supervisar los laboratorios SIM de las sucursales, asegurando la gestión adecuada de suministros de enfermería y el cumplimiento de las restricciones presupuestarias. Colaborar con los equipos de Aseguramiento de Calidad (QA) y Clínico en iniciativas educativas relacionadas con la Compra Basada en Valor (VBP), Proyectos de Mejora del Desempeño (PIPs), incidentes, encuestas y capacitación avanzada. Desarrollar y gestionar el programa de estudiantes/preceptores, creando una experiencia positiva y de apoyo para los estudiantes al iniciar sus carreras en la agencia. Asistir con el Aseguramiento de Calidad de OASIS cuando se requieran funciones de educador, como mínimo. Realizar otras tareas asignadas.   Requisitos: 1.         Debe tener una licencia activa de enfermero registrado (RN) en el estado de Colorado. 2.         Mínimo dos años de experiencia en atención domiciliaria. 3.         Debe tener experiencia trabajando tanto con adultos como con pacientes pediátricos. 4.         Debe tener experiencia tanto en el lado de atención domiciliaria (intermitente) como en el de Enfermería de Encomienda Privada (PDN). 5.         Poseer y mantener vigente la certificación en RCP. 6.         Debe ser conductor con licencia, tener un automóvil asegurado y en buen estado, y estar dispuesto a desplazarse a las cuatro ubicaciones para la capacitación u orientación del personal. 7.         Debe tener experiencia con OASIS.     ¿Por qué unirse a nosotros: ·        Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los clientes y sus familias ·        Entorno de equipo de apoyo con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ·        Paquete salarial y beneficios competitivos   Beneficios: ·        Seguro dental ·        Seguro de discapacidad ·        Seguro médico ·        Seguro de vida ·        Tiempo libre remunerado ·        Seguro de visión ·        Pago semanal     ¡Si usted está apasionado por marcar la diferencia y cumple con los requisitos mencionados anteriormente, nos encantaría saber de usted!

Enfermero(a) Educador(a) Residencial TIEMPO PARCIAL. 20-30 HORAS SEGÚN DISPONIBILIDAD DEL CANDIDATO. SIN SERVICIO DE GUARDIA. Sin supervisión de personal auxiliar aprobado para asistencia con medicamentos ni cuidado personal. Defensa médica y gestión de casos. El Enfermero(a) Educador(a) Residencial actúa como recurso para los clientes en cuatro residencias comunitarias y el programa de apartamentos, asegurando que las necesidades médicas importantes de los clientes identificados sean atendidas adecuadamente. Nuestros programas se enfocan en la transición hacia la vida independiente. Los miembros del personal apoyan a los clientes en el aprendizaje para tomar sus medicamentos de forma independiente. Las funciones específicas incluyen: - Reunirse con nuevos ingresos (aproximadamente 35 clientes al año) y revisar su historial médico. Asegurarse de que todos los clientes estén vinculados con un médico de atención primaria y hayan realizado su examen físico anual. - Asegurar que se establezca un plan de atención adecuado y monitorear el estado médico de aquellos clientes identificados con condiciones médicas comprometidas y/o con necesidades significativas de salud física (aproximadamente 15 clientes). - Asistir a citas médicas con clientes que padecen condiciones crónicas, necesitan ayuda para comunicar sus inquietudes al médico o que puedan tener dificultades para interpretar/entender lo que el médico intenta transmitirles. - Actuar como enlace con los proveedores médicos cuando sea necesario para obtener recetas médicas, seguir con preguntas o inquietudes, programar citas, etc. - Coordinar la atención post-alta según sea necesario para clientes que hayan sido hospitalizados por razones médicas o que hayan tenido cirugías. - Consultar con el personal del programa para abordar problemas identificados relacionados con el estado médico de los clientes y proporcionar educación sobre temas médicos específicos de cada caso, cuidados de seguimiento necesarios y monitoreo. - Facilitar el Comité de Salud y Seguridad de la agencia, que revisa y hace recomendaciones para personas con necesidades médicas y/o psiquiátricas más complejas. - Brindar capacitación al personal sobre temas médicos relacionados. - Reunirse con clientes que reportan problemas médicos "menores", que muestran patrones de omitir/rechazar medicamentos o que utilizan con frecuencia la sala de emergencias. Trabajar creativamente con el personal del programa para desarrollar estrategias que reduzcan el uso excesivo de la sala de emergencias. - Completar referencias a hogares de ancianos. - Supervisar el sistema utilizado para la supervisión por parte del personal de la administración de medicamentos a los clientes en las residencias comunitarias, incluyendo la capacitación, auditoría del sistema, retroalimentación y, si es necesario, la recertificación del personal. Ser un recurso para el personal en caso de problemas con pedidos, cronogramas, conteo y documentación de medicamentos. - Registrar citas médicas de seguimiento, información médica continua e instrucciones para el personal del programa en el expediente médico electrónico y los registros del programa. Requisitos Salario y horario del Enfermero(a) Educador(a) Residencial 20-30 horas por semana según disponibilidad del candidato. SIN SERVICIO DE GUARDIA. $36.06 - $39.55 por hora según experiencia. Excelentes beneficios (prorrateados para tiempo parcial), capacitación para el personal, generoso tiempo libre pagado y almuerzo pagado de 30 minutos. Entorno laboral de apoyo. Haz una diferencia ayudando a otros en un lugar donde tú importas. Promoviendo una cultura residencial de cuidado. Beneficios Habilidades/Requisitos para el Enfermero(a) Educador(a) Residencial: - Enfermero(a) registrado(a) con un año de experiencia en entorno residencial. Título universitario en enfermería preferido. - Experiencia con registros electrónicos en computadora, preferible. - Licencia de conducir válida y asegurable. Debe usar su propio vehículo para su transporte personal. Los vehículos de la agencia deben usarse para transportar a los clientes. - Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. - Capacidad de organización y buenas habilidades de gestión del tiempo. Visite nuestro sitio web en www.mohawkopportunities.org. ¡Síganos en Facebook, Instagram y LinkedIn! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas al éxito del candidato en la finalización de las verificaciones de antecedentes. Mohawk Opportunities está comprometido con ayudar a las personas que viven con enfermedades mentales a lograr una vida estable en la comunidad y la independencia. Nuestro objetivo es brindar servicios y apoyos que ayuden a las personas con enfermedades mentales a prosperar y alcanzar su máximo potencial para una vida feliz e independiente en la comunidad de su elección.

Stanbridge University busca un miembro del personal docente dedicado y entusiasta para despertar pasión y fomentar el aprendizaje en los Fundamentos del Programa de Enfermería Vocacional. En este emocionante puesto, colaborará estrechamente con el Director del Programa de Enfermería Vocacional, proporcionando instrucción clínica experta y siguiendo un plan de estudios aprobado. Utilizará estrategias dinámicas de enseñanza que no solo capten el interés de nuestros estudiantes, sino que también mejoren su retención y satisfacción. Además, como miembro del personal docente, evaluará el desempeño de los estudiantes durante todo el curso y se asegurará de que toda la documentación relacionada se complete dentro de los plazos establecidos por la universidad. Funciones Esenciales: Imparte instrucción clínica y/o teórica de manera efectiva utilizando los materiales del curso proporcionados. Desarrolla métodos y estrategias de enseñanza para involucrar a los estudiantes en el aprendizaje y promover habilidades de juicio clínico en el entorno clínico. Aplica el modelo de juicio clínico y principios teóricos para evaluar la competencia clínica de los estudiantes. Es responsable de proporcionar experiencias de aprendizaje que faciliten la aplicación e integración de principios teóricos, la participación activa y la experiencia en la gestión de la atención al paciente, así como la observación con participación activa en los roles profesionales de enfermería en el entorno clínico. Es responsable de garantizar la seguridad del paciente y el cumplimiento por parte de la escuela de las políticas establecidas por la institución clínica. Actúa como recurso clínico, dirigiendo conferencias previas y posteriores a la práctica clínica y fomentando que los estudiantes reflexionen sobre sus experiencias clínicas. Crea y establece un entorno profesional que promueva el éxito del estudiante mediante características importantes en una enfermera: responsabilidad, flexibilidad, pasión e integridad. Promueve el éxito del estudiante mostrando flexibilidad en el estilo y horario de trabajo, así como demostrando pasión por la enseñanza e involucrando a los estudiantes en el proceso de aprendizaje. Es responsable de mantener y entregar de manera oportuna las calificaciones, informes, asistencia y retroalimentación de los estudiantes de forma precisa. Mantiene conocimientos actualizados sobre las funciones y deberes de enfermería asignados. Participa en reuniones del departamento y comités de gobierno compartido. Requisitos: Licencia vigente y activa en California como Enfermero Registrado (RN) o Enfermero Vocacional Licenciado (LVN). Título universitario de licenciatura requerido. Cuatro (4) años de experiencia en enfermería clínica o en el lecho del paciente durante los últimos cinco (5) años. Certificación vigente en Soporte Vital Básico (BLS)/Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Experiencia previa en entornos de Fundamentos, hospitales y/o centros de enfermería especializada. Se prefiere experiencia previa en docencia. Conocimientos de Microsoft: Word, PowerPoint y Outlook. Registros actualizados de vacunación. Salario de $40-$50/hora. El salario depende de la experiencia y la formación. Condiciones de Empleo: El entorno de trabajo y las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las necesarias para que un empleado realice satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Se realizará una verificación de empleo para confirmar el número mínimo de años de experiencia laboral práctica requeridos por nuestros acreditadores. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización de una verificación de antecedentes. Entorno de Trabajo: Entorno estándar de oficina/aula/laboratorio o clínico. Normalmente, las funciones se realizan en un entorno de oficina/aula/laboratorio/entorno clínico, sentado en un escritorio o estación de trabajo computacional. El entorno de trabajo puede incluir laboratorios de habilidades o entornos al lecho del paciente según lo requiera el programa. El empleado estará expuesto al contacto con otras personas, interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Exigencias Físicas: El empleado permanece sentado durante períodos prolongados con regularidad. Capacidad física para realizar las funciones asignadas al programa o departamento. Habilidad para operar teclados electrónicos y otras máquinas de oficina. Habilidades efectivas de comunicación verbal para contestar llamadas telefónicas y proporcionar información con claridad y precisión. Capacidad para leer letras pequeñas y operar computadoras con precisión. Capacidad para entender voces por teléfono y en persona. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos que pesen entre 10 y 25 libras según sea necesario. Beneficios: Horario flexible que le permite equilibrar compromisos laborales y personales, adaptando sus horas de trabajo a su estilo de vida y asegurando un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Oportunidades completas de formación y desarrollo diseñadas para mejorar sus habilidades y conocimientos, permitiéndole crecer dentro de la empresa y mantenerse al día con los avances del sector. Acceso a programas de mentoría en los que profesionales experimentados ofrecen orientación, apoyo y consejos para ayudarle a recorrer su trayectoria profesional y alcanzar sus objetivos.

El Afiliado Clínico ("AC") es una asociación voluntaria sin remuneración entre la Universidad North Park y el AC. Los Afiliados Clínicos reciben un número de identificación de la Universidad North Park y tienen acceso limitado a ciertos lugares del campus. Además, los Afiliados Clínicos reciben una credencial de identificación de NPU, que debe usarse siempre que estén en el campus. El Afiliado Clínico supervisará al menos a un estudiante avanzado de enfermería cada año. Requisitos El Afiliado Clínico debe estar actualmente supervisando a un estudiante de enfermería y haber supervisado al menos una vez a un estudiante avanzado de enfermería en los últimos dos años. Se requerirá que los Afiliados Clínicos participen en diversos eventos de capacitación en el campus, incluyendo el Título IX, Ciberseguridad y Diversidad, Equidad e Inclusión ("DEI"). Beneficios El Afiliado Clínico: Una Asociación Recompensante con NPU El Afiliado Clínico recibe ciertos beneficios adicionales, incluyendo los siguientes: ·         Privilegios en la biblioteca (en línea y en persona) ·         Acceso al Centro de Recreación Helwig ·         Posibilidad de identificarse como Afiliado Clínico de la Escuela de Enfermería de la Universidad North Park