Asistente Legal Procesal (ITC)

Mandarich Law Group, LLP es una destacada firma de abogados especializada en cobro de deudas con oficinas ubicadas en múltiples estados. Actualmente estamos reclutando un Asistente Legal para nuestra oficina en Williamsville, NY. Esta es una posición de tiempo completo, presencial y no exenta. El horario base es de lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM, en las instalaciones. Candidatos interesados: Requerimos una solicitud de empleo completada y un currículum vitae. Sus responsabilidades: Organizar y hacer seguimiento de expedientes Gestionar formularios y documentos legales Debe tener dominio de Excel y Word Requisitos Experiencia previa en bufetes de abogados: preferible Conocimientos básicos sobre litigios civiles Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con aporte de la empresa PTO Licencia remunerada por maternidad/paternidad Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Oportunidades de promoción y desarrollo profesional Rango por hora $20 a $23 por hora “Somos un Empleador que brinda Igualdad de Oportunidades. Nada en esta publicación o descripción de trabajo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo”.

Dunn Carney LLP busca un asociado de litigios con 4-6 años de experiencia en litigios laborales. Este puesto trabajará en casos que involucren litigios civiles generales, casos laborales con seguro y autofinanciados, y asesoramiento al lado de la gerencia. El candidato preferido tendrá experiencia en litigios estatales y federales, incluyendo la redacción de documentos judiciales y comunicación con clientes, redacción y presentación de mociones, realización y defensa de deposiciones, así como experiencia en mediaciones, conferencias judiciales de conciliación, arbitrajes y juicios. Buscamos una persona proactiva que participe activamente en su propio desarrollo profesional y que esté comprometida con ofrecer servicios legales excelentes. Los candidatos deben poseer los siguientes requisitos: ·Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita, con atención al detalle. ·Habilidades bien desarrolladas de investigación jurídica, análisis y resolución de problemas. ·Habilidades organizativas y de gestión del tiempo demostradas, capaz de manejar múltiples tareas en un entorno dinámico y orientado a plazos. ·Disposición para asumir la responsabilidad principal y tomar posesión de los asuntos asignados. ·Firme creencia en el valor de la diversidad y el trabajo en equipo. ·Se requiere habilitación para ejercer en Oregón; se prefiere habilitación para ejercer en Washington. Únase a nuestro equipo de abogados experimentados en litigios y asesoramiento para esta emocionante oportunidad. En Dunn Carney, priorizamos el crecimiento y desarrollo de nuestros abogados. Usted prosperará en un entorno colaborativo e inclusivo que valora los antecedentes y experiencias diversos. Creemos firmemente que nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión fortalece nuestra capacidad para atender a los clientes, mejora nuestra cultura y apoya a las comunidades que servimos. Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación, currículum y una muestra de escritura de 3-5 páginas a Donna Moser en DMoser@dunncarney.com. Dunn Carney LLP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta activamente las solicitudes de empleo de personas calificadas con diversos antecedentes. Si necesita adaptaciones razonables para postularse a cualquier puesto, por favor háganoslo saber. Todas las decisiones, prácticas y procedimientos de empleo se llevan a cabo sin discriminación por motivos de género, raza, color, religión, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano honorably discharged o situación militar, o cualquier otro estatus legal protegido aplicable.

Responsabilidades: ⦁ Trabaja con los abogados y el personal de la oficina para apoyar los objetivos de la oficina en cuanto a servicio de alta calidad para clientes internos y externos, operaciones, y crecimiento y desarrollo. ⦁ Gestiona al personal, incluyendo la supervisión del flujo de trabajo para garantizar que las cargas de trabajo estén adecuadamente distribuidas y equilibradas; coordina asignaciones para cumplir con plazos diarios, semanales y mensuales. ⦁ En consulta con la gerencia y administración general del bufete, desarrolla y supervisa un presupuesto realista para facilitar la planificación, las compras y el funcionamiento rentable. ⦁ Garantiza el cumplimiento de la oficina con todas las políticas y procedimientos generales del bufete y propios de la oficina, incluyendo procedimientos operativos y capacitación en cumplimiento legal. ⦁ Busca, supervisa, recomienda y adquiere equipos actualizados; negocia y supervisa acuerdos de arrendamiento; planifica e implementa la distribución del espacio, tanto a largo como a corto plazo. ⦁ Elabora y mantiene planes de seguridad y continuidad del negocio, así como otras actividades de preparación para emergencias, para facilitar el funcionamiento fluido de la oficina durante situaciones de emergencia a corto o largo plazo. ⦁ Participa activamente en organizaciones y grupos profesionales para desarrollar y fomentar relaciones de trabajo con otros profesionales experimentados en operaciones legales. ⦁ Lidera la entrevista y selección de candidatos, integración y formación del nuevo personal, según sea necesario. ⦁ Realiza evaluaciones de desempeño y planificación de compensaciones; supervisa y corrige situaciones difíciles de desempeño, y trabaja con el Socio Gerente y el Director de Administración para tomar las medidas adecuadas. Requisitos ⦁ Título universitario requerido, preferiblemente en gestión empresarial o gestión de recursos humanos; título avanzado es un plus ⦁ Mínimo 5 años de experiencia progresivamente responsable en gestión de operaciones de oficina; incluyendo experiencia significativa en un bufete de abogados nacional con múltiples oficinas, preferiblemente en el área metropolitana ⦁ Se requieren 5+ años de experiencia en gestión, incluyendo responsabilidad sobre personal, gestión de recursos humanos y relaciones laborales ⦁ Conocimientos prácticos demostrados de operaciones empresariales en un entorno de bufete de abogados, incluyendo presupuestación, contabilidad de fondos y recuperación de costos; negociación de contratos y licencias; planificación de espacios; marketing y desarrollo de negocios; análisis y desarrollo de procesos; desarrollo e implementación de programas; planificación y gestión de proyectos; y tecnologías y aplicaciones de oficina

Firma de litigios de Nueva York busca un paralegal experimentado o abogado junior para ayudar con disputas de propiedad inmobiliaria. Los casos típicos incluyen: - Ampliaciones ilegales de edificios, problemas de cumplimiento del Departamento de Edificios (DOB), acuerdos de licencia/acceso y procedimientos bajo el Artículo 78. - Nuisance privado y reclamaciones relacionadas (luz, aire, vista, invasiones). - Investigación estratégica sobre opciones procesales y sustantivas en litigios. Lo que estamos buscando: - Habilidades sólidas en investigación jurídica (se requiere dominio de Lexis / Westlaw). - Capacidad para ir más allá de la mera acumulación de casos y ofrecer un análisis conciso orientado a resultados: ¿Aceptaría el tribunal este argumento o no? - Se prefiere fuertemente la familiaridad con los litigios en Nueva York, especialmente procedimientos bajo el Artículo 78 y disputas sobre propiedad inmobiliaria. Excelentes habilidades de comunicación escrita: claridad, organización y enfoque práctico. Qué enviar: Una muestra de redacción (2–5 páginas) que demuestre: - Uso de investigación jurídica con citas adecuadas a fuentes de autoridad primaria. - Una recomendación o conclusión clara (no solo exposición del marco legal). - Currículum con experiencia relevante (paralegal, ayudante de juez, asociado junior, etc.). Detalles: Trabajo independiente, a tiempo parcial, remoto. Compensación: $35/hora. Este puesto es ideal para un paralegal con experiencia en litigios en Nueva York o un abogado junior que disfrute realizar investigaciones profundas y análisis estratégico, y que busque trabajo flexible en casos interesantes. Cómo postularse: Responda a esta publicación con su currículum o perfil de LinkedIn y una muestra de redacción.

Asistente Administrativo Legal Ubicación de la oficina: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 Clasificación del puesto: Tiempo completo, regular Si tienes una actitud proactiva y positiva y te gusta formar parte de un equipo trabajador, estamos buscando un Asistente Administrativo Legal para colaborar con el departamento legal y apoyar a nuestro Director Legal. Algunas de las funciones del Asistente Administrativo incluyen preparar documentación confidencial y sensible, gestionar calendarios, realizar arreglos de viaje y preparar informes de gastos. Para tener éxito en este puesto, debes ser bien organizado, tener excelentes habilidades de gestión del tiempo y ser capaz de actuar con mínima supervisión o dirección. En última instancia, contribuirás a la eficiencia de nuestra empresa al brindar apoyo personalizado y oportuno al Director Legal, nuestros clientes e invitados. Este puesto depende directamente del Director Legal y Vicepresidente de Alianzas Estratégicas. Esta es una excelente oportunidad para aprovechar tus habilidades organizativas y de comunicación interpersonal mientras formas parte de un equipo legal colaborativo. Si esta oportunidad te interesa, postúlate hoy en línea enviando tu carta de presentación y currículum. Responsabilidades Realiza diversas tareas administrativas y de apoyo ejecutivo que son altamente confidenciales y sensibles. Coordina y facilita el calendario del ejecutivo para programar citas, reuniones y conferencias. Recibe a invitados y clientes dándoles la bienvenida en persona o mediante Zoom. Brinda apoyo administrativo para las iniciativas legales, de riesgo y estratégicas del equipo. Investiga, compila, asimila y prepara documentos y resúmenes confidenciales y sensibles, informando al ejecutivo sobre su contenido. Lee y filtra la correspondencia y los informes entrantes, realiza una evaluación preliminar sobre la importancia de los materiales, organiza documentos, gestiona algunos asuntos personalmente y envía los materiales pertinentes al ejecutivo y al personal. Elabora cartas y memorandos en respuesta a correos o llamadas entrantes. Prepara agendas y recopila materiales para reuniones, discursos internos y externos y conferencias; coordina con otros departamentos. Toma actas y lleva registros según sea necesario. Revisa, corrige y edita documentos preparados para o por el Departamento Legal. Organiza archivos electrónicos. Compila y mantiene registros, información estadística e informes. Realiza arreglos, prepara itinerarios, elabora y compila vales de viaje y mantiene todos los registros de viaje. Presenta informes de gastos en nombre del ejecutivo. Desempeña funciones complejas y de alta responsabilidad como asistente confidencial, liberando al ejecutivo de detalles administrativos y operativos de su departamento. Representa al ejecutivo asistiendo a reuniones en su ausencia o hablando en su nombre. Puede ayudar con el sistema de gestión de contratos. Realiza otras funciones asignadas. Requisitos Título de asociado requerido (título universitario preferido), con un mínimo de 3 años de experiencia en administración ejecutiva. Se prefiere experiencia en el sector legal. Excelente gramática, habilidades de corrección de textos y organización. Debe tener la capacidad de organizar, priorizar y gestionar múltiples tareas. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como habilidades interpersonales. Debe tener la capacidad de trabajar de forma independiente. Conocimientos técnicos en MS Office, incluyendo sólidos conocimientos en Excel, Word, Outlook y PowerPoint. Se prefiere familiaridad con documentos y estructuras corporativas, de bienes raíces, construcción o seguros. Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestras personas es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete salarial competitivo junto con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarte a planificar tu futuro. Nuestros empleados tienen acceso a cobertura integral de atención médica, tiempo libre remunerado generoso y horarios laborales flexibles que fomentan el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolsos de matrícula y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología de vanguardia para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de devolver a la comunidad mediante tiempo libre para voluntariado y alianzas con organizaciones locales. Unirte a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para moldear tu carrera mientras ayudas a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos En Rockford, no solo construimos estructuras, también moldeamos vecindarios, empresas y comunidades que resisten el paso del tiempo. Como líder nacionalmente reconocido en construcción, desarrollo y gestión de propiedades, estamos orgullosos de estar clasificados entre los 200 principales contratistas del país por Engineering News-Record. Con oficinas regionales en todo el Medio Oeste y el Sureste, nuestro portafolio abarca más de 5 mil millones de dólares en proyectos en diversos mercados, incluyendo educación, salud, hostelería, viviendas multifamiliares, usos mixtos, viviendas para personas mayores, manufactura y sectores industriales. Lo que distingue a Rockford es nuestra mentalidad de "Personas primero", un compromiso inquebrantable con valorar a nuestros empleados, clientes y comunidades. Creemos que el mejor trabajo se realiza cuando las personas se sienten apoyadas, empoderadas e inspiradas. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la colaboración y la búsqueda incansable de la calidad. Si estás buscando tener un impacto significativo mientras desarrollas tu carrera junto a profesionales dedicados, nos encantaría construir algo grande juntos. Factores ambientales El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico, con visitas ocasionales a sitios de construcción. Cuando está en la oficina, las exigencias físicas requieren la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos. Puede ser necesario moverse intermitentemente, como acceder a equipos de oficina centrales, levantar hasta 35 libras, agacharse, inclinarse, arrodillarse y subir escaleras, para cumplir con los requisitos del puesto. Las visitas a obras pueden exponer a la persona a riesgos comúnmente asociados con la construcción. Rockford Construction es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que apoya y se adhiere a una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford Construction no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, o cualquier otra razón prohibida por las leyes federales y estatales aplicables.

Abogado tributario independiente con LL.M. en una práctica consolidada ubicada en Manhattan, especializado en derecho tributario internacional, resolución de controversias fiscales y fideicomisos/propiedades, busca abogado y/o contador con aproximadamente 5-7+ años de experiencia en temas tributarios y/o fideicomisos/propiedades para una afiliación a largo plazo. Debe tener interés actual en trabajar de forma independiente o en una firma pequeña o de tamaño mediano como la mía a largo plazo. Mi práctica cuenta con personal de apoyo, suscripciones a Bloomberg Tax, Lexis Legal y CCH Tax. Para un contador, el área principal es nuestro trabajo de preparación de declaraciones de impuestos, que consiste en parte en clientes anuales recurrentes en crecimiento y en parte en proyectos grandes y urgentes de declaraciones enmendadas o no presentadas que deben prepararse por lotes, en situaciones como divulgaciones voluntarias o la resolución de exposiciones fiscales previas relacionadas con divorcios. Un abogado también puede participar en la preparación de declaraciones de impuestos si está interesado en hacerlo. Requisitos: 1-Debe estar colegiado en el Colegio de Abogados de Nueva York y/o ser CPA en Nueva York 2-Debe tener experiencia sólida en alguno de los aspectos de preparación de impuestos, asesoría fiscal, controversias fiscales o fideicomisos/propiedades. 3-Esta no es una posición de asociado. Debe ser capaz de sostener sus necesidades con trabajo adicional y tener capacidad para ayudar a mi firma según sea necesario. Es importante para esta relación mutua a largo plazo contar con sólidos conocimientos comerciales y espíritu emprendedor. Habrá una cantidad significativa de referidos continuos y atractivos, derivados de un volumen creciente de trabajo excedente, que podrá gestionar usted mismo en las áreas en las que se sienta cómodo y pueda desempeñarse de forma independiente. Adicionalmente, se compartirá con usted entre el 70 y el 85 % de los ingresos obtenidos por su trabajo realizado bajo el nombre de mi firma. Se prefiere que eventualmente alquile su oficina del actual propietario de mis instalaciones. Esta no es una oportunidad completamente remota, ya que mi objetivo es desarrollar una relación comercial colaborativa, además de proporcionarle una fuente de referidos para complementar su propio flujo de trabajo. Envíe un currículum o biografía y una exposición de su interés en este puesto, su experiencia laboral, tipo de casos en los que ha trabajado y cartera de clientes para sustentar su actividad independiente además del trabajo con mi firma, en 3 o 4 párrafos separados, para asegurarse de abordar todos los temas en su respuesta. No responda si no cumple con los requisitos indicados.