Representante de Desarrollo de Negocios

¿Tiene un historial comprobado ayudando a identificar, desarrollar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio? ¿Cuenta con una red de contactos que pueda generar prospectos desde el primer día? Entonces le animamos a unirse a nuestro equipo inteligente y apasionado de expertos en redes sociales como Director de Desarrollo de Negocios. Ayudamos a las marcas a ser más sociales; a hablar con las personas y que las personas hablen de ellas. Nuestro objetivo es hacer que sus historias recorran más distancia y a mayor velocidad, creando relaciones sostenidas en el proceso. Contamos con más de 200 personas distribuidas en 12 oficinas globales y con experiencia en múltiples sectores, incluyendo telecomunicaciones, tecnología, viajes, retail, medios, finanzas, automoción y bienes de consumo empaquetados (CPG). El Director de Desarrollo de Negocios busca nuevos clientes y oportunidades, ayuda a gestionar el proceso de presentaciones (pitch/RFP) y es una figura clave para impulsar el crecimiento de la agencia. Detalles del puesto Desde planificar y ejecutar todas las comunicaciones externas de la empresa en EE. UU., calificar prospectos entrantes, hasta hablar de estrategia con líderes empresariales de alto nivel, este puesto desempeña un papel crucial en el crecimiento, desarrollo y, finalmente, en el éxito de nuestro negocio. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento del marketing en redes sociales y de influencers, fundamentado en una comprensión clara de su lugar dentro del mix de marketing, así como un sólido dominio de cómo los canales sociales y digitales generan valor para las empresas. Buscamos un candidato con experiencia en industrias relacionadas que pueda establecer conexiones desde el primer día. Además, establecer relaciones con personas de diferentes funciones y organizaciones —gerentes de marca senior, intermediarios, compras y medios, entre otros— será fundamental para este puesto. Este puesto requiere una persona proactiva dispuesta a gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección y llamadas en frío hasta preparar materiales de presentación para reuniones finales de pitch. El candidato ideal tendrá experiencia sobresaliente en presentaciones y pitches, éxito comprobado en puestos de ventas anteriores y se sentirá cómodo contactando a líderes corporativos de alto nivel. Experiencia trabajando con prospectos/clientes en los sectores de belleza, salud y bienestar, retail, tecnología y/o bienes de consumo empaquetados (CPG) será valorada. $90,000 - $160,000 (salario fijo) más un bono basado en objetivos alcanzados Requisitos Este es un puesto híbrido que requiere 2 días por semana en la oficina. Debe residir en una de nuestras ubicaciones de oficina en EE. UU.: Nueva York, Los Ángeles, Chicago o Miami. Al menos 5-7 años de experiencia relevante, preferiblemente en una agencia creativa o de redes sociales. Excelentes habilidades de comunicación y networking. Capacidad para trabajar de forma independiente como persona proactiva y destacar en un entorno dinámico. Experiencia directa vendiendo a grandes organizaciones. Habilidades demostradas de liderazgo que motiven al personal y creen un entorno de trabajo productivo. Participación activa en entornos grupales y capacidad para interactuar cómodamente con todos los niveles de gestión. Es imprescindible la capacidad de colaborar eficazmente con equipos multidisciplinarios. Fuertes habilidades de gestión de proyectos con atención impecable a los detalles y plazos. Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y cambiante, con ocasiones de horarios no tradicionales para cumplir plazos. Historial comprobado de cumplir o superar objetivos de ingresos. Conocimiento del CRM Hubspot es un plus. Responsabilidades Contribuir al crecimiento de ingresos y alcanzar las metas de crecimiento. Desarrollar estrategias de nuevos negocios, identificar contactos clave y tomadores de decisiones dentro de empresas objetivo y fomentar relaciones con partes interesadas externas para atraer nuevos clientes a la agencia. Prospectar y perseguir nuevos clientes, incluyendo tanto oportunidades entrantes como el uso de contactos en frío para crear nuevas oportunidades. Responsable de mantener actualizados los materiales y credenciales de nuevos negocios. Preparar y presentar credenciales a clientes de manera profesional y efectiva. Participar en presentaciones de nuevos negocios, incluyendo responder RFIs y colaborar con líderes internos y equipos multidisciplinarios para responder a RFPs. Preparar investigaciones detalladas sobre prospectos de clientes antes de reuniones para ayudar a informar nuestra respuesta y enfoque. Reunirse proactivamente con equipos de cuentas para traducir los éxitos de la agencia en materiales de estudios de caso que puedan abrir nuevas oportunidades y premios. Crear y mantener la base de datos de prospectos y la estrategia del CRM. Estar presente en el ámbito industrial y establecer redes efectivamente en eventos del sector. Contribuir a la visión y objetivos internos del negocio participando en proyectos que beneficien a 1000heads como empresa. Beneficios 1000heads combina experiencia en datos y análisis, estrategia, tecnología y creatividad para ayudar a las mejores empresas del mundo a construir marcas en la era social. 1000heads ofrece una propuesta completamente integrada y de extremo a extremo de Transformación Social™ a clientes de primer nivel, que abarca datos y análisis, estrategia e implementación. 1000heads tiene presencia global, empleando a más de 190 personas en once oficinas en Londres, París, Berlín, Nueva York, Los Ángeles, Miami, Chicago, Bogotá, Sídney, Melbourne y Kuala Lumpur. Los clientes de 1000heads incluyen Alphabet, Keurig, The North Face, Verizon, Bimbo, Amazon, Cisco y Diageo. 1000heads es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; estamos profundamente comprometidos a trabajar juntos para promover un entorno inclusivo que celebre y promueva la diversidad. Estamos comprometidos con nuestra creencia de que la diversidad en nuestro equipo genera ideas mejores y más audaces, creatividad, comprensión y respeto. Aceptamos candidatos independientemente de la edad, sexo, raza, etnia, discapacidad y otros factores que no afectan la capacidad de una persona para realizar su trabajo. Para obtener más información sobre 1000heads, visite 1000heads.com

🚪🚶 Trabajos de prospección puerta a puerta – $20–$30/hora + Comisión | Gerente de contratación + Equipo (OC y LA) 📍 Ubicaciones: Condado de Los Ángeles y Condado de Orange - Gerente / Supervisor de prospección - Prospectoras puerta a puerta (4 vacantes) Empresa de techos en rápido crecimiento contrata equipo de campo AHORA Somos una empresa consolidada (más de 15 años), de alto volumen en techos (una de las más grandes, si no la más grande, con sede en el área de Los Ángeles) que está lanzando un nuevo programa de prospección puerta a puerta para apoyar nuestro embudo de ventas. Representarás una marca bien reconocida en techos residenciales y comerciales, sin necesidad de vender, solo generación de leads y programación de citas. Esta es una verdadera oportunidad para incorporarte desde el principio en una empresa probada, trabajar con un equipo sólido y ganar buen dinero con salario por hora más comisiones. 🌟 1. GERENTE / SUPERVISOR DE PROSPECCIÓN Paga: $25–$30/hora + Bonos por comisión basados en el equipo Horario: Tiempo completo Territorio: Condado de Los Ángeles y Condado de Orange Responsabilidades principales: Dirigir y gestionar un equipo de 3 a 5 personas de prospección puerta a puerta Capacitar, orientar y responsabilizar al equipo por sus metas de desempeño Seguimiento diario de métricas (puertas visitadas, leads generados, citas programadas) Trabajar regularmente en campo junto al equipo Comunicar avances e inconvenientes a la alta dirección Quién eres tú: Con experiencia en ventas puerta a puerta, prospección o liderazgo en campo Comunicador fuerte y motivador Organizado y orientado a resultados Cómodo con el manejo de datos y el seguimiento de KPIs Se requiere transporte confiable 🌟 2. PROSPECTORES PUERTA A PUERTA (4 VACANTES) Paga: $20–$25/hora + Comisión por lead calificado Horario: Medio tiempo o tiempo completo (tardes a principios de la noche, de lunes a sábado) Territorio: Vecindarios asignados en LA u OC Responsabilidades principales: Hablar con propietarios sobre necesidades de techos Recopilar información de contacto y calificar leads para inspecciones de techos gratuitas Programar citas para nuestro equipo de ventas Seguir un proceso comprobado y alcanzar metas diarias Quién eres tú: Extrovertido, energético y seguro al hablar con extraños Autónomo y motivado por el dinero Capaz de seguir instrucciones y usar un sistema de seguimiento (se proporciona capacitación) Confiable, profesional y puntual No se requiere experiencia: capacitaremos a las personas adecuadas 💰 Por qué esta oportunidad es excelente: Sueldo por hora competitivo MÁS comisiones reales Opciones de horario flexibles (ideal para estudiantes, trabajadores a medio tiempo o personas que cambian de carrera) Clara posibilidad de ascenso a ventas a tiempo completo o liderazgo de equipo Capacitación pagada y apoyo completo de un equipo de gestión profesional Representar una marca reconocida con miles de clientes satisfechos 📲 CÓMO POSTULARSE: Responde a esta publicación con: Tu nombre + información de contacto El puesto al que te postulas Unas líneas sobre tu experiencia o por qué te interesa este trabajo Planeamos contactar a los candidatos calificados para entrevistas dentro de una semana. 🚀 Si buscas un trabajo bien remunerado, que te saque al aire libre y te permita crecer, este es el momento. Estamos contratando inmediatamente.

Nuestro socio, una organización sin fines de lucro nacional dedicada a promover la investigación, apoyar a las personas que viven con ELA y abogar por tratamientos y una cura, busca un Director de Desarrollo con sede en St. Paul, MN. Esta persona liderará y ampliará los esfuerzos de recaudación de fondos, incluyendo eventos principales como caminatas, galas y otras iniciativas comunitarias en Minnesota, Dakota del Norte y Dakota del Sur. El Director gestionará un equipo regional de desarrollo, cultivará relaciones estratégicas y supervisará las operaciones de eventos para respaldar los objetivos organizacionales y la ejecución de la misión. Responsabilidades Liderar y gestionar un equipo de profesionales de recaudación de fondos en tres estados. Dirigir todos los aspectos de los eventos caminatas y otras iniciativas destacadas de recaudación de fondos, incluyendo el desarrollo de estrategias, supervisión presupuestaria, seguimiento de donaciones y logística de eventos. Construir y mantener relaciones basadas en eventos para impulsar ingresos y aumentar la conciencia comunitaria. Apoyar los esfuerzos de alianzas corporativas, incluyendo la identificación de prospectos, desarrollo de propuestas, obtención de compromisos y fidelización a largo plazo. Representar a la organización en eventos públicos y actividades para aumentar la visibilidad y apoyar los servicios. Desarrollar materiales promocionales para recaudación de fondos y materiales de divulgación en colaboración con el liderazgo superior. Analizar datos de desempeño en recaudación de fondos para guiar pronósticos de ingresos e identificar oportunidades estratégicas. Crear y mantener presupuestos de eventos y garantizar prácticas efectivas de fidelización de donantes. Adquirir y mantener un conocimiento sólido sobre la misión, programas y objetivos financieros de la organización. Realizar otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario requerido. 3–5 años de experiencia en recaudación de fondos o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro. 1–2 años de experiencia en gestión de personal. Demostrada trayectoria de éxito en recaudación de fondos mediante eventos especiales (por ejemplo, caminatas, galas). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Persona detallista con sólidas capacidades de gestión del tiempo y priorización. Miembro colaborativo del equipo con capacidad de adaptación en entornos dinámicos. Dominio en el desarrollo y ejecución de estrategias integradas de recaudación de fondos. Demostrada capacidad para construir y mantener relaciones con donantes y patrocinadores. Iniciativa personal con ética de trabajo disciplinada y orientada a metas. Dominio de Microsoft Office; experiencia con sistemas de gestión de donantes como SharePoint o Salesforce es un plus. Debe residir en Minnesota. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según sea necesario para eventos. Seguro de auto válido. La vacunación contra la COVID-19 podría ser requerida según leyes aplicables o directrices de eventos (salvo exención legal). Beneficios Rango salarial: $77,243 – $96,122 anuales, según ubicación y experiencia. Oportunidad de aumentos salariales basados en el desempeño. Cobertura integral de salud. Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida básico. Beneficios para el bienestar del empleado. Tiempo libre pagado y varios días festivos pagados.

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Lyon | Stahl Investment Real Estate es una inmobiliaria comercial en rápido crecimiento ubicada en El Segundo, CA. Nos especializamos en bienes raíces de inversión multifamiliar en las ciudades costeras, el sur de la bahía, el oeste y las áreas portuarias. Nuestra oficina en el oeste de LA actualmente está buscando contratar a un Subgerente de Ventas. Como Subgerente de Ventas, la principal responsabilidad es reclutar agentes inmobiliarios y apoyar el crecimiento de la oficina. A menudo será la primera impresión que los agentes prospectos tengan de nuestra empresa, por lo que se requiere un alto nivel de profesionalismo, confianza y habilidades claras de comunicación. Esto implica realizar un seguimiento, calificar y continuar con los agentes utilizando nuestro sistema CRM basado en Salesforce. Debe sentirse cómodo al ser responsable de alcanzar metas y estar dispuesto a recibir orientación y practicar, con un impulso constante para autoeducarse, crecer y mejorar sus habilidades. El candidato ideal es ambicioso, autónomo y se desarrolla bien en un entorno de ventas acelerado. Aunque la principal responsabilidad radica en la contratación, el Subgerente de Ventas también ayudará al Director de Ventas con la incorporación, iniciativas de marketing y la planificación de eventos del equipo/oficina. Este puesto requiere una comprensión profunda de la industria inmobiliaria y del estado actual del mercado. Requisitos Al menos 1 año de experiencia en ventas o roles relacionados con reclutamiento Mínimo 1 año de experiencia trabajando como agente inmobiliario o en la industria inmobiliaria de alguna forma. Experiencia previa utilizando Salesforce (o herramientas CRM similares). Excelentes habilidades telefónicas. Sentirse cómodo y tener deseos de aprender y utilizar nuevas tecnologías. Historial comprobado de lograr objetivos ambiciosos de ventas/reclutamiento. Altamente organizado y orientado a metas. Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas de comunicación. Alto nivel de motivación para tener éxito. Capacidad para establecer una buena relación con los agentes mediante humildad, empatía y confianza. Orientado a datos: debe sentirse cómodo utilizando datos y KPI para ayudar a entender el rendimiento general e identificar áreas de crecimiento. Responsabilidades: Buscar agentes inmobiliarios mediante llamadas telefónicas y correos electrónicos. Superar objeciones de agentes prospectos. Coordinar, organizar y gestionar leads a través de Salesforce. Seguimiento de leads mediante llamadas y correos electrónicos. Calificar leads y gestionar relaciones con leads. Convertir leads en citas. Brindar un servicio al cliente excepcional a nuevos leads así como a agentes internos. Practicar, memorizar e interiorizar guiones telefónicos. Comunicar eficazmente las oportunidades a los agentes. Realizar entrevistas de primera ronda para nuevos agentes de ventas. Ayudar al Director de Ventas a impartir sesiones de capacitación semanales para agentes. Asistir en la realización de revisiones trimestrales con los agentes de la empresa. Responder preguntas de agentes sobre contratos, negociaciones, estrategias y planificación de metas. Supervisar y reportar los KPI de los agentes. Fomentar un ambiente de equipo positivo y productivo. Beneficios Planes de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401K, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario, AD&D) PTO (vacaciones, enfermedad y días festivos de la empresa) Capacitación y desarrollo

Título: Representante de Ventas a Tiempo Completo – Mayorista de Especias – $2500–$3000/mes + Comisión (La Puente) Ubicación: La Puente, CA 91746 Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa de pago: $2500–$3000/mes + comisión Somos una empresa mayorista de especias en crecimiento y buscamos un Representante de Ventas a tiempo completo. Usted se encargará de contactar a fabricantes/procesadores/distribuidores de alimentos para establecer relaciones y cerrar tratos. Sus responsabilidades: -Contactar y visitar a clientes potenciales -Crear y mantener relaciones a largo plazo con clientes -Presentar opciones de productos y negociar precios -Seguimiento de pedidos y cierre de ventas -Trabajar con el equipo de operaciones para garantizar una entrega sin problemas -Llevar un registro de las actividades de ventas utilizando herramientas básicas de CRM Requisitos: -Experiencia mínima de 2 años en ventas (preferiblemente alimentos/especias) -Fluidez en inglés, español es un gran plus -Buenas habilidades de comunicación -Organizado, confiable y autosuficiente -Conocimiento del software de oficina como Outlook -Disposición para asistir a ferias comerciales (preferible, muy ocasionalmente) -Debe estar legalmente autorizado para trabajar en EE. UU. Lo que ofrecemos: -Sueldo base de $2500–$3000/mes -Comisión por cada trato cerrado -Seguro médico -Vacaciones pagadas y días de enfermedad -Estructura de trabajo flexible -Capacitación proporcionada 📩 Para postularse, envíe su currículum por correo electrónico a johnliu@lcglobalspice.com. Incluya "Sales Rep – Craigslist" en la línea de asunto. ¡Buscamos cubrir este puesto lo antes posible!