Gerente de Recaudación de Fondos y Participación Comunitaria

World Central Kitchen (WCK) busca un Gerente estratégico y motivado de Recaudación de Fondos y Participación Comunitaria para liderar los esfuerzos de recaudación de fondos comunitarios que involucren a partidarios de base, capaciten a recaudadores de fondos individuales y construyan una red próspera de donantes de pequeñas contribuciones. Este puesto supervisará el desarrollo de programas de recaudación de fondos entre pares, gestionará la cartera de eventos de resistencia de WCK y actuará como punto de contacto principal para múltiples plataformas de recaudación de fondos. El candidato ideal será creativo y orientado a datos, con experiencia en la gestión de programas de recaudación de fondos comunitarios, trabajo colaborativo entre equipos y desarrollo de sólidas estrategias de participación de donantes. Este puesto pertenece al equipo de Desarrollo y desempeña un papel fundamental en la construcción de un movimiento de partidarios que impulsen la labor de respuesta rápida de WCK en todo el mundo. Este puesto exige un compromiso sincero con la misión de WCK, la capacidad demostrada de destacar en un entorno dinámico y acelerado con atención al detalle, así como la habilidad para gestionar múltiples prioridades. Este puesto depende de nuestra ubicación en Washington DC. Principales funciones y responsabilidades: Recaudación de fondos entre pares y participación comunitaria Diseñar y expandir programas de recaudación de fondos impulsados por la comunidad que permitan a individuos y pequeños grupos activar sus redes a favor de WCK. Crear kits atractivos, materiales de campaña y recursos para capacitar a recaudadores de fondos y partidarios. Brindar apoyo directo y seguimiento a recaudadores entre pares, garantizando una experiencia personalizada e inspiradora. Colaborar con otros equipos para integrar los esfuerzos entre pares en campañas estacionales, activaciones de respuesta rápida y planes generales de participación de donantes. Monitorear el desempeño y la retención de recaudadores, utilizando datos para ajustar y mejorar el diseño de los programas. Probar nuevas plataformas, mensajes y contenidos para aumentar y diversificar nuestra base de recaudadores activos. Programas de recaudación de fondos de resistencia Gestionar la participación de WCK en importantes eventos de resistencia, incluidos los maratones de Nueva York, Chicago, Boston y Valencia. Dirigir todos los aspectos del reclutamiento, incorporación, comunicaciones y apoyo en recaudación de fondos para corredores. Actuar como enlace con los organizadores de carreras y patrocinadores para garantizar el cumplimiento, la visibilidad y una experiencia fluida para los participantes. Fomentar una comunidad entre los corredores de WCK mediante eventos previos a la carrera, actualizaciones del equipo y comunicaciones sobre el impacto. Explorar nuevas oportunidades relacionadas con la resistencia o el fitness para expandir el programa a nivel mundial. Gestión de plataformas y herramientas Gestionar la presencia de WCK y sus campañas de recaudación de fondos en plataformas como, entre otras, Classy, Tiltify, JustGiving y GivenGain. Colaborar con los equipos de tecnología y digitales para garantizar una configuración efectiva de campañas, integración de datos y experiencia óptima para donantes. Evaluar y probar nuevas tecnologías para mantenerse actualizado con las tendencias y herramientas de recaudación de fondos comunitarios. Campañas e iniciativas especiales Contribuir a campañas estacionales de recaudación de fondos y momentos importantes como el Giving Tuesday y el cierre del año. Colaborar con otros equipos para alinear mensajes, creatividades y cronogramas para el éxito de las campañas. Requisitos 3 a 5 años de experiencia en recaudación de fondos, campañas digitales, participación de donantes o organización comunitaria, con un historial comprobado en la ejecución de campañas exitosas entre pares o de base. Éxito demostrado en la gestión de iniciativas de recaudación de fondos desde el concepto hasta la ejecución. Fuerte capacidad de gestión de proyectos, con habilidad para liderar múltiples campañas y eventos simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación y redacción, con un sólido entendimiento de los mensajes centrados en el donante. Conocimiento de plataformas digitales de recaudación de fondos como Classy, Tiltify y GivenGain. Se prefiere experiencia con sistemas CRM como Salesforce. Espíritu colaborativo y emprendedor, con una profunda alineación a la misión de WCK y pasión por involucrar a partidarios a gran escala. Alineación con la misión y valores de WCK. Debe poseer una licencia de conducir válida y pasaporte. Requisitos de viaje Este puesto requiere hasta un 25 % de viaje, incluyendo desplazamientos nacionales y ocasionales internacionales, para asistir a reuniones con donantes, eventos de recaudación de fondos, visitas in situ y otras actividades relacionadas con el desarrollo. Puede ser necesario disponibilidad para viajar con poca antelación, según las oportunidades de recaudación de fondos y las prioridades organizativas. Los candidatos preferidos también tendrán experiencia previa en entornos de recaudación de fondos, desarrollo u operaciones, experiencia coordinando con proveedores externos y experiencia multicultural. Instrucciones para la solicitud y la carta de presentación Esta solicitud REQUIERE una carta de presentación que explique claramente su interés en trabajar con World Central Kitchen. Buscamos comprender su pasión por nuestra misión; por favor, detalle cómo su experiencia se alinea con las responsabilidades descritas en la descripción del puesto. Solo se considerarán para revisión aquellas solicitudes acompañadas de una carta de presentación. Le animamos a expresar su voz auténtica y evitar el uso de cartas genéricas. Referencias y verificaciones de antecedentes Para ayudar a garantizar la seguridad de nuestras comunidades y equipos, nuestro proceso de selección incluirá verificaciones de referencias y antecedentes, sujetas a cualquier requisito legal o regulatorio. Igualdad de oportunidades WCK es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la inclusión, la diversidad y garantizar igualdad de oportunidades para todos los solicitantes, sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano u otras características protegidas. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar ni hacernos cargo del patrocinio de empleo. E-Verify Para empleos en EE. UU., WCK participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE. UU. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de empleo y completado el Formulario I-9. Consulte aquí los carteles de E-Verify con información importante. Para empleados en los EEUU, WCK participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE.UU. Los empleadores sólo pueden utilizar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Haz clic aquí para ver los carteles de E-Verify con información importante. Por favor, no enviar reclutadores ni agencias. Rango salarial: 80.000 - 100.000 USD Beneficios Resumen de beneficios para empleados de WCK COSTO CERO DE PRIMAS: WCK cubre el 100 % de las primas de seguro para empleados y sus dependientes, incluyendo cobertura médica, dental, de visión y de seguro de vida grupal. Los beneficios comienzan desde su fecha de contratación. Beneficios voluntarios: Opciones incluyen: Seguro de vida adicional Seguro para mascotas Seguro suplementario de accidentes, enfermedad y muerte (AD&D) Cuentas de gastos flexibles (para cuidado de dependientes y atención médica) Plan de jubilación 403(b): WCK ofrece una coincidencia del 50 % hasta el 8 % del salario diferido por el empleado, a partir de los 30 días de contratación. Seguro de vida y discapacidad: Seguro de vida y discapacidad grupal 100 % patrocinado por el empleador, disponible dentro de los 30 días. Tiempo libre pagado (PTO): PTO responsable, que incluye vacaciones, enfermedad y permiso personal, además de días festivos pagados. Oportunidades de crecimiento: Apoyo para aprendizaje y desarrollo profesional. Programa de asistencia al empleado (EAP): Apoyo gratuito y confidencial para enfrentar desafíos personales. Revisiones salariales anuales y otros beneficios detallados en el Manual de Personal.