Merchandiser

NECESITAMOS REPRESENTANTES PARA LAS AUDITORÍAS DE PISOS DE ALBERTSONS. $50 POR TIENDA   ¡AHORA HASTA EL 30/6!       PHG necesita representantes para visitar tiendas de cadenas minoristas y realizar auditorías sobre el cuidado de sus pisos. Los representantes deberán realizar una breve entrevista con el gerente, recorrer la tienda principal y los pasillos para evaluar y tomar fotos del piso como indicador de lo que se necesita para mantenerlos en óptimas condiciones. También deberán visitar el área del conserje y obtener fotos de sus suministros de mopas y productos químicos para pisos.       El tiempo estimado en la tienda es de 30 minutos; el pago es de $50 por tienda.   El pago por desplazamiento se puede discutir al programar.       La presentación de informes/fotos en la nueva aplicación o sitio web CMX1 del cliente debe realizarse dentro de las 24 horas posteriores a la visita.   Solo se requiere informar a PHG día/hora.       Si está interesado, envíe un correo electrónico a Angela a aphilhower@phgretailservices.com o llame al   216-447-0831ext423.  

Somos una estación Shell de propiedad y operación familiar en Redmond que busca a una persona amable y trabajadora para unirse a nuestro equipo. Este es un puesto de cajero de 40 horas, domingo a jueves; de 10 pm a 6 am Ofrecemos: Pago competitivo, más aumentos regulares Ubicación segura Ambiente divertido Bonificaciones/Compartición de ganancias Vacaciones Responsabilidades del trabajo: Saludar a los clientes Operar la caja registradora y registrar las compras de la tienda/combustible Reabastecer productos Trabajo ligero en delicatessen Verificar identificación para todas las compras de alcohol, tabaco y con tarjeta de crédito Requisitos: Debe tener 21 años o más Debe poder estar de pie/caminar durante todo el turno Capacidad para realizar matemáticas básicas Capacidad para manejar dinero con precisión Habilidades efectivas y claras de comunicación, hablar inglés fluido Flexibilidad para trabajar diferentes horarios Debe poder pasar una verificación de antecedentes Por favor envíe su currículum o recoja una solicitud en la tienda - 18065 Redmond Way

NYC Alliance Company LLC busca un Director de Visual Merchandising talentoso para liderar nuestra estrategia visual y garantizar que nuestras exhibiciones minoristas se alineen con nuestra visión de marca y cumplan con las expectativas del cliente. En este puesto, supervisará la presentación visual de nuestros productos en entornos minoristas, creando experiencias atractivas en tienda que impulsen las ventas y fomenten la lealtad a la marca. Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias integrales de visual merchandising que mejoren la experiencia de compra y eleven la presencia de la marca en los puntos de venta. Supervisar el diseño y ejecución de todas las exhibiciones visuales, asegurando que reflejen las tendencias actuales y cumplan con los objetivos estacionales. Colaborar con los equipos de compras, marketing y operaciones de tiendas para alinear el visual merchandising con los objetivos de ventas y campañas de marketing. Capacitar y motivar a los equipos de tienda sobre estándares visuales y mejores prácticas de merchandising para garantizar una ejecución consistente en todas las ubicaciones. Realizar visitas regulares al mercado para evaluar los esfuerzos de mercadeo competitivos e identificar oportunidades de mejora. Utilizar datos y conocimientos del cliente para orientar las estrategias visuales y optimizar los diseños de tienda para obtener el máximo impacto. Gestionar presupuestos para proyectos de visual merchandising y asegurar su ejecución oportuna. Debe ser capaz de colaborar con CN y trabajar de forma independiente en EE. UU. Colaborará con el "VP de Operaciones de Tienda, Planificación y Equipos de Merchandising" Requisitos Título universitario en Visual Merchandising, Diseño de Moda o campo relacionado 8+ años de experiencia en visual merchandising dentro de la industria minorista, con enfoque fuerte en prendas de vestir Iniciativa propia - y capacidad para trabajar transversalmente, aunque inicialmente no gestionará un equipo Fuerte visión creativa con la capacidad de traducir conceptos en diseños ejecutados Excelente comprensión de métricas minoristas y comportamiento del consumidor Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar colaborativamente con equipos multifuncionales y liderar proyectos a gran escala Dominio de software de diseño como Adobe Creative Suite, Canva e InDesign Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de priorizar múltiples proyectos en un entorno dinámico Beneficios Paquetes de compensación competitivos Médico, Dental, Visión, FSA Plan de Ahorro para Jubilación con coincidencia Viernes de verano Descuentos y más!

Mill Valley Flowers | Propiedad familiar desde 1990 📍 Centro de Mill Valley (al norte de San Francisco) Somos una floristería bien establecida, propiedad de una familia, con más de 30 años de historia creando diseños hermosos para nuestra comunidad fiel y clientes de eventos. Nuestro equipo ocupado de 9 personas busca un Diseñador Floral Senior que se una a nuestro equipo creativo y trabajador. Lo que ofrecemos • $25–$28/hora inicial (según experiencia y habilidades) • Mínimo 30 horas/semana (potencial de medio tiempo a tiempo completo) • El 100 % de las propinas va al empleado; promedio mensual de más de $400 por empleado • $1 adicional por hora como bono de transporte para empleados que viajen más de 15 millas desde la tienda • Seguro médico para empleados que trabajen 30+ horas/semana • Un equipo creativo y solidario, y una clientela generosa amante de las flores Qué buscamos • 3+ años de experiencia en diseño floral (minorista y eventos) O título de Floristería de CCSF o programa equivalente • Capacidad para diseñar arreglos, ramos, centros de mesa e instalaciones para eventos • Persona tranquila, orientada al detalle y capaz de desenvolverse en un entorno de trabajo rápido • Capacidad para levantar 25 libras y trabajar de pie • Disponibilidad en las mañanas y los sábados es imprescindible ¿Por qué unirse a nosotros? En Mill Valley Flowers creemos en la creatividad, la colaboración y recompensar a nuestro equipo. Nuestros clientes son generosos, nuestra comunidad es solidaria y valoramos a nuestros diseñadores tanto por su arte como por su esfuerzo. Si estás listo para crecer junto a una tienda tan comprometida con las personas como con las flores, nos encantaría conocerte. Postúlate enviando tu currículum + (opcional) portafolio al correo electrónico indicado 🌐 www.millvalleyflowers.com

El GM es responsable de ejecutar y alcanzar todas las estrategias corporativas de visual merchandising y objetivos comerciales. El GM es responsable de fomentar y mantener un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo que impulse los resultados comerciales, promueva experiencias excepcionales para los clientes y mantenga un equipo altamente comprometido de empleados de tienda. El GM puede tener responsabilidades en múltiples tiendas y gestiona eficazmente todas las funciones diarias de las tiendas, incluyendo la experiencia del cliente, el visual merchandising, la excelencia operativa y el compromiso de los empleados. Funciones Esenciales Merchandising/Visual Siempre estás en escena (Compromiso, Educación, Entusiasmo, Sonrisa de oreja a oreja, Contacto visual). Organiza y realiza reuniones de tienda con una comunicación clara, accionable y efectiva, y presencia profesional, demostrando conocimiento profundo de los productos. Implementa y ejecuta todas las directrices corporativas de visual merchandising y garantiza la ejecución de estrategias efectivas de merchandising. Lidera recorridos de surtido de mercancía en tienda analizando datos de ventas respecto al visual merchandising y realizando seguimiento con acciones concretas para impulsar la optimización del surtido en tienda. Asegura que se utilice la señalización adecuada para comercializar eficazmente los productos en tienda. Sigue los procedimientos estándar operativos visuales, incluyendo señalización, presentación de todos los escaparates, soportes y colecciones de muebles. Responsable del mantenimiento de todas las áreas en el salón de exposición y almacén, garantizando organización y limpieza. Crea experiencias únicas, personalizadas, memorables y repetibles coordinando mejoras, mantenimiento y reparaciones de las instalaciones de la tienda. Operaciones Mantiene un alto nivel de responsabilidad entre pares mientras gestiona, impulsa y audita tiendas para lograr el 100% de cumplimiento con todos los procesos visuales, así como Operaciones, Experiencia del Cliente, Finanzas, Entrega y Nómina. Elimina desperdicios mediante la mejora de procesos, liderando y realizando inventarios semestrales de tienda en colaboración con el equipo de Operaciones de Tienda. Crea experiencias únicas, personalizadas, memorables y repetibles coordinando mejoras, mantenimiento y reparaciones de las instalaciones de la tienda. Elimina desperdicios mediante la mejora de procesos, gestionando y realizando inventarios de tienda en colaboración con el equipo de Operaciones de Tienda. Comunica excesivamente el "por qué" detrás de todo y construye y mantiene una comunicación efectiva con miembros de la oficina central, administración de propiedades y otros equipos de tienda. Siempre estás en escena (Compromiso, Educación, Entusiasmo, Sonrisa de oreja a oreja, Contacto visual), organiza y realiza reuniones de tienda y corporativas con comunicación clara, accionable y efectiva, y presencia profesional. Demuestra dominio en los programas informáticos utilizados por la empresa, incluyendo: Word, Excel Generación de Ventas Sigue los procedimientos operativos de la tienda para apoyar al equipo de ventas e impulsar las ventas generales. Da alta prioridad a las necesidades de nuestros miembros del equipo al capacitarlos para ser su mejor versión, ofreciendo una experiencia excepcional al cliente utilizando la herramienta de liderazgo para transferir conocimiento del producto. Es incansable en asombrar a nuestros clientes y apasionado por nuestras comunidades, colaborando con los equipos regionales y de marketing para maximizar todos los eventos especiales como VIP y Grandes Aperturas. Servicio al Cliente Sigue nuestros procedimientos operativos estándar utilizando instrucciones de trabajo y asegurando que todos los miembros del equipo brinden consistentemente una experiencia excepcional al cliente. Actúa con radicalidad hacia nuestros miembros del equipo para tomar decisiones sobre la experiencia del cliente que también respalden la declaración de misión y valores fundamentales de la empresa, resolviendo todas las situaciones pendientes rápida y eficazmente en colaboración con las partes interesadas directas. Crea experiencias únicas, personalizadas, memorables y repetibles coordinando mejoras, mantenimiento y reparaciones de las instalaciones de la tienda. Capital Humano Siempre anima a los miembros del equipo en su trayectoria hacia su mejor versión, manteniendo el enfoque en el aprendizaje y desarrollo continuo mediante la incorporación activa y capacitación de miembros del equipo alineados con nuestros valores fundamentales y forma de actuar. Ejecuta y entrega evaluaciones de desempeño para reportes directos para identificar oportunidades y fortalezas, colocando individuos calificados cuando surjan nuevas vacantes. Aborda los conflictos rápidamente, directamente y en privado con la intención de fortalecer relaciones mediante coaching valiente para reuniones exitosas con miembros del equipo de tienda, alineado con nuestros valores fundamentales y declaración de misión. Hace que el trabajo sea agradable coordinando e impulsando programas de beneficios para empleados, eventos de compromiso, reconocimientos y celebraciones para miembros del equipo de tienda. Participa en programas de gestión y formación cruzada para elevar el desempeño del liderazgo y avanzar en el camino personal hacia la mejor versión de uno mismo. El GM puede ocasionalmente realizar tareas no exentas, como descargar remolques o realizar labores de merchandising según sea necesario para el funcionamiento adecuado de la tienda. El GM también realizará otras tareas asignadas de vez en cuando; debe tener la capacidad de levantar, bajar, empujar o tirar de muebles de hasta 100 libras o más, y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Requisitos Expectativas de Horario El GM tiene programado trabajar un mínimo de 40 horas por semana; el número de horas trabajadas aumentará durante eventos específicos del mercado, días festivos, períodos de cierre, cobertura de vacaciones u otras necesidades comerciales. La asistencia regular a las tiendas principales y cobertura en tiendas regionales adyacentes, así como el apoyo a proyectos en todas las tiendas según necesidades comerciales, son funciones esenciales de este puesto. Viajes del 25-50% dentro de la región geográfica. Requisitos de Educación y Experiencia Título universitario (BA o BS) en gestión minorista, visual merchandising, diseño gráfico, diseño de interiores, marketing o campo relacionado requerido; se podrá considerar experiencia equivalente en lugar de educación. Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia en visual merchandising o diseño minorista; experiencia en retail de muebles preferida. Se requieren tres a cinco años de experiencia en supervisión. Beneficios #ANE123

Somos tu tienda local de ferretería y formamos parte de tu comunidad. Ace Hardware tiene más de 5.000 tiendas en todo el mundo, la mayoría de ellas propiedad independiente y operadas por empresarios locales. Estos hombres y mujeres trabajadores forman parte esencial de tu comunidad. Son propietarios de pequeñas empresas que son locales y leales... tal como debe ser. Mientras otros se han vuelto grandes e impersonales, en Ace hemos permanecido pequeños y muy cercanos. Por eso decimos que una visita a Ace es como una visita a tu vecino. Título del puesto: Gerente de Ventas y Operaciones de Materiales de Construcción Ubicación: San Jose, CA Compensación: $60,000 – $90,000 anuales (según experiencia) Horario: Tiempo completo Sobre nosotros Payless Ace Hardware, Rockery & Nursery ha crecido junto con nuestra comunidad desde 1973. Durante más de 50 años, hemos sido un recurso confiable, de propiedad local, para materiales de construcción, suministros para jardinería y plantas de vivero. Nos enorgullecemos de nuestro servicio amable, personal calificado y de apoyar a nuestros vecinos, ya sean propietarios de viviendas o contratistas. Descripción del puesto Buscamos un Gerente de Ventas y Operaciones de Materiales de Construcción con experiencia para liderar a nuestro equipo de ventas de materiales de construcción en el mostrador principal y supervisar las operaciones generales de la tienda. Este puesto reemplazará a un miembro de largo tiempo del equipo (y ex propietario) y será clave para continuar con nuestra tradición de excelente servicio y eficiencia operativa. Serás responsable de las ventas de materiales de construcción, compras, precios, programación y despacho de conductores, así como de supervisar a los trabajadores del patio y conductores. Nuestra mezcla de productos incluye productos de concreto, mampostería, adoquines, rocas para paisajismo y otros materiales de construcción y jardinería. Principales responsabilidades • Supervisar y dirigir las operaciones generales de la tienda y el patio, asegurando eficiencia, seguridad y profesionalismo en todo momento. • Dar ejemplo: mantenerse accesible tanto para asociados como para clientes, fomentando una cultura de trabajo positiva. • Mantener orden, limpieza y estándares de seguridad en toda la zona de ventas, almacén, patio y áreas exteriores de mercancías. • Gestionar el mantenimiento preventivo, reparaciones y protección de todos los activos físicos (edificio, muebles, equipos, vehículos). • Crear y gestionar procesos para capturar leads y convertirlos en cuentas comerciales, mientras se fortalecen continuamente las relaciones con los clientes. • Manejar las ventas de materiales de construcción en el mostrador principal con una fuerte orientación al cliente. • Comprar y fijar precios de materiales de construcción, incluyendo productos de concreto, mampostería, adoquines y rocas para paisajismo; gestionar el abastecimiento para pedidos especiales. • Supervisar a conductores y trabajadores del patio; asegurar alta productividad y cumplimiento de los protocolos de seguridad. • Despachar camiones, equipos y personal diariamente para satisfacer las necesidades de los clientes y plazos de entrega. • Colaborar con mecánicos para anticipar necesidades de equipos y campo. • Negociar contratos y precios con proveedores, distribuidores y contratistas. • Trabajar con el propietario para revisar el desempeño, identificar oportunidades e implementar los cambios necesarios. • Asegurar el cumplimiento de todas las normas de seguridad y medioambientales. • Ayudar con proyectos especiales según se asignen. Liderazgo y gestión • Brindar liderazgo y mentoría sólidos a los empleados, motivando al personal y manteniendo relaciones interpersonales fuertes. • Fomentar una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo y mejora continua. • Asegurar dotación adecuada de personal, capacitación y apoyo en todas las áreas de la tienda y el patio. • Promover y hacer cumplir una cultura fuerte centrada en la seguridad. Ventas y relación con el cliente • Generar nuevos leads mediante investigación, networking y contacto directo con clientes. • Seguir con los clientes por teléfono y en persona para construir relaciones comerciales a largo plazo. • Investigar clientes actuales y potenciales para entender sus necesidades y educarlos sobre el valor de trabajar con Payless Ace Hardware. • Proporcionar servicio bilingüe (español/inglés) siempre que sea posible; se valora mucho la fluidez en español. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en un puesto de gestión (venta minorista o industria relacionada). • Experiencia demostrada en ventas de materiales de construcción, compras y despachos. • Conocimiento de productos de concreto, mampostería, adoquines, rocas para paisajismo y materiales relacionados. • Habilidades sólidas en gestión de proyectos, organización y manejo del tiempo; capacidad para manejar múltiples prioridades eficazmente. • Experiencia sólida en gestión y negociación con proveedores. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capacidad para influir y gestionar mediante la persuasión. • Dominio de MS365, Excel, Word, Outlook, PowerPoint y uso general de computadoras. • Comodidad usando tecnología, incluyendo laptops, tabletas, teléfonos inteligentes y sistemas punto de venta. • Fuertes habilidades para resolver problemas de forma independiente; capacidad para trabajar en un entorno rápido y exigente. • Debe tener licencia de conducir válida con un historial de conducción aceptable según los estándares de seguros de la empresa. • Debe estar disponible para trabajar fines de semana y días festivos. Requisitos físicos • Capacidad para trabajar en interiores y exteriores en condiciones climáticas variables, incluyendo ambientes calurosos, polvorientos o húmedos con exposición a ruidos fuertes. • Permanecer de pie, caminar, agacharse y levantar hasta 50 libras regularmente. • Capacidad para supervisar operaciones tanto en oficina como en el patio. • Capacidad para trabajar horas extendidas según lo requieran las necesidades del negocio. Habilidades y experiencia preferidas • Experiencia en ferretería o materiales de construcción muy valorada. • Se prefiere al menos 2 años de experiencia en la industria de áridos o industria estrechamente relacionada. • Título universitario en Administración de Empresas o disciplina relacionada preferido; MBA es un plus. • Se valora mucho la capacidad de comunicación bilingüe (español/inglés). Beneficios • Seguro médico y dental • Plan de jubilación 401(k) • Tiempo libre pagado • Descuento para empleados en la tienda • Un lugar de trabajo solidario y orientado a la comunidad ¿Por qué unirte a nosotros? Esta es tu oportunidad de incorporarte a una empresa bien establecida con raíces profundas en la comunidad. Trabajarás con clientes leales, un equipo trabajador y una empresa que valora las relaciones por encima de las transacciones. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Payless Hardware, Rockery y Nursery se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aviso de empleo a voluntad El empleo con Payless Hardware, Rockery y Nursery es a voluntad. Esto significa que si eres contratado, tu empleo no tendrá duración fija y puede ser terminado por ti o por la empresa en cualquier momento, con o sin causa o aviso previo, sujeto a las leyes aplicables.