Asistente de Gerente de Comunidad

RESUMEN DEL PUESTO Supervisar y garantizar la rentabilidad general del centro de operaciones regional. Esto incluye, entre otros, alcanzar y superar las metas financieras y de referencias, gestionar adecuadamente la eficiencia del personal en todo el equipo, gestionar las expectativas de desempeño y mejoras para el personal existente. Presentar a la gerencia informes regulares sobre cualquier tema solicitado por el equipo de gestión. Se prefiere experiencia empresarial en el ámbito del seguro de Compensación al Trabajador y/o seguro de automóviles. Se prefiere experiencia en reclamaciones de discapacidad a largo plazo / corto plazo. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Responsable de la producción, rendimiento y calidad general de la región asignada. ● Planifica y organiza las actividades diarias relacionadas con la producción y operaciones. ● Mide la productividad mediante el análisis de datos de rendimiento, datos financieros e informes de actividad. ● Coordina con otros departamentos de apoyo como recursos humanos, finanzas, TI y análisis de negocios para garantizar operaciones de producción exitosas. ● Determina las necesidades de mano de obra para cumplir con las metas de producción. Responsabilidades de supervisión: ● Contrata y capacita a nuevos empleados. ● Organiza y supervisa los horarios y el trabajo del personal asignado. ● Realiza evaluaciones de desempeño oportunas y constructivas. ● Maneja la disciplina y la terminación de empleados según sea necesario y de acuerdo con la política de la empresa. Supervisar el proceso de declaración jurada a solicitud del cliente o del abogado de defensa. Otras funciones según se asignen. EDUCACIÓN/CREDENCIALES: Se prefiere un título de Associate’s Degree o Bachelor’s Degree. EXPERIENCIA RELEVANTE PARA EL PUESTO: Se prefiere experiencia empresarial en el ámbito de la salud y/o seguros. Se prefiere experiencia empresarial en el ámbito del seguro de Compensación al Trabajador y/o seguro de automóviles. Se prefiere experiencia en reclamaciones de discapacidad a largo plazo / corto plazo. HABILIDADES/COMPETENCIAS RELACIONADAS CON EL PUESTO: Presentar excelentes habilidades de comunicación con una clara comprensión de las líneas de negocio de la empresa. Capacidad para aplicar el pensamiento crítico, gestionar eficientemente el tiempo y cumplir con plazos específicos. Es imprescindible contar con conocimientos informáticos y habilidades de mecanografía. CONDICIONES DE TRABAJO/REQUERIMIENTOS FÍSICOS: Proporcionar y soportar sus propios servicios de internet. Mantener una conexión a internet ininterrumpida es un requisito para todo trabajo desde casa. Esta descripción del puesto está sujeta a cambios en cualquier momento. Requisitos La compensación inicial dependerá de varios factores, incluyendo la experiencia del candidato, educación y habilidades específicas. Además del salario base, ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación y bonificaciones por desempeño. Nuestro Compromiso: Estamos comprometidos a ofrecer una compensación justa y competitiva que refleje las contribuciones y el desempeño de cada empleado. Valoramos la diversidad y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Rango Salarial: $75,000 - $93,750 USD más bonificación potencial. Beneficios Únase a nuestro equipo en Dane Street y disfrute de un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su bienestar y tranquilidad. Ofrecemos una variedad de beneficios que incluyen cobertura médica, dental y de la vista para usted y su familia. Además, ofrecemos opciones voluntarias de seguro de vida para usted, su cónyuge y sus hijos. También ofrecemos otros beneficios voluntarios que incluyen indemnización por hospitalización, enfermedad crítica, indemnización por accidente y planes de seguro para mascotas. Los empleados reciben seguro de vida básico, discapacidad a corto plazo y cobertura de discapacidad a largo plazo sin costo alguno. Nuestra generosa política de tiempo libre pagado garantiza que tenga tiempo para relajarse y recargar energías, mientras que nuestro plan 401k con coincidencia de la empresa lo ayuda a planificar su futuro. Se proporciona equipo Apple y una asignación para medios para el espacio de trabajo remoto. ACERCA DE DANE STREET: Una empresa dinámica incluida en la lista de Inc. 500 con una cultura de alto rendimiento, que busca profesionales perspicaces y de pensamiento proactivo. Procesamos más de 200,000 reclamaciones de seguros anualmente para importantes compañías nacionales y regionales de Compensación al Trabajador, Discapacidad, Automóviles y Seguros Colectivos de Salud, Administradores de Terceros, Organizaciones de Atención Administrada, Empresas y Gestores de Beneficios Farmacéuticos. Ofrecemos exámenes médicos independientes y programas de revisión por pares personalizados que ayudan a nuestros clientes a llegar a la determinación médica adecuada como parte del proceso de gestión de reclamaciones.

¡Da sentido a tus mañanas! Únete a Springwell entregando comidas nutritivas y una revisión diaria de bienestar a adultos mayores vulnerables que enfrentan el hambre y el aislamiento. Este puesto a tiempo parcial ofrece a los conductores un excelente trabajo que combina momentos de soledad en tu propio automóvil con la posibilidad de conectar con personas mayores que necesitan ver una cara amiga. Rutas disponibles en Newton, Natick o Framingham. Este puesto ofrece $18.00/hora. Horarios para Newton: Lunes a viernes de 9:30 a.m. a 1:30 p.m. Horarios para Natick o Framingham: Lunes a viernes de 10:00 a.m. a 1:00 p.m. Beneficios prorrateados disponibles según las horas trabajadas. Se proporciona reembolso por kilometraje. REQUISITOS: Se requiere un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y buen historial de conducción. Debe ser capaz de levantar 25 libras. Debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente y disfrutar trabajar con adultos mayores. Alguna experiencia con tecnología (por ejemplo, iPad, iPhone), preferible. Alguna experiencia con adultos mayores, preferible. Conocimiento del área geográfica, un plus. Confort y/o conocimiento práctico de aplicaciones informáticas (correo electrónico, entrada de datos). BENEFICIOS GENEROSOS (prorrateados): 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con aporte del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con aporte del empleador Reembolso por kilometraje Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/l4UX2B7Qhn/Meals-On-Wheels-Driver-Part-Time PERFIL DE LA EMPRESA: En Springwell, estamos dedicados a nuestra misión. Durante más de 40 años, nuestro personal ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. También estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. En Springwell estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros financiadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos que todos somos humanos, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor Asistente en la región del Valle de Delaware. Este puesto estará basado en nuestra oficina de Fort Washington, con una carga de casos principalmente en el condado de Montgomery. Quiénes somos: Nuestra línea de servicios para Discapacidad Intelectual y Autismo cree en potenciar las habilidades de las personas y desbloquear su máximo potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esta misión y lleva más de 30 años ayudando a familias. Ofrecemos formación, apoyo continuo y capacitamos a Profesionales de Apoyo Directo para brindar atención individualizada a adultos y niños con discapacidad intelectual en sus hogares y en la comunidad. Nuestro programa ayuda a las personas a: Establecer y alcanzar metas personales. Convertirse en miembros activos de sus comunidades. Fomentar la independencia y promover el crecimiento personal. Gestionar rutinas diarias de cuidado. Qué hará usted como Supervisor Asistente de Apoyos en el Hogar: Brindará una combinación de coordinación y apoyo directo a personas con discapacidad intelectual que viven en sus propios hogares o en los hogares de sus familias. Formación y supervisión de los DSP. Asistirá en el desarrollo, implementación, actualización y revisión de los planes de apoyo individualizados, basados en fortalezas y centrados en la persona, en colaboración con el equipo y las personas atendidas. Brindará entre 25 y 30 horas semanales de apoyo directo a las personas del programa. Asistirá a todas las reuniones necesarias relacionadas con los aspectos de apoyo y coordinación de las personas atendidas. Participará en la orientación, formación y supervisión de los profesionales de apoyo directo asignados. Mantendrá documentación y datos relacionados con su carga de casos. Requisitos Usted debería trabajar con nosotros si... Tiene los siguientes requisitos: Educación: Diploma de escuela secundaria o GED, obligatorio. Experiencia: Se prefiere un año de experiencia en atención directa con personas con discapacidad intelectual. Licencia de conducir vigente, acceso regular a un vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado. Este puesto requiere la capacidad de viajar durante la jornada laboral normal para cumplir con las responsabilidades del puesto. Por lo tanto, los empleados necesitarán conducir su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estos requisitos. Dos (2) años de experiencia conduciendo. Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses. Además, usted se alinea con nuestra misión y valores. Esto significa que cree en esforzarse por la excelencia al satisfacer las necesidades de quienes atendemos y tiene un compromiso genuino con empoderar a las personas para alcanzar su máximo potencial. Buscamos un candidato con... Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades interpersonales para mantener relaciones efectivas con las personas, sus familias y representantes de agencias locales. Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y también de forma independiente. Dominio, o capacidad para aprender y utilizar, aplicaciones, plataformas y tecnologías laborales. Condiciones y demandas físicas esenciales: Trabajar en los lugares del programa y en la comunidad, brindando habitualmente atención directa y/o apoyo a una o más personas. Poder estar de pie, sentado o correr por sí mismo o para brindar el cuidado y supervisión adecuados a una persona. Ser capaz de moverse y permanecer con una persona para mantenerla segura, tanto en el hogar como en la comunidad, a distancias cercanas o lejanas, incluso cuando la persona tenga dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a una persona que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo o para brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar. Utilizar equipos de computadora de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover objetos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Beneficios Compensación y horario de trabajo: Este es un puesto por hora que comienza en $19.50 por hora, con aumentos según la educación y la experiencia en el campo. El horario de trabajo es de 40 horas semanales, de lunes a viernes, durante el horario comercial habitual, con flexibilidad. Ocurren turnos nocturnos y los fines de semana de forma ocasional. El cargo de Supervisor Asistente participa en turnos de guardia con compensación. ¿Por qué trabajar en Access Services? Los miembros del equipo de Access Services son el corazón de nuestra organización. Nuestros valores van más allá de palabras en una página. Son la base de nuestra cultura y del servicio que brindamos a quienes atendemos. Nuestro paquete completo de beneficios para tiempo completo incluye: ● Seguros de salud, visión, medicamentos y dental, con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por millaje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Asistencia al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Aporte coincidente al plan 401k. ● Reembolso por matrícula universitaria y descuentos en colegiaturas. ● 20 días pagados de descanso, más tiempo adicional con el servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¿Está buscando un puesto en Gestión de Casos? Venga a trabajar con Springwell y ayude a adultos mayores a envejecer en sus hogares y a adultos con discapacidades a recibir atención en la comunidad. DESCRIPCIÓN: Trabajar en colaboración como parte de un equipo interdisciplinario que proporciona servicios en el hogar a adultos mayores y personas con discapacidades. Realizar visitas domiciliarias, realizar evaluaciones completas y participar en el desarrollo de planes de atención centrados en la persona. REQUISITOS: Título universitario de Licenciatura o superior. Se podrá considerar a solicitantes sin título de Licenciatura si: El solicitante tiene un título de Asociado y al menos 3 años de experiencia trabajando con personas mayores o brindando servicios de gestión de casos; O El solicitante ha completado al menos el 50 % de los cursos requeridos para obtener una Licenciatura y acepta completar los cursos restantes dentro de un período de 3 años. Un fuerte deseo de trabajar con personas mayores y personas con discapacidades. Excelentes habilidades organizativas y la capacidad de gestionar cambios constantes con actitud positiva. Experiencia en el uso de computadoras, ingreso de datos y generación de informes. El solicitante debe tener un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones durante el primer año Día libre por cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con aporte del empleador Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para la jubilación 401K con aporte del empleador Reembolso por kilometraje Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto Bonificaciones por recomendación de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso de promover desde dentro https://springwell.applytojob.com/apply/CzfZx2bXM8/Geriatric-Support-Services-Coordinator ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que las personas mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en casa con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear igualdad de oportunidades para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y estamos buscando nuevos empleados que adopten: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros patrocinadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos que cada uno de nosotros es humano, y adoptamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100 % transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

Únete a nuestro equipo como Supervisor Asistente, apoyando a adultos con discapacidades del desarrollo en nuestro Centro de Capacitación para Adultos de Tuckerton y en sitios comunitarios. En este puesto, ayudarás en las operaciones diarias, proporcionarás capacitación directa en habilidades vocacionales y de vida, y ofrecerás apoyo individualizado para ayudar a los participantes a lograr una mayor independencia e integración comunitaria. Supervisarás al personal, garantizarás el cumplimiento de los planes de tratamiento, supervisarás la documentación y ayudarás a implementar programas centrados en el empleo. Son esenciales sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y organización, junto con la capacidad de colaborar con participantes, familias, socios comunitarios y agencias financiadoras. Haz una diferencia significativa—cada día. Horario: de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., de lunes a viernes Salario: $20.60 por hora, pago quincenal, disponibilidad de horas extras Requisitos - Título universitario en Servicios Humanos, Educación Especial o área relacionada - Mínimo dos años de experiencia trabajando con adultos con discapacidades del desarrollo - Licencia de conducir válida de Nueva Jersey con no más de cinco puntos - Capacidad para supervisar, gestionar y dirigir las operaciones del programa - Cumplir y aprobar todos los requisitos de detección de drogas previos al empleo y continuos Beneficios La Arc de Ocean County se enorgullece de ofrecer un seguro médico de alta calidad y bajo deducible con copago de $0 y un plan integral de cobertura de medicamentos. Además, ofrecemos un sólido plan de cobertura dental y de la vista. - Cobertura médica, dental, de la vista y Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) - Plan 401k con coincidencia de la agencia - Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional, programa de bonificación por referidos - Tiempo libre pagado, pago por días festivos, capacitación remunerada en el trabajo - Varios otros beneficios complementarios

¿Le interesa guiar al personal mientras ayuda a personas con discapacidades y adultos mayores a mantener una buena calidad de vida? Únase a Springwell como Supervisor de SCO/One Care. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Proporcionar supervisión administrativa y clínica al personal que trabaja en los programas Senior Care Options y One Care. Este personal realiza diversas funciones, incluyendo visitas domiciliarias, evaluación de las necesidades de las personas, coordinación y supervisión de servicios. Los programas son interdisciplinarios y trabajan estrechamente con compañías privadas de seguros médicos contratadas. Responsable de capacitar al personal, proporcionar retroalimentación oportuna sobre su desempeño y garantizar que los servicios se brinden cumpliendo con las regulaciones del programa y las expectativas de la agencia. REQUISITOS: Título universitario requerido. Título de maestría en Trabajo Social o campo relacionado preferido. Mínimo 2 años de experiencia en el campo de servicios sociales. Experiencia en supervisión preferida. Experiencia en el programa de atención domiciliaria, programa Senior Care Options o en información y derivación preferida. Se requiere licencia de conducir vigente y vehículo confiable. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con aporte del empleador Seguro de vida y de discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con aporte del empleador Reembolso por kilometraje Bonificaciones por recomendación de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/VT129eYwMP/SCOOne-Care-Supervisor ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos con crear igualdad de oportunidades para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevo personal que comparta los siguientes valores: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales comunitarios que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Reconocemos que todos somos humanos y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo, preguntándonos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como los salarios y las evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.