Ayudante de salud en el hogar / Ayudante de atención personal

Puesto: CNA residencial o EMT residencial Medio tiempo | Remuneración desde $17/hora | Opciones de turnos a continuación Martes, Jueves, Sábado + 2 Domingos al mes de 7 AM a 3 PM Oasis Ascent, un programa líder de tratamiento residencial a corto plazo para adolescentes, está buscando activamente personas para cubrir el puesto de Personal de Apoyo Enfermero Residencial. Con ubicaciones en Provo y Millcreek, Utah, nuestro programa se dedica a brindar atención integral a adolescentes en crisis, abordando desafíos de salud mental y garantizando su seguridad. Únase a nuestro equipo compasivo y contribuya al bienestar de nuestros clientes en un entorno profesional y de apoyo. Responsabilidades combinadas: Como miembro valorado del equipo residencial, cumplirá el rol de personal de apoyo enfermero, participando activamente en la atención holística de nuestros residentes adolescentes. Principales responsabilidades residenciales: Establecer una buena relación con los residentes adolescentes, ofreciendo apoyo emocional y mentoría durante su proceso de recuperación. Ayudar con las rutinas diarias, asegurando el cumplimiento de los planes de tratamiento y metas establecidas. Facilitar y participar en actividades grupales e individuales alineadas con los planes de tratamiento de los residentes. Modelar comportamientos y habilidades para la vida adecuadas, reforzando conductas positivas y redirigiendo conductas negativas. Mantener registros precisos y actualizados del progreso de los residentes, asegurando documentación oportuna y exacta. Colaborar con el equipo de tratamiento, incluyendo clínicos, gestores de casos y personal de apoyo, para garantizar una atención integral y eficaz. Funciones de apoyo enfermero: Brindar cobertura como CNA/EMT, trabajando bajo la supervisión del Director de Enfermería Asistir con la administración de medicamentos, tareas diarias de enfermería, requisitos clínicos de enfermería y participar en terapias y actividades dentro del entorno terapéutico. Asistir a visitas médicas fuera del campus con estudiantes Supervisar a los estudiantes en el programa Oasis Ascent, garantizando su seguridad médica y bienestar. Requisitos Experiencia previa en tutoría o consejería de adolescentes deseada (para el puesto de Mentor Juvenil). Certificación vigente de CNA o certificación vigente de EMT y experiencia en la administración de medicamentos Compromiso con brindar atención de alta calidad y mantener los más altos estándares de profesionalismo y ética. En Oasis Ascent, estamos comprometidos a generar un impacto positivo en la vida de los adolescentes y sus familias. Únase a nosotros en nuestra misión de proporcionar un entorno seguro y de apoyo donde la atención integral satisfaga las necesidades únicas de nuestros estudiantes. Beneficios Planes de seguro médico, dental, de visión, de accidentes, enfermedades graves y otros disponibles después del período de prueba para empleados de tiempo completo Aportes del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipo A pocas horas o menos del Parque Nacional Zion, el Monumento Nacional Cedar Breaks, el Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y el Lago Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial

El Ingeniero Jefe tiene experiencia trabajando en un entorno hotelero. El Ingeniero Jefe supervisará al equipo de mantenimiento y será responsable del estado físico del hotel para garantizar los más altos niveles de satisfacción del huésped dentro del presupuesto asignado. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Este es un puesto de tiempo completo con responsabilidades de disponibilidad fuera del horario laboral. Responsabilidades · Gestión práctica diaria y supervisión del Departamento de Mantenimiento, incluyendo programación, contratación, capacitación y orientación del personal. Supervisión de las operaciones y gastos de ingeniería. · Colaboración con el Gerente General en la elaboración de los presupuestos anuales. Inspecciones diarias de las unidades bajo mantenimiento. · Participar en recorridos con la gerencia para asegurar que las residencias, áreas públicas y zonas técnicas estén bien mantenidas y que existan procesos de mantenimiento preventivo. · Presentar recomendaciones de mejoras en la propiedad al Gerente General. Proporcionar información al Gerente General para determinar la necesidad de utilizar contratistas externos. · Supervisar todos los proyectos de construcción capital y mantenimiento mayor. Obtener certificados y permisos y establecer un programa de monitoreo de renovaciones. Requisitos · Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada deber y responsabilidad esencial de manera segura y satisfactoria, además debe ser puntual, tener un buen historial de asistencia y contar con medios confiables de transporte para llegar al trabajo. · Supervisar, desarrollar y mantener una operación continua de mantenimiento del hotel, incluyendo refrigeración, calefacción, fontanería, tratamiento de agua, mantenimiento preventivo, habitaciones del hotel, unidades de aire/aire acondicionado, máquinas de hielo, piscinas, iluminación, equipos de cocina, generadores de emergencia, ablandadores de agua, salas de interruptores, escapes de techo, subestaciones eléctricas, etc. · Inspeccionar y evaluar de forma continua y regular el estado físico de todo el activo del hotel, incluyendo todas las habitaciones, áreas públicas y zona de piscina; completar y conservar informes de inspección de forma regular y oportuna, utilizando los formularios actuales de inspección de la empresa. · Trabajar estrechamente con otros departamentos (por ejemplo, Recepción y Limpieza) en temas de mantenimiento y reparaciones para garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente. · Pedir materiales y completar tareas de trabajo a tiempo y antes de la fecha especificada. Realizar trabajos dentro de los planes de gastos del departamento. · Mantener el hotel realizando actividades de pintura, fontanería, cableado eléctrico y otros trabajos relacionados de mantenimiento. Reemplazar/limpiar filtros de aire acondicionado. Notificar a la gerencia sobre la necesidad de reparaciones mayores o ampliaciones en equipos de iluminación, calefacción y ventilación. Puede operar hornos, aires acondicionados y calderas para proporcionar calor, aire frío y agua caliente a los huéspedes. Interpretar especificaciones, órdenes de trabajo y políticas de la empresa para los empleados de mantenimiento. · Establecer o ajustar procedimientos de trabajo para cumplir con los programas de producción, recomendar medidas para mejorar la productividad. Analizar y resolver problemas laborales o ayudar a los empleados a resolverlos. · Capacitar y supervisar prácticas seguras del personal. Requisitos: Mínimo tres años de experiencia en un cargo de liderazgo o supervisión, preferiblemente en una propiedad hotelera. · Excelentes habilidades escritas y orales de comunicación. Competencias funcionales y productivas en el uso de tecnología como computadoras personales, teléfonos inteligentes y software de Microsoft. · Conocimiento de los sistemas de gestión de propiedades hoteleras, sistemas de órdenes de compra y adquisiciones, y capacidad para aprender nuevos softwares y aplicaciones relacionadas, incluyendo sistemas de órdenes de trabajo y productividad. · Supervisar y motivar al personal de mantenimiento, incluyendo contratación, despido, coaching, asesoramiento, evaluación y actividades de formación. Comunicarse verbalmente y por escrito con todos los niveles de empleados. Asistir a reuniones periódicas con el Gerente General y/o miembros del equipo. Requisitos físicos · Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para poder desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. · Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie habitualmente; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; extender las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; y hablar o escuchar. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover más de 100 libras. Este es un puesto salarial de 70K EEO

Lori Knapp Cares está ayudando a un miembro de la comunidad a encontrar su propio personal de cuidado personal. El miembro busca 2 turnos al día, 7 días a la semana, incluyendo fines de semana. Estos turnos se dividirán entre dos cuidadores para permitir fines de semana rotativos. Funciones Tareas generales de limpieza (limpiar, platos, sacar la basura) Cuidado de compañía/alivio temporal Ayuda con las compras. Transporte hacia y desde citas médicas. Ayuda con el baño, la vestimenta y el uso del baño Recordatorios para medicamentos y pruebas de glucosa Tipo de trabajo: Tiempo parcial Salario: Desde $16.32 - $17.00 por hora Horas esperadas: 10-15 por semana Horario: Turno diurno Turno vespertino Cada otro fin de semana Este puesto no es con Lori Knapp Inc. ni con Vista Care Wisconsin; usted será empleado del miembro al que esté atendiendo. Requisitos - Se prefiere experiencia en atención médica domiciliaria. - Capacidad para cocinar comidas nutritivas. - Licencia de conducir vigente y transporte confiable. Beneficios Reembolso por kilometraje durante las horas de servicio.

Estamos buscando Operadores Estacionales de Invierno para unirse a nuestro equipo de nieve este invierno. Tenemos puestos disponibles en cargadoras (Komatsu con empujadoras Metalpless), minicargadores compactos (Bobcats con empujadoras Snow Wolf) y tractores para pasillos (Ventracs). Dirígete a https://outdoorpride.com/careers para postularte No somos una empresa de nieve común: exigimos lo mejor de lo mejor. Dicho esto, ofrecemos los mejores salarios; otras ventajas de nuestras operaciones de nieve incluyen: - Todo equipo nuevo - Operaciones grandes y en el lugar - Sitios con tolerancia cero, por lo que hay una buena cantidad de horas y se comienza desde el inicio hasta el final del evento - Trabaja cerca de tu hogar con sitios en todo el estado - Capacitación disponible - Excelente equipo También hay oportunidades a tiempo completo dentro de nuestro equipo de paisajismo: beneficios para miembros a tiempo completo incluyen atención médica, odontológica, 401 k, días personales pagados, bonificaciones, excelente ambiente laboral y mucho más. 𝐌𝐚𝐬𝐬𝐚𝐜𝐡𝐮𝐬𝐞𝐭𝐭𝐬: • Somerville • Cambridge • Everett • Braintree • Needham • Norwell • Taunton • Mansfield • Middleborough • Fall River • Chelmsford • Bedford • Waltham • Woburn • Littleton • Worchester • Burlington

Eminence Home Care está buscando Asistentes de Cuidado Personal (PCA) talentosos para unirse a nuestro increíble equipo! Como Asistente de Cuidado Personal, su enfoque principal será garantizar que nuestros clientes estén seguros, se sientan apoyados y puedan permanecer en casa al proporcionar ayuda con necesidades cotidianas. Esto implica seguir planes de atención individualizados, informar cualquier cambio significativo de inmediato y demostrar constantemente cuidado y compasión durante cada interacción. El candidato ideal tendrá experiencia comprobada en el sector de cuidado domiciliario, atención médica y/o servicio al cliente. Compensación: $18-$20 por hora, dependiendo de las calificaciones y la experiencia Usted: Ayudará a los clientes con actividades de la vida diaria, como bañarse, asearse, vestirse e ir al baño. Ayudará con la movilidad, transferencias y deambulación. Ayudará a preparar comidas y alimentar. Proporcionará recordatorios de medicamentos para ayudar a los clientes a mantener su horario. Brindará compañía y apoyo emocional. Asegurará documentación precisa y oportuna. Ayudará con tareas domésticas ligeras. Realizará recados según sea necesario. Usted tendrá: Experiencia previa en cuidado preferida. Capacidad para aprobar un examen físico previo a la contratación y una prueba de tuberculosis. Verificación de referencias profesionales. Disposición para viajar hasta 30 minutos. Transporte confiable. Debe tener 18 años de edad o más. Debe poder comunicarse efectivamente en inglés. Beneficios Tiempo libre pagado 401k con coincidencia del empleador Beneficios médicos, visuales y dentales Seguro de vida voluntario Enfermedad crítica, indemnización grupal por hospitalización y seguro contra accidentes LegalShield (asesoría legal gratuita) IDShield (planes de protección contra robo de identidad) Seguro para mascotas Cuenta de gastos flexibles Reembolso por tiempo de viaje Programa de asistencia al empleado/servicios de concierge de salud Working Advantage (descuentos para empleados) ¿Quiénes somos? Eminence Home Care, afiliada de Ultimate Care, es un proveedor autorizado de servicios de cuidado domiciliario ubicado en New Hampshire, Connecticut, Maryland, Nueva Jersey y Pensilvania. Ofrecemos servicios integrales de cuidado en el hogar, liderando con el corazón para ofrecer servicios de alta calidad y empáticos. Nuestra misión es brindar y restaurar la dignidad e independencia de los clientes en sus hogares mediante planes de atención individualizados, reduciendo así la carga del cuidador y el estrés en los miembros de la familia, evitando hogares de ancianos y residencias asistidas. ¿Por qué elegirnos? En Eminence Home Care estamos dedicados a fomentar una cultura centrada en las personas, fundamental para el éxito en el panorama actual del cuidado domiciliario. Nuestro compromiso inquebrantable comienza inspirando y empoderando a nuestros empleados para que desplieguen todo su potencial. Buscamos activamente oportunidades para cultivar un entorno dinámico de aprendizaje, permitiendo que nuestros miembros exploren y desarrollen sus pasiones y talentos. Nuestro objetivo es facilitar un crecimiento integral, tanto personal como profesional, dentro y fuera del lugar de trabajo. ¡Únase a nosotros en este viaje de empoderamiento y logros! Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si usted está entusiasmado con el puesto pero no cumple con todos los requisitos descritos, le animamos a postularse. ¡Podría ser el candidato ideal para este u otros puestos! Eminence Home Care se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales. Eminence Home Care no acepta currículos de agencias de reclutamiento ni reclutadores no solicitados. NHCL123

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