Líder de Estrategia y Ingeniería de Datos

Nuestro cliente es una startup con financiación de capital riesgo. Imagina FaceTime con cerebro: impulsado por LLMs, video generado por ML e infraestructura en tiempo real diseñada para generar confianza, intimidad y velocidad. Están reinventando la forma en que las personas hablan con las máquinas y entre sí. Tú liderarás el desarrollo de su capa de interacción inteligente, combinando activación, memoria y comportamiento agente en conversaciones en tiempo real fluidas y significativas. Desde el mantenimiento del contexto hasta agentes orientados a objetivos, ayudarás a diseñar el alma detrás del rostro. Lo que construirás: ● Una capa de orquestación agente para memoria, cambio de contexto e intención en tiempo real. ● Tuberías de generación aumentada por recuperación (RAG) para respuestas precisas y bien fundamentadas. ● Sistemas de activación optimizados para conversaciones rápidas e inteligentes emocionalmente. ● Herramientas para control de versiones de activaciones, observabilidad y pruebas. ● Ajuste fino personalizado de LLMs y ciclos de evaluación que prioricen la fidelidad del personaje. ● Colaboración estrecha con equipos de ML de video/audio, infraestructura y diseño para integrarlo todo. Requisitos ● Haber implementado sistemas basados en LLMs, multiagente o RAG en producción. ● Sentirse cómodo con LangGraph, CrewAI o construir capas de orquestación desde cero. ● Tener un profundo conocimiento de la ingeniería de prompts, y conocer sus limitaciones. ● Contar con experiencia evaluando y ajustando modelos para mejorar su capacidad de respuesta y estilo. ● Preocuparse por la identidad, la memoria y la coherencia en la interacción humano-IA. ● Deseo de ayudar a definir cómo se siente hablar con una IA. Beneficios ● Salario de 120.000 USD anuales más opciones de participación disponibles. ● Seguro médico platino: cubrimos las coberturas completas. ● Aporte del 4 % al plan 401(k): fomentamos el pensamiento a largo plazo. ● Horario híbrido flexible en el área de la Bahía de San Francisco, o trabajo remoto para el candidato adecuado. ● Estamos en etapa pre-semilla, por lo que la remuneración base es moderada, pero el paquete de participación fundadora y el impacto son reales. ● Participación temprana en un equipo que valora la velocidad y la reflexión. ● Incluye un confidente de IA: raro, personal, poderoso. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder ofrecer retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, por favor asuma que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor infórmenos lo antes posible enviando un correo a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

El Gerente de Aplicaciones de TI es responsable de supervisar el diseño, la implementación y el mantenimiento de la infraestructura, sistemas y aplicaciones de TI de la organización. Este puesto combina experiencia técnica, liderazgo y un enfoque centrado en el cliente para garantizar la fiabilidad, seguridad y escalabilidad de los servicios de TI. El Gerente de Aplicaciones de TI colaborará con equipos multifuncionales, liderará proyectos de TI y proporcionará orientación técnica para resolver problemas complejos. Soporte técnico y solución de problemas Brindar soporte de primera línea para problemas de hardware, software y red mediante teléfono, correo electrónico o en persona. Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con estaciones de trabajo, servidores y equipos de red para minimizar el tiempo de inactividad. Gestión de infraestructura y sistemas Liderar la planificación, el diseño y la implementación de la infraestructura de TI, incluidos servidores, almacenamiento, componentes de red y soluciones basadas en la nube. Gestionar y supervisar Active Directory, DNS, DHCP, recursos compartidos de Windows, antivirus y sistemas de respaldo. Colaboración y soporte al usuario Actuar como responsable del soporte de nivel I, nivel II y nivel III, brindando soporte técnico experto y orientación. Realizar sesiones de capacitación para mejorar las habilidades técnicas de los empleados y promover el uso eficaz de la tecnología. Trabajar estrechamente con otros miembros del equipo de TI y departamentos para implementar proyectos de TI y mejorar la prestación de servicios. Documentación y mejora de procesos Mantener registros detallados de solicitudes de soporte, resoluciones y configuraciones de sistemas utilizando el sistema de servicio de ayuda. Crear y mantener procedimientos operativos estándar y documentación relacionada con los clientes. Identificar y aplicar proactivamente soluciones innovadoras para mejorar los servicios de soporte de TI y la eficiencia operativa. Gestión de aplicaciones Administrar herramientas de productividad y colaboración como Teams, OneDrive, Adobe Suite, POS, ERP. Solucionar problemas de aplicaciones, actuar como punto de escalación y gestionar las escalaciones de soporte con proveedores de software. Implementar parches de seguridad y mantener las configuraciones del sistema de acuerdo con las mejores prácticas. Liderazgo estratégico Evaluar tecnologías y tendencias emergentes para mejorar las capacidades de TI de la organización. Contribuir a la planificación estratégica y proporcionar experiencia técnica para clientes de servicios gestionados y necesidades internas de TI. Requisitos Educación y experiencia Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o campo relacionado (preferido). Experiencia comprobada en soporte de TI o un puesto similar. Competencia técnica Habilidades sólidas en solución de problemas para sistemas operativos Windows y Mac, hardware y equipos de red. Conocimientos de conceptos de redes, incluidos enrutadores, switches y protocolos de seguridad. Familiaridad con herramientas como Intune, Azure Update Management y soluciones de parches de terceros. Comunicación y servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con usuarios de diferentes niveles de conocimiento técnico. Actitud orientada al cliente con compromiso de brindar soporte y servicio de alta calidad. Calificaciones preferidas Certificaciones en TI (por ejemplo, CompTIA A+, Network+, MCSE) son una ventaja. Conocimientos en operaciones logísticas y de cadena de suministro son un plus. Beneficios Paquetes de compensación competitivos Seguro médico, dental, visual, FSA Cobertura de ahorro para jubilación Viernes de verano Descuentos y más! Salario anual $130,000 El salario ofrecido para este puesto variará según los requisitos del rol determinados por NYC Alliance, conjunto de habilidades y años de experiencia.

Acerca de Kanbrick: Kanbrick adquiere, opera y construye empresas de tamaño mediano, ofreciendo una alternativa a largo plazo al capital privado. Aprovechando el Sistema Empresarial Kanbrick (KBS), colaboramos estrechamente con nuestras empresas operativas para acelerar el crecimiento, la excelencia operativa y la creación de valor duradero. Nuestra cultura es emprendedora, colaborativa y orientada a resultados, basada en la ejecución práctica y la mejora continua. Nuestra visión para la IA: En Kanbrick, creemos que la IA y la tecnología pueden transformar y fortalecer tanto nuestras empresas como nuestra forma de trabajar. Con nuestro enfoque a largo plazo, no vemos la IA simplemente como una herramienta para automatizar flujos de trabajo y reducir costos rápidamente, sino como un medio poderoso para remodelar fundamentalmente cómo creamos valor para los clientes y competimos en nuestros mercados. En nuestras empresas operativas, los equipos a menudo ya tienen excelentes ideas sobre cómo la IA podría ayudarles a alcanzar o evolucionar sus estrategias, y queremos ayudarles tanto a moldear su imaginación sobre lo que es posible como a hacer realidad esas ideas. Internamente en Kanbrick, estamos comprometidos a convertirnos rápidamente en una organización nativa de IA en todos los aspectos de nuestro trabajo. Nuestro objetivo es sencillo: ser los mejores en implementar la IA de forma práctica y efectiva dentro de empresas de tamaño mediano. Más información en www.kanbrick.com Descripción del puesto: Estamos buscando un Vicepresidente de IA y Tecnología para impulsar la adopción de IA y tecnología en Kanbrick y en nuestras empresas operativas. Liderará los esfuerzos para identificar, priorizar y ejecutar oportunidades de implementación de IA/tecnología, trabajando estrechamente con los equipos internos de Kanbrick en sus propios flujos de trabajo (búsqueda, inversión, comunidad) y colaborando con nuestro equipo KBS para asociarse con nuestras empresas operativas y garantizar la preparación para la IA, la alineación estratégica y la ejecución efectiva de las oportunidades tecnológicas. Personalmente desarrollará pilotos iniciales, navegará las infraestructuras tecnológicas existentes y gestionará equipos de desarrollo externos para entregar soluciones de IA/tecnología robustas y escalables en las empresas operativas de Kanbrick. Nuestra ubicación preferida para este puesto es Charlotte, NC. Principales responsabilidades y objetivos: Estrategia y hoja de ruta de IA/Tecnología Crear y liderar una estrategia y hoja de ruta clara y práctica para IA/Tecnología en Kanbrick y nuestras empresas operativas. Identificar y priorizar oportunidades de alto impacto basadas en valor claro, viabilidad y ajuste dentro de la estrategia general del negocio. No vemos la IA como una estrategia en sí misma, sino como una herramienta efectiva para cumplir con la estrategia; por ello, es fundamental que esta persona tenga un profundo conocimiento de la estrategia de cada empresa, entienda a sus clientes y las dinámicas competitivas. En empresas de tamaño mediano, la solución correcta a menudo no es necesariamente la más novedosa o compleja, sino aquella que genera una ventaja competitiva más profunda. Esto implica también conocer bien los KPI de la empresa y conectar directamente la estrategia tecnológica con la mejora de las métricas más críticas. Desarrollo de pilotos de IA y escalado de soluciones Liderar los primeros pilotos de IA/tecnología trabajando estrechamente con los equipos en terreno: mapear flujos de trabajo, documentar requisitos y generar entusiasmo y aceptación. Construir y iterar rápidamente prototipos para validar ideas y demostrar valor. Trasladar los pilotos exitosos a producción completa identificando, creando y gestionando equipos de desarrollo cercanos o externos, asegurando que las soluciones se entreguen de forma fluida y segura. Convertir las soluciones resultantes en productos para escalarlas en Kanbrick, implementándolas en otras empresas operativas de Kanbrick relevantes. Asesoría en tecnología empresarial y preparación para IA Actuar como asesor y mentor de confianza para los líderes y equipos de tecnología de nuestras empresas operativas, ayudándolos a tomar decisiones tecnológicas de mayor alcance, incluyendo infraestructura, arquitectura de sistemas, estrategia de datos y ciberseguridad. Ayudar a nuestras empresas a prepararse para adoptar IA, asegurando que tengan los datos, la infraestructura y la mentalidad organizacional adecuados para tener éxito. Construcción de capacidades y cambio organizacional Liderar los esfuerzos para generar entusiasmo, habilidades y comprensión sobre IA/tecnología mediante mentoría práctica, sesiones de formación y talleres atractivos. Fomentar una cultura que abrace el potencial de la IA, asegurando que los equipos en nuestras empresas estén entusiasmados y preparados para aprovecharla de manera efectiva. Atributos deseados: Pensamiento estratégico con sólida capacidad de ejecución. Curioso, adaptable y en búsqueda continua de oportunidades de mejora. Colaborativo, articulado y comunicador efectivo. Ambicioso, proactivo y orientado a resultados. Amable; con sólidas habilidades interpersonales para construir relaciones significativas. Pragmático: entusiasmado por abordar los desafíos únicos de empresas de tamaño mediano, familiares y del tipo 'Main Street'. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Capacidad en IA y tecnología: Experiencia práctica en desarrollo de software o antecedentes previos como desarrollador, incluyendo la capacidad de desarrollar de forma independiente prototipos funcionales de IA utilizando plataformas sin código, de bajo código, APIs, scripts o programación. Amplio conocimiento de modelos de lenguaje grandes (LLMs), análisis predictivo, aprendizaje automático y tecnologías de automatización. Experiencia en TI empresarial: Conocimiento de infraestructuras de TI empresarial, incluyendo plataformas en la nube, gestión de datos, ciberseguridad e integración de sistemas. Capacidad para actuar como asesor de confianza y mentor a nivel ejecutivo para los equipos de TI de empresas operativas, ofreciendo orientación más allá de la IA hacia estrategias tecnológicas generales, decisiones de infraestructura y desarrollo de liderazgo. Conocimiento empresarial y liderazgo de programas: Demostrada capacidad para priorizar proyectos según su impacto empresarial medible y viabilidad, alineando iniciativas con resultados estratégicos claros. Experiencia gestionando proyectos de IA desde la fase piloto hasta la implementación a gran escala, incluyendo la gestión de desarrolladores externos. Habilidades con partes interesadas y comunicación: Excepcional capacidad para explicar claramente conceptos complejos de IA a diversas partes interesadas (a menudo menos técnicas). Fuertes habilidades interpersonales y de influencia para impulsar la adopción y el cambio organizacional. Educación y trayectoria: Título universitario obligatorio; título avanzado o experiencia equivalente en campos técnicos muy valorado. Se prefiere experiencia de 2-3 años o más en consultoría de gestión. Experiencia en mercado intermedio: experiencia trabajando con empresas de tamaño mediano, entendiendo sus limitaciones y oportunidades únicas, preferible pero no obligatoria. Beneficios Lo que ofrecemos Una cultura de equipo colaborativa y de alto rendimiento. Oportunidades para contribuir de forma significativa al éxito de una sociedad de inversión en crecimiento. Exposición a proyectos desafiantes y gratificantes. Paquete salarial y de beneficios competitivo. En Kanbrick, tendrá la oportunidad de trabajar junto a líderes que están transformando la industria en un entorno innovador, dinámico y colaborativo. Será una parte integral del equipo, ayudando a impulsar el éxito y el crecimiento de la empresa, mientras también tiene espacio para desarrollarse y crecer profesionalmente. Si prospera en situaciones de alta presión y le apasiona brindar apoyo de alta calidad a líderes visionarios, queremos saber de usted.

Global Dimensions es una empresa pequeña, perteneciente a veteranos con discapacidad, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia. Global Dimensions busca un Gerente Senior de Conocimiento (Análisis de Requisitos) para próximas oportunidades en Fort Meade, MD, cerca de Columbia, MD. El Gerente Senior de Conocimiento (Análisis de Requisitos): Ayuda a alinear procesos y tecnologías para facilitar el intercambio de información entre analistas y organizaciones en la producción analítica. Utiliza bases de datos centralizadas y periféricas, sistemas de gestión de contenidos y sistemas de gestión de registros para configurar flujos de trabajo y procesos. Elabora informes que detallan el rendimiento, métricas de uso y necesidades futuras de las capacidades actuales de gestión del conocimiento, incluyendo pero no limitado a búsqueda, descubrimiento, almacenamiento, recuperación y producción formal y asignaciones. Distribuye productos de inteligencia a través de diversas redes y portales. Desarrolla requisitos de sistemas de información que respalden las necesidades de la misión, alineándose con los estándares de arquitectura de sistemas del Departamento de Defensa (DoD) y de la Comunidad de Inteligencia de EE. UU. Recopila o actualiza requisitos funcionales y de usuario mediante entrevistas, revisiones de sistemas y evaluaciones de procesos. Colabora en la creación de modelos lógicos de datos basados en requisitos funcionales. Desarrolla casos de uso para nuevas aplicaciones y evalúa detalladamente factores del sistema, incluyendo requisitos de entrada y salida, flujo de información, necesidades de hardware y software, y características de fiabilidad. Trabaja con los usuarios para definir problemas, evaluar la disponibilidad de datos del sistema, validar requisitos y abordar cuestiones de diseño del sistema. Demuestra la capacidad de trabajar de forma independiente con supervisión moderada y colaborar como parte de un equipo de gestión del conocimiento (KM). Coordina y participa en todas las reuniones y actividades relevantes de KM. Mantiene actualizada la documentación de requisitos, incluyendo la información almacenada en varios repositorios de datos. Requisitos Autorización de seguridad TS/SCI; debe estar dispuesto a someterse a una verificación de polígrafo de contrainteligencia (CI Poly) Certificación Security+ CE (dentro de los seis meses posteriores a la contratación) Experiencia deseada: Al menos 12 años de experiencia relacionada con la categoría laboral específica, con al menos parte de esa experiencia en los últimos 2 años. Educación deseada: Título de maestría en un campo relacionado con la categoría laboral otorgado por una institución acreditada reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU., o un título de licenciatura en un campo relacionado combinado con 5 años adicionales de experiencia de nivel superior, sumando un total de 17 años como sustituto del título de maestría. Muestra un profundo entendimiento y conocimiento integral de las actividades de la categoría laboral necesarias para cumplir los objetivos de la misión. Demuestra experiencia en metodologías analíticas cualitativas y cuantitativas, buscando activamente avances en el ámbito académico u otros campos relevantes que influyan en las técnicas de análisis. Muestra la capacidad de definir nuevos o innovadores enfoques de investigación que permitan evaluaciones exhaustivas, contribuyendo a tareas y objetivos de alto nivel. Realiza análisis detallado de las operaciones analíticas y los desafíos de gestión del conocimiento a través de límites organizacionales e intra-Comunidad de Inteligencia (IC), comunicando eficazmente los hallazgos clave. Muestra la capacidad de trabajar de forma autónoma con mínima supervisión. Revisa con competencia productos analíticos para garantizar coherencia lógica, cumplimiento con los estándares de metodología analítica y respaldo sólido de las conclusiones; prueba regularmente el rigor analítico de los productos. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Resumen del puesto Estamos lanzando una iniciativa interna de IA/LLM y buscamos un verdadero cofundador que liderará nuestra visión técnica, impulsará el desarrollo del producto y creará una práctica de ciencia de datos de clase mundial. Trabajarás directamente con la dirección, tendrás la responsabilidad de la hoja de ruta de los productos y ayudarás a escindir una startup de IA de alto crecimiento dentro de nuestra organización. Principales responsabilidades Liderazgo técnico: Definir y ejecutar la estrategia técnica integral de IA/LLM, desde la ingesta de datos y selección de modelos hasta el ajuste fino, escalado e implementación. Desarrollo de productos: Colaborar con la gestión de productos para traducir las necesidades del mercado en funciones de IA; prototipar rápidamente y pasar a producción. Formación de equipo: Reclutar, capacitar y gestionar científicos de datos, ingenieros de ML e investigadores de IA. Establecer buenas prácticas para MLOps, pruebas A/B y monitoreo. Incubación y operaciones: Configurar la infraestructura, herramientas y procesos para apoyar la experimentación ágil y la iteración continua dentro del incubador. Alineación con partes interesadas: Presentar planes técnicos, hitos y compensaciones a los patrocinadores ejecutivos; coordinar con los equipos legales, de seguridad y cumplimiento para la gobernanza de datos. Apoyo al lanzamiento al mercado: Trabajar junto con los equipos de lanzamiento al mercado para crear demostraciones, programas piloto y pruebas de concepto que muestren nuestras capacidades de LLM a clientes iniciales. Participación y propiedad: Actuar como un verdadero cofundador con participación accionaria, alineando incentivos a largo plazo en crecimiento, recaudación de fondos y estrategias de salida. Requisitos obligatorios Experiencia comprobada como cofundador o líder: Haber fundado o cofundado al menos una startup de IA o centrada en datos, o haber liderado una iniciativa de IA desde cero con impacto demostrable. Amplia experiencia en ciencia de datos: Por ejemplo, maestría o doctorado en informática, estadística o campo relacionado; más de 3 años en puestos de ciencia de datos o ingeniería de ML. Dominio de LLM: Experiencia práctica en ajuste fino, evaluación e implementación de modelos de lenguaje grandes (por ejemplo, GPT, LLaMA, Mistral) a gran escala. Operaciones de ML de nivel de producción: Conocimientos especializados en infraestructura (Kubernetes, Docker), tuberías de datos (Airflow, Prefect) y frameworks para servir modelos (TensorFlow Serving, TorchServe). Colaboración multifuncional: Trayectoria comprobada trabajando con equipos de producto, diseño y comerciales para lanzar funciones impulsadas por IA en plazos ajustados. Conocimientos en recaudación de fondos: Capacidad para presentar la visión técnica a inversionistas y participar en presentaciones, auditorías y reuniones de junta directiva. Experiencia deseada Experiencia exitosa en una salida o ronda de financiación en una empresa enfocada en IA Contribuciones en proyectos de código abierto en comunidades de PLN o ML. Conocimiento de marcos de ingeniería de indicaciones y métricas de evaluación para IA generativa. Lo que ofrecemos Participación y estatus de cofundador: Acciones significativas como fundador en la nueva empresa junto con un salario competitivo. Autonomía y recursos: Apoyo de los equipos de ingeniería, diseño y lanzamiento al mercado de nuestra empresa matriz, además de un presupuesto dedicado para I+D. Crecimiento e impacto: Una oportunidad única para incubar un negocio de vanguardia desde el primer día y moldear el futuro de la IA dentro de una organización en crecimiento.

Gerente de Aplicaciones Este profesional será responsable de gestionar la ejecución de proyectos, supervisar el rendimiento del equipo, garantizar una asignación óptima de recursos y supervisar las relaciones con proveedores. El Gerente de Aplicaciones también se asegurará de que las interacciones entre diferentes flujos de trabajo se gestionen de manera eficiente y de que todos los entregables cumplan con los objetivos comerciales, plazos y estándares de calidad. Es fundamental para este puesto tener un sólido conocimiento de las prácticas de seguridad tecnológica y estar familiarizado con las políticas de seguridad y los requisitos de cumplimiento dentro de las agencias estatales. Responsabilidades Clave: Coordinación de Equipos e Interacción entre Flujos de Trabajo: -Facilitar la coordinación entre equipos multifuncionales y flujos de trabajo para garantizar una comunicación efectiva, el intercambio de conocimientos y la alineación entre departamentos. -Promover la colaboración entre diferentes equipos, asegurando que cada flujo de trabajo esté en curso, con responsabilidades claras y plazos definidos. -Actuar como el punto principal de contacto entre los flujos de trabajo, asegurando que las dependencias entre equipos se identifiquen y gestionen de forma proactiva. Supervisión del Proyecto y Seguimiento del Progreso: -Desarrollar planes de proyecto completos que definan claramente los objetivos, hitos, fechas límite y responsabilidades en múltiples flujos de trabajo. -Seguir el progreso de todos los flujos de trabajo dentro de un proyecto, asegurando que cada uno se alinee con los objetivos generales del proyecto y sus plazos. -Abordar cualquier retraso o problema que surja, garantizando una progresión fluida del proyecto y una gestión eficiente de las interdependencias. Asignación de Recursos y Gestión de Capacidad: -Monitorear la capacidad y carga de trabajo de los equipos en los diferentes flujos de trabajo para asegurar una asignación óptima de recursos y evitar la sobrecarga de cualquier equipo o individuo. -Reasignar recursos según sea necesario para mantener una carga de trabajo equilibrada y garantizar que las tareas de mayor prioridad se completen a tiempo. -Asegurar la alineación de recursos entre múltiples flujos de trabajo para evitar conflictos y optimizar la productividad. Seguimiento y Evaluación del Rendimiento: -Monitorear y evaluar continuamente el rendimiento de los equipos y flujos de trabajo, utilizando datos para evaluar la productividad e identificar áreas de mejora. -Proporcionar retroalimentación regular a los miembros del equipo y líderes de flujos de trabajo, identificando oportunidades de mejora de procesos o ajustes de recursos. -Informar al liderazgo superior sobre el estado de los entregables del proyecto y el rendimiento del equipo, ofreciendo análisis y recomendaciones accionables. Progresión de Tareas y Evaluación de Resultados: -Asegurar la finalización oportuna de tareas en todos los flujos de trabajo, realizando ajustes según sea necesario para adaptarse a cambios en prioridades o recursos. -Evaluar los resultados de los proyectos finalizados, identificando los principales logros y áreas de mejora futura. Gestión de Riesgos, Seguridad e Incidencias: -Identificar y abordar proactivamente posibles riesgos, incluyendo vulnerabilidades de ciberseguridad o problemas de cumplimiento, que puedan afectar el progreso o la calidad del trabajo en diferentes flujos de trabajo. -Desarrollar planes de mitigación de riesgos e implementar acciones correctivas de forma rápida para mantener los proyectos en curso. -Asegurar que todos los riesgos del proyecto, incluidos aquellos relacionados con políticas de seguridad y protección de datos, se comuniquen oportunamente a las partes interesadas. -Mantenerse actualizado sobre las regulaciones de seguridad de agencias estatales y garantizar que las aplicaciones y sistemas cumplan con las políticas y estándares de seguridad estatales y federales aplicables. Colaboración y Orientación en Seguridad: -Trabajar estrechamente con los equipos de seguridad empresarial para revisar y validar la arquitectura de seguridad de aplicaciones en entornos en la nube, locales e híbridos. -Proporcionar orientación continua sobre seguridad a los equipos de desarrollo de aplicaciones y DevOps, garantizando el cumplimiento de las mejores prácticas de seguridad durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). -Colaborar en la implementación de canalizaciones CI/CD seguras, integrando controles de seguridad como análisis estático/dinámico de código, escaneo de secretos y verificación de la integridad de artefactos. -Orientar a los equipos sobre la configuración y uso adecuado de servicios de seguridad en la nube (por ejemplo, IAM, cifrado, controles de seguridad de red) en plataformas como AWS, Azure o Google Cloud. -Ayudar en el desarrollo y cumplimiento de estándares de seguridad de infraestructura, incluyendo aprovisionamiento seguro, gestión de parches y endurecimiento de recursos en todos los entornos. -Participar en modelado de amenazas y evaluaciones de riesgos de seguridad para identificar y mitigar proactivamente vulnerabilidades en el diseño y estrategias de despliegue de aplicaciones. Gestión y Colaboración con Proveedores: -Supervisar las relaciones con proveedores externos, asegurando que entreguen productos y servicios a tiempo y según los términos acordados. -Colaborar con proveedores para resolver cualquier problema relacionado con el proyecto y garantizar que sus entregables cumplan con los estándares organizacionales y de seguridad. -Asegurar que los acuerdos con proveedores incluyan cláusulas de seguridad adecuadas y que estos cumplan con las prácticas de ciberseguridad exigidas por el estado. Mejora Continua y Optimización de Procesos: -Identificar oportunidades para simplificar flujos de trabajo entre diferentes flujos de trabajo, mejorar la comunicación y aumentar la eficiencia. -Implementar mejores prácticas y mejoras de procesos para optimizar la ejecución de proyectos, la asignación de recursos y la colaboración entre equipos. -Integrar continuamente las mejores prácticas de seguridad en el ciclo de vida de las aplicaciones y en las metodologías de gestión de proyectos. Requisitos: -Más de 10 años de experiencia en gestión de aplicaciones, supervisión de proyectos y coordinación de equipos multifuncionales. -Habilidades sólidas de liderazgo y organización, con capacidad demostrada para gestionar y supervisar múltiples equipos y flujos de trabajo simultáneamente. -Experiencia comprobada colaborando con arquitectos de seguridad y equipos de ingeniería para garantizar un diseño y despliegue seguro de aplicaciones. -Amplio conocimiento de los principios de seguridad en la nube, incluyendo gestión de identidades, cifrado y segmentación de red. -Experiencia con prácticas seguras de CI/CD y controles de seguridad basados en infraestructura como código (por ejemplo, Terraform, Ansible, GitOps). -Conocimiento de herramientas y plataformas de seguridad, seguridad de contenedores, gestión de vulnerabilidades y sistemas SIEM. -Experiencia demostrada con principios de ciberseguridad, desarrollo seguro de aplicaciones y cumplimiento de políticas de seguridad informática de agencias estatales. -Familiaridad con marcos regulatorios como NIST, HIPAA, CJIS u otros estándares de seguridad gubernamentales relevantes. -Experiencia en gestión de proveedores, incluyendo negociación, seguimiento de rendimiento y gestión de contratos. -Competencia en herramientas y metodologías de gestión de proyectos, con capacidad para seguir el rendimiento y optimizar recursos de manera efectiva. -Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para impulsar la colaboración entre funciones y gestionar relaciones complejas. -Habilidades sólidas para resolver problemas y capacidad para gestionar riesgos y resolver incidencias de manera oportuna.