Administrador Legal

Mandarich Law Group, LLP es una destacada firma de abogados especializada en cobro de deudas con oficinas ubicadas en múltiples estados. Actualmente estamos reclutando un Asistente Legal para nuestra oficina en Williamsville, NY. Esta es una posición de tiempo completo, presencial y no exenta. El horario base es de lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM, en las instalaciones. Candidatos interesados: Requerimos una solicitud de empleo completada y un currículum vitae. Sus responsabilidades: Organizar y hacer seguimiento de expedientes Gestionar formularios y documentos legales Debe tener dominio de Excel y Word Requisitos Experiencia previa en bufetes de abogados: preferible Conocimientos básicos sobre litigios civiles Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con aporte de la empresa PTO Licencia remunerada por maternidad/paternidad Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Oportunidades de promoción y desarrollo profesional Rango por hora $20 a $23 por hora “Somos un Empleador que brinda Igualdad de Oportunidades. Nada en esta publicación o descripción de trabajo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo”.

Firma de abogados de litigios civiles y lesiones personales necesita un asistente legal con excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Las tareas pueden incluir actividades previas al litigio, como abrir reclamaciones, programar citas médicas y monitorear clientes. Las tareas relacionadas con el litigio también pueden incluir redactar quejas en formularios del Consejo Judicial y otras demandas simples. Debe tener excelentes habilidades de redacción y ser muy detallista. Podemos ofrecer capacitación y orientación a candidatos que tengan la capacidad de escuchar y aprender rápidamente. Por favor envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico.

Responsabilidades: ⦁ Trabaja con los abogados y el personal de la oficina para apoyar los objetivos de la oficina en cuanto a servicio de alta calidad para clientes internos y externos, operaciones, y crecimiento y desarrollo. ⦁ Gestiona al personal, incluyendo la supervisión del flujo de trabajo para garantizar que las cargas de trabajo estén adecuadamente distribuidas y equilibradas; coordina asignaciones para cumplir con plazos diarios, semanales y mensuales. ⦁ En consulta con la gerencia y administración general del bufete, desarrolla y supervisa un presupuesto realista para facilitar la planificación, las compras y el funcionamiento rentable. ⦁ Garantiza el cumplimiento de la oficina con todas las políticas y procedimientos generales del bufete y propios de la oficina, incluyendo procedimientos operativos y capacitación en cumplimiento legal. ⦁ Busca, supervisa, recomienda y adquiere equipos actualizados; negocia y supervisa acuerdos de arrendamiento; planifica e implementa la distribución del espacio, tanto a largo como a corto plazo. ⦁ Elabora y mantiene planes de seguridad y continuidad del negocio, así como otras actividades de preparación para emergencias, para facilitar el funcionamiento fluido de la oficina durante situaciones de emergencia a corto o largo plazo. ⦁ Participa activamente en organizaciones y grupos profesionales para desarrollar y fomentar relaciones de trabajo con otros profesionales experimentados en operaciones legales. ⦁ Lidera la entrevista y selección de candidatos, integración y formación del nuevo personal, según sea necesario. ⦁ Realiza evaluaciones de desempeño y planificación de compensaciones; supervisa y corrige situaciones difíciles de desempeño, y trabaja con el Socio Gerente y el Director de Administración para tomar las medidas adecuadas. Requisitos ⦁ Título universitario requerido, preferiblemente en gestión empresarial o gestión de recursos humanos; título avanzado es un plus ⦁ Mínimo 5 años de experiencia progresivamente responsable en gestión de operaciones de oficina; incluyendo experiencia significativa en un bufete de abogados nacional con múltiples oficinas, preferiblemente en el área metropolitana ⦁ Se requieren 5+ años de experiencia en gestión, incluyendo responsabilidad sobre personal, gestión de recursos humanos y relaciones laborales ⦁ Conocimientos prácticos demostrados de operaciones empresariales en un entorno de bufete de abogados, incluyendo presupuestación, contabilidad de fondos y recuperación de costos; negociación de contratos y licencias; planificación de espacios; marketing y desarrollo de negocios; análisis y desarrollo de procesos; desarrollo e implementación de programas; planificación y gestión de proyectos; y tecnologías y aplicaciones de oficina

¿Es usted un abogado de compensación laboral que busca trabajar desde casa? Michael Sullivan & Associates está buscando personas excepcionales para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a crecer en nuestra práctica. Nuestra firma se compromete a ofrecer un entorno de trabajo de apoyo, donde se fomente la colaboración y se reconozca y recompense el éxito. Abogados y profesionales de apoyo actúan guiados por la Declaración de Misión de MS&A, que exige a todos los empleados los más altos estándares profesionales y garantiza un lugar de trabajo productivo y cordial. Michael Sullivan & Associates es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, reconociendo que diversas perspectivas y experiencias mejoran la innovación, creatividad, productividad, compromiso y resultados de la firma. Los abogados asociados gestionan la defensa legal de casos de compensación laboral desde el inicio hasta la resolución final, incluyendo todos los aspectos del descubrimiento y litigio. Los abogados trabajan estrechamente con compañías de seguros, empleadores y administradores de terceros. Beneficios y salario Ofrecemos un salario competitivo, un ambiente relajado y un generoso paquete de beneficios que incluye: · Salario competitivo con oportunidades de bonificación trimestral · Tiempo libre pagado ilimitado (UPTO) para abogados · Los abogados elegibles reciben 90 horas crédito ofrecidas una vez al año calendario para tomar vacaciones · Trabajo remoto (también hay espacio de oficina disponible, si se necesita) · Seguro médico, dental, de visión y para mascotas · Seguro de vida pagado por la firma · 11 días festivos pagados · 401(k) + coincidencia del empleador después de 1 año · Cuenta de gastos flexibles · Trayectoria acelerada hacia la asociación · Capacitación y aprendizaje continuo · Descuentos para empleados · Fiestas de fin de año y actividades de formación de equipo · Programa de referidos de empleados · Snacks y bebidas gratuitos · Reembolso de teléfono celular · Licencia militar · Ubicaciones de oficinas de alta calidad · Fácil acceso al transporte público · Código de vestimenta informal Habilidades y experiencia •Título universitario y doctorado en derecho (Juris Doctor) •Miembro del Colegio de Abogados del Estado de California •Excelentes habilidades de investigación, análisis y negociación •Excelente comunicación escrita y oral •Compromiso con la gestión proactiva de casos ¡Eche un vistazo a nuestros beneficios! www.michaelsullivanbenefits.com SOBRE NOSOTROS Michael Sullivan & Associates LLP es una firma jurídica de vanguardia que ofrece defensa jurídica de alta calidad en litigios del sector de compensación laboral. Publicamos la prestigiosa obra legal Sullivan on Comp y realizamos seminarios presenciales y webinars. La firma desarrolla relaciones duraderas con sus clientes mediante servicios legales superiores y alto valor, y ha crecido rápidamente desde su fundación en 1996. ENTORNO DE TRABAJO Cuando sea aplicable y apropiado, se considerarán acomodaciones razonables. Mental: Capacidad de pensamiento claro y conceptual; excelente juicio, solución de problemas, análisis y discreción; capacidad para manejar el estrés relacionado con el trabajo; capacidad para manejar múltiples prioridades simultáneamente; y capacidad para cumplir con fechas límite Físico: Digitación en computadora, viajes según sea necesario Auditivo/Visual: Audición, visión y habla Las declaraciones contenidas en este documento tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza un colega asignado a esta descripción. No pretenden constituir una lista exhaustiva de funciones, deberes o variaciones locales. La administración se reserva el derecho de añadir o modificar las responsabilidades del puesto en cualquier momento. Las declaraciones contenidas en este documento tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza un colega asignado a esta descripción. No pretenden constituir una lista exhaustiva de funciones, deberes o variaciones locales. Todos los candidatos que reciban una oferta de empleo deben aprobar una verificación de antecedentes antes del primer día de trabajo. Michael Sullivan & Associates LLP proporciona igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, composición genética, estado civil, servicio militar o cualquier otra clasificación protegida por leyes locales, estatales o federales aplicables. Haga clic en el siguiente enlace para postularse: Postular aquí Abogado Asociado - San Diego, CA

Asistente Administrativo Legal Ubicación de la oficina: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 Clasificación del puesto: Tiempo completo, regular Si tienes una actitud proactiva y positiva y te gusta formar parte de un equipo trabajador, estamos buscando un Asistente Administrativo Legal para colaborar con el departamento legal y apoyar a nuestro Director Legal. Algunas de las funciones del Asistente Administrativo incluyen preparar documentación confidencial y sensible, gestionar calendarios, realizar arreglos de viaje y preparar informes de gastos. Para tener éxito en este puesto, debes ser bien organizado, tener excelentes habilidades de gestión del tiempo y ser capaz de actuar con mínima supervisión o dirección. En última instancia, contribuirás a la eficiencia de nuestra empresa al brindar apoyo personalizado y oportuno al Director Legal, nuestros clientes e invitados. Este puesto depende directamente del Director Legal y Vicepresidente de Alianzas Estratégicas. Esta es una excelente oportunidad para aprovechar tus habilidades organizativas y de comunicación interpersonal mientras formas parte de un equipo legal colaborativo. Si esta oportunidad te interesa, postúlate hoy en línea enviando tu carta de presentación y currículum. Responsabilidades Realiza diversas tareas administrativas y de apoyo ejecutivo que son altamente confidenciales y sensibles. Coordina y facilita el calendario del ejecutivo para programar citas, reuniones y conferencias. Recibe a invitados y clientes dándoles la bienvenida en persona o mediante Zoom. Brinda apoyo administrativo para las iniciativas legales, de riesgo y estratégicas del equipo. Investiga, compila, asimila y prepara documentos y resúmenes confidenciales y sensibles, informando al ejecutivo sobre su contenido. Lee y filtra la correspondencia y los informes entrantes, realiza una evaluación preliminar sobre la importancia de los materiales, organiza documentos, gestiona algunos asuntos personalmente y envía los materiales pertinentes al ejecutivo y al personal. Elabora cartas y memorandos en respuesta a correos o llamadas entrantes. Prepara agendas y recopila materiales para reuniones, discursos internos y externos y conferencias; coordina con otros departamentos. Toma actas y lleva registros según sea necesario. Revisa, corrige y edita documentos preparados para o por el Departamento Legal. Organiza archivos electrónicos. Compila y mantiene registros, información estadística e informes. Realiza arreglos, prepara itinerarios, elabora y compila vales de viaje y mantiene todos los registros de viaje. Presenta informes de gastos en nombre del ejecutivo. Desempeña funciones complejas y de alta responsabilidad como asistente confidencial, liberando al ejecutivo de detalles administrativos y operativos de su departamento. Representa al ejecutivo asistiendo a reuniones en su ausencia o hablando en su nombre. Puede ayudar con el sistema de gestión de contratos. Realiza otras funciones asignadas. Requisitos Título de asociado requerido (título universitario preferido), con un mínimo de 3 años de experiencia en administración ejecutiva. Se prefiere experiencia en el sector legal. Excelente gramática, habilidades de corrección de textos y organización. Debe tener la capacidad de organizar, priorizar y gestionar múltiples tareas. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, así como habilidades interpersonales. Debe tener la capacidad de trabajar de forma independiente. Conocimientos técnicos en MS Office, incluyendo sólidos conocimientos en Excel, Word, Outlook y PowerPoint. Se prefiere familiaridad con documentos y estructuras corporativas, de bienes raíces, construcción o seguros. Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestras personas es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete salarial competitivo junto con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarte a planificar tu futuro. Nuestros empleados tienen acceso a cobertura integral de atención médica, tiempo libre remunerado generoso y horarios laborales flexibles que fomentan el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolsos de matrícula y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología de vanguardia para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de devolver a la comunidad mediante tiempo libre para voluntariado y alianzas con organizaciones locales. Unirte a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para moldear tu carrera mientras ayudas a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos En Rockford, no solo construimos estructuras, también moldeamos vecindarios, empresas y comunidades que resisten el paso del tiempo. Como líder nacionalmente reconocido en construcción, desarrollo y gestión de propiedades, estamos orgullosos de estar clasificados entre los 200 principales contratistas del país por Engineering News-Record. Con oficinas regionales en todo el Medio Oeste y el Sureste, nuestro portafolio abarca más de 5 mil millones de dólares en proyectos en diversos mercados, incluyendo educación, salud, hostelería, viviendas multifamiliares, usos mixtos, viviendas para personas mayores, manufactura y sectores industriales. Lo que distingue a Rockford es nuestra mentalidad de "Personas primero", un compromiso inquebrantable con valorar a nuestros empleados, clientes y comunidades. Creemos que el mejor trabajo se realiza cuando las personas se sienten apoyadas, empoderadas e inspiradas. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la colaboración y la búsqueda incansable de la calidad. Si estás buscando tener un impacto significativo mientras desarrollas tu carrera junto a profesionales dedicados, nos encantaría construir algo grande juntos. Factores ambientales El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico, con visitas ocasionales a sitios de construcción. Cuando está en la oficina, las exigencias físicas requieren la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos. Puede ser necesario moverse intermitentemente, como acceder a equipos de oficina centrales, levantar hasta 35 libras, agacharse, inclinarse, arrodillarse y subir escaleras, para cumplir con los requisitos del puesto. Las visitas a obras pueden exponer a la persona a riesgos comúnmente asociados con la construcción. Rockford Construction es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que apoya y se adhiere a una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford Construction no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, o cualquier otra razón prohibida por las leyes federales y estatales aplicables.

Firma de derecho empresarial en crecimiento en Thousand Oaks busca un abogado asociado a tiempo completo. Ofrecemos la oportunidad de ampliar y desarrollar tu carrera legal en una firma rica en variedad y desafíos. Buscamos entregar al asociado expedientes activos y necesitamos a alguien que pueda operar con mínima supervisión. Es aceptable trabajar de forma remota. Beneficios: seguro médico y Simple IRA opcional (con coincidencia), tiempo libre pagado. Los requisitos para este puesto son: 1) Ser miembro en buena situación del Colegio de Abogados del Estado de California; 2) Al menos 2 años de experiencia en transacciones empresariales y/o litigios civiles; 3) Disponibilidad para comparecer ante tribunales en los condados de Ventura y Los Ángeles; 4) Capacidad para sentarse frente a nuestros clientes empresariales y ganar su respeto. Para consideración inmediata, envíe por correo electrónico TODO lo siguiente: a. Currículum vitae b. CSBN (si no tiene uno, no cumple con los requisitos) c. Uno o más ejemplos de escritos en los que USTED haya firmado como abogado (no queremos ejemplos firmados por otros abogados). Se prefieren documentos presentados ante tribunales civiles de California frente a memorandos administrativos u otros. Solo se aceptan respuestas por correo electrónico