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Gerente de Desarrollo de Negocios

$75,000-110,000/año

Allen + Shariff Corporation

Columbia, MD, USA

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Descripción

Allen + Shariff es una firma internacional de ingeniería MEP que ofrece servicios de consultoría y diseño en Estados Unidos y México, y servicios de gestión de proyectos en Oriente Medio. Nuestra misión es ofrecer un nivel excepcional de atención personalizada y conexión diseñado para ayudar a nuestros clientes, empleados y comunidades a prosperar. Disfrutamos del trabajo haciendo lo que amamos y estamos orgullosos de estar certificados como un "Great Place to Work". Allen + Shariff busca un Gerente de Desarrollo de Negocios con experiencia en la industria AEC (Arquitectura, Ingeniería y Construcción) para apoyar su ubicación en Columbia impulsando el crecimiento de clientes y proyectos en Washington DC y el norte de Virginia. Esta es una posición de tiempo completo exenta con un salario anual de $75,000 a $110,000 dependiendo de las calificaciones. Responsabilidades: Trabajar con la dirección de la oficina y otros miembros del personal de desarrollo de negocios para desarrollar una comprensión sólida de los servicios y conocimientos de la empresa, así como del conocimiento sobre sectores, clientes y proyectos actuales, pasados y pendientes. Realizar investigaciones sobre la industria, el mercado y la competencia e identificar oportunidades de crecimiento. Con la aprobación y aportes de los líderes de la oficina y otros miembros del equipo de desarrollo de negocios, desarrollar una lista de sectores, organizaciones e individuos a los que dirigirse. Contactar a posibles clientes para establecer una buena relación y organizar reuniones. Fortalecer relaciones con clientes existentes y trabajar para aumentar el valor de dichas relaciones. Establecer relaciones sólidas con actores clave dentro de la industria (arquitectos, desarrolladores, agentes inmobiliarios y corredores) y con industrias específicas (salud, educación, gobiernos locales y estatales, etc.). Involucrar al personal técnico en el proceso de construcción de relaciones. Optimizar la cartera de clientes en cuanto a mercado, calidad, ventas, crecimiento y margen. Asistir a conferencias, reuniones y eventos del sector. Participar en almuerzos y eventos con clientes actuales y potenciales. Realizar presentaciones. Unirse y participar en sociedades y comités profesionales apropiados. Establecer metas y estrategias para el desarrollo y crecimiento del negocio. Monitorear el desempeño e implementar mejoras según sea necesario. Mantener y mejorar los sistemas, políticas, prácticas y enfoques de desarrollo de negocios de la empresa. Practicar un excelente manejo de registros. Coordinar estrechamente con otros miembros del equipo de desarrollo de negocios para compartir información y evitar duplicar esfuerzos, y con el Gerente de Marketing Corporativo para apoyar la finalización oportuna de calificaciones, ofertas, etc. #LI-Onsite Requisitos Título universitario en Administración, Mercadeo o campo relacionado. Experiencia en ventas, mercadeo o campo relacionado (se prefiere experiencia en la industria AEC). Capacidad para prosperar con mínima supervisión, ser proactivo y manejar la incertidumbre. Beneficios Pago de bonificaciones Tiempo libre remunerado generoso Al menos 7.5 días feriados Programa de referidos de empleados Seguro médico Aporte de la empresa a la Cuenta de Ahorros para Salud Cuenta de Gastos Flexibles para Atención Médica Cuenta de Gastos Flexibles para Cuidado de Dependientes Beneficios para transporte Programa de Asistencia al Empleado Plataforma de bienestar con recompensas Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida y de desgravamen Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) con aporte de la empresa Programa de reembolso de matrícula Asistencia para desarrollo profesional Licencia de maternidad remunerada Licencia parental remunerada Día de servicio comunitario remunerado

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Columbia, MD, USA
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Workable
Director de Desarrollo de Negocios
New York, NY, USA
¿Tiene un historial comprobado ayudando a identificar, desarrollar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio? ¿Cuenta con una red de contactos que pueda generar prospectos desde el primer día? Entonces le animamos a unirse a nuestro equipo inteligente y apasionado de expertos en redes sociales como Director de Desarrollo de Negocios. Ayudamos a las marcas a ser más sociales; a hablar con las personas y que las personas hablen de ellas. Nuestro objetivo es hacer que sus historias recorran más distancia y a mayor velocidad, creando relaciones sostenidas en el proceso. Contamos con más de 200 personas distribuidas en 12 oficinas globales y con experiencia en múltiples sectores, incluyendo telecomunicaciones, tecnología, viajes, retail, medios, finanzas, automoción y bienes de consumo empaquetados (CPG). El Director de Desarrollo de Negocios busca nuevos clientes y oportunidades, ayuda a gestionar el proceso de presentaciones (pitch/RFP) y es una figura clave para impulsar el crecimiento de la agencia. Detalles del puesto Desde planificar y ejecutar todas las comunicaciones externas de la empresa en EE. UU., calificar prospectos entrantes, hasta hablar de estrategia con líderes empresariales de alto nivel, este puesto desempeña un papel crucial en el crecimiento, desarrollo y, finalmente, en el éxito de nuestro negocio. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento del marketing en redes sociales y de influencers, fundamentado en una comprensión clara de su lugar dentro del mix de marketing, así como un sólido dominio de cómo los canales sociales y digitales generan valor para las empresas. Buscamos un candidato con experiencia en industrias relacionadas que pueda establecer conexiones desde el primer día. Además, establecer relaciones con personas de diferentes funciones y organizaciones —gerentes de marca senior, intermediarios, compras y medios, entre otros— será fundamental para este puesto. Este puesto requiere una persona proactiva dispuesta a gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección y llamadas en frío hasta preparar materiales de presentación para reuniones finales de pitch. El candidato ideal tendrá experiencia sobresaliente en presentaciones y pitches, éxito comprobado en puestos de ventas anteriores y se sentirá cómodo contactando a líderes corporativos de alto nivel. Experiencia trabajando con prospectos/clientes en los sectores de belleza, salud y bienestar, retail, tecnología y/o bienes de consumo empaquetados (CPG) será valorada. $90,000 - $160,000 (salario fijo) más un bono basado en objetivos alcanzados Requisitos Este es un puesto híbrido que requiere 2 días por semana en la oficina. Debe residir en una de nuestras ubicaciones de oficina en EE. 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Responsabilidades Contribuir al crecimiento de ingresos y alcanzar las metas de crecimiento. Desarrollar estrategias de nuevos negocios, identificar contactos clave y tomadores de decisiones dentro de empresas objetivo y fomentar relaciones con partes interesadas externas para atraer nuevos clientes a la agencia. Prospectar y perseguir nuevos clientes, incluyendo tanto oportunidades entrantes como el uso de contactos en frío para crear nuevas oportunidades. Responsable de mantener actualizados los materiales y credenciales de nuevos negocios. Preparar y presentar credenciales a clientes de manera profesional y efectiva. Participar en presentaciones de nuevos negocios, incluyendo responder RFIs y colaborar con líderes internos y equipos multidisciplinarios para responder a RFPs. Preparar investigaciones detalladas sobre prospectos de clientes antes de reuniones para ayudar a informar nuestra respuesta y enfoque. 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$90,000-160,000/año
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Gerente de Operaciones en Atención Médica Multisitio
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¿ES USTED? Apasionado por la excelencia profesional y personal Impulsado por un sentido interno de propósito para impactar a otros en el mundo Experto proactivo, innovador y dedicado en su área única Impulsado por una mentalidad colaborativa, de compromiso total y orientada a resultados ESTAMOS NOSOTROS - NUESTROS VALORES CENTRALES: En Caring for Family of Companies, no solo creamos carreras profesionales, lo invitamos a formar parte de algo innovador, lleno de significado y propósito. Somos conocidos por: ATENCIÓN DE ÚLTIMO NIVEL: Nuestra expansión y crecimiento están impulsados por nuestro compromiso de brindar una atención excepcional a quienes más la necesitan. Es nuestro objetivo tocar la mayor cantidad de vidas posible. PROPÓSITO Y EXCELENCIA: Estamos dedicados a crear carreras estimulantes y llenas de propósito para nuestro equipo de agentes de cambio mundial, donde el respeto, la colaboración y la excelencia están en el centro. EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS: Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo contribuya y tenga un impacto real. APOYO FAMILIAR: Como empresa familiar y centrada en la familia en el cuidado domiciliario, cultivamos equipos de expertos enfocados en la misión que encarnan nuestra visión y cultura, y brindan apoyo alegre a quienes servimos. Si está ansioso por unirse a una empresa próspera que valora su impulso y dedicación únicos como Gerente de Operaciones, APLIQUE AHORA FÁCILMENTE y únase a nosotros para establecer un estándar más alto en el cuidado domiciliario para personas mayores. Obtenga más información sobre cómo estamos elevando el nivel de nuevas formas en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk. DESTACADOS DEL ROL - Qué esperar como Gerente de Operaciones Como Gerente de Operaciones, usted será responsable de apoyar las operaciones de oficinas regionales en múltiples sitios, incluyendo el apoyo en garantía de calidad, resultados positivos para los Clientes, operaciones cumplidas con la normativa del sector, relaciones con Clientes y la comunidad, apoyo en licencias y encuestas, y otras iniciativas organizativas de la Compañía, entre otras: Soporte Operativo Multisitio Viajar frecuentemente para actuar como Representante Interino en vacantes de puestos operativos en sucursales regionales Brindar capacitación continua, tutoría y apoyo al personal nuevo en Operaciones Asegurar la continuidad y estabilidad operativa frente a los cambios Dirigir y solucionar todas las preguntas e ideas operativas hacia un tablero centralizado de comunicación y consultas Participar en reuniones semanales de oficina Actuar como apoyo presencial y guía durante las encuestas de licencias Conocimiento del Sector Asistir a conferencias del sector en nombre de la Compañía, proporcionando información y recomendaciones Cumplimiento y Adherencia a Procesos Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, así como de las normas y regulaciones completas de licencias Revisar los procesos operativos en cuanto a cumplimiento, estandarización y eficiencias, identificar problemas, crear soluciones y hacer recomendaciones de cambios según sea necesario Proporcionar desarrollo profesional continuo según sea necesario para garantizar el cumplimiento continuo con políticas, procesos y funciones del trabajo Brindar capacitación sobre nuevas políticas y procesos, supervisar y asegurar su implementación, estandarización y cumplimiento total en todas las entidades operativas Preparar a las sucursales regionales para las encuestas de licencias mediante evaluaciones internas regulares de mejora de calidad Control de Calidad y Resultados Positivos para los Clientes Actuar como punto de contacto y enlace entre los Clientes y los Gestores de Casos, asegurando resultados positivos para los Clientes y optimización de servicios Liderar y realizar evaluaciones internas de garantía de calidad para evaluar y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos, maximizar el uso de todos los recursos y asegurar que las sucursales regionales funcionen con un rendimiento óptimo Identificar desafíos y proponer soluciones Asegurar que cualquier deficiencia pendiente se corrija oportunamente Requisitos REQUISITOS DEL ROL - Lo que buscamos: Mentalidad autónoma, proactiva y emprendedora Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente Mostrar un enfoque orientado a resultados y metas Desempeñarse bien en un entorno de equipo dinámico, orientado al crecimiento y con plazos definidos Trabajar no solo con más esfuerzo, sino también con más inteligencia Valorar la innovación Dar gran importancia a procesos optimizados y eficiencia Poseer habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas de gestión de proyectos Demostrar una atención excepcional al detalle, capacidad para mantener registros precisos, gestión de proyectos, documentación, habilidades organizativas y de planificación Destacar en la gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico y orientado a plazos, priorizando tareas según su importancia Carácter Intachable Enfoque positivo y entusiasta, sin espacio para excusas Agente de cambio positivo y orientado a soluciones Contribución cultural: Usted refleja los objetivos, misión y objetivos generales de la Compañía, aportando además sus propios valores positivos. Demostrar calidez, bienvenida y profesionalismo Compromiso con la excelencia Fuerte compromiso con el cumplimiento Inclinación por la precisión, atención al detalle y organización Profesionalismo de Último Nivel Experiencia manejando información altamente confidencial y sensible, y/o conocimiento de las mejores prácticas para manejar información de salud protegida (PHI) según lo establecido por HIPAA Habilidades maduras de relaciones interpersonales, discreción y juicio Comunicación Capacidad para articularse oralmente y por escrito con respeto, claridad y coherencia, proporcionando comunicaciones frecuentes y actualizaciones regulares Excelente comunicación escrita y oral y dominio del idioma inglés Colaboración Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como integrada en un equipo, con una actitud respetuosa y de "¡Hagámoslo juntos!" Dominio Tecnológico Dominio del paquete Microsoft (Word, Excel, Sharepoint, Outlook) Competencia con tecnología, software y dispositivos electrónicos EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA ESPECIALIZADA REQUERIDA: Experiencia especializada en lo siguiente: Al menos 2 años de experiencia a nivel de gestión en operaciones de atención médica Preferiblemente experiencia en múltiples sitios Requisitos educativos: Título universitario de Licenciatura o Maestría en operaciones, gestión o áreas similares Beneficios CARTERA DE BIENESTAR - ES UN HONOR PARA NOSOTROS BRINDAR APOYO COMPRENSIVO, INCLUYENDO: TIEMPO PARA RECARGAR ENERGÍAS - Tiempo libre pagado y días festivos pagados CAPACIDAD PARA PROSPERAR - Seguros de salud, dental y de visión: hasta 100 % de aporte de la empresa al costo del plan para el Empleado, más aporte para Dependientes INVIRTIENDO EN SU FUTURO - Programa de jubilación 401K con aporte patronal coincidente CUIDADO PARA QUIENES AMA - Póliza de seguro de vida pagada por la empresa por $25,000 AYUDA EN TIEMPOS DIFÍCILES - Programa gratuito de asistencia al empleado, que incluye sesiones de consejería en salud mental, asesoría financiera, referencias de proveedores y recursos de cuidado infantil, disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana CUIDADO PARA SUS COMPAÑEROS - Seguro para mascotas: tranquilidad de que sus mascotas recibirán el cuidado que necesitan ELEVACIÓN PROFESIONAL - Desarrollo profesional: educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo CAPACITACIÓN VIP - Una semana integral y de alto nivel de capacitación y orientación CULTURA INIGUALABLE - Una cultura centrada en la familia y priorizando a la familia, ¡y un equipo de apoyo con el que trabajar!
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Recaudador de fondos
Los Angeles, CA, USA
Go Dharmic, un movimiento humanitario global arraigado en la compasión y el servicio, busca un Gerente de Recaudación de Fondos apasionado y orientado a resultados para liderar iniciativas que amplifiquen nuestro impacto en todo Estados Unidos. Este puesto a tiempo parcial es ideal para alguien que se motive al crear conexiones sinceras, involucrar a donantes mediante historias inspiradoras y desarrollar campañas innovadoras que impulsen nuestra misión de Amar a Todos, Alimentar a Todos, Servir a Todos. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de donantes, gestión de campañas y eventos, y redacción de solicitudes de subvenciones, aportando creatividad y dedicación para expandir nuestra red de colaboradores y profundizar nuestro alcance humanitario. Principales responsabilidades Recaudación de fondos y desarrollo de donantes Desarrollar e implementar estrategias integrales de recaudación de fondos en múltiples fuentes de ingresos, incluyendo donantes individuales, personas de altos ingresos (HNWI), fundaciones, alianzas corporativas, membresías mensuales, eventos, subvenciones y micromecenazgo Identificar, cultivar, solicitar y gestionar relaciones con donantes individuales, fundaciones y patrocinadores corporativos para construir un apoyo sostenible y a largo plazo Gestionar completamente las relaciones con donantes existentes mediante la supervisión de la base de datos de donantes, garantizando un seguimiento preciso de las interacciones Elaborar planes de campaña para mejorar los objetivos de recaudación de fondos de la organización Crear comunicaciones para donantes, incluyendo solicitudes, boletines informativos, informes de impacto y reconocimientos Planificar y supervisar eventos de recaudación de fondos, asegurando que se alineen con los objetivos organizacionales y las estrategias de participación de donantes Redacción de propuestas y donaciones institucionales Investigar oportunidades de subvenciones y redactar propuestas convincentes para obtener financiamiento de fundaciones, empresas y agencias gubernamentales Controlar fechas límite y requisitos de informes; garantizar la presentación oportuna de informes y documentación de cumplimiento Eventos y campañas Planificar y ejecutar eventos de recaudación de fondos, encuentros con donantes e iniciativas de participación comunitaria Representar a la organización en reuniones, conferencias y eventos pertinentes, tanto en línea como presenciales, para aumentar la conciencia y respaldar los esfuerzos de recaudación de fondos Estrategia y comunicaciones Colaborar con otras partes interesadas estratégicas clave para crear materiales de recaudación de fondos atractivos, campañas en redes sociales y posicionamiento de marca Trabajar estrechamente con la dirección para desarrollar e implementar una estrategia anual de desarrollo y objetivos de recaudación de fondos Seguimiento y análisis del rendimiento de la recaudación de fondos y presentar informes e información periódicos a las partes interesadas clave Mantenerse informado sobre las tendencias y mejores prácticas en recaudación de fondos para optimizar las campañas y los esfuerzos de participación de donantes Requisitos Experiencia comprobada en recaudación de fondos, desarrollo o gestión sin fines de lucro. Conocimientos financieros. Capacidad para trabajar de forma independiente y con un equipo remoto. Horario de trabajo flexible para apoyar la colaboración con un equipo remoto en múltiples zonas horarias, incluyendo ocasionalmente reuniones tempranas. Habilidades sólidas en comunicación y construcción de relaciones. Habilidades sólidas en redacción y oratoria Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de recaudación de fondos multicanal. Experiencia en planificación de eventos, redacción de solicitudes de subvenciones y gestión de donantes. Mentalidad orientada a datos con dominio de software de recaudación de fondos y herramientas CRM. Beneficios viajes, generoso tiempo libre pagado, trabajo remoto/flexible
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Consultor de Préstamos para Pequeñas Empresas https://calendly.com/ali-jozani-leadsenseicapital/leadsensei-capital-initial-call Descubre por qué USA Today nos destacó: https://www.usatoday.com/story/special/contributor-content/2025/04/30/lead-sensei-a-turnkey-solution-for-small-businesses/83367988007/ Léenos en Yahoo Finance: https://finance.yahoo.com/news/lead-sensei-llc-sets-standard-200000119.html Si quieres un puesto, ahora es el momento. Gana más de $250,000 al año. Los puestos son limitados. Ubicación: Trabaja desde cualquier lugar (Puesto remoto. Trabaja desde donde te encuentres.) 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Outreach impulsado por IA: Aprovecha nuestra IA conversacional para interactuar automáticamente, hacer seguimiento y nutrir leads mediante mensajes de texto, correos electrónicos y llamadas telefónicas. Lo que estamos buscando: Buscamos personas motivadas, seguras y resilientes que estén listas para alcanzar el éxito. Para destacar en este puesto, debes tener: Espíritu emprendedor: Actitud proactiva con pasión por construir un negocio exitoso. Ética de trabajo excepcional: Dedicación para cumplir y superar objetivos. Experiencia en relaciones con clientes: Habilidad para establecer y mantener fuertes conexiones con clientes. Habilidades sólidas para cerrar ventas: Capacidad comprobada para negociar y cerrar acuerdos de forma efectiva. Comunicación magistral: Habilidades conversacionales e interpersonales impecables, especialmente por teléfono. Confianza y resiliencia: Seguridad en tus habilidades y determinación para superar los obstáculos. Habilidades para resolver problemas: Pensamiento analítico para identificar necesidades del cliente y crear soluciones personalizadas. Otros títulos: Consultor de préstamos comerciales Asesor de préstamos comerciales Especialista en préstamos para emprendedores Consultor de financiamiento Asesor de financiamiento para pequeñas empresas Representante de ventas de préstamos Especialista en desarrollo de negocios remoto Profesiones que destacan en este puesto: Oficiales de préstamos comerciales, asesores financieros/planeadores, agentes/corredores de seguros (seguros comerciales), corredores/agentes inmobiliarios (comercial), ejecutivos de ventas (B2B), gerentes de cuentas (corporativas), consultores de negocios, gestores de patrimonio, contadores/líderes de contabilidad, especialistas en arrendamiento de equipos, especialistas en factoraje, especialistas en préstamos SBA, consultores de franquicias, gerentes de relaciones bancarias, vendedores de automóviles/flotas comerciales, banqueros de inversión, asesores fiscales (enfocados en negocios), consultores de RRHH (enfocados en negocios), consultores de ventas de soluciones tecnológicas/IT (B2B), profesionales de ventas de servicios de nómina/RRHH, analistas de capital privado, gerentes de desarrollo de negocios, gestores de activos, corredores hipotecarios (comercial/empresarial), consultores de arrendamiento, vendedores de servicios comerciantes, desarrolladores de bienes raíces comerciales, oficiales de compras, gerentes de riesgos corporativos, CFOs (fraccionados/externos), analistas de capital de riesgo, especialistas en banca empresarial, oficiales de cumplimiento (finanzas), gerentes de tesorería, consultores de finanzas corporativas Detalles importantes: Estructura de compensación: Este es un puesto 1099 únicamente por comisiones. Requisitos mentales: Buscamos campeones: personas autodirigidas que no se conformen con menos que la excelencia. Si eres un ganador, una persona proactiva y estás listo para tomar el control de tu carrera, queremos saber de ti. ¡Únete a nosotros hoy y marca la diferencia en el mundo del financiamiento para pequeñas empresas! Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Brindamos oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
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