Gerente de Comercio Electrónico (San Diego)

Sobre nosotros:   Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global.  Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología.    Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global notable y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo.   Descripción general:   Estamos buscando un Director de Habilitación de Ventas y Marketing Vertical para mejorar la colaboración entre los equipos de Marketing, Ventas y Servicio tanto en Estados Unidos como en todo el mundo. Esta persona será un canal clave entre la dirección de Ventas y los equipos de cuentas en Estados Unidos, los equipos de Marketing del grupo empresarial, los equipos regionales de Marketing y Ventas a nivel global, y el equipo global de Servicio y Soporte. Esta persona desempeñará un papel fundamental para garantizar que se satisfagan las necesidades de los equipos de Ventas y Servicio, y para desarrollar recursos de marketing dirigidos a sectores verticales clave.  Principales responsabilidades:  Garantizar que se comprendan, difundan y ejecuten los requisitos de los equipos de Ventas, cuentas clave de clientes y Servicio. Impulsar los requisitos hacia el proceso de desarrollo de productos, reduciendo el número de ciclos de revisión y rehacer trabajo, y acortando el tiempo de comercialización.  Ayudar a personalizar presentaciones y otro material promocional para los equipos de Ventas, según sea necesario.  Desarrollar materiales y programas de formación para recursos internos de Ventas y Servicio, así como para socios clave del canal, basándose en la evaluación de brechas de conocimiento y comunicación. Llevar a cabo y/o facilitar sesiones de formación, según sea necesario.  Actuar como enlace principal entre los equipos de Marketing del grupo empresarial y los equipos regionales de Marketing y Ventas a nivel global, asegurando que los planes globales de Marketing se comuniquen a las regiones y estén alineados, y retroalimentando campañas y activos de marketing de los equipos regionales para compartirlos y potencialmente globalizarlos.  Identificar sectores verticales clave y, en colaboración con los equipos regionales de Marketing, desarrollar campañas, mensajes y materiales específicos.   Requisitos Calificaciones:  Experiencia mínima de 7 a 10 años en habilitación de ventas, marketing de productos u otras funciones relacionadas. Es deseable experiencia trabajando en o con gestión de productos. Es deseable, aunque no obligatoria, experiencia previa en ventas.   Demostrada capacidad para apoyar las necesidades de múltiples equipos de Ventas y Marketing distribuidos geográficamente, a través de diversos canales, incluyendo B2C, B2B2C y D2C. Se prefiere fuertemente experiencia previa trabajando con principales minoristas de EE. UU. y socios de comercio electrónico en línea.  Conocimiento de herramientas de habilitación de ventas y metodologías de formación.  Desarrollo de materiales/programas de formación dirigidos a Ventas, Servicio y socios del canal.  Éxito demostrado en la identificación de sectores verticales objetivo y en el uso de campañas y activos de marketing para aprovecharlos.  Experiencia en la elaboración de presentaciones y materiales de marketing que reflejen claramente las percepciones del cliente y se alineen con sus necesidades.  Se prefiere conocimiento del mercado de redes y/o electrónica de consumo.  Título universitario obligatorio, MBA deseable.  Beneficios Rango salarial: $140,000 - $170,000   Beneficios:    Seguro médico, dental y de visión totalmente pagado (cobertura parcial para dependientes)   Aportaciones a fondos 401k  15 días de vacaciones acumuladas  11 días festivos pagados  Aumentos salariales semestrales  Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios  Eventos trimestrales de formación de equipos  Almuerzo gratuito los viernes    *Por favor, no se aceptan consultas de agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinios de visa.   En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente en busca de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y impulsa nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc.   

Sobre nosotros Somos una empresa de moda con sede en San Diego, en busca de un Especialista en Comercio Electrónico y Marketing Digital motivado y detallista para unirse a nuestro equipo interno. Este puesto es ideal para alguien que le apasione las plataformas de venta en línea, entienda las redes sociales y desee ayudar a construir una marca desde cero. Responsabilidades Listados de productos y gestión de marketplaces Crear, actualizar y optimizar listados de productos en Amazon, FashionGo, Shopify y otros marketplaces Subir imágenes, descripciones y precios de productos con precisión Supervisar inventario, tendencias de ventas y rendimiento en los marketplaces Marketing digital y redes sociales Planificar y publicar contenido en plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest, etc.) Ejecutar campañas publicitarias básicas y hacer seguimiento de su rendimiento (anuncios de Meta, Google Ads preferible pero no obligatorio) Interactuar con seguidores, responder comentarios/mensajes y ayudar a crecer nuestra comunidad en línea Apoyo a la marca Colaborar con el equipo en lanzamientos de productos y promociones Ayudar en campañas de marketing por correo electrónico (Mailchimp, Klaviyo o similares) Investigar a la competencia y sugerir ideas creativas de marketing Requisitos Experiencia con Amazon Seller Central, FashionGo u otras plataformas de comercio electrónico Amplio conocimiento en marketing en redes sociales (Instagram, TikTok, Facebook, etc.) Habilidades básicas de diseño gráfico y edición de fotos (Canva, Photoshop es un plus) Excelente atención al detalle y habilidades organizativas Capacidad para trabajar presencialmente en San Diego 1–3 años de experiencia relevante (pasantes cuentan) Deseable (habilidades adicionales) Conocimientos en SEO y optimización de palabras clave para productos Experiencia en anuncios pagados en redes sociales Habilidades en fotografía o creación de contenido en video Herramientas de email marketing (Klaviyo, Mailchimp, etc.) Lo que ofrecemos Salario competitivo (según experiencia) Oportunidad de crecimiento en un negocio de comercio electrónico dinámico Ambiente de trabajo amigable y colaborativo 📩 Cómo postularse: Envía tu currículum, portafolio (si tienes) y una breve nota explicando por qué eres adecuado para el puesto

Puesto: Gerente Senior de Marketing Reporta a: Gerente General Ubicación: Brooklyn, Nueva York Tipo de contrato: Tiempo completo (42.5 horas por semana)  Quiénes somos: Una asociación entre TCE Presents y Broadwick, el propósito de Brooklyn Storehouse es claro: proporcionar una plataforma para que la cultura en todas sus formas crezca y evolucione. Ubicado dentro del histórico Navy Yard, Storehouse es un testimonio de la intersección entre su herencia industrial y la innovación creativa.  TCE produce, opera y posee una cartera de marcas y eventos que se sitúan en el centro de la música, la vida nocturna y la cultura en todo Estados Unidos. Broadwick es una empresa internacional multifacética con sede en Londres que crea, desarrolla, posee y opera una diversa cartera de recintos, espacios, eventos y experiencias.  En conjunto, nos esforzamos por traspasar límites y transformar el panorama cultural mediante la combinación de grandes ideas, conceptos audaces e inteligencia comercial para producir espacios y experiencias para audiencias exigentes en lugares inspiradores.  Lo que buscamos: El Gerente Senior de Marketing liderará las estrategias de marketing y ejecutará campañas de marketing de primer nivel para Brooklyn Storehouse. Trabajando en colaboración con partes interesadas de alto nivel de los equipos de TCE y Broadwick, el Gerente Senior de Marketing dirigirá al equipo de marketing en la creación y ejecución de campañas multicanal para impulsar las ventas de entradas y el conocimiento de la marca de Brooklyn Storehouse. Tus responsabilidades: Marketing Crear e implementar estrategias de marketing de primer nivel y ejecutar campañas creativas de marketing para maximizar las ventas de entradas. Impulsar el desarrollo de briefs creativos para guiar el proceso creativo de marketing y apoyar la alineación de los equipos internos de marketing en objetivos y estrategias para campañas de contenido. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades en canales de marketing que impulsen el crecimiento y la participación del público. Comunicar la identidad de la marca y garantizar la coherencia en todas las comunicaciones de marketing. Crear plantillas clave de gestión de proyectos para organizar y alinear equipos multifuncionales. Seguimiento del rendimiento y monitoreo de métricas clave que se alineen con los objetivos de nuestras campañas. Crear campañas de medios pagados en múltiples canales, online y offline. Gestión estricta del presupuesto. Equipo Comunicar tus necesidades de formación y participar activamente en tu propio desarrollo según las expectativas de tu supervisor. Crear un entorno de trabajo que se alinee con los valores y principios de TCE y Broadwick. Otros Realizar tareas ocasionales cuando sea necesario. Requisitos: Capacidad para demostrar experiencia en campañas integradas 360 y un historial de trabajo en la venta de entradas para marcas musicales/de entretenimiento durante 5 o más años. Experiencia en la venta de entradas y/o trabajo con socios de venta de entradas. Historial comprobado en la creación y ejecución de estrategias de marketing a nivel senior.[LH3]  Amplia experiencia en medios pagados, específicamente digitales online y offline. Ser capaz de crear e implementar campañas publicitarias en redes sociales directamente es un plus. Experiencia en la gestión de campañas creativas con grandes presupuestos hasta su entrega. Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente mediante la priorización. Capacidad para realizar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión. Buenas habilidades organizativas y atención al detalle. Fuertes habilidades para construir relaciones. Excelente dominio escrito del inglés y capacidad numérica. Motivación por aprender nuevas habilidades. Mentalidad intelectualmente curiosa, analítica y orientada a procesos. Horario de trabajo: Mínimo de 40 horas por semana, debe estar disponible para trabajar fines de semana y días festivos Lo que ofrecemos: Remuneración competitiva y horas extras pagadas cuando se trabaja en eventos Oportunidades de crecimiento profesional Asignación para beneficios de salud, dental y visión  Beneficios de jubilación IRA con aporte equivalente del empleador  Programa de tiempo libre pagado  Descuentos para todos los eventos de los socios  En Brooklyn Storehouse, estamos comprometidos a fomentar un entorno diverso e inclusivo que empodre a todas las personas para alcanzar su máximo potencial. Animamos firmemente a candidatos de todas las culturas y orígenes a postularse, ya que creemos en la fortaleza de un equipo diverso y dinámico.

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Somos: NoGood es una consultora de crecimiento con tecnología de vanguardia y galardonada, que ha impulsado el éxito de algunas de las marcas más icónicas. Somos un equipo de líderes de crecimiento, creativos, ingenieros y científicos de datos que ayudan a desbloquear un crecimiento rápido y medible para algunas de las marcas más influyentes del mundo. Combinamos el arte y la ciencia de la estrategia, la creatividad, el contenido y la experiencia en crecimiento en un solo equipo cohesionado, potenciado por sólidos análisis de datos y tecnología de inteligencia artificial propia. Con sede en la ciudad de Nueva York, apoyamos a socios a nivel global, con una cartera de clientes que incluye startups respaldadas por capital de riesgo, empresas en fase de expansión y compañías de la lista Fortune 500 como Nike, Oura, Spring Health, TikTok, Intuit, P&G, entre otras. Desde 2016, hemos estado entregando lo que otros solo prometen. ¿Por qué conformarse con lo suficientemente bueno si puedes llegar a NoGood? Estamos buscando: Buscamos un especialista en publicidad de pago (SEM y redes sociales de pago – debe tener experiencia significativa en Meta) que haya gestionado al menos $100,000 en gasto publicitario durante su carrera. Si tienes experiencia gestionando gastos para una marca D2C o un producto B2B SaaS, eso es un gran punto a favor. También debes tener experiencia demostrada trabajando con equipos creativos, de producto y de contenido, para asegurarte de que has gestionado campañas integrales de redes sociales de pago y SEM que abarquen un enfoque completo de embudo de marketing para adquirir y retener clientes. Tú harás: Proporcionar ideas estratégicas sobre tendencias emergentes y desarrollos del sector, en relación con su impacto en el entorno de redes sociales/búsqueda de pago Lanzar campañas publicitarias en redes sociales de pago y búsqueda de pago para múltiples clientes Convertirte en experto en las marcas y objetivos de nuestros clientes y desarrollar soluciones creativas que impulsen la reputación de la marca y las conversiones Tener un profundo conocimiento de los productos y competidores de nuestros clientes para poder lanzar campañas publicitarias eficaces con alto nivel de compromiso Coordinar con el equipo de marca/creativos para asegurar que todos los activos publicitarios (imágenes fijas y vídeos) y los textos publicitarios cumplan con las directrices de marca del cliente Presentar informes semanales sobre el rendimiento de las campañas, destacando lo que ha funcionado, nuevos experimentos a realizar, etc. Actuar como asesor para guiar al cliente en la mejora del rendimiento en la parte inferior del embudo, reduciendo así el CAC general del cliente y mejorando el LTV Mantener una comunicación fluida con el cliente y demostrar sólidas habilidades de gestión de proyectos Tú tienes: Mínimo 1 año de experiencia gestionando gasto publicitario en plataformas líderes de publicidad en redes sociales como Meta, LinkedIn, TikTok y Pinterest Mínimo 1 año de experiencia gestionando gasto publicitario en Google Ads Haber gestionado un presupuesto mensual en redes sociales de pago de al menos $10,000 Experiencia trabajando con equipos de producto para configurar eventos en diferentes plataformas publicitarias, asegurando que todos los eventos estén correctamente configurados y se activen en los lugares adecuados (tener experiencia con plataformas de atribución de marketing como Rockerbox, AppsFlyer, etc., es un gran punto a favor) Debes tener experiencia trabajando con el equipo de marca/creativos para producir activos publicitarios de alta calidad que hayan demostrado captar la atención del público y que cumplan con las directrices de marca Debes tener experiencia en presentar estructuras de informes para comunicar/mostrar el rendimiento publicitario en diferentes plataformas e informar sobre experimentos en curso que necesiten ser probados Debes ser altamente analítico y estar obsesionado con alcanzar los KPI del cliente Demuestras atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Dominio del cruce entre medios de pago, propios y ganados en la coordinación de campañas Pasión por el entorno de redes sociales/búsqueda de pago, y capacidad para demostrar liderazgo de pensamiento en este ámbito Tienes ganas de aprender, eres apasionado y altamente competente Beneficios y ventajas de ser NoGoodie: Gana más, juntos: salario base + participación en beneficios y oportunidades de comisiones Primero la salud: cobertura médica, dental y de visión premium Entorno de trabajo flexible: híbrido en la oficina central y remoto global Equipamiento para tu oficina: ayuda económica para tu oficina en casa Recarga en cualquier momento: plan de días libres ilimitados (PTO) La familia primero: plan de baja parental remunerada Protege tu futuro: plan 401(k) con aporte coincidente del empleador Avanza: mentoría y apoyo al crecimiento profesional Siempre aprendiendo: acceso a recursos de primer nivel y expertos del sector Trabaja duro, diviértete más: viajes trimestrales del equipo (presenciales y fuera del sitio) Bienestar físico y mental: gimnasio, bienestar y acceso a planes de salud mental Alimenta tu día: almuerzo gratis, tentempiés, café frío y horas felices Crecer con nosotros: oportunidades ilimitadas para liderar y triunfar Sigue brillando: programas continuos de desarrollo para empleados Igualdad de oportunidades y transparencia salarial: NoGood se compromete con la transparencia y equidad salarial entre todos los empleados, y ofrece un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación. NoGood cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad retributiva. Consideramos factores como la ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y otros al establecer rangos salariales para puestos nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango salarial para este puesto es de $85,000 a $100,000 de salario base más bonificación. En NoGood, entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por garantizar que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia, lo que nos convierte en una gran empresa con la que colaborar y en la que trabajar. Por ello, NoGood se compromete con el empleo con igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes de empleo con igualdad de oportunidades. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para ofrecer adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud de empleo y entrevista, para desempeñar funciones esenciales del puesto y para acceder a otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON LAS ESTAFAS! Tenga en cuenta que pueden existir ofertas de empleo fraudulentas o actividades sospechosas por parte de personas que se hacen pasar por miembros del equipo de NoGood, reclutadores o empleados de recursos humanos. Nuestro equipo se pondrá en contacto con usted respecto a oportunidades laborales únicamente mediante direcciones de correo electrónico que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS) Workable para programar llamadas iniciales de selección. Buscar empleo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este riesgo a su búsqueda de algo nuevo. ¡Manténgase alerta!

Una gran empresa de mejoras para el hogar está buscando excelentes reclutadores, que tengan ganas de ganar dinero real, para presentar nuestra empresa en vecindarios del condado de Los Ángeles, donde la empresa está realizando proyectos, y programar citas para los evaluadores de la empresa. Este puesto es por hora más comisiones. Llame al 818-262-6047 para programar una entrevista en la oficina principal de nuestra empresa en Los Ángeles.