Categorías
···
Entrar / Registro

Representante de Desarrollo de Negocios

$110,000-130,000/año

Resource Innovations

San Diego, CA, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Resource Innovations es un proveedor líder de soluciones innovadoras para servicios públicos dedicado a ayudar a los clientes a optimizar el rendimiento energético, reducir costos y cumplir objetivos de sostenibilidad. Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Negocios (BDR) altamente motivado y orientado a resultados, especializado en servicios de utilidades enfocados específicamente en programas de Gestión del Lado de la Demanda (DSM) y Recursos Energéticos Distribuidos (DER), principalmente en eficiencia energética, flexibilidad de carga, respuesta a la demanda, iniciativas de electrificación (edificios y transporte) y tecnologías solares y de baterías detrás del medidor. El BDR identificará y generará nuevas oportunidades comerciales, desarrollará relaciones con clientes potenciales y promoverá nuestros servicios y ofertas de software para servicios públicos. Este puesto es fundamental para ampliar la presencia de Resource Innovations en el mercado y fomentar el crecimiento de ingresos en los sectores de servicios públicos y gestión energética. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Partiendo de nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades: Revisar y resumir presentaciones clave de servicios públicos ante comisiones estatales sobre iniciativas y mandatos de DSM y DER. Buscar, identificar y calificar clientes potenciales, socios, prospectos y oportunidades dentro de los sectores de servicios públicos y energía. Realizar llamadas salientes, correos electrónicos y comunicaciones de seguimiento para generar interés y programar reuniones con tomadores de decisiones. Adaptar presentaciones para mostrar las soluciones integrales de servicios públicos y gestión energética de Resource Innovations. Participar en reuniones previas a la venta para comprender las necesidades del cliente/mercado; documentar y hacer seguimiento a los puntos de acción identificados para mantener el avance de la oportunidad. Participar activamente en procesos de planificación de cuentas y captura para compartir información sobre clientes y oportunidades. Colaborar con los equipos de ventas, ingeniería, implementación y propuestas para desarrollar propuestas personalizadas alineadas con los objetivos del cliente. Mantener registros precisos de interacciones, prospectos y actividades del embudo en sistemas CRM. Mantenerse actualizado sobre tendencias industriales, regulaciones y panorama competitivo para identificar nuevas oportunidades. Promover el enfoque y soluciones innovadoras de Resource Innovations que ofrecen ahorros energéticos medibles y beneficios de sostenibilidad. Asistir a eventos industriales, conferencias y oportunidades de networking para aumentar la visibilidad de la empresa y establecer relaciones estratégicas. Contribuir al desarrollo de campañas de marketing dirigidas y estrategias de alcance para aumentar nuestra base de clientes. Otras funciones según se asignen. Ubicación y viajes: Idealmente ubicado en Boston, Chicago, Denver/Boulder, Salt Lake City, Phoenix, Los Ángeles, San Diego, San Francisco, Seattle, Portland, Atlanta o Austin, con viajes ocasionales a sitios de clientes, eventos industriales y conferencias. Se requiere viajar (aproximadamente el 25% del tiempo laboral). Debe poder asistir a 3-4 conferencias industriales por año. Debe estar disponible para viajar a reuniones con clientes de servicios públicos según sea necesario. Requisitos Experiencia preferible de 3-5 años en desarrollo de negocios, ventas o gestión de cuentas en el sector de servicios públicos, gestión energética o sectores relacionados. Comprensión sólida de las operaciones de servicios públicos, eficiencia energética y entornos regulatorios. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones. Iniciativa propia con un enfoque proactivo hacia la generación y calificación de prospectos. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en equipo. Dominio de software CRM y herramientas de ventas. Título universitario en Administración, Marketing, Gestión Energética, Ingeniería o campo relacionado, preferiblemente. Atributos requeridos: Pasión por avanzar en iniciativas de eficiencia energética y sostenibilidad. Fuerte capacidad de networking y desarrollo de socios con clientes y partes interesadas potenciales. Conocimiento experto de las tendencias del mercado, el panorama competitivo y las necesidades del cliente. Orientado a metas, con un historial constante de alcanzar o superar objetivos de ventas. Mentalidad analítica con sólidas habilidades para resolver problemas abordando desafíos con soluciones innovadoras. Orientado al trabajo en equipo y colaborativo. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Partiendo de nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $110,000-$130,000 más comisión. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo con Resource Innovations está sujeto al éxito en la finalización de una verificación integral de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede ser necesaria una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
San Diego, CA, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Super Soccer Stars - Gerente General (Tiempo Parcial) - Condado de Bergen
Super Soccer Stars - Gerente General (Tiempo Parcial) - Condado de Bergen LA EMPRESA: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad juvenil en general. LA HISTORIA: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. EL PUESTO: Estamos buscando un Super Soccer Stars - Gerente General (Tiempo Parcial) entusiasta y práctico para ayudar a expandir y gestionar los programas de Super Soccer Stars en la comunidad. Este puesto requiere 20 horas por semana, divididas entre entrenamiento en el campo y tareas administrativas fuera del campo. Desempeñará múltiples funciones: establecer alianzas con escuelas, parques y centros comunitarios; entrenar, reclutar y capacitar nuevos entrenadores; y garantizar un funcionamiento fluido en horarios y personal. Esta es una excelente oportunidad para alguien con actitud proactiva, a quien le apasione tanto el entrenamiento de fútbol como el crecimiento de programas, y que pueda pasar sin problemas de liderar una sesión en el campo a gestionar personal y horarios detrás de escena. Responsable de supervisar todos los aspectos de la programación regional del condado de Bergen, incluyendo: Entrenamiento en el campo durante aproximadamente el 50 % de las horas programadas. Supervisión de las operaciones diarias. Creación estratégica de horarios y administración. Relaciones y gestión con socios. Contratación y desarrollo del personal. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Hacer Crecer el Juego Identificar y buscar nuevas oportunidades con escuelas, departamentos de recreación, centros comunitarios, parques e instalaciones asociadas. Construir y fortalecer relaciones comunitarias que amplíen el alcance e impacto del programa. Garantizar una fuerte visibilidad de marca y maximizar la inscripción en todos los sitios del programa. Liderar en el Campo y Fuera de Él Apoyar la programación de clases y campamentos para mantener los programas funcionando sin contratiempos. Prevenir y tener un plan constante ante cancelaciones de último momento, manteniendo la calidad del programa. Capacitar, orientar e integrar a nuevos entrenadores para ofrecer experiencias divertidas y coherentes. Ayudar a supervisar equipos, logística de campos y permisos. Entrenar a los Entrenadores Reclutar, programar y apoyar al personal local con énfasis en cobertura confiable. Actuar como punto de contacto principal para los entrenadores en temas de programación, retroalimentación y ajustes de última hora. Realizar revisiones periódicas para fomentar el crecimiento, compartir comentarios y celebrar logros. Encantar a Familias y Socios Mantener la promesa de servicio al cliente de Super Soccer Stars con comunicación rápida y amigable. Mantener informadas a familias y socios con actualizaciones claras y profesionales. Resolver rápidamente problemas elevados, con cuidado y atención. Mantener Todo Funcionando Sin Problemas Seguimiento de la participación en programas y detectar oportunidades de crecimiento. Monitorear gastos y ayudar a la dirección a mantener operaciones eficientes. Mantenerse al día con la programación del personal, permisos y detalles clave del programa. Beneficios Programación gratuita para la familia y descuentos para amigos Oportunidades de trabajar a tiempo completo e incluso convertirse en propietario de una franquicia La ubicación: Las clases se realizan en escuelas, parques y centros recreativos de todo el condado de Bergen. Se espera que los solicitantes viajen hasta una hora para llegar a un cliente o socio potencial. ¿Por qué debería postularse? Horario flexible: 20 horas por semana (aproximadamente 50 % trabajo administrativo - 50 % entrenamiento) $500 - $700 por semana según experiencia Programas de bonificación Oportunidades de capacitación remunerada Oportunidades de desarrollo profesional Trayectoria hacia empleo a tiempo completo o convertirse en dueño de un negocio
New Milford, NJ 07646, USA
$500-700/semana
Workable
Super Soccer Stars - Gerente General (a tiempo parcial) - Condado de Rockland
Super Soccer Stars - Gerente General (a tiempo parcial) - Condado de Rockland LA EMPRESA: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad juvenil en general. LA HISTORIA: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande de Estados Unidos. EL PUESTO: Estamos buscando un Gerente General energético y práctico de Super Soccer Stars (a tiempo parcial) para ayudar a expandir y gestionar los programas de Super Soccer Stars en la comunidad. Este puesto es de 20 horas por semana, divididas entre entrenar en el campo y realizar tareas administrativas fuera del campo. Tendrá múltiples responsabilidades: establecer alianzas con escuelas, parques y centros comunitarios; entrenar, reclutar y capacitar nuevos entrenadores; y garantizar un funcionamiento fluido en horarios y personal. Esta es una excelente oportunidad para alguien con actitud proactiva, que ame tanto el entrenamiento de fútbol como el crecimiento del programa, y que pueda pasar sin problemas de liderar una sesión en el campo a gestionar personal y horarios detrás de escena. Responsable de supervisar todos los aspectos de la programación regional del condado de Rockland, incluyendo: Entrenamiento en el campo durante aproximadamente el 50 % de las horas programadas. Supervisión de las operaciones diarias. Creación estratégica de horarios y administración. Relaciones y gestión con socios. Contratación y desarrollo del personal. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Hacer crecer el juego Identificar y buscar nuevas oportunidades con escuelas, departamentos de recreación, centros comunitarios, parques e instalaciones asociadas. Fortalecer y mantener relaciones comunitarias que amplíen el alcance e impacto del programa. Asegurar una fuerte visibilidad de marca y maximizar la inscripción en todos los sitios del programa. Liderar en el campo y fuera de él Apoyar la programación de clases y campamentos para mantener los programas funcionando sin contratiempos. Prevenir y tener un plan consistente ante cancelaciones de último minuto, manteniendo la calidad del programa. Capacitar, orientar e integrar a nuevos entrenadores para ofrecer experiencias divertidas y coherentes. Ayudar a supervisar el equipo, logística del campo y permisos. Entrenar a los entrenadores Reclutar, programar y apoyar al personal local con foco en cobertura confiable. Actuar como punto de contacto principal para los entrenadores en temas de programación, retroalimentación y ajustes de último momento. Realizar revisiones periódicas para fomentar el crecimiento, compartir comentarios y celebrar logros. Brindar satisfacción a familias y socios Mantener la promesa de servicio al cliente de Super Soccer Stars con comunicación rápida y amable. Mantener informadas a las familias y socios con actualizaciones claras y profesionales. Resolver rápidamente y con atención los problemas elevados. Mantener todo funcionando sin contratiempos Monitorear la participación en el programa y detectar oportunidades de crecimiento. Controlar los gastos y ayudar a la dirección a mantener operaciones eficientes. Mantenerse al día con la programación del personal, permisos y detalles clave del programa. Beneficios Programación gratuita para la familia y descuentos para amigos Oportunidades para trabajar a tiempo completo e incluso convertirse en propietario de una franquicia La ubicación: Las clases se realizan en escuelas, parques y centros recreativos de todo el condado de Rockland. Se espera que los candidatos viajen hasta una hora para llegar a un cliente o socio potencial. ¿Por qué debería postularse? Horario flexible: 20 horas por semana (aproximadamente 50 % trabajo administrativo - 50 % entrenamiento) $500 - $700 por semana según experiencia Programas de bonificación Oportunidades de capacitación remunerada Oportunidades de desarrollo profesional Trayectoria hacia empleo a tiempo completo o convertirse en dueño de un negocio
New City, NY, USA
$500-700/semana
Workable
Super Soccer Stars - Gerente General (a tiempo parcial) - Condado de Putnam
Super Soccer Stars - Gerente General (a tiempo parcial) - Condado de Putnam LA EMPRESA: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde temprana edad, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física juvenil en general. LA HISTORIA: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande de Estados Unidos. EL PUESTO: Estamos buscando un Gerente General energético y práctico de Super Soccer Stars (a tiempo parcial) para ayudar a expandir y gestionar los programas de Super Soccer Stars en la comunidad. Este puesto requiere 20 horas por semana, divididas entre entrenamiento en el campo y tareas administrativas fuera del campo. Usted tendrá múltiples responsabilidades: establecer alianzas con escuelas, parques y centros comunitarios; entrenar, reclutar y capacitar nuevos entrenadores; y garantizar un funcionamiento fluido en horarios y personal. Esta es una excelente oportunidad para alguien con actitud proactiva, a quien le guste tanto entrenar fútbol como desarrollar programas, y que pueda pasar sin problemas de liderar una sesión en el campo a gestionar personal y horarios detrás de escena. Responsable de supervisar todos los aspectos de la programación regional del condado de Putnam, incluyendo: Entrenamiento en el campo durante aproximadamente el 50 % de las horas programadas. Supervisión de las operaciones diarias. Creación estratégica de horarios y tareas administrativas. Relaciones y gestión con socios. Contratación y desarrollo del personal. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Expandir el juego Identificar y aprovechar nuevas oportunidades con escuelas, departamentos de recreación, centros comunitarios, parques e instalaciones asociadas. Construir y fortalecer relaciones comunitarias que amplíen el alcance e impacto del programa. Garantizar una fuerte visibilidad de marca y maximizar la inscripción en todos los sitios del programa. Liderar en el campo y fuera de él Apoyar la programación de clases y campamentos para mantener los programas funcionando sin contratiempos. Prevenir y tener un plan consistente ante cancelaciones de último momento, manteniendo la calidad del programa. Capacitar, orientar e integrar a nuevos entrenadores para ofrecer experiencias divertidas y coherentes. Ayudar a supervisar equipos, logística de campos y permisos. Entrenar a los entrenadores Reclutar, programar y apoyar al personal local con énfasis en cobertura confiable. Actuar como punto de contacto principal para los entrenadores en temas de programación, retroalimentación y ajustes de última hora. Realizar revisiones periódicas para fomentar el crecimiento, compartir comentarios y celebrar logros. Brindar satisfacción a familias y socios Cumplir con la promesa de servicio al cliente de Super Soccer Stars mediante comunicación rápida y amigable. Mantener informadas a las familias y socios con actualizaciones claras y profesionales. Resolver rápidamente los problemas elevados, con atención cuidadosa. Mantener todo funcionando sin contratiempos Monitorear la participación en el programa y detectar oportunidades de crecimiento. Controlar los gastos y ayudar a la dirección a mantener operaciones eficientes. Mantenerse al día con la programación del personal, permisos y detalles clave del programa. Beneficios Programación gratuita para la familia y descuentos para amigos Oportunidades de trabajar a tiempo completo e incluso convertirse en propietario de una franquicia La ubicación: Las clases se realizan en escuelas, parques y centros recreativos de todo el condado de Putnam, Nueva York. Se espera que los solicitantes viajen hasta una hora para llegar a un cliente o socio potencial. ¿Por qué debería postularse? Horario flexible: 20 horas por semana (aproximadamente 50 % trabajo administrativo - 50 % entrenamiento) De $500 a $700 por semana, según la experiencia Programas de bonificación Oportunidades de capacitación remunerada Oportunidades de desarrollo profesional Posibilidad de empleo a tiempo completo o de convertirse en dueño de un negocio
Brewster, NY 10509, USA
$500-700/semana
Craigslist
¡Quizás esta es la balsa salvavidas que estás buscando!
Probablemente ya has visto este anuncio antes. ¿Por qué? Porque funciona. Entonces, ¿qué estás esperando? Realizamos sesiones informativas de preguntas y respuestas en Zoom todos los lunes y jueves a las 9 a.m. (hora del Pacífico). Esta es tu oportunidad para ver exactamente cómo funciona esto, hacer preguntas, escuchar a exalumnos y decidir si es adecuado para ti. ¡No cuesta nada obtener más información! Puedes reservar tu lugar ahora usando el siguiente enlace: https://calendly.com/bentleyconsulting/car-leads-mini-meeting-group Formación completa: ¡comienza inmediatamente! Sin experiencia, sin problema. Esto no es solo una formación; es un sistema probado y listo para usar que te muestra cómo generar leads de automóviles y comenzar a ganar dinero inmediatamente vendiéndolos a concesionarios de todo el país por Internet. Nuestro programa está diseñado para darte todo lo que necesitas para tener éxito en esto, de inmediato. No necesitas ser un científico espacial ni tener un título de Harvard. Baja el bate de tus hombros y da un golpe. Sal de tu zona de confort e intenta algo totalmente diferente. Comienza a vender leads de autos desde casa. ¡Incluso puedes hacerlo con tu pijama! Entonces, ¿cuál es el trato? Hemos descubierto la fórmula para acceder a leads en línea: personas que buscan activamente coches, camiones o SUV en las últimas 48 horas. Estos leads no son aleatorios. Estas personas tienen al menos $4,000 para un pago inicial y viven a 15-20 millas del concesionario. Lo mejor de todo es que tendrás su nombre y número de teléfono al alcance de la mano. Puedes generar entre 200 y 250 leads diarios. Cualquier cantidad superior requerirá que consideres contratar un asistente para mantener el ritmo. ¿Por qué funciona esto? Los concesionarios de autos necesitan leads frescos, por eso empezarás regalándoles 200 para demostrar su valor. Incluso si un concesionario convierte solo 3 de esos leads en ventas, te llamará para pedir más. ¿Por qué? Porque cada venta de auto genera alrededor de $3,000 en beneficios, garantías y financiamiento. Para ellos, esto es obvio. ¿Cuánto puedes ganar sin matarte trabajando? Realísticamente, podrías ganar más de $7,000 a $8,000 en tu primer mes. Eso es solo el punto de partida; es posible ganar $10,000, $15,000, $20,000 o más en poco tiempo. Trabaja más duro, gana más dinero. Levanta el pie del acelerador y gana menos dinero. Si odias tu trabajo actual, llama o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si estás mal pagado, llama o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si tu refrigerador solo tiene jugo de pepinillos y mayonesa, llama o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si te despiertas por la mañana y lo único en lo que piensas son todas esas facturas que no has abierto, llama o envíanos un mensaje de texto al +1 760-846-5665. Si aún no estás seguro, toma tu teléfono y llama o envíanos un mensaje de texto ahora al +1 760-846-5665. ¿Listo para comenzar? Contáctanos por llamada, mensaje de texto, correo electrónico o a través de nuestro sitio web: https://www.kickasscarleads.com/ Puedes ver nuestro video en YouTube "Sell $2 Auto Leads Like Hotcakes!!!" usando el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=NE33I4iAp8o&t=312s Aquí tienes algunos videos de YouTube incluidos en nuestra formación para que también los revises: Magic Leads Training https://www.youtube.com/watch?v=S9CHWOy96PY Simple Setup for Success https://www.youtube.com/watch?v=ucDmIy93wyA Making Contact with Dealers https://www.youtube.com/watch?v=uCstlDT3ox4 These Dealers Buy Leads https://www.youtube.com/watch?v=XOKuI5nkK3c Dr. B's Optional Method 2 https://www.youtube.com/watch?v=S8_zf17_Y6Y Dr. B's Optional Method 3 https://www.youtube.com/watch?v=PjG1o6ppXl0 Dr. B's Optional Method 4 https://www.youtube.com/watch?v=uvKXlohVcYc
XJX4+QF Dean, TX, USA
Salario negociable
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.