Representante de Desarrollo de Negocios

¿Tiene un historial comprobado ayudando a identificar, desarrollar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio? ¿Cuenta con una red de contactos que pueda generar prospectos desde el primer día? Entonces le animamos a unirse a nuestro equipo inteligente y apasionado de expertos en redes sociales como Director de Desarrollo de Negocios. Ayudamos a las marcas a ser más sociales; a hablar con las personas y que las personas hablen de ellas. Nuestro objetivo es hacer que sus historias recorran más distancia y a mayor velocidad, creando relaciones sostenidas en el proceso. Contamos con más de 200 personas distribuidas en 12 oficinas globales y con experiencia en múltiples sectores, incluyendo telecomunicaciones, tecnología, viajes, retail, medios, finanzas, automoción y bienes de consumo empaquetados (CPG). El Director de Desarrollo de Negocios busca nuevos clientes y oportunidades, ayuda a gestionar el proceso de presentaciones (pitch/RFP) y es una figura clave para impulsar el crecimiento de la agencia. Detalles del puesto Desde planificar y ejecutar todas las comunicaciones externas de la empresa en EE. UU., calificar prospectos entrantes, hasta hablar de estrategia con líderes empresariales de alto nivel, este puesto desempeña un papel crucial en el crecimiento, desarrollo y, finalmente, en el éxito de nuestro negocio. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento del marketing en redes sociales y de influencers, fundamentado en una comprensión clara de su lugar dentro del mix de marketing, así como un sólido dominio de cómo los canales sociales y digitales generan valor para las empresas. Buscamos un candidato con experiencia en industrias relacionadas que pueda establecer conexiones desde el primer día. Además, establecer relaciones con personas de diferentes funciones y organizaciones —gerentes de marca senior, intermediarios, compras y medios, entre otros— será fundamental para este puesto. Este puesto requiere una persona proactiva dispuesta a gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección y llamadas en frío hasta preparar materiales de presentación para reuniones finales de pitch. El candidato ideal tendrá experiencia sobresaliente en presentaciones y pitches, éxito comprobado en puestos de ventas anteriores y se sentirá cómodo contactando a líderes corporativos de alto nivel. Experiencia trabajando con prospectos/clientes en los sectores de belleza, salud y bienestar, retail, tecnología y/o bienes de consumo empaquetados (CPG) será valorada. $90,000 - $160,000 (salario fijo) más un bono basado en objetivos alcanzados Requisitos Este es un puesto híbrido que requiere 2 días por semana en la oficina. Debe residir en una de nuestras ubicaciones de oficina en EE. UU.: Nueva York, Los Ángeles, Chicago o Miami. Al menos 5-7 años de experiencia relevante, preferiblemente en una agencia creativa o de redes sociales. Excelentes habilidades de comunicación y networking. Capacidad para trabajar de forma independiente como persona proactiva y destacar en un entorno dinámico. Experiencia directa vendiendo a grandes organizaciones. Habilidades demostradas de liderazgo que motiven al personal y creen un entorno de trabajo productivo. Participación activa en entornos grupales y capacidad para interactuar cómodamente con todos los niveles de gestión. Es imprescindible la capacidad de colaborar eficazmente con equipos multidisciplinarios. Fuertes habilidades de gestión de proyectos con atención impecable a los detalles y plazos. Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y cambiante, con ocasiones de horarios no tradicionales para cumplir plazos. Historial comprobado de cumplir o superar objetivos de ingresos. Conocimiento del CRM Hubspot es un plus. Responsabilidades Contribuir al crecimiento de ingresos y alcanzar las metas de crecimiento. Desarrollar estrategias de nuevos negocios, identificar contactos clave y tomadores de decisiones dentro de empresas objetivo y fomentar relaciones con partes interesadas externas para atraer nuevos clientes a la agencia. Prospectar y perseguir nuevos clientes, incluyendo tanto oportunidades entrantes como el uso de contactos en frío para crear nuevas oportunidades. Responsable de mantener actualizados los materiales y credenciales de nuevos negocios. Preparar y presentar credenciales a clientes de manera profesional y efectiva. Participar en presentaciones de nuevos negocios, incluyendo responder RFIs y colaborar con líderes internos y equipos multidisciplinarios para responder a RFPs. Preparar investigaciones detalladas sobre prospectos de clientes antes de reuniones para ayudar a informar nuestra respuesta y enfoque. Reunirse proactivamente con equipos de cuentas para traducir los éxitos de la agencia en materiales de estudios de caso que puedan abrir nuevas oportunidades y premios. Crear y mantener la base de datos de prospectos y la estrategia del CRM. Estar presente en el ámbito industrial y establecer redes efectivamente en eventos del sector. Contribuir a la visión y objetivos internos del negocio participando en proyectos que beneficien a 1000heads como empresa. Beneficios 1000heads combina experiencia en datos y análisis, estrategia, tecnología y creatividad para ayudar a las mejores empresas del mundo a construir marcas en la era social. 1000heads ofrece una propuesta completamente integrada y de extremo a extremo de Transformación Social™ a clientes de primer nivel, que abarca datos y análisis, estrategia e implementación. 1000heads tiene presencia global, empleando a más de 190 personas en once oficinas en Londres, París, Berlín, Nueva York, Los Ángeles, Miami, Chicago, Bogotá, Sídney, Melbourne y Kuala Lumpur. Los clientes de 1000heads incluyen Alphabet, Keurig, The North Face, Verizon, Bimbo, Amazon, Cisco y Diageo. 1000heads es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; estamos profundamente comprometidos a trabajar juntos para promover un entorno inclusivo que celebre y promueva la diversidad. Estamos comprometidos con nuestra creencia de que la diversidad en nuestro equipo genera ideas mejores y más audaces, creatividad, comprensión y respeto. Aceptamos candidatos independientemente de la edad, sexo, raza, etnia, discapacidad y otros factores que no afectan la capacidad de una persona para realizar su trabajo. Para obtener más información sobre 1000heads, visite 1000heads.com

¡Cree una agencia de seguros en 2025! Knightly Insurance Group, una gran empresa nacional galardonada de seguros Medicare, está buscando nuevos agentes que buscan una oportunidad de carrera. Ayudamos a personas mayores con Medicare, es un puesto docente sin necesidad de vender y es una posición de trabajo remoto desde casa. Si está buscando una nueva carrera y desea un puesto que ofrezca independencia, flexibilidad y potencial ilimitado de ingresos, por favor llámenos. Debe ser trabajador incansable, disfrutar hablar con la gente, disfrutar resolver problemas sencillos y tener integridad. Esta es una comisión con ingresos residuales continuos de por vida después del primer año, que es la razón del alto ingreso en años posteriores. No es para todos, pero si encaja con usted, puede cambiar su situación financiera. Nuestros agentes normalmente comienzan a tiempo parcial ganando entre 30 y 50 mil el primer año, alrededor de 100 mil el segundo año, alrededor de 170 mil el tercer año, y desde allí sus ingresos generalmente alcanzan entre 250 y 500 mil dentro de otros dos años o más. Tenemos decenas de agentes que son profesores, madres que se quedan en casa, personas de entre 40 y 60 años que buscan una jubilación mejor que la que la Seguridad Social y su 401K pueden ofrecer, y que están obteniendo un ingreso muy respetable solo 24 meses después de comenzar esta carrera. 2024 fue un año récord para nosotros. Tuvimos dificultades para mantener el ritmo y necesitamos expandirnos. Los candidatos pueden trabajar a tiempo parcial o a tiempo completo. Ofreceremos toda la capacitación práctica que desee y pagaremos por su licencia estatal. Si le gusta y hace el trabajo, tendrá éxito. Los productos son excelentes, las personas están obligadas a tenerlos y la demanda es muy alta. Nuestros corredores tienen edades entre 20 y 80 años; todos trabajamos juntos en equipo para aprender y tener éxito. Para obtener más información, también puede visitarnos en: https://www.knightlyinsurancegroup.com/ luego carreras, programar entrevista

Nuestro socio, una organización sin fines de lucro nacional dedicada a promover la investigación, apoyar a las personas que viven con ELA y abogar por tratamientos y una cura, busca un Director de Desarrollo con sede en St. Paul, MN. Esta persona liderará y ampliará los esfuerzos de recaudación de fondos, incluyendo eventos principales como caminatas, galas y otras iniciativas comunitarias en Minnesota, Dakota del Norte y Dakota del Sur. El Director gestionará un equipo regional de desarrollo, cultivará relaciones estratégicas y supervisará las operaciones de eventos para respaldar los objetivos organizacionales y la ejecución de la misión. Responsabilidades Liderar y gestionar un equipo de profesionales de recaudación de fondos en tres estados. Dirigir todos los aspectos de los eventos caminatas y otras iniciativas destacadas de recaudación de fondos, incluyendo el desarrollo de estrategias, supervisión presupuestaria, seguimiento de donaciones y logística de eventos. Construir y mantener relaciones basadas en eventos para impulsar ingresos y aumentar la conciencia comunitaria. Apoyar los esfuerzos de alianzas corporativas, incluyendo la identificación de prospectos, desarrollo de propuestas, obtención de compromisos y fidelización a largo plazo. Representar a la organización en eventos públicos y actividades para aumentar la visibilidad y apoyar los servicios. Desarrollar materiales promocionales para recaudación de fondos y materiales de divulgación en colaboración con el liderazgo superior. Analizar datos de desempeño en recaudación de fondos para guiar pronósticos de ingresos e identificar oportunidades estratégicas. Crear y mantener presupuestos de eventos y garantizar prácticas efectivas de fidelización de donantes. Adquirir y mantener un conocimiento sólido sobre la misión, programas y objetivos financieros de la organización. Realizar otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario requerido. 3–5 años de experiencia en recaudación de fondos o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro. 1–2 años de experiencia en gestión de personal. Demostrada trayectoria de éxito en recaudación de fondos mediante eventos especiales (por ejemplo, caminatas, galas). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Persona detallista con sólidas capacidades de gestión del tiempo y priorización. Miembro colaborativo del equipo con capacidad de adaptación en entornos dinámicos. Dominio en el desarrollo y ejecución de estrategias integradas de recaudación de fondos. Demostrada capacidad para construir y mantener relaciones con donantes y patrocinadores. Iniciativa personal con ética de trabajo disciplinada y orientada a metas. Dominio de Microsoft Office; experiencia con sistemas de gestión de donantes como SharePoint o Salesforce es un plus. Debe residir en Minnesota. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según sea necesario para eventos. Seguro de auto válido. La vacunación contra la COVID-19 podría ser requerida según leyes aplicables o directrices de eventos (salvo exención legal). Beneficios Rango salarial: $77,243 – $96,122 anuales, según ubicación y experiencia. Oportunidad de aumentos salariales basados en el desempeño. Cobertura integral de salud. Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida básico. Beneficios para el bienestar del empleado. Tiempo libre pagado y varios días festivos pagados.

🚀¡Únete al equipo de Zipfizz como promotor de marca! ¿Estás listo para llevar tu energía y tu carrera al siguiente nivel? Zipfizz, la bebida definitiva de vitaminas, energía e hidratación, busca promotores entusiastas para dar a conocer nuestro producto revolucionario, ¡y queremos que TÚ formes parte de nuestro equipo! ¿Por qué Zipfizz? Esto es lo que ofrecemos: ¡Gana hasta $35/hora (según desempeño)! ¡Inicio INMEDIATO: comienza ya y empieza a ganar hoy mismo! Programa de capacitación completo: ¡te preparamos para el éxito! Pagos semanales mediante depósito directo: ¡recibe tu pago rápido y fácil! Oportunidades de crecimiento: ¡asciende y crece con nosotros! Un equipo de apoyo que te respalda en cada paso del camino! Qué harás: Representar y promocionar la marca en Costco, Sam’s y eventos. Interactuar con los clientes, educarlos sobre los productos y realizar demostraciones. Impulsar las ventas alentando compras y respondiendo preguntas de los clientes. Mantener exhibiciones bien surtidas y organizadas. Ayudar en promociones y eventos dentro de las tiendas para aumentar la visibilidad. Qué promocionarás: Zipfizz es LA bebida energética preferida por quienes buscan un impulso de energía limpio y excelente SIN bajones de azúcar. Simplemente añádela al agua, agítala y disfruta de 4 a 6 horas de energía sostenida y enfocada. Está cargada con 24 nutrientes esenciales, electrolitos y antioxidantes, además de una potente dosis de vitamina B12 que ayuda a aliviar el estrés, mejorar la memoria y el estado de ánimo. ¡Es un producto en el que realmente puedes creer! (https://www.Zipfizz.com) Requisitos para unirte a nuestro equipo: 🔞 18 años o más ⏰ Disponibilidad para trabajar fines de semana 🚗 Transporte confiable para llegar a eventos y lugares de trabajo 📦 Capacidad para transportar suministros proporcionados por la tienda 📱 Un teléfono inteligente para mantenerte conectado y hacer seguimiento de tu desempeño 🙋‍♂️ Personalidad extrovertida: te encanta hablar con la gente y compartir productos emocionantes 💪 Capacidad para levantar aproximadamente 40 libras 👟 Capacidad para trabajar turnos de 7 horas de pie, interactuando con los clientes 😊 Capacidad para aprender y recitar con entusiasmo el guion del producto requerido a los clientes ¿Cuánto puedes ganar? 💸 Hasta $35/hora (según desempeño) 💸 Pago total = Pago base: $20/hora + Comisión por pieza vendida en los días trabajados 💸 Recibes crédito por todas las cajas vendidas el día que trabajas, ¡incluso después de terminar! Comisión por pieza por caja vendida (precio regular): Edición Limitada: $1.50 por caja Paquete Combo: $1 por caja Pago por hora fijo por 70+ cajas (precio regular; basado en el total de cajas vendidas): 70-79 cajas = $32/hora 80-89 cajas = $33/hora 90-99 cajas = $34/hora 100+ cajas = $35/hora Comisión por pieza por caja vendida (cuando está en oferta): Edición Limitada: $1 por caja Paquete Combo: $0.50 por caja Pago por hora fijo por 70+ cajas (cuando está en oferta; basado en el total de cajas vendidas): 70-79 cajas = $28/hora 80-89 cajas = $29/hora 90-99 cajas = $30/hora 100+ cajas = $31/hora Algunas cosas que debes tener en cuenta: Sin comisión en días de capacitación Sin comisión si trabajas menos de 4 horas La comisión se basa en ventas confirmadas por el almacén Sin comisión si vendes menos de 20 cajas al precio regular o menos de 30 cajas durante una oferta Ventajas y beneficios: Plan 401k con coincidencia Safe Harbor disponible para empleados elegibles Acumula 1 hora de permiso por enfermedad por cada 30 horas trabajadas ¿Listo para unirte a la revolución Zipfizz? ¡Aplica ahora! 📬 Para aplicar: simplemente responde a esta publicación con tu nombre, correo electrónico, número de teléfono y ciudad y estado. Conoce más sobre nosotros: Sitio web de Zipfizz Audio promocional de Zipfizz 💥 ¡No pierdas esta emocionante oportunidad de ganar GRANDES ingresos mientras promueves un producto en el que puedes creer! 💥 ¡Únete a Zipfizz hoy, porque tu futuro merece un impulso de energía!

Lyon | Stahl Investment Real Estate es una inmobiliaria comercial en rápido crecimiento ubicada en El Segundo, CA. Nos especializamos en bienes raíces de inversión multifamiliar en las ciudades costeras, el sur de la bahía, el oeste y las áreas portuarias. Nuestra oficina en el oeste de LA actualmente está buscando contratar a un Subgerente de Ventas. Como Subgerente de Ventas, la principal responsabilidad es reclutar agentes inmobiliarios y apoyar el crecimiento de la oficina. A menudo será la primera impresión que los agentes prospectos tengan de nuestra empresa, por lo que se requiere un alto nivel de profesionalismo, confianza y habilidades claras de comunicación. Esto implica realizar un seguimiento, calificar y continuar con los agentes utilizando nuestro sistema CRM basado en Salesforce. Debe sentirse cómodo al ser responsable de alcanzar metas y estar dispuesto a recibir orientación y practicar, con un impulso constante para autoeducarse, crecer y mejorar sus habilidades. El candidato ideal es ambicioso, autónomo y se desarrolla bien en un entorno de ventas acelerado. Aunque la principal responsabilidad radica en la contratación, el Subgerente de Ventas también ayudará al Director de Ventas con la incorporación, iniciativas de marketing y la planificación de eventos del equipo/oficina. Este puesto requiere una comprensión profunda de la industria inmobiliaria y del estado actual del mercado. Requisitos Al menos 1 año de experiencia en ventas o roles relacionados con reclutamiento Mínimo 1 año de experiencia trabajando como agente inmobiliario o en la industria inmobiliaria de alguna forma. Experiencia previa utilizando Salesforce (o herramientas CRM similares). Excelentes habilidades telefónicas. Sentirse cómodo y tener deseos de aprender y utilizar nuevas tecnologías. Historial comprobado de lograr objetivos ambiciosos de ventas/reclutamiento. Altamente organizado y orientado a metas. Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas de comunicación. Alto nivel de motivación para tener éxito. Capacidad para establecer una buena relación con los agentes mediante humildad, empatía y confianza. Orientado a datos: debe sentirse cómodo utilizando datos y KPI para ayudar a entender el rendimiento general e identificar áreas de crecimiento. Responsabilidades: Buscar agentes inmobiliarios mediante llamadas telefónicas y correos electrónicos. Superar objeciones de agentes prospectos. Coordinar, organizar y gestionar leads a través de Salesforce. Seguimiento de leads mediante llamadas y correos electrónicos. Calificar leads y gestionar relaciones con leads. Convertir leads en citas. Brindar un servicio al cliente excepcional a nuevos leads así como a agentes internos. Practicar, memorizar e interiorizar guiones telefónicos. Comunicar eficazmente las oportunidades a los agentes. Realizar entrevistas de primera ronda para nuevos agentes de ventas. Ayudar al Director de Ventas a impartir sesiones de capacitación semanales para agentes. Asistir en la realización de revisiones trimestrales con los agentes de la empresa. Responder preguntas de agentes sobre contratos, negociaciones, estrategias y planificación de metas. Supervisar y reportar los KPI de los agentes. Fomentar un ambiente de equipo positivo y productivo. Beneficios Planes de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401K, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario, AD&D) PTO (vacaciones, enfermedad y días festivos de la empresa) Capacitación y desarrollo

¡¡¡MAXIMICE SU TIEMPO Y DINERO!!! ¿Es bueno con las personas y las ventas, pero está agotado por la carrera constante? ¿Cansado de pasar innumerables horas sin ver los frutos de su trabajo? ¿No tiene equilibrio entre familia y trabajo? ¿Ha llegado a un tope en sus ingresos? Tres tipos de ingresos: comisiones por ventas directas, sin límite, comisiones por agencia y comisiones por renovaciones, ¡SIN MLM, SIN PIRÁMIDE! Ofrecemos a nuestros agentes el mejor soporte de la industria, que incluye: Mentoría Automatización: Campañas de seguimiento programado Prospectos entrantes calientes Productos con decisión inmediata Depósitos diarios Ingresos y duplicación impulsados por sistema Aquí en la Agencia Ondrick contamos con una estructura de liderazgo comprobada para ayudar a los nuevos agentes a aprender rápidamente y alcanzar el éxito. Ya sea que su meta sea ganar $1,000 adicionales al mes, $10,000 al mes o tener su propia agencia, tendrá la libertad de establecer su propio horario y trabajar en las zonas horarias de EE. UU. que prefiera. Trabajaría con prospectos calientes de personas que han solicitado más información mediante una solicitud breve sobre nuestros productos de protección hipotecaria Requisitos: - Mantener una actitud positiva - Tener actualmente licencia para vender seguros de vida o estar dispuesto a obtenerla - SIN LICENCIA: Capacidad de obtener la licencia dentro de 2 semanas (debe residir en EE. UU. para obtener la licencia) - Habilidades básicas en computación ¡IMPRESIONANTE! - Experiencia en ventas por teléfono es un plus - Dominio de Zoom o cualquier plataforma de video - Ser mayor de 18 años y poder trabajar legalmente en EE. UU. - Sentirse cómodo con ventas basadas únicamente en comisiones (depósitos diarios disponibles) - Contar con internet confiable, computadora y teléfono móvil Si está interesado, vea los videos aquí y programe una entrevista: https://carrie.ondrickagency.com