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Gerente de Planificación de la Demanda

$100,000-130,000/año

Magic Spoon

New York, NY, USA

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Descripción

Magic Spoon reinventa tus desayunos favoritos de la infancia con más proteína, menos azúcar y más diversión. Desde su lanzamiento en 2019, hemos llevado nuestro increíblemente delicioso cereal a más de un millón de clientes en línea y a más de 20.000 tiendas a nivel nacional. Con nuestros recién lanzados Protein Treats y Protein Granola, continuamos encontrando nuevas formas de hacer mágicas las mañanas, todo gracias a nuestro increíble equipo. Estamos buscando un Gerente de Planificación de Demanda estratégico, analítico y con enfoque práctico para llevar al siguiente nivel la función de planificación de demanda en el negocio omnicanal de rápido crecimiento de Magic Spoon, que abarca venta directa al consumidor (DTC), Amazon y venta minorista. Este puesto es ideal para un gerente de operaciones que se desenvuelva bien frente a la ambigüedad, que construya y evolucione continuamente procesos, y que colabore transversalmente para impulsar decisiones críticas para el negocio. Reportando al Director Senior de Planificación y Sistemas, darás forma a la forma en que planificamos, pronosticamos y entregamos cereales y snacks deliciosos en todos los canales de Magic Spoon. Este es un puesto de tiempo completo, presencial/híbrido (martes, miércoles y jueves en la oficina), con sede en Tribeca, Nueva York. En este puesto, tú: - Serás responsable de desarrollar el proceso de planificación de demanda tanto para los negocios en línea (DTC, Amazon) como para el canal minorista, manteniendo un plan de demanda independiente para cada canal (que puede diferir de los planes de consumo) y proporcionando un punto de vista diferenciado para informar las discusiones de planificación. - Utilizarás software de planificación de demanda y técnicas avanzadas de modelado para generar pronósticos precisos y orientados al negocio, complementados con herramientas de primer nivel en GSheets y análisis avanzado. - Analizarás tendencias de ventas, calendarios promocionales, nuevos lanzamientos, portales de inventario de clientes y factores clave que afectan el pronóstico, para producir pronósticos de demanda aplicables a nivel de SKU, categoría, canal y cliente. - Crearás y liderarás procesos y sistemas para mejorar continuamente la precisión del pronóstico, aumentar la visibilidad de las desviaciones, identificar las causas raíz y anticipar acciones correctivas para mejorar. - Colaborarás estrechamente con los equipos de Crecimiento, Retail y Comercial para traducir los planes generales de ventas en pronósticos de demanda detallados, alineados con las necesidades del negocio y las limitaciones de inventario. - Llevarás a cabo y facilitarás planificaciones por escenarios para considerar cambios en el mercado, planes promocionales, lanzamientos y factores de demanda impredecibles. - Desempeñarás un papel clave en el proceso mensual de S&OP, siendo responsable del contenido del pronóstico, preparando y compartiendo materiales con la dirección y los interesados clave. - Establecerás y mantendrás KPIs, informes y paneles de control de planificación de demanda para generar responsabilidad, transparencia y alineación entre los equipos. - Actuarás como experto interno en planificación de demanda: educarás a los equipos comerciales, de cadena de suministro y financieros sobre buenas prácticas y mejoras de procesos. - Apoyarás el desarrollo continuo de nuestra infraestructura tecnológica y procesos de planificación de demanda a medida que crecemos. Requisitos: - 5 o más años de experiencia en planificación de demanda, pronóstico y S&OP en una marca de consumo de rápido crecimiento, preferiblemente en CPG, alimentos/bebidas u otro sector de consumo masivo, idealmente con experiencia omnicanal (DTC + retail). - Experiencia significativa en la implementación y uso de software de planificación de demanda, análisis avanzado en Excel/GSheets y creación de nuevos modelos y procesos de pronóstico. - Demostrada capacidad para sintetizar datos, identificar tendencias, realizar análisis de causa raíz y desarrollar soluciones aplicables que mejoren los resultados. - Experiencia colaborando transversalmente, especialmente con equipos de Ventas/Crecimiento, Comercial/Retail, Operaciones y Finanzas. - Excelentes habilidades de gestión de proyectos y creación de procesos; capaz de crear estructura frente a la ambigüedad, priorizar y entregar resultados. - Fuerte sentido comercial y capacidad para trabajar en un entorno de rápido crecimiento y constante cambio. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capacidad para influir en la dirección y generar consenso. - Experiencia en la gestión del proceso S&OP y medición de KPIs. - Obsesión por la mejora continua y pasión por la alimentación, el bienestar y el espíritu emprendedor. Beneficios: - Salario competitivo y participación accionaria (equity) - Posibilidad de bonificación - Seguro médico, visual y dental 100 % cubierto - Plan 401(k) - Licencia parental generosa - Vacaciones flexibles - Almuerzo servido en la oficina - Oficina amigable con mascotas - Cereal ilimitado ✨🥣 Lo que valoramos: Mantente fiel al sueño 💫 La vida adulta no debería ser aburrida; prioriza tu equilibrio entre trabajo y vida personal. Podemos construir una empresa de clase mundial y divertirnos haciéndolo. No pierdas el tazón por los aros 🙌 Todos trabajamos hacia los mismos grandes objetivos; prioriza la colaboración por encima del ego, la política o el apego posesivo. Sé un Fruit Loop en un mundo de Cheerios 🌈 Aporta tu yo auténtico y único al trabajo, celebra y cuida a todos. Vierte tu propia leche… y no temas derramar un poco 🥛 Confiamos en ti; usa tu mejor criterio para tomar decisiones. Los errores son inevitables, ¡aprendamos de ellos! Sin azúcar añadido 🥄 Evitamos los eufemismos: la verdad impulsa el crecimiento, la retroalimentación fortalece y la conversación honesta forma parte de un desayuno equilibrado. Magic Spoon se compromete a construir una empresa que no solo represente, sino que incluya a personas con diferentes orígenes y perspectivas. Todos merecen tener un lugar igual en la mesa del desayuno. Magic Spoon tiene la intención de ofrecer un salario base competitivo dentro del rango indicado, dependiendo de factores relacionados con el puesto y no discriminatorios, como experiencia, habilidades y calificaciones. Para compensar y reconocer aún más el trabajo de nuestros empleados, nuestro paquete de compensación total incluye participación accionaria y un completo paquete de beneficios. El rango salarial base anual previsto para este puesto es de $100,000 a $130,000.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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New York, NY, USA
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Raleigh, NC, USA
$92,000/año
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¡CONDUCTORES OTR CDL NECESARIOS!
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9041 84th Ct, Oak Lawn, IL 60457, USA
Salario negociable
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Gerente de Cadena de Suministro
Como Gerente de Cadena de Suministro en OnLogic, desempeñará un papel fundamental para garantizar la eficiencia y efectividad de nuestras operaciones de cadena de suministro. Ubicado en nuestra oficina de South Burlington, Vermont, su responsabilidad principal será supervisar las funciones de adquisición, gestión de inventario, logística y planificación de la demanda para asegurar operaciones fluidas. Su capacidad para analizar datos y optimizar procesos tendrá un impacto directo en nuestra capacidad de entregar productos a los clientes a tiempo, manteniendo niveles óptimos de inventario. Colaborará estrechamente con diversos equipos dentro de la organización para predecir con precisión la demanda y gestionar las relaciones con los proveedores. Creemos en el poder de la colaboración presencial y en los beneficios de una comunidad laboral sólida. Por lo tanto, este puesto requiere presencia física en nuestra oficina de South Burlington, Vermont. 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Supervisar y gestionar el rendimiento de los proveedores para asegurar que se cumplan los estándares de calidad y los plazos de entrega. Apoyar al equipo en las operaciones diarias y la resolución de problemas, utilizando una mentalidad orientada a la mejora continua. El equipo al que se incorporará: Nuestro equipo de Operaciones es responsable de construir, probar, empaquetar y enviar tecnología OnLogic por todo el mundo. Su incansable atención al detalle y compromiso con la calidad nos permiten destacar la fiabilidad y configurabilidad de nuestros sistemas. Los miembros del equipo de Operaciones reciben formación cruzada en múltiples disciplinas, proporcionándonos una flexibilidad excepcional en personal y la capacidad de responder a cualquier demanda de producción. Siempre viviendo según nuestro modo de trabajo mediante la mejora continua y la optimización de procesos, las Operaciones son donde los planes de proyecto y las especificaciones técnicas se hacen realidad. 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La diversidad es un elemento esencial de nuestros valores fundamentales. No solo respetamos, sino que activamente abrazamos una variedad de orígenes, experiencias vitales y opiniones, lo cual nos ayuda a fomentar la innovación, mejora nuestras capacidades de resolución de problemas y promueve el aprendizaje y compromiso entre los miembros de nuestro equipo. Animamos firmemente a quienes tengan orígenes diversos a postularse. Estamos comprometidos a ofrecer un lugar de trabajo seguro, inclusivo y libre de acoso para todos los empleados. No toleramos ninguna forma de acoso, discriminación o prejuicio basado en raza, etnia, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad u otro carácter protegido. Para obtener más información sobre nuestros valores, nuestra misión y cómo es trabajar en OnLogic, visite www.onlogic.com/careers. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $95,000 a $135,000. 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$95,000-135,000/año
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Jacuzzi Group, un fabricante líder de bañeras de hidromasaje, spas para natación, baños, duchas, saunas y equipos para piscinas, busca un Gerente de Planta dinámico y experimentado para supervisar nuestras operaciones de fabricación. Con sede en California y operaciones en todo el mundo, Jacuzzi Group lleva más de 65 años ofreciendo soluciones innovadoras para el bienestar. El Gerente de Planta será responsable de liderar y gestionar todos los aspectos de la producción, asegurando que la planta opere de manera eficiente y cumpla con todos los objetivos de seguridad, calidad y productividad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Desarrollar e implementar estrategias y procesos de fabricación para optimizar la eficiencia y productividad de la planta. Alcanzar los resultados esperados en cinco áreas clave: Seguridad, Calidad, Entrega, Costo e Inventario (SQDCI). Gestionar y supervisar a Supervisores y Gerentes de primera línea para cumplir los objetivos del plan de fabricación, de acuerdo con los procedimientos establecidos de fabricación y seguridad. Brindar liderazgo y formación para alcanzar las metas y objetivos de la empresa. Desarrollar el talento general del sitio, incluyendo planes de desarrollo, coaching, mentoría y planificación sucesoria. Gestionar los recursos para alcanzar las metas de producción dentro del presupuesto y cronograma. Asegurar el cumplimiento de la planta con las normativas de seguridad y mantener un entorno de trabajo seguro para todos los empleados. Monitorear y hacer cumplir los estándares de control de calidad para entregar productos que cumplan con los requisitos del cliente. Gestionar los niveles de inventario para garantizar el suministro adecuado de materias primas y productos terminados. Establecer y mantener una comunicación efectiva con equipos multifuncionales, incluyendo ingeniería, ventas y compras. Otras funciones asignadas. Requisitos Experiencia requerida: Mínimo 10 años de experiencia en fabricación, con al menos 7 años en un cargo de gestión de planta. Trayectoria comprobada en la gestión exitosa de operaciones de planta y mejora de procesos. Sólido conocimiento de materiales/cadena de suministro y flujo de productos. Educación/Certificaciones: Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado. Conocimientos avanzados en metodologías Lean. Se prefiere cinturón negro Six Sigma o certificación Lean. Habilidades y capacidades: Excelentes habilidades de liderazgo y gestión, con capacidad para motivar y comprometer eficazmente a los equipos. Sobresalientes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Sólidas capacidades analíticas y pensamiento estratégico. Debe ser capaz de gestionar múltiples tareas y prioridades y adaptarse fácilmente a situaciones cambiantes. Dominio de sistemas informáticos y software, incluyendo sistemas ERP y Microsoft Office Suite. Adecuación cultural/Características de personalidad: Orientado a resultados y metas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar bien bajo presión y en entornos rápidos. Compensación Salario competitivo desde $144,000+ (según experiencia), más bonificación Beneficios Beneficios: Médico, Dental, Visión 401k con coincidencia Días festivos pagados y PTO Cultura empresarial positiva, equipo/dirección de apoyo
Roselle, IL, USA
$144,000/año
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