Gerente de tienda minorista Xfinity - Waldorf

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente dentro de nuestras tiendas minoristas. Responsable de dar forma a una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el individuo supervisa los aspectos operativos, incluidos los procedimientos de apertura/cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluidos números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas al identificar rápidamente las necesidades del cliente y abordar sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual de productos para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluidos sistemas de punto de venta (POS), sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año en responsabilidades de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir productos en la zona de ventas. Sentirse cómodo utilizando escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Incentivos de bonificación mensuales para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

Gold Palm es un bar de cócteles y cocina nuevo (relativamente) de las personas que abrieron Bar Shiru. Servimos pequeños platos inspirados en la cocina pakistaní (también conocidos como "comida de fiesta pakistaní") en un entorno elegante pero informal, a solo unos pasos del Teatro Fox, en el corazón del barrio Uptown de Oakland. Estamos buscando un profesional de cocina experimentado, detallista y sin dramas para que se una a nuestro equipo. Nuestra comida no es complicada y este no es un restaurante de alta cocina, pero llevamos un funcionamiento estricto y exigimos puntualidad, limpieza y profesionalismo en todo momento. Las responsabilidades esperadas para este puesto incluyen (pero no se limitan a): -- Ejecución del menú: realizar la preparación diaria y cocción, junto con el desarrollo de recetas, menús especiales y actualizaciones según temporada cuando sea necesario/solicitado por la dirección. -- Cocción: ser capaz de preparar cada plato de nuestro menú en todas las estaciones con precisión, cuidado y rapidez. -- Inventario y pedidos: monitorear los niveles de inventario, ayudar en la realización y recepción de pedidos, y minimizar el desperdicio mediante prácticas efectivas de rotación y almacenamiento de existencias (PEPS). -- Control de calidad: mantener los más altos estándares de calidad, sabor y presentación de los alimentos; realizar revisiones regulares sobre porciones, sazón y presentación. -- Garantizar la seguridad alimentaria: mantener el más alto nivel de limpieza y organización en todas las áreas de la cocina de acuerdo con las normas sanitarias locales. -- Asistir en la gestión de la cocina: apoyar al equipo de cocina senior en las operaciones diarias de la cocina. -- Supervisión del personal: liderar, capacitar y orientar a cocineros de línea, cocineros de preparación y personal junior durante el servicio; delegar tareas de forma eficaz para mantener el flujo de trabajo y los estándares de la cocina. -- Expo: trabajar en la estación de expo cuando sea necesario para asegurar una comunicación clara al recibir los pedidos y una entrega oportuna de los platos al área de servicio. -- Colaboración en equipo: trabajar estrechamente con todo el equipo para asegurar que la cocina funcione sin problemas, de manera eficiente y sin dramas, garantizando así la satisfacción del cliente. -- Liderazgo de turno: actuar como gerente de turno cuando sea necesario o en ausencia del equipo senior, resolviendo cualquier problema que surja con profesionalismo y eficiencia. Requisitos principales: -- Varios años de experiencia en una cocina comercial de ritmo acelerado como cocinero de línea, gerente de cocina y/o subchef. -- Puntualidad: no toleramos que las personas lleguen constantemente tarde. -- Bilingüe: debes poder comprender y hablar tanto en inglés como en español. -- Amabilidad y empatía: buscamos dirigir una cocina rápida y eficiente sin gritos, sin dramas ni tonterías. -- Trabajo en equipo: trata a los demás con respeto, sin importar su cargo. -- Capacidad para seguir instrucciones: aceptar retroalimentación y críticas constructivas con actitud de mejora continua. -- Iniciativa propia: no necesitas ser microgestionado para cumplir con las expectativas establecidas por el equipo senior. -- Sé amable. -- Trabaja duro. Buscamos a alguien que desee quedarse a largo plazo. Alguien que quiera aprender, crecer y formar parte de la construcción de algo especial para Oakland. Este puesto comenzará con un salario de $25/hora más propinas (reunimos todas las propinas y enviamos un porcentaje a la cocina) con posibilidad de aumento salarial y beneficios futuros para el candidato adecuado. Por favor envíe su currículum, una breve presentación sobre usted y por qué le interesa trabajar en Gold Palm. No solicite si no cumple con los criterios de solicitud mencionados anteriormente. Esperamos conocerle.

Descripción del puesto: El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisará aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la exhibición visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán un horario programado de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando una operación fluida y segura. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Experiencia previa en gestión minorista. Persona orientada a resultados con un fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir mercancía en la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y tutoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. "Se da preferencia a nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor, indíquelo usted mismo adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

Abogado independiente busca asistente legal para gestionar presentaciones, manejo de documentos, notificaciones de descubrimiento, etc.

Janesville Subaru Paga $19.00 por hora Experiencia previa en gestión es un plus Janesville Subaru busca un individuo motivado con excelentes habilidades de servicio al cliente para unirse a nuestro equipo. Nuestro Gerente del Lote Automotriz trabaja directamente con el Gerente General y los asesores para garantizar un servicio al cliente excepcional. Responsabilidades Mantener la apariencia y el rendimiento del inventario de vehículos nuevos y usados limpiando el interior y exterior de los vehículos, reponiendo todos los fluidos según sea necesario y reemplazando baterías cuando sea necesario. Colocar guías de compra y etiquetas de inventario en los vehículos. Mantener los lotes de vehículos nuevos y usados ordenados y limpios, moviendo autos según las indicaciones del gerente general y de acuerdo con los estándares de exhibición del concesionario. Limpiar la entrada de vehículos y las aceras. Conducir vehículos hacia y desde el carril de servicio, los puestos de servicio y el estacionamiento según sea necesario. Crear etiquetas de llaves para los vehículos. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Capacidad para completar las tareas asignadas. Iniciativa propia y capacidad para trabajar bien en equipo o de forma independiente. Actitud positiva y mentalidad proactiva. Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio. Beneficios Seguro médico y dental Plan 401K Tiempo libre pagado y vacaciones Discapacidad a corto y largo plazo ofrecida por la empresa con opciones adicionales disponibles Oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada Planes para la compra de vehículos por parte de empleados Descuentos en productos y servicios Oportunidades de avance profesional, promoción interna ***ACEPTANDO SOLICITUDES HASTA EL 31/08/2025 L1

¡Birk's está buscando un anfitrión PM de medio tiempo! La posición es los domingos, lunes y martes por la noche. REQUISITOS DEL PUESTO DE ANFITRIÓN: Nuestro anfitrión es la primera y última impresión de nuestro restaurante; la capacidad de conducirse con compostura y tacto es esencial. Se requiere una actitud profesional y positiva, excelentes habilidades de comunicación, serenidad bajo presión y excelente presentación personal. Bachiller o equivalente, con un mínimo de uno a dos años de experiencia previa en restaurantes, servicios de hospitalidad o atención al cliente. Se requiere experiencia con planos de salón y esquemas de asientos. Experiencia con OpenTable es un plus. Compensación competitiva, club atlético en las instalaciones y un entorno de trabajo profesional. Más información sobre nosotros: Sitio web de Birk's Facebook Twitter Birk's en Instagram SOLICITAR: Debe incluir un currículum para ser considerado. 1. Solicite en línea: Carreras en Birk's 2. Responda a este anuncio, 3. Complete la solicitud de Birk's en persona en: Restaurante Birk's 3955 Freedom Circle Santa Clara, CA 95054