Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Parcial - Eden Prairie, MN

Descripción del puesto: El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisará aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la exhibición visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán un horario programado de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando una operación fluida y segura. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Experiencia previa en gestión minorista. Persona orientada a resultados con un fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir mercancía en la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y tutoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. "Se da preferencia a nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor, indíquelo usted mismo adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

Título del puesto: Asistente de Servicios de Transporte Reporta a: Administrador de Negocios RESUMEN DEL PUESTO: A través de los valores compartidos de seguridad, respeto y capacidad de recursos de Finger Lakes ReUse, el Asistente de Servicios de Transporte es responsable de manipular, mover y transportar materiales reutilizables para servir a la comunidad. Además, apoya a los Centros de Reutilización, a nuestro equipo de Desmontaje y contribuye al mantenimiento general de nuestras instalaciones. Las cinco tareas principales de este puesto son: • Realizar recogidas de donaciones y entregas de mercancías vendidas, asegurando una excelente experiencia para donantes y clientes. • Apoyar el movimiento, procesamiento y almacenamiento de materiales donados en los Centros de Reutilización, particularmente muebles y materiales de construcción. • Ayudar en la recepción de donaciones de materiales en nuestros Centros de Reutilización. • Desmontar edificios y componentes, maximizando la desviación de residuos de construcción y demolición hacia reutilización y reciclaje. • Contribuir al mantenimiento diario general de la organización: apoyo de limpieza, eliminación de hielo y nieve, césped y terrenos, y mantenimiento y conservación de edificios. CUALIFICACIONES REQUERIDAS: • Experiencia demostrada trabajando y resolviendo problemas de forma independiente sin supervisión directa. • Debe poseer y mantener una licencia de conducir válida del estado de Nueva York y un historial de conducción limpio, y tener experiencia conduciendo vehículos con transmisión manual. • Experiencia demostrada en utilizar precaución y estrategias seguras al operar camiones, vehículos y equipos. • Capacidad para mantener prácticas seguras al mover materiales pesados trabajando solo o en equipo. • Capacidad para tomar decisiones y comunicar planes claros para mover materiales, utilizando herramientas y estrategias adecuadas para prevenir daños a uno mismo, a otros o a la propiedad. • Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de conducción, correspondencia por correo electrónico, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de políticas y procedimientos. • Capacidad para completar recibos de donaciones y otros documentos requeridos. • Capacidad para comunicarse de manera efectiva y positiva con clientes, personal, aprendices y voluntarios. • Capacidad para resolver problemas prácticos y lidiar con variables en situaciones y condiciones cambiantes/no estandarizadas. • Capacidad para levantar y mover regularmente al menos 75 libras. • Experiencia demostrada en el uso de herramientas eléctricas y manuales. • No se requiere educación mínima. CUALIFICACIONES PREFERIDAS: • Curso de conducción defensiva o curso de formación para licencia de conductor comercial (CDL). • Experiencia conduciendo vehículos grandes, remolcando trailers, transportando materiales y cargando/descargando de forma segura. • Experiencia en desmontaje de edificios, construcción y/o mantenimiento de edificios. • Conocimientos sobre mantenimiento, seguridad y conservación de vehículos. • Experiencia trabajando con poblaciones diversas. • Conocimiento de materiales de construcción, muebles, electrónicos, computadoras, artículos del hogar, electrodomésticos, etc. • Experiencia trabajando en o con una organización de reutilización o reciclaje. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. COMPENSACIÓN: La compensación comienza en $18.45. Finger Lakes ReUse es un empleador certificado de salario digno y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Finger Lakes ReUse ofrece compensación competitiva, beneficios de salud, políticas de trabajo flexibles y un entorno de trabajo colaborativo. Brindamos oportunidades de avance personal y profesional, incluyendo desarrollo profesional, oportunidades de capacitación y promociones internas. Sobre nosotros: Finger Lakes ReUse es una organización benéfica sin fines de lucro con una misión triple de mejorar la comunidad, la economía y el medio ambiente a través de la reutilización. Trabajamos para involucrar una representación diversa de la comunidad en actividades de reutilización y para servir como organización modelo para otras comunidades, contribuyendo a la reducción de la pobreza local, la reducción de residuos y proporcionando oportunidades de trabajo significativas en todos los niveles de habilidad. Finger Lakes ReUse opera en dos ubicaciones abiertas diariamente al público (ReUse MegaCenter – 2255 N Triphammer Rd y el Ithaca ReUse Center – 214 Elmira Rd). Por favor envíe por correo electrónico su carta de interés y currículum o envíelos por correo a: Finger Lakes ReUse, Inc., 214 Elmira Rd., Ithaca, NY 14850. Fecha límite de solicitud: Las solicitudes se aceptarán hasta que se cubran los puestos.

Janesville Subaru Paga $19.00 por hora Experiencia previa en gestión es un plus Janesville Subaru busca un individuo motivado con excelentes habilidades de servicio al cliente para unirse a nuestro equipo. Nuestro Gerente del Lote Automotriz trabaja directamente con el Gerente General y los asesores para garantizar un servicio al cliente excepcional. Responsabilidades Mantener la apariencia y el rendimiento del inventario de vehículos nuevos y usados limpiando el interior y exterior de los vehículos, reponiendo todos los fluidos según sea necesario y reemplazando baterías cuando sea necesario. Colocar guías de compra y etiquetas de inventario en los vehículos. Mantener los lotes de vehículos nuevos y usados ordenados y limpios, moviendo autos según las indicaciones del gerente general y de acuerdo con los estándares de exhibición del concesionario. Limpiar la entrada de vehículos y las aceras. Conducir vehículos hacia y desde el carril de servicio, los puestos de servicio y el estacionamiento según sea necesario. Crear etiquetas de llaves para los vehículos. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Capacidad para completar las tareas asignadas. Iniciativa propia y capacidad para trabajar bien en equipo o de forma independiente. Actitud positiva y mentalidad proactiva. Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio. Beneficios Seguro médico y dental Plan 401K Tiempo libre pagado y vacaciones Discapacidad a corto y largo plazo ofrecida por la empresa con opciones adicionales disponibles Oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada Planes para la compra de vehículos por parte de empleados Descuentos en productos y servicios Oportunidades de avance profesional, promoción interna ***ACEPTANDO SOLICITUDES HASTA EL 31/08/2025 L1

Other Avenues está buscando contratar un copropietario a tiempo completo. Actualmente tenemos una vacante, ¡por lo que la fecha de inicio será tan pronto como avancemos en este proceso! Lea la descripción completa del trabajo en el siguiente enlace para obtener más información sobre lo que significa formar parte de nuestro modelo de negocio único: https://www.otheravenues.coop/employment-opportunities/ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Other Avenues Grocery Cooperative abrió en 1974 como una pequeña tienda de barrio administrada por miembros de la comunidad dedicados a ofrecer una alternativa a las tiendas de comestibles corporativas. Ahora somos una cooperativa de alimentos vegetarianos gestionada colectivamente, propiedad y administrada por los trabajadores. A lo largo de nuestros cincuenta años de historia, hemos mantenido nuestro compromiso con los productos orgánicos, los alimentos saludables, la sostenibilidad, la propiedad de los trabajadores y la verdadera participación comunitaria. Estamos buscando a alguien interesado en los alimentos orgánicos, la toma de decisiones por consenso, los lugares de trabajo igualitarios y la oportunidad de participar en un negocio de barrio próspero y socialmente responsable. Este es un puesto de propiedad, no solo un trabajo. Aunque la experiencia laboral de la mayoría de las personas es como empleado, el puesto de copropietario implica la carga y responsabilidad de gestionar un negocio próspero. Esto requiere más responsabilidad, pero también ofrece más oportunidades. Como miembros de una cooperativa, no somos solo trabajadores y socios, sino que estamos comprometidos con el apoyo mutuo entre nosotros y otras cooperativas, con alimentos naturales de calidad y con brindar un excelente servicio a la comunidad. El salario inicial es de $23/hora, con seguro médico, dental y de visión completo que comienza a los dos meses sin costo para el trabajador. También ofrecemos un conjunto de otros beneficios (véase la descripción completa del trabajo). Los aumentos anuales y ajustes por costo de vida ocurren regularmente después de cumplir con los requisitos del trabajo. Los trabajadores-propietarios también se vuelven elegibles para la participación en ganancias después de aprobar su revisión de desempeño a los seis meses. Tenemos tiempo libre remunerado competitivo y abundante. También ofrecemos un descuento generoso para los trabajadores. Se espera que trabaje un mínimo de 30 horas por semana, con la mayoría de los copropietarios trabajando entre 30 y 40 horas. Todos los copropietarios deben tener suficiente tiempo y flexibilidad en sus horarios para trabajar días de fin de semana y ocasionalmente largas jornadas. Nuevamente, lea la descripción completa del trabajo (https://www.otheravenues.coop/employment-opportunities/) para ver si este es el puesto adecuado para usted. INFORMACIÓN IMPORTANTE: Le animamos a postularse en línea en este enlace: https://www.otheravenues.coop/application/ Alternativamente, pase por la tienda para recoger una solicitud. Las solicitudes siempre están disponibles en persona en Other Avenues, 3930 Judah Street @44th Avenue, San Francisco, CA 94122. Adjunte un currículum a su solicitud. Por favor, no llame ni envíe un correo electrónico para preguntar sobre el estado de su solicitud: cuando haya vacantes, el comité de contratación revisa cuidadosamente las solicitudes y se comunica directamente con los candidatos interesados. ¡Gracias!

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de desempeño. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas al identificar rápidamente las necesidades del cliente y abordar cualquier preocupación, si surge. Mostrar un conocimiento completo de los productos de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con competencia diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1 año o más en funciones de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente.

¿Vives en San Carlos, CA o cerca? ¿Buscas un trabajo a tiempo parcial que ofrezca flexibilidad en el horario y trabajar con una excelente empresa que valora el trabajo en equipo, el respeto y la innovación? ¿Es importante para ti la calidad y la integridad? ¿Disfrutas trabajar de forma bastante independiente, en centros de jardinería y tiendas, organizando exhibiciones y arreglos de productos? Si es así, ¡queremos hablar contigo! Estamos buscando miembros del equipo para realizar merchandising de plantas, flores, árboles y otros materiales vegetales en tiendas minoristas de mejoras para el hogar en la zona de San Carlos, CA. Esta es una oportunidad de crecimiento y una forma de aprovechar tu creatividad y disposición para aprender. Debes ser confiable, responsable, autónomo, dispuesto a aprender y a trabajar duro. Alguna experiencia en ventas minoristas o merchandising es útil. El trabajo requiere que trabajes al aire libre y levantes y muevas plantas (hasta 50 libras) mientras trabajas en los centros de jardinería. Te proporcionamos un teléfono y reembolso por kilometraje. Debes tener una licencia de conducir válida, acceso a un transporte confiable con seguro y un buen historial de conducción. Hay horarios a tiempo completo y parcial disponibles, además de beneficios para compromisos a tiempo completo. Everde Growers es líder en la industria de la horticultura con una presencia real de costa a costa, que comprende más de 6.700 acres en producción distribuidos en 15 granjas ubicadas en Texas, Florida, California y Oregón. Nuestros métodos superiores de cultivo y prácticas de poda garantizan una alta calidad y disponibilidad constantes, y nuestros valores fundamentales de seguridad, respeto, integridad, innovación, trabajo en equipo, calidad y responsabilidad aseguran una cultura de inclusividad, confianza y diversión. Para obtener más información, envíanos tu currículum y tu entusiasmo. Tipo de trabajo: Tiempo parcial Beneficios: Reembolso por kilometraje Lugar de trabajo: En la carretera