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¿Tiene un historial comprobado ayudando a identificar, desarrollar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio? ¿Cuenta con una red de contactos que pueda generar prospectos desde el primer día? Entonces le animamos a unirse a nuestro equipo inteligente y apasionado de expertos en redes sociales como Director de Desarrollo de Negocios. Ayudamos a las marcas a ser más sociales; a hablar con las personas y que las personas hablen de ellas. Nuestro objetivo es hacer que sus historias recorran más distancia y a mayor velocidad, creando relaciones sostenidas en el proceso. Contamos con más de 200 personas distribuidas en 12 oficinas globales y con experiencia en múltiples sectores, incluyendo telecomunicaciones, tecnología, viajes, retail, medios, finanzas, automoción y bienes de consumo empaquetados (CPG). El Director de Desarrollo de Negocios busca nuevos clientes y oportunidades, ayuda a gestionar el proceso de presentaciones (pitch/RFP) y es una figura clave para impulsar el crecimiento de la agencia. Detalles del puesto Desde planificar y ejecutar todas las comunicaciones externas de la empresa en EE. UU., calificar prospectos entrantes, hasta hablar de estrategia con líderes empresariales de alto nivel, este puesto desempeña un papel crucial en el crecimiento, desarrollo y, finalmente, en el éxito de nuestro negocio. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento del marketing en redes sociales y de influencers, fundamentado en una comprensión clara de su lugar dentro del mix de marketing, así como un sólido dominio de cómo los canales sociales y digitales generan valor para las empresas. Buscamos un candidato con experiencia en industrias relacionadas que pueda establecer conexiones desde el primer día. Además, establecer relaciones con personas de diferentes funciones y organizaciones —gerentes de marca senior, intermediarios, compras y medios, entre otros— será fundamental para este puesto. Este puesto requiere una persona proactiva dispuesta a gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección y llamadas en frío hasta preparar materiales de presentación para reuniones finales de pitch. El candidato ideal tendrá experiencia sobresaliente en presentaciones y pitches, éxito comprobado en puestos de ventas anteriores y se sentirá cómodo contactando a líderes corporativos de alto nivel. Experiencia trabajando con prospectos/clientes en los sectores de belleza, salud y bienestar, retail, tecnología y/o bienes de consumo empaquetados (CPG) será valorada. $90,000 - $160,000 (salario fijo) más un bono basado en objetivos alcanzados Requisitos Este es un puesto híbrido que requiere 2 días por semana en la oficina. Debe residir en una de nuestras ubicaciones de oficina en EE. UU.: Nueva York, Los Ángeles, Chicago o Miami. Al menos 5-7 años de experiencia relevante, preferiblemente en una agencia creativa o de redes sociales. Excelentes habilidades de comunicación y networking. Capacidad para trabajar de forma independiente como persona proactiva y destacar en un entorno dinámico. Experiencia directa vendiendo a grandes organizaciones. Habilidades demostradas de liderazgo que motiven al personal y creen un entorno de trabajo productivo. Participación activa en entornos grupales y capacidad para interactuar cómodamente con todos los niveles de gestión. Es imprescindible la capacidad de colaborar eficazmente con equipos multidisciplinarios. Fuertes habilidades de gestión de proyectos con atención impecable a los detalles y plazos. Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y cambiante, con ocasiones de horarios no tradicionales para cumplir plazos. Historial comprobado de cumplir o superar objetivos de ingresos. Conocimiento del CRM Hubspot es un plus. Responsabilidades Contribuir al crecimiento de ingresos y alcanzar las metas de crecimiento. Desarrollar estrategias de nuevos negocios, identificar contactos clave y tomadores de decisiones dentro de empresas objetivo y fomentar relaciones con partes interesadas externas para atraer nuevos clientes a la agencia. Prospectar y perseguir nuevos clientes, incluyendo tanto oportunidades entrantes como el uso de contactos en frío para crear nuevas oportunidades. Responsable de mantener actualizados los materiales y credenciales de nuevos negocios. Preparar y presentar credenciales a clientes de manera profesional y efectiva. Participar en presentaciones de nuevos negocios, incluyendo responder RFIs y colaborar con líderes internos y equipos multidisciplinarios para responder a RFPs. Preparar investigaciones detalladas sobre prospectos de clientes antes de reuniones para ayudar a informar nuestra respuesta y enfoque. Reunirse proactivamente con equipos de cuentas para traducir los éxitos de la agencia en materiales de estudios de caso que puedan abrir nuevas oportunidades y premios. Crear y mantener la base de datos de prospectos y la estrategia del CRM. Estar presente en el ámbito industrial y establecer redes efectivamente en eventos del sector. Contribuir a la visión y objetivos internos del negocio participando en proyectos que beneficien a 1000heads como empresa. Beneficios 1000heads combina experiencia en datos y análisis, estrategia, tecnología y creatividad para ayudar a las mejores empresas del mundo a construir marcas en la era social. 1000heads ofrece una propuesta completamente integrada y de extremo a extremo de Transformación Social™ a clientes de primer nivel, que abarca datos y análisis, estrategia e implementación. 1000heads tiene presencia global, empleando a más de 190 personas en once oficinas en Londres, París, Berlín, Nueva York, Los Ángeles, Miami, Chicago, Bogotá, Sídney, Melbourne y Kuala Lumpur. Los clientes de 1000heads incluyen Alphabet, Keurig, The North Face, Verizon, Bimbo, Amazon, Cisco y Diageo. 1000heads es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; estamos profundamente comprometidos a trabajar juntos para promover un entorno inclusivo que celebre y promueva la diversidad. Estamos comprometidos con nuestra creencia de que la diversidad en nuestro equipo genera ideas mejores y más audaces, creatividad, comprensión y respeto. Aceptamos candidatos independientemente de la edad, sexo, raza, etnia, discapacidad y otros factores que no afectan la capacidad de una persona para realizar su trabajo. Para obtener más información sobre 1000heads, visite 1000heads.com

Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento - Asistentes Automotriz y Gerentes de Servicio ¡Ponga su carrera en alta velocidad con Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento! Estamos buscando Asistentes Automotriz y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Calhoun, GA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para asegurar que cada ubicación minorista de Mavis opere de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, garantizar la calidad y la finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos y preparar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsa las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Proporcionamos a nuestros miembros del equipo pagos semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros de salud, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte equivalente del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en piezas automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entre durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3846584-15936

Nuestro socio, una organización sin fines de lucro nacional dedicada a promover la investigación, apoyar a las personas que viven con ELA y abogar por tratamientos y una cura, busca un Director de Desarrollo con sede en St. Paul, MN. Esta persona liderará y ampliará los esfuerzos de recaudación de fondos, incluyendo eventos principales como caminatas, galas y otras iniciativas comunitarias en Minnesota, Dakota del Norte y Dakota del Sur. El Director gestionará un equipo regional de desarrollo, cultivará relaciones estratégicas y supervisará las operaciones de eventos para respaldar los objetivos organizacionales y la ejecución de la misión. Responsabilidades Liderar y gestionar un equipo de profesionales de recaudación de fondos en tres estados. Dirigir todos los aspectos de los eventos caminatas y otras iniciativas destacadas de recaudación de fondos, incluyendo el desarrollo de estrategias, supervisión presupuestaria, seguimiento de donaciones y logística de eventos. Construir y mantener relaciones basadas en eventos para impulsar ingresos y aumentar la conciencia comunitaria. Apoyar los esfuerzos de alianzas corporativas, incluyendo la identificación de prospectos, desarrollo de propuestas, obtención de compromisos y fidelización a largo plazo. Representar a la organización en eventos públicos y actividades para aumentar la visibilidad y apoyar los servicios. Desarrollar materiales promocionales para recaudación de fondos y materiales de divulgación en colaboración con el liderazgo superior. Analizar datos de desempeño en recaudación de fondos para guiar pronósticos de ingresos e identificar oportunidades estratégicas. Crear y mantener presupuestos de eventos y garantizar prácticas efectivas de fidelización de donantes. Adquirir y mantener un conocimiento sólido sobre la misión, programas y objetivos financieros de la organización. Realizar otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario requerido. 3–5 años de experiencia en recaudación de fondos o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro. 1–2 años de experiencia en gestión de personal. Demostrada trayectoria de éxito en recaudación de fondos mediante eventos especiales (por ejemplo, caminatas, galas). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Persona detallista con sólidas capacidades de gestión del tiempo y priorización. Miembro colaborativo del equipo con capacidad de adaptación en entornos dinámicos. Dominio en el desarrollo y ejecución de estrategias integradas de recaudación de fondos. Demostrada capacidad para construir y mantener relaciones con donantes y patrocinadores. Iniciativa personal con ética de trabajo disciplinada y orientada a metas. Dominio de Microsoft Office; experiencia con sistemas de gestión de donantes como SharePoint o Salesforce es un plus. Debe residir en Minnesota. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según sea necesario para eventos. Seguro de auto válido. La vacunación contra la COVID-19 podría ser requerida según leyes aplicables o directrices de eventos (salvo exención legal). Beneficios Rango salarial: $77,243 – $96,122 anuales, según ubicación y experiencia. Oportunidad de aumentos salariales basados en el desempeño. Cobertura integral de salud. Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida básico. Beneficios para el bienestar del empleado. Tiempo libre pagado y varios días festivos pagados.

Una empresa de construcción de aluminio y ventanas está buscando urgentemente un representante de ventas de ventanas, puertas y persianas. Estamos buscando personas con experiencia en ventas en el área del Noroeste de GA. Empresa consolidada y completa en instalación de ventanas y puertas que busca un profesional calificado en ventas. Nuestros servicios incluyen cerramientos de pantalla de todo tipo, ventanas, puertas, protección contra tormentas, habitaciones de vidrio y prácticamente todos los demás tipos de productos e instalaciones de ventanas y puertas, con múltiples concesiones de ventanas. Los candidatos calificados deben poseer lo siguiente: Experiencia previa en entornos de construcción, preferiblemente en construcción de aluminio (la experiencia previa en ventas y/o gestión de construcción o construcción de aluminio está en lo más alto de la lista). Bono de incorporación Excelentes habilidades de servicio al cliente y trato con personas. Capacidad para presentar propuestas en el momento a clientes potenciales. Deseo de destacar en un mercado competitivo. Dominio de computadoras para utilizar software de precios. Ser autónomo pero capaz de trabajar en un entorno de equipo. Fuertes habilidades organizativas. Deseo de tener éxito. Ser receptivo a la formación. Presentar una apariencia profesional. Familiaridad con la tecnología (computadoras, GPS, teléfonos inteligentes). Capacidad para asistir a eventos de mercadeo fuera del horario laboral. Poseer un enfoque de ventas "fuera de la caja". Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Capacidad para aprobar un examen de detección de drogas previo a la contratación. ¡Bono de incorporación para el candidato adecuado! Compensación: Ofrecemos un paquete salarial y una escala de comisiones extremadamente competitivos a nuestro equipo de ventas. También existe la oportunidad de crecer dentro de nuestra empresa. Por favor, responda con su currículum para tener la oportunidad de una entrevista

¿Te motiva el dinero? ¿Tienes un impulso innato por tener éxito y una mentalidad de "cazador"? ¿Te gusta hablar con la gente? Si es así, podrías encajar muy bien en ventas internas. Este puesto desempeña un papel fundamental para impulsar el crecimiento de nuestra empresa. Trabaja en ventas tecnológicas para una empresa emergente en crecimiento mientras aprendes más sobre la industria legal, mercadotecnia y publicidad. LegalMatch busca consultores de ventas altamente motivados para trabajar de negocio a negocio con bufetes de abogados. Serás responsable de programar citas calificadas y realizar demostraciones en línea con abogados. Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Negocios que actúe como enlace entre nuestros equipos de Abogados y Ventas. Tu función será buscar nuevas oportunidades comerciales mediante el contacto y desarrollo de relaciones con clientes potenciales. Para tener éxito en este puesto, debes tener experiencia previa desarrollando contactos a partir de campañas de mercadotecnia y cumpliendo con cuotas de ventas. Utilizarás tus habilidades de comunicación para cultivar relaciones sólidas con los clientes, desde el primer contacto hasta cerrar el trato. Este puesto será presencial en nuestra ubicación en Reno, NV. Responsabilidades Presentar nuestra empresa a clientes potenciales Identificar las necesidades del cliente y sugerir productos/servicios apropiados Buscar proactivamente nuevas oportunidades comerciales en el mercado Cumplir o superar metas diarias y mensuales. Realizar llamadas salientes y correos electrónicos diariamente para contactar a nuevos clientes potenciales. Interacciones comerciales individuales con clientes por teléfono y correo electrónico. Programar citas con abogados y realizar demostraciones en línea para mostrar la carga de casos en sus áreas. Usar pensamiento estratégico y habilidades para resolver problemas al hablar con abogados. Requisitos Experiencia laboral demostrada como Representante de Desarrollo de Negocios, Ejecutivo de Cuentas de Ventas o 2 años de experiencia en ventas internas Experiencia práctica con múltiples técnicas de ventas (incluyendo llamadas en frío) Historial comprobado de cumplimiento de cuotas de ventas Experiencia con software CRM (por ejemplo, Salesforce) Conocimientos en MS Excel (análisis de hojas de cálculo y gráficos) Comprensión de las métricas de desempeño en ventas Excelentes habilidades de comunicación y negociación Título de Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas o campo relacionado preferido. Beneficios Beneficios: Promedio de $65,000-$120,000 en tu primer año (los mejores vendedores superan regularmente los seis dígitos) Verdadero potencial de ingresos ilimitados mediante comisiones. Ambiente de trabajo divertido y emocionante orientado al trabajo en equipo. Capacitación continua y apoyo completo para ayudarte a maximizar tu potencial de ingresos. Los beneficios incluyen días festivos pagados, vacaciones, licencia por enfermedad, seguro médico, dental y de visión, discapacidad a corto y largo plazo. ¡Sin fines de semana! Disfruta trabajar de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. con fines de semana libres. Ventajas: Hermosa vista desde un edificio alto con vistas a las montañas, el estadio de los Aces y el centro de Reno. Fácil acceso al transporte público. Cafetería y restaurante en las instalaciones. Gimnasio gratuito en las instalaciones. Oficina de concepto abierto con escritorios ajustables para sentarse o estar de pie. Código de vestimenta informal. Fomentamos la creatividad y aceptamos tatuajes, piercings y colores de cabello no tradicionales.

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