Gerente de Repuestos

Magic Spoon reinventa tus desayunos favoritos de la infancia con más proteína, menos azúcar y más diversión. Desde su lanzamiento en 2019, hemos llevado nuestro increíblemente delicioso cereal a más de un millón de clientes en línea y a más de 20.000 tiendas a nivel nacional. Con nuestros recién lanzados Protein Treats y Protein Granola, continuamos encontrando nuevas formas de hacer mágicas las mañanas, todo gracias a nuestro increíble equipo. Estamos buscando un Gerente de Planificación de Demanda estratégico, analítico y con enfoque práctico para llevar al siguiente nivel la función de planificación de demanda en el negocio omnicanal de rápido crecimiento de Magic Spoon, que abarca venta directa al consumidor (DTC), Amazon y venta minorista. Este puesto es ideal para un gerente de operaciones que se desenvuelva bien frente a la ambigüedad, que construya y evolucione continuamente procesos, y que colabore transversalmente para impulsar decisiones críticas para el negocio. Reportando al Director Senior de Planificación y Sistemas, darás forma a la forma en que planificamos, pronosticamos y entregamos cereales y snacks deliciosos en todos los canales de Magic Spoon. Este es un puesto de tiempo completo, presencial/híbrido (martes, miércoles y jueves en la oficina), con sede en Tribeca, Nueva York. En este puesto, tú: - Serás responsable de desarrollar el proceso de planificación de demanda tanto para los negocios en línea (DTC, Amazon) como para el canal minorista, manteniendo un plan de demanda independiente para cada canal (que puede diferir de los planes de consumo) y proporcionando un punto de vista diferenciado para informar las discusiones de planificación. - Utilizarás software de planificación de demanda y técnicas avanzadas de modelado para generar pronósticos precisos y orientados al negocio, complementados con herramientas de primer nivel en GSheets y análisis avanzado. - Analizarás tendencias de ventas, calendarios promocionales, nuevos lanzamientos, portales de inventario de clientes y factores clave que afectan el pronóstico, para producir pronósticos de demanda aplicables a nivel de SKU, categoría, canal y cliente. - Crearás y liderarás procesos y sistemas para mejorar continuamente la precisión del pronóstico, aumentar la visibilidad de las desviaciones, identificar las causas raíz y anticipar acciones correctivas para mejorar. - Colaborarás estrechamente con los equipos de Crecimiento, Retail y Comercial para traducir los planes generales de ventas en pronósticos de demanda detallados, alineados con las necesidades del negocio y las limitaciones de inventario. - Llevarás a cabo y facilitarás planificaciones por escenarios para considerar cambios en el mercado, planes promocionales, lanzamientos y factores de demanda impredecibles. - Desempeñarás un papel clave en el proceso mensual de S&OP, siendo responsable del contenido del pronóstico, preparando y compartiendo materiales con la dirección y los interesados clave. - Establecerás y mantendrás KPIs, informes y paneles de control de planificación de demanda para generar responsabilidad, transparencia y alineación entre los equipos. - Actuarás como experto interno en planificación de demanda: educarás a los equipos comerciales, de cadena de suministro y financieros sobre buenas prácticas y mejoras de procesos. - Apoyarás el desarrollo continuo de nuestra infraestructura tecnológica y procesos de planificación de demanda a medida que crecemos. Requisitos: - 5 o más años de experiencia en planificación de demanda, pronóstico y S&OP en una marca de consumo de rápido crecimiento, preferiblemente en CPG, alimentos/bebidas u otro sector de consumo masivo, idealmente con experiencia omnicanal (DTC + retail). - Experiencia significativa en la implementación y uso de software de planificación de demanda, análisis avanzado en Excel/GSheets y creación de nuevos modelos y procesos de pronóstico. - Demostrada capacidad para sintetizar datos, identificar tendencias, realizar análisis de causa raíz y desarrollar soluciones aplicables que mejoren los resultados. - Experiencia colaborando transversalmente, especialmente con equipos de Ventas/Crecimiento, Comercial/Retail, Operaciones y Finanzas. - Excelentes habilidades de gestión de proyectos y creación de procesos; capaz de crear estructura frente a la ambigüedad, priorizar y entregar resultados. - Fuerte sentido comercial y capacidad para trabajar en un entorno de rápido crecimiento y constante cambio. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capacidad para influir en la dirección y generar consenso. - Experiencia en la gestión del proceso S&OP y medición de KPIs. - Obsesión por la mejora continua y pasión por la alimentación, el bienestar y el espíritu emprendedor. Beneficios: - Salario competitivo y participación accionaria (equity) - Posibilidad de bonificación - Seguro médico, visual y dental 100 % cubierto - Plan 401(k) - Licencia parental generosa - Vacaciones flexibles - Almuerzo servido en la oficina - Oficina amigable con mascotas - Cereal ilimitado ✨🥣 Lo que valoramos: Mantente fiel al sueño 💫 La vida adulta no debería ser aburrida; prioriza tu equilibrio entre trabajo y vida personal. Podemos construir una empresa de clase mundial y divertirnos haciéndolo. No pierdas el tazón por los aros 🙌 Todos trabajamos hacia los mismos grandes objetivos; prioriza la colaboración por encima del ego, la política o el apego posesivo. Sé un Fruit Loop en un mundo de Cheerios 🌈 Aporta tu yo auténtico y único al trabajo, celebra y cuida a todos. Vierte tu propia leche… y no temas derramar un poco 🥛 Confiamos en ti; usa tu mejor criterio para tomar decisiones. Los errores son inevitables, ¡aprendamos de ellos! Sin azúcar añadido 🥄 Evitamos los eufemismos: la verdad impulsa el crecimiento, la retroalimentación fortalece y la conversación honesta forma parte de un desayuno equilibrado. Magic Spoon se compromete a construir una empresa que no solo represente, sino que incluya a personas con diferentes orígenes y perspectivas. Todos merecen tener un lugar igual en la mesa del desayuno. Magic Spoon tiene la intención de ofrecer un salario base competitivo dentro del rango indicado, dependiendo de factores relacionados con el puesto y no discriminatorios, como experiencia, habilidades y calificaciones. Para compensar y reconocer aún más el trabajo de nuestros empleados, nuestro paquete de compensación total incluye participación accionaria y un completo paquete de beneficios. El rango salarial base anual previsto para este puesto es de $100,000 a $130,000.

SE NECESITAN CONDUCTORES DE PLATAFORMA PLANA: LLAME O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO AL 334-355-0096 TAMBIÉN TENEMOS REMOLQUES CON CORTINAS LATERALES PLAZAS DISPONIBLES PARA RUTAS INTERESTATALES Y REGIONALES SE REQUIERE 1+ AÑO DE EXPERIENCIA EN PLATAFORMA PLANA EL PAGO PARA LOS CONDUCTORES COMIENZA EN EL 30% DEL FLETE PLANES DE SALUD, DENTAL Y VISIÓN DISPONIBLES VACACIONES PAGADAS CAMIONES Y REMOLQUES NUEVOS COMPLETE SU SOLICITUD EN LÍNEA https://intelliapp.driverapponline.com/c/FrontlineCarriersLLC

Estamos buscando un Gerente de Repuestos para unirse a nuestro equipo en nuestro concesionario Martin Dodge Chrysler Jeep Ram en Bowling Green, KY. Responsabilidades: Asegurar que todos los empleados sigan sus horarios de trabajo asignados y cumplan con la política de ausentismo, reportes y tardanzas. Prever metas y objetivos para el departamento y esforzarse por alcanzarlos. Contratar, capacitar, motivar, asesorar y supervisar el desempeño de todo el personal del departamento de repuestos. Atender y ayudar al cliente de manera cortés y profesional, proporcionándoles la información que necesitan. Supervisar los procedimientos de pedido de existencias. Asegurar que el inventario entrante se almacene en la ubicación correcta. Mantener un inventario equilibrado acorde con los requisitos de las áreas definidas. Precificar con precisión las piezas y accesorios utilizando la fuente de precios adecuada y mantener el sistema informático actualizado. Hacer cumplir los requisitos de seguridad. Demostrar comportamientos acordes con los valores de la empresa en todas las interacciones con clientes, compañeros de trabajo y proveedores. Requisitos Se prefiere tener tres años o más de experiencia relacionada en un puesto de gestión de repuestos automotrices. Se prefiere tener dos años o más de experiencia en ventas. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Apariencia y ética de trabajo profesionales. Capacidad para trabajar bien en un entorno basado en procesos. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Licencia de conducir válida en el estado donde trabajará y un buen historial de conducción. Beneficios 401K Días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y de vida Cheques de pago semanales $50,000-$70,000 anuales Repuestos, Gerente de Repuestos, Supervisor de Repuestos, Repuestos del Concesionario, EEO #R1

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Solicite en línea o en persona: 1951 Keller Hick Road, Haslet, TX 76177 Salario: $60,000-$80,000/año EMPRESA Conner Industries, Inc. es un fabricante y distribuidor en rápido crecimiento en los mercados de madera industrial, empaques de madera personalizados y empaques integrados. Con una reputación sobresaliente y más de 40 años como líder en la industria, operamos 17 instalaciones de fabricación y actualmente ocupamos el puesto número 2 en participación de mercado en EE. UU. Lo mejor es que ¡seguimos creciendo! PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Responsable de la coordinación general del proceso de producción de la planta para optimizar el uso de todos los recursos con el fin de cumplir y/o superar las metas establecidas de la planta. Líder dinámico que trabaja en la planta de producción asegurando que la seguridad, la calidad y la eficiencia vayan en la dirección correcta. El Gerente de Producción es responsable de programar toda la producción, supervisar los procesos de corte y ensamblaje, y actuar como "director de tráfico", asegurando que la planta cumpla con los requisitos de producción y, en última instancia, con las expectativas del cliente final. Requisitos FUNCIONES Y REQUISITOS Programar la producción de la planta y supervisar los procesos de corte y ensamblaje Comunicarse con los departamentos necesarios para asegurar que la producción cumpla o supere las expectativas de entrega del cliente Preparar documentos de pedido para el envío Realizar conteos mensuales de inventario y resolver cualquier discrepancia Asegurar que los departamentos asignados realicen las tareas según lo establecido en los Desgloses de Instrucciones de Trabajo, Especificaciones de Calidad y Prácticas Operativas Estándar Participar en la identificación de necesidades de contratación, selección de empleados y proceso de capacitación Comunicar las expectativas del departamento, liderar y motivar a los miembros del equipo, e identificar oportunidades de mejora Brindar liderazgo al equipo acorde con la visión y misión de la empresa Asegurar que se sigan las políticas y proporcionar orientación y disciplina Utilizar eficazmente todos los recursos para alcanzar el máximo rendimiento y lograr las metas de la planta Establecer metas individuales para los miembros del equipo alineadas con los objetivos generales de la organización y realizar revisiones periódicas del desempeño para determinar el progreso Proporcionar un entorno de trabajo seguro y productivo, incluyendo la limpieza Participar en la identificación e implementación de iniciativas de mejora continua, Lean y Six Sigma Realizar otras tareas según las indicaciones del Gerente de Planta CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Mínimo 5 años de experiencia en manufactura; experiencia en madera preferida Debe tener experiencia en flujos de materiales y gestión de inventario; prácticas de mejora continua; y análisis de procesos La formación en Six Sigma es un plus Habilidades sólidas en computación y experiencia con Microsoft Office Experiencia previa en ERP o en otros sistemas de programación de producción y negocios Historial comprobado de gestión exitosa de proyectos Buen comunicador y experiencia trabajando/construyendo en un entorno de equipo El estilo de gestión debe ser coherente con la cultura de la empresa Habilidades sólidas en planificación, organización y manejo del tiempo Habilidades demostradas para la resolución de problemas y pensamiento analítico Excelentes habilidades en matemáticas y razonamiento REQUISITOS FÍSICOS Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe estar de pie, sentado y arrodillado. Se requiere que el empleado use las manos y dedos, manipule o sienta objetos, herramientas o controles en un entorno de ritmo rápido. El empleado debe alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse y hablar o escuchar. El empleado debe realizar movimientos repetitivos. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión periférica y capacidad de enfoque. ENTORNO DE TRABAJO Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado trabajará en un entorno de fabricación parcialmente interior y parcialmente exterior. El nivel de ruido suele ser moderado a alto y requiere el uso de protección auditiva. El empleado debe usar equipo de protección personal (PPE). El empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas predominantes en ese momento. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar. DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO (EEO) Conner Industries proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación y transferencia, licencias, compensación y capacitación. Conner Industries no descalifica a los solicitantes que den positivo en THC en la prueba de detección de drogas previa al empleo. Según lo permitido por la ley estatal, los solicitantes que estén siendo considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: conductores de CDL, operadores de montacargas, ventas, mantenimiento, gerencia y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada a través de un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en ese puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidentes) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Programa de reembolso de matrícula Capacitación y desarrollo

Descripción de la empresa Graza elabora aceite de oliva siempre fresco, nunca mezclado, que viene en botellas exprimibles divertidas de usar y latas únicas rellenables. En los últimos dos años, Graza se ha expandido a nivel nacional con socios minoristas y distribución directa al consumidor. Estamos orgullosos de estar en las estanterías de Whole Foods Market, Target, Walmart, Kroger, Safeway, Albertsons, Publix, Costco y muchos otros. El próximo año, planeamos continuar nuestra expansión y estamos buscando otro miembro para nuestro equipo de operaciones. Descripción del puesto Este puesto dependerá del Director de Operaciones para garantizar una distribución eficiente de los productos a nuestros socios mayoristas. Este puesto también analizará la antigüedad del inventario en nuestros almacenes. La posición trabajará tanto en operaciones diarias como en la mejora general de nuestras logísticas. Supervisar dos almacenes basados en EE. UU. y asegurar que los pedidos de Graza se procesen con precisión y eficiencia Revisar todos los pedidos entrantes para verificar su exactitud Asegurar que todos nuestros softwares intercambien datos correctamente en todo momento Ayudar en la configuración de nuevos minoristas; asegurar que el almacén cumpla con todos los requisitos específicos de cada cliente Garantizar que se practique el FIFO y que el inventario sea preciso y esté actualizado en todo momento Monitorear y reportar las tasas de éxito de proveedores (OTIF) para grandes socios minoristas; reportar KPIs internos y tableros de evaluación para medir el desempeño Revisar las deducciones de facturas de distribuidores por errores del almacén e implementar acciones correctivas para evitar penalizaciones futuras Colaborar en medidas de ahorro de costos en almacenamiento y transporte Proporcionar informes internos semanales sobre distribución Trabajar con nuestro equipo de Operaciones para mejorar continuamente las logísticas de Graza Requisitos Calificaciones 2 años de experiencia trabajando en operaciones de productos de consumo masivo (CPG) Experiencia gestionando operaciones diarias para un socio de almacén Experiencia con software EDI y software de gestión de inventario Fuertes habilidades analíticas para trabajar en hojas de cálculo de Google o Excel Persona detallista con excelentes habilidades de comunicación Disfruta trabajar en un entorno emprendedor Este trabajo está basado en Brooklyn, NY, con un requisito de asistencia presencial de 4 días por semana. Beneficios Beneficios / Lo que ofrecemos El rango salarial base para este puesto es de $75,000-85,000 anuales; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo Seguro médico, visual y dental Aceite de oliva virgen extra para todas sus necesidades de chisporroteo y rociado