Facultad, Enfermería Práctica (PN)

En WSU Tech, estamos dedicados a promover una educación superior de calidad y liderazgo en la formación laboral que apoye el desarrollo económico para una economía global. Nuestro personal docente experimentado se compromete a ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos proporcionando experiencia práctica, instalaciones de última generación y apoyo y orientación individualizados. Operamos en una cultura basada en valores y nos esforzamos por mantener conductas adecuadas en todo lo que hacemos. Compensación: $49,108.80/año Ubicación del lugar de trabajo: Campus Sur Descripción general / Resumen del trabajo: El profesor del programa de Técnico en Medicina de Emergencias (EMT) es responsable de enseñar y evaluar a los estudiantes en el plan de estudios de EMT, asegurando el cumplimiento con los estándares estatales y nacionales. El instructor proporcionará una combinación de conocimientos teóricos, entrenamiento en habilidades técnicas y aplicación práctica para preparar a los estudiantes para una carrera en servicios médicos de emergencia. Este es un puesto de tiempo completo exento, trabajando un mínimo de 40 horas por semana, incluyendo clases nocturnas o los fines de semana según sea necesario. Sus responsabilidades diarias variarán, pero no se limitan a: Desarrollar e implementar programas de cursos y planes de lecciones que cumplan con los estándares del plan de estudios. Impartir instrucción en diversos formatos, incluyendo clases presenciales, híbridas y en línea. Evaluar el desempeño del estudiante mediante evaluaciones prácticas, exámenes escritos y evaluaciones de habilidades para garantizar la competencia. Mantener registros precisos y completos de asistencia, progreso y evaluaciones de los estudiantes. Fomentar un ambiente de aprendizaje positivo mediante una comunicación efectiva, tutoría y apoyo para todos los estudiantes. Participar en desarrollo profesional continuo y mantenerse actualizado sobre las tendencias industriales y mejores prácticas en servicios médicos de emergencia. Este puesto se centra principalmente en asegurar que los estudiantes adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para tener éxito en sus funciones como EMTs, al tiempo que promueve un ambiente académico riguroso. Requisitos Educación, experiencia, conocimientos y habilidades necesarios: Debe poseer una certificación vigente como EMT o Paramédico, requerido. Un título mínimo de asociado en un campo relacionado, requerido. Un mínimo de dos años de experiencia en servicios médicos de emergencia (EMS), requerido. Experiencia previa en enseñanza en entornos de educación para adultos, preferido. Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para orientar y apoyar a los estudiantes. Conocimiento de las directrices actuales de educación para EMT y estándares de acreditación. Capacidad para trabajar colaborativamente con colegas y socios industriales para mejorar las ofertas del programa. Certificación en RCP y primeros auxilios, preferido. Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete con prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y una cultura donde estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que al valorar identidades, experiencias, talentos y dones diversos, sobresalimos al cumplir nuestra misión de crear un canal de talento, establecer equidad laboral y mejorar la prosperidad económica para nuestra comunidad. WSU Tech es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.

TÍTULO: Educador de Personal / Enfermero de Salud Ocupacional / Enfermero de Educación Ubicación: Kingman, KS Ahora es su oportunidad de unirse a un hospital comprometido con la formación de equipos de atención médica cuyo servicio supera las expectativas de sus pacientes y comunidad, y que busca personas que compartan los mismos valores. ¿Le gustaría trabajar en un centro que atiende a varios condados y ofrece una vida en ciudad pequeña con muchas actividades al aire libre para lograr un equilibrio entre trabajo y vida personal, y que además esté cerca de una ciudad más grande? Si esto suena como el cambio que está buscando, siga leyendo. Lo que hará: • Educación del personal: Un educador profesional que colabora con empleados y gerentes en la evaluación, planificación, implementación y evaluación de programas de orientación, educación continua y capacitación interna a nivel individual y organizacional. Ayuda al personal en brindar educación a la familia y a la comunidad según sea necesario. Proporciona instrucción individual y grupal sobre las responsabilidades de cada puesto en departamentos clínicos y no clínicos, asegurando el uso de las mejores prácticas y el cumplimiento de las normas, directrices y requisitos reglamentarios establecidos. Colabora con la dirección para evaluar necesidades educativas, diseñar intervenciones educativas y facilitar programas que garanticen que todo el personal mantenga sus competencias. • Enfermero de salud ocupacional: El enfermero de salud ocupacional es responsable de supervisar el programa de salud del empleado, asegurando el cumplimiento de las regulaciones sanitarias en cuanto a inmunizaciones y las normas de seguridad en el lugar de trabajo. El enfermero de salud ocupacional participa en el desarrollo de políticas y procedimientos para la atención médica de los empleados y actúa como recurso para el hospital mediante consultoría, educación e investigación a diversos niveles, con el fin de mejorar continuamente los procesos y servicios de Salud Ocupacional. Información adicional: Requisitos Lo que buscan: • Título de Licenciado en Ciencias de Enfermería (BSN) de una escuela de enfermería acreditada. • Debe ser enfermero registrado licenciado en el estado de Kansas con varios años de experiencia. • Se prefiere obtener la certificación como Educador de Enfermería dentro de los dos años posteriores a la contratación. • Es imprescindible contar con excelentes habilidades técnicas e interpersonales. Debe estar certificado en RCP, PALS y ACLS. • El coordinador de educación del personal debe ser miembro facultativo de la AHA y instructor de RCP de la AHA. Beneficios Horario y potencial de compensación: • El puesto es a tiempo completo. • El rango salarial es de $27.75 por hora a $45.47 por hora, dependiendo de los años de experiencia y certificaciones. • Se ofrece un paquete completo de beneficios y es posible obtener un bono de reubicación o de incorporación.

Stanbridge University busca un miembro excepcional del personal docente para unirse a nuestro equipo e impartir instrucción clínica en el campo de Medicina-Quirúrgica dentro del Programa de Enfermería Vocacional. Reportándose directamente al Director del Programa de Enfermería Vocacional, este puesto requiere experiencia en la materia mientras se imparte instrucción clínica que se alinee con el programa de estudios aprobado. Utilizará métodos efectivos de enseñanza diseñados para aumentar la participación y satisfacción del estudiante. Además, los docentes evaluarán el desempeño de los estudiantes durante el curso y se asegurarán de que toda la documentación relacionada con el curso se complete dentro de los plazos establecidos por la universidad. Funciones Esenciales: Instrucción teórica de uno (1) a dos (2) noches por semana de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. Imparte de forma efectiva instrucción clínica y/o teórica utilizando los materiales del curso proporcionados. Desarrolla métodos y estrategias de enseñanza para involucrar a los estudiantes en el aprendizaje y fomentar habilidades de juicio clínico en el entorno clínico. Aplica el modelo de juicio clínico y principios teóricos para evaluar la competencia clínica del estudiante. Responsable de proporcionar experiencias de aprendizaje que faciliten la aplicación e integración de principios teóricos, participación activa y experiencia en la gestión de la atención al paciente, así como observación con participación activa en roles profesionales para enfermeros en el entorno clínico. Responsable de garantizar la seguridad del paciente y el cumplimiento por parte de la escuela de las políticas establecidas por la institución clínica. Actúa como recurso clínico dirigiendo conferencias previas y posteriores a la práctica clínica, y promoviendo que los estudiantes reflexionen sobre sus experiencias clínicas. Crea y establece un entorno profesional que promueva el éxito del estudiante mediante características importantes de un enfermero: responsabilidad, flexibilidad, pasión e integridad. Promueve el éxito del estudiante mostrando flexibilidad en el estilo y horario de trabajo, así como demostrando pasión por la enseñanza e involucrando a los estudiantes en el proceso de aprendizaje. Responsable de mantener y entregar de forma oportuna calificaciones precisas de los estudiantes, informes, asistencia y retroalimentación estudiantil. Mantiene conocimientos actualizados sobre las funciones y deberes de enfermería asignados. Participa en reuniones del departamento y comités de gobierno compartido. Requisitos: Licencia vigente y activa en California como Enfermero Registrado (RN) o Enfermero Vocacional Licenciado (LVN). Título universitario de licenciatura requerido. Cuatro (4) años de experiencia como enfermero clínico o en cama del paciente en los últimos cinco (5) años. Certificación vigente en Soporte Vital Básico (BLS)/Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Experiencia previa en entornos de Medicina-Quirúrgica, hospitales y/o centros de enfermería especializada. Se prefiere experiencia docente previa. Conocimientos de Microsoft: Word, PowerPoint y Outlook. Registros de inmunización actualizados. Salario de $40-$50/hora. El salario depende de la experiencia y la formación. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Por lo general, las funciones se realizan en un entorno de oficina/aula/laboratorio/clinico mientras se está sentado en un escritorio o estación de trabajo computarizada. El entorno de trabajo puede incluir laboratorios de habilidades o entornos al lado de la cama, según lo requiera el programa. El puesto está sujeto a contacto con otras personas, interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Requisitos Físicos: El puesto requiere sentarse durante largos períodos de forma regular. Capacidad física para realizar las funciones asignadas al programa o departamento. Habilidad para operar teclados electrónicos y otras máquinas de oficina. Habilidades efectivas de comunicación verbal para contestar teléfonos y proporcionar información con claridad y precisión. Capacidad para leer letras pequeñas y operar computadoras con precisión. Capacidad para entender voces por teléfono y en persona. Apto para levantar, cargar y/o mover objetos que pesen entre 10 y 25 libras según sea necesario. Beneficios: Horario flexible Capacitación y desarrollo Mentoría

En WSU Tech, estamos dedicados a promover una educación superior de calidad y liderazgo en la formación laboral que apoye el desarrollo económico para una economía global. Nuestro personal docente y administrativo con experiencia se compromete a ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos, ofreciendo experiencias prácticas, instalaciones de última generación y apoyo y orientación personalizados. Operamos dentro de una cultura basada en valores y nos esforzamos por reflejar estos valores en todo lo que hacemos. Compensación: $49.108,80 /año Lugar de trabajo: Campus Sur Resumen general / Descripción del puesto: El profesor de Técnico en Atención al Paciente (PCT) y Flebotomía/EKG es responsable de planificar, coordinar y ofrecer instrucción de alta calidad en el programa de PCT. Esto incluye crear planes de lección, evaluar el desempeño de los estudiantes y colaborar con profesionales de la salud para garantizar que el plan de estudios cumpla con los estándares actuales de la industria. Es fundamental tener conocimientos sobre los siguientes temas: pruebas de laboratorio exentas de CLIA, habilidades avanzadas en venipunción y toma capilar, orden de extracción, seguridad en el laboratorio y control de infecciones, procedimientos de electrocardiografía (ECG de 12 derivaciones) e interpretación de ritmos en cinco pasos (ritmo, frecuencia, onda P, intervalo PR y duración del QRS). El objetivo de este puesto es preparar a los estudiantes para convertirse en Técnicos en Atención al Paciente y Técnicos en Flebotomía/EKG competentes y calificados. Sus responsabilidades diarias variarán, pero no se limitan a: Crear y subir los programas de estudio adecuados para cada curso al Sistema de Gestión del Aprendizaje. Mantener informados a los estudiantes sobre el contenido del curso, los requisitos, los procedimientos de evaluación y las normas de asistencia. Mantener registros académicos precisos, incluyendo calificaciones, listas de asistencia y registros de matrícula. Evaluar el progreso del estudiante hacia el logro de los resultados y competencias del curso. Mantener las certificaciones profesionales pertinentes según el área de enseñanza. Desarrollar y recomendar cambios curriculares que mejoren los resultados del aprendizaje estudiantil. Capacidad para trabajar con poca supervisión en diversas escuelas secundarias. El instructor fomentará un entorno de aprendizaje dinámico que apoye el éxito del estudiante, fomente la participación y que incorpore prácticas clínicas relevantes en el cuidado de la salud. Requisitos Formación, experiencia, conocimientos y habilidades necesarios: Debe tener al menos 18 años de edad y poder leer, hablar y escribir en inglés, requisito obligatorio. Se prefiere fuertemente experiencia previa en docencia, especialmente en entornos educativos de escuela secundaria. Excelentes habilidades verbales y escritas, así como habilidades interpersonales; debe poder trabajar con estudiantes, personal técnico y administrativo de manera agradable, profesional y eficiente. Se prefiere demostrar conocimientos y comprensión del campo de la salud y sus regulaciones. Se prefiere la capacidad de aplicar la tecnología como herramienta de enseñanza, específicamente mediante el uso de Sistemas de Gestión del Aprendizaje. Son muy deseadas las certificaciones vigentes como Técnico en Flebotomía, Técnico en EKG o Asistente Médico. Otras certificaciones consideradas: Técnico en Emergencias Médicas (EMT/Paramédico), enfermero registrado (RN) o enfermero práctico (LPN), terapista respiratorio u otras certificaciones médicas que incluyan conocimientos sobre venipunción, pruebas de laboratorio y tecnologías de electrocardiografía. Se prefiere título de asociado o licenciatura. Beneficios https://wsutech.edu/whyhere/ WSU Tech se compromete con prácticas inclusivas y equitativas para crear un entorno y una cultura en los que estudiantes y empleados prosperen. Reconocemos que al valorar identidades, experiencias, talentos y dones diversos, cumplimos con nuestra misión de crear un canal de talento, establecer equidad en la fuerza laboral y mejorar la prosperidad económica de nuestra comunidad. WSU Tech es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Sobre nosotros: Amazing Care Home Health Services fue fundada en 2004 con el principio rector de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Creemos que la clave para alcanzar el más alto nivel de atención al paciente es una satisfacción excepcional del empleado. En Amazing Care, nuestra consigna es simple, pero poderosa: que la compasión y la calidad del servicio marquen el camino.   Estamos buscando clínicos calificados que sean verdaderos HEROs: Sinceros, Empáticos, Confiables y Excepcionales. ¡Ustedes son lo que nos hace increíbles!   Remuneración: 80.000 - 85.000 USD. Bono de incorporación de 2.500.000 USD. Elegible para pago por guardia y visitas realizadas fuera del horario habitual. Horario: ·        Tiempo completo ·        De lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. ·        ¿Fines de semana? Normalmente no, a menos que asuman guardias ·        ¿Cuántas horas se espera que trabaje por semana? 40   Descripción del puesto: Estamos buscando un Educador Clínico motivado con experiencia en atención médica domiciliaria para que se una a nuestro equipo en Colorado. En este puesto, usted brindará educación clínica completa al personal en toda la región Front Range, asegurando que ofrezcan la atención de mayor calidad a nuestros pacientes.   Principales responsabilidades: Realizar orientaciones clínicas para nuevos empleados (incluyendo capacitación y evaluaciones de competencia) en las cuatro ubicaciones en Colorado, según sea necesario. Aplicar evaluaciones anuales de competencia para todo el personal clínico en Colorado. Liderar y coordinar sesiones mensuales de capacitación interna y Unidades de Educación Continua (CEU). Colaborar con los Directores de Enfermería para garantizar que el personal clínico tenga competencia en las habilidades necesarias para brindar una atención excepcional al paciente. Mantener una pequeña carga de pacientes para proporcionar oportunidades constantes de observación para el personal. Supervisar los laboratorios SIM de las sucursales, asegurando la gestión adecuada de suministros de enfermería y el cumplimiento de las restricciones presupuestarias. Colaborar con los equipos de Aseguramiento de Calidad (QA) y Clínico en iniciativas educativas relacionadas con la Compra Basada en Valor (VBP), Proyectos de Mejora del Desempeño (PIPs), incidentes, encuestas y capacitación avanzada. Desarrollar y gestionar el programa de estudiantes/preceptores, creando una experiencia positiva y de apoyo para los estudiantes al iniciar sus carreras en la agencia. Asistir con el Aseguramiento de Calidad de OASIS cuando se requieran funciones de educador, como mínimo. Realizar otras tareas asignadas.   Requisitos: 1.         Debe tener una licencia activa de enfermero registrado (RN) en el estado de Colorado. 2.         Mínimo dos años de experiencia en atención domiciliaria. 3.         Debe tener experiencia trabajando tanto con adultos como con pacientes pediátricos. 4.         Debe tener experiencia tanto en el lado de atención domiciliaria (intermitente) como en el de Enfermería de Encomienda Privada (PDN). 5.         Poseer y mantener vigente la certificación en RCP. 6.         Debe ser conductor con licencia, tener un automóvil asegurado y en buen estado, y estar dispuesto a desplazarse a las cuatro ubicaciones para la capacitación u orientación del personal. 7.         Debe tener experiencia con OASIS.     ¿Por qué unirse a nosotros: ·        Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los clientes y sus familias ·        Entorno de equipo de apoyo con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ·        Paquete salarial y beneficios competitivos   Beneficios: ·        Seguro dental ·        Seguro de discapacidad ·        Seguro médico ·        Seguro de vida ·        Tiempo libre remunerado ·        Seguro de visión ·        Pago semanal     ¡Si usted está apasionado por marcar la diferencia y cumple con los requisitos mencionados anteriormente, nos encantaría saber de usted!

Enfermero(a) Educador(a) Residencial TIEMPO PARCIAL. 20-30 HORAS SEGÚN DISPONIBILIDAD DEL CANDIDATO. SIN SERVICIO DE GUARDIA. Sin supervisión de personal auxiliar aprobado para asistencia con medicamentos ni cuidado personal. Defensa médica y gestión de casos. El Enfermero(a) Educador(a) Residencial actúa como recurso para los clientes en cuatro residencias comunitarias y el programa de apartamentos, asegurando que las necesidades médicas importantes de los clientes identificados sean atendidas adecuadamente. Nuestros programas se enfocan en la transición hacia la vida independiente. Los miembros del personal apoyan a los clientes en el aprendizaje para tomar sus medicamentos de forma independiente. Las funciones específicas incluyen: - Reunirse con nuevos ingresos (aproximadamente 35 clientes al año) y revisar su historial médico. Asegurarse de que todos los clientes estén vinculados con un médico de atención primaria y hayan realizado su examen físico anual. - Asegurar que se establezca un plan de atención adecuado y monitorear el estado médico de aquellos clientes identificados con condiciones médicas comprometidas y/o con necesidades significativas de salud física (aproximadamente 15 clientes). - Asistir a citas médicas con clientes que padecen condiciones crónicas, necesitan ayuda para comunicar sus inquietudes al médico o que puedan tener dificultades para interpretar/entender lo que el médico intenta transmitirles. - Actuar como enlace con los proveedores médicos cuando sea necesario para obtener recetas médicas, seguir con preguntas o inquietudes, programar citas, etc. - Coordinar la atención post-alta según sea necesario para clientes que hayan sido hospitalizados por razones médicas o que hayan tenido cirugías. - Consultar con el personal del programa para abordar problemas identificados relacionados con el estado médico de los clientes y proporcionar educación sobre temas médicos específicos de cada caso, cuidados de seguimiento necesarios y monitoreo. - Facilitar el Comité de Salud y Seguridad de la agencia, que revisa y hace recomendaciones para personas con necesidades médicas y/o psiquiátricas más complejas. - Brindar capacitación al personal sobre temas médicos relacionados. - Reunirse con clientes que reportan problemas médicos "menores", que muestran patrones de omitir/rechazar medicamentos o que utilizan con frecuencia la sala de emergencias. Trabajar creativamente con el personal del programa para desarrollar estrategias que reduzcan el uso excesivo de la sala de emergencias. - Completar referencias a hogares de ancianos. - Supervisar el sistema utilizado para la supervisión por parte del personal de la administración de medicamentos a los clientes en las residencias comunitarias, incluyendo la capacitación, auditoría del sistema, retroalimentación y, si es necesario, la recertificación del personal. Ser un recurso para el personal en caso de problemas con pedidos, cronogramas, conteo y documentación de medicamentos. - Registrar citas médicas de seguimiento, información médica continua e instrucciones para el personal del programa en el expediente médico electrónico y los registros del programa. Requisitos Salario y horario del Enfermero(a) Educador(a) Residencial 20-30 horas por semana según disponibilidad del candidato. SIN SERVICIO DE GUARDIA. $36.06 - $39.55 por hora según experiencia. Excelentes beneficios (prorrateados para tiempo parcial), capacitación para el personal, generoso tiempo libre pagado y almuerzo pagado de 30 minutos. Entorno laboral de apoyo. Haz una diferencia ayudando a otros en un lugar donde tú importas. Promoviendo una cultura residencial de cuidado. Beneficios Habilidades/Requisitos para el Enfermero(a) Educador(a) Residencial: - Enfermero(a) registrado(a) con un año de experiencia en entorno residencial. Título universitario en enfermería preferido. - Experiencia con registros electrónicos en computadora, preferible. - Licencia de conducir válida y asegurable. Debe usar su propio vehículo para su transporte personal. Los vehículos de la agencia deben usarse para transportar a los clientes. - Capacidad para trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo. - Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. - Capacidad de organización y buenas habilidades de gestión del tiempo. Visite nuestro sitio web en www.mohawkopportunities.org. ¡Síganos en Facebook, Instagram y LinkedIn! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas al éxito del candidato en la finalización de las verificaciones de antecedentes. Mohawk Opportunities está comprometido con ayudar a las personas que viven con enfermedades mentales a lograr una vida estable en la comunidad y la independencia. Nuestro objetivo es brindar servicios y apoyos que ayuden a las personas con enfermedades mentales a prosperar y alcanzar su máximo potencial para una vida feliz e independiente en la comunidad de su elección.