Gerente de Detalles de Concesionario de Automóviles - Janesville Subaru

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente dentro de nuestras tiendas minoristas. Responsable de dar forma a una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el individuo supervisa los aspectos operativos, incluidos los procedimientos de apertura/cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluidos números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas al identificar rápidamente las necesidades del cliente y abordar sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual de productos para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluidos sistemas de punto de venta (POS), sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año en responsabilidades de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir productos en la zona de ventas. Sentirse cómodo utilizando escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Incentivos de bonificación mensuales para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

Sobre Nosotros: The World's Best Cheeses (WBC) es uno de los principales importadores de Estados Unidos. Es una empresa familiar con más de 40 años de experiencia, que distribuye más de 4.000 productos gourmet a más de 2.500 tiendas especializadas. Nuestra sede principal está en Armonk, NY, con operaciones en Alameda, CA, atendiendo la costa oeste. Nuestra empresa está experimentando un crecimiento dinámico y busca un Gerente de Transporte/Despacho para garantizar la entrega oportuna a los clientes y gestionar todas las operaciones de transporte y entrega. Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Transporte/Despacho altamente organizado y proactivo para supervisar las operaciones diarias de nuestros servicios de transporte, despacho y entrega para nuestros clientes. Este puesto será responsable de la coordinación de despachos, mantenimiento de flota, gestión de conductores y colaboración interdepartamental con áreas como Gestión de Cuentas y nuestro equipo de Almacén, para garantizar entregas fluidas y puntuales. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, capacidad para resolver problemas y la habilidad de gestionar activos y personal en un entorno de ritmo acelerado. Este trabajo consiste en un 70% en despacho diario y coordinación de conductores, y un 30% en gestión de flota y optimización de procesos. Principales Responsabilidades: · Coordinar las operaciones diarias de despacho y los horarios de entrega para garantizar un servicio oportuno y eficiente. · Optimizar rutas y gestionar cambios en el horario, manteniendo la satisfacción del cliente. Analizar y rediseñar rutas de entrega para mejorar la eficiencia y reducir costos. · Supervisar el mantenimiento, reparaciones y adquisición de vehículos nuevos (incluyendo unidades Thermal King). Gestionar los registros vehiculares, seguros y seguimiento de activos. · Gestionar la contratación, incorporación y cumplimiento normativo de todos los conductores. Manejar informes de accidentes, trabajando directamente con Recursos Humanos en cualquier problema, y mantener un cumplimiento constante de los protocolos de seguridad. · Utilizar Samsara GPS para el seguimiento de la flota, informes y monitoreo de ralentí y comportamiento del conductor. Realizar verificaciones aleatorias para asegurar calidad y cumplimiento. · Gestionar la adquisición de suministros y equipos necesarios para mantener los estándares de entrega. · Trabajar estrechamente con Gestión de Cuentas para alinear la logística con las necesidades del cliente. Colaborar con el Departamento de Crédito para apoyar la recaudación de pagos realizada por los conductores. · Proporcionar supervisión adicional para nuestras operaciones logísticas en la costa oeste. Realizar reuniones trimestrales con los conductores basados en Armonk y reuniones anuales con los conductores basados en Alameda. Lo que Ofrecemos: · Salario competitivo con prestaciones completas · Oportunidad de aportar en un puesto de alto impacto · Un entorno de equipo colaborativo y de ritmo acelerado · ¡Esta es una excelente oportunidad! Envíe su carta de presentación y currículum hoy mismo. · Tipo de empleo: Tiempo completo Prestaciones: · 401(k) · Coinversión en 401(k) · Seguro dental · Seguro médico · Tiempo libre remunerado · Seguro de visión Horario: · Turno diurno Lugar de trabajo: · Armonk, NY - Presencial Tipo de empleo: Tiempo completo

Descripción del puesto: El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisará aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la exhibición visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán un horario programado de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando una operación fluida y segura. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Experiencia previa en gestión minorista. Persona orientada a resultados con un fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir mercancía en la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y tutoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. "Se da preferencia a nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor, indíquelo usted mismo adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

Oportunidad de Prácticas – Industria de Bienestar y Cannabis Somos una pequeña empresa enfocada en el bienestar que opera dispensarios de cannabis con licencia, además de tener inversiones en psicodélicos, medicina alternativa y meditación. Estamos buscando un Practicante motivado a tiempo parcial o tiempo completo para ayudar con tareas tanto minoristas como administrativas. Esta es una excelente oportunidad para obtener experiencia práctica en una industria en crecimiento. Se da preferencia a los practicantes para futuros puestos a tiempo parcial o tiempo completo cuando estén disponibles, lo que convierte a esta práctica en un excelente punto de entrada para quienes estén interesados en carreras en negocios, comercio minorista y medicina alternativa. Detalles del Puesto Disponibilidad: Mínimo 2-3 días por semana, incluyendo noches y un día de fin de semana Compensación: $17/hora, tiempo libre pagado, descuentos y elegibilidad para crédito académico si aplica Principales Responsabilidades Brindar un excelente servicio al cliente en tienda, por teléfono y en línea Desempacar y organizar nuevos inventarios; mantener limpias y ordenadas las áreas de venta Monitorear niveles de existencias y ayudar con los conteos de inventario Colaborar con los miembros del equipo para garantizar un funcionamiento diario sin contratiempos Apoyar campañas de marketing por correo electrónico y actualizaciones del sitio web Asistir al CEO y COO con tareas administrativas como ingreso de datos, citas, pedidos y organización de oficina Requisitos Experiencia en ventas minoristas y/o un fuerte interés en salud y bienestar son preferibles Es fundamental contar con una sólida ética de trabajo y ser confiable Conocimientos de español son un plus Debido a la naturaleza de nuestro negocio, se prefiere a solicitantes de 21 años o más, aunque todas las edades serán consideradas según el mérito Instrucciones para la Solicitud Envíe su currículum y una carta de presentación explicando qué aporta al equipo y por qué está interesado en este puesto. Todas las cartas de presentación deben dirigirse a nuestra coordinadora de contratación, Rita. No se considerarán currículos ni cartas de presentación generadas por IA. Tenga en cuenta que no se permite el uso de teléfonos celulares durante las horas de trabajo.

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de desempeño. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas al identificar rápidamente las necesidades del cliente y abordar cualquier preocupación, si surge. Mostrar un conocimiento completo de los productos de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con competencia diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1 año o más en funciones de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente.

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