Gestor de Contenido Legal

Responsabilidades: Apoyar la ejecución diaria de las necesidades/operaciones comerciales de los grupos de práctica asignados, incluyendo el establecimiento de un marco consistente para las reuniones y comunicaciones de los grupos de práctica, la gestión del presupuesto de operaciones del grupo de práctica y garantizar el progreso en las iniciativas clave. El DPM actuará como asesor y enlace en nombre de sus grupos de práctica, y trabajará colaborativamente con colegas en los departamentos administrativos del bufete (por ejemplo, Mercadeo, Finanzas, TI, Desarrollo de Abogados, Reclutamiento) para gestionar iniciativas y apoyar las operaciones comerciales y objetivos de los grupos de práctica. Apoyar el seguimiento y reporte de datos específicos de la práctica, incluyendo métricas de mercadeo y desarrollo de negocios, datos de experiencia de abogados y de la práctica, información sobre clientes y casos, y desempeño financiero. Trabaja con los departamentos pertinentes para garantizar el acceso a datos significativos. Identificar e implementar mejoras de procesos para potenciar las operaciones e infraestructura de los grupos de práctica. Garantizar que los grupos de práctica tengan acceso a los recursos del bufete, tecnología y apoyo administrativo. Supervisar el uso y precisión de Foundation (herramienta de gestión de experiencia) para los grupos de práctica, apoyando la participación de los abogados y la recolección de datos. Colaborar con los LPG para desarrollar e implementar planes estratégicos para cada grupo de práctica. Monitorear el progreso de las iniciativas del grupo de práctica, asegurando la responsabilidad y alineación con los objetivos del bufete. Proporcionar información específica de la práctica al departamento de Mercadeo sobre iniciativas estratégicas, respuestas a solicitudes de propuesta (RFP) y presentaciones, material promocional, eventos y reconocimientos para garantizar la alineación de recursos. Colaborar con Desarrollo de Abogados para apoyar la planificación de sucesión, el desarrollo de la próxima generación de socios y estrategias de desarrollo de talento a largo plazo dentro de los grupos de práctica. Trabajar con Finanzas para desarrollar informes accionables sobre el desempeño del grupo de práctica, salud financiera y eficiencia. Analizar datos financieros clave (por ejemplo, horas, descuentos, cobros) para identificar patrones significativos, valores atípicos o áreas de preocupación. Resumir y destacar los puntos clave para los LPG, asegurando que tengan una comprensión clara de las tendencias y posibles problemas. Participar en la formulación de los presupuestos de gastos de los Grupos de Práctica y realizar un seguimiento de los gastos. Requisitos Título universitario requerido; se prefiere maestría en Mercadeo, Administración de Empresas o campo similar, o título de JD. 8+ años de experiencia como profesional de negocios en un bufete de abogados; experiencia previa como abogado en ejercicio es un plus. Conocimiento sólido de las finanzas, operaciones y procesos de desarrollo de negocios de bufetes de abogados. Demostrada capacidad para utilizar tecnología, bases de datos, presentaciones, hojas de cálculo, sistemas de gestión de documentos y otras aplicaciones de software.

¡La capacitación para servidores procesales y el servicio procesal de Wyoming tienen disponibilidad en Cody, Powell, Big Horn y los condados de Park! Buscamos un servidor procesal - Condados de Park y Big Horn, WY ¡Posición flexible! Tiempo parcial, trabaje junto a su otro trabajo de tiempo parcial u horario flexible. Responda enviando su currículum a mi mensaje privado o a process-servertraining@outlook.com. ¡Las ventajas! * ¡No necesita horarios regulares de oficina! * ¡Establezca su propio horario! * ¡Reciba el trabajo por correo y devuélvalo por correo! * Complete las declaraciones juradas de entrega de documentos judiciales en nuestro sitio web! * ¡Lo capacitamos! Se necesita un servidor procesal en las áreas de Cody, Basin y Powell Este puesto entregará documentos judiciales en las áreas de Cody, Basin, Powell y condados cercanos. Los solicitantes deben tener una licencia de conducir válida y un vehículo asegurado confiable, y deben estar disponibles por las noches y los fines de semana para entregar documentos. Se requiere una verificación de antecedentes de 10 años con actividad mínima de cobro civil en contra del solicitante y sin antecedentes penales. Buscamos solicitantes autosuficientes, decididos, con buena presentación y excelentes habilidades de comunicación. Equipos requeridos- * Teléfono inteligente * Impresora * Escáner * Internet Buscamos personas confiables, persistentes, emprendedoras y con integridad para la entrega de documentos legales. • Este es un trabajo de contrato 1099 y debe declarar sus ingresos 1099 al IRS. ¡El kilometraje recorrido es deducible de impuestos! • Nosotros proporcionamos los documentos. Usted entrega los documentos. • El pago se realiza tras completar una entrega exitosa. Tipos de empleo: Tiempo parcial, contrato Salario: Promedio de $25.00+ por hora / pagado a $20 por entrega exitosa de documentos. Beneficios: * Horario flexible: los documentos deben entregarse antes de la fecha límite. ¡Organice sus turnos para entregar los documentos! Horario: * De lunes a viernes * Disponibilidad los fines de semana Licencia/Certificación: • Licencia de conducir (Requerida) Disposición para viajar: • Áreas requeridas: ciudades y zonas de condados cercanos. Envíe su currículum ACTUAL en un mensaje directo o por correo electrónico a process-servertraining@outlook.com. 3072771294, deje un mensaje de voz si no contestan.

Strategic Legal Practices (SLP), uno de los despachos de litigios para consumidores más destacados de California, busca un Gerente de Operaciones altamente organizado y enfocado en operaciones para liderar y apoyar los sistemas, estructura y ejecución de su equipo de juicios en rápido crecimiento. Este puesto es fundamental para garantizar la consistencia, responsabilidad y eficiencia en un equipo de litigios de alto volumen, ayudando a transformar los objetivos legales en resultados operativos confiables. El candidato ideal tiene experiencia en operaciones de despachos de abogados, se siente cómodo trabajando con equipos legales y puede implementar herramientas y sistemas que aseguren que los casos avancen puntualmente y con precisión. Esta persona debe tener un gran sentido para el diseño de procesos, una sólida capacidad de seguimiento y la habilidad para gestionar personas y prioridades con claridad y autoridad. Principales Responsabilidades Gestión y Ejecución del Equipo de Juicios Supervisar el apoyo operativo diario al equipo de juicios, asegurando una delegación clara, la finalización oportuna de tareas y una comunicación proactiva entre abogados y personal jurídico. Gestionar la coordinación de los plazos de los casos y ayudar a alinear las etapas clave de preparación para juicios con los objetivos generales del despacho. Actuar como socio operativo del liderazgo del equipo de juicios, asegurando que se satisfagan las necesidades logísticas y administrativas para respaldar resultados exitosos en litigios. Sistemas, Herramientas y Despliegue Tecnológico Asumir la responsabilidad de diseñar, perfeccionar y mantener los sistemas que impulsan las operaciones del equipo de juicios. Utilizar el sistema interno de seguimiento de tareas de SLP para supervisar el progreso del equipo y garantizar la responsabilidad, mientras se emplea Asana para organizar y gestionar las propias responsabilidades del Gerente de Operaciones en apoyo a los plazos del equipo de juicios. Liderar la implementación y optimización de: Sistemas de CRM y Gestión de Casos: Estructurar el seguimiento de casos, comunicaciones y flujos de trabajo internos para mayor eficiencia y visibilidad. Herramientas de Análisis de Datos: Apoyar la elaboración de informes y el seguimiento de métricas para evaluar la productividad del equipo, el volumen de trabajo y el rendimiento de los casos. Herramientas de IA y Tecnología Jurídica: Asistir en la evaluación y despliegue de tecnologías para agilizar la gestión de documentos, redacción y otras tareas rutinarias. Gestionar el uso de los sistemas para garantizar el cumplimiento total por parte de todos los miembros del equipo y mantener la coherencia operativa. Comunicación y Responsabilidad Proporcionar una comunicación clara, directa y orientada a resultados a los miembros del equipo para asegurar que las entregas se completen según el estándar y a tiempo. Supervisar los flujos de trabajo, detectar proactivamente problemas y eliminar obstáculos que ralenticen la ejecución. Exigir al equipo el cumplimiento de los estándares operativos para mejorar la claridad de funciones, asegurar un rendimiento constante y gestionar con mayor confianza un volumen creciente de litigios. Supervisión del Equipo y Apoyo al Rendimiento Colaborar con el liderazgo del despacho para evaluar las necesidades de recursos y ayudar en la incorporación, integración y apoyo a nuevos miembros del equipo de juicios. Supervisar el uso de herramientas y plataformas internas de productividad para hacer seguimiento tanto al rendimiento individual como al del equipo. Fomentar una cultura de responsabilidad, seguimiento y excelencia en el rendimiento en todos los niveles del equipo de juicios. Desarrollo de Procesos Operativos Aplicar la experiencia previa para desarrollar, implementar y mejorar procedimientos operativos estándar (SOP) que den estructura a los flujos de trabajo del equipo de juicios. Documentar los procesos internos y ayudar a escalar sistemas que permitan manejar mayores volúmenes manteniendo la calidad y el cumplimiento. Introducir mejoras en los flujos de trabajo y herramientas que aumenten la productividad reduciendo esfuerzos manuales innecesarios o fallos en la comunicación. Quién Eres Organizado, orientado a sistemas y enfocado en mejorar la ejecución a gran escala. Con dominio tecnológico y confianza para liderar a otros en la adopción de herramientas y el manejo del cambio. Hábil para equilibrar firmeza con colaboración: exiges responsabilidad sin afectar la moral del equipo. Un gerente detallista que se desempeña bien en entornos donde tu capacidad para implementar estructuras tiene un impacto directo en el éxito. Cómodo gestionando una complejidad operativa creciente y comprometido con la creación de sistemas que crezcan junto con la empresa. Requisitos 3 a 5 años de experiencia en un entorno de despacho de abogados (se valora experiencia en operaciones de litigios). Experiencia previa en la gestión de flujos de trabajo operativos, coordinación de equipos o funciones de apoyo en un entorno legal. Demostrado éxito en el desarrollo de procedimientos, implementación de sistemas y herramientas, y cumplimiento de estándares de responsabilidad. Dominio en el uso de plataformas de gestión de proyectos (por ejemplo, Asana) y otras herramientas operativas. Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de gestión de tareas. Capacidad para capacitar o redirigir a miembros del equipo con el fin de mantener el rendimiento y el cumplimiento de los estándares establecidos. Preferible Experiencia apoyando o gestionando equipos de juicios o grupos de litigios de alto volumen. Conocimiento de tecnología jurídica, CRM y plataformas de informes. Formación en litigios civiles o en el procedimiento civil de California es un plus. Título universitario en estudios jurídicos, negocios, operaciones o campo relacionado. Beneficios Estamos comprometidos a apoyar el bienestar y el éxito de nuestro equipo mediante un paquete de beneficios sólido y cuidadosamente diseñado, que incluye: 401(k) con coincidencia del empleador – Planifique su futuro con confianza y el respaldo de la empresa. Seguro de salud, dental y de visión – Cobertura completa para mantener saludables a usted y a su familia. Discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida – Protección financiera ante eventos inesperados de la vida. Estacionamiento pagado – Cómodo y cubierto, para que pueda concentrarse en su jornada. Tiempo libre remunerado generoso – Suficiente tiempo para descansar, recargar energías y atender asuntos personales. Programa de referidos de empleados – Gane recompensas por presentar personas talentosas a nuestro equipo. Programa de asistencia al empleado (EAP) – Recursos confidenciales para apoyo personal y profesional. Programa de descuentos para empleados – Acceso a ahorros exclusivos en una variedad de productos y servicios.

Somos un bufete ocupado de derecho de divorcio y derecho de familia que busca un Auxiliar Jurídico capacitado a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será detallista, organizado y con experiencia en apoyar a abogados en todos los aspectos de asuntos de derecho de familia. Las responsabilidades incluyen: - Redactar y preparar mociones, documentos de divorcio no contestado, declaraciones de patrimonio neto y otros documentos de derecho de familia ¡ES IMPRESCINDIBLE TENER CONOCIMIENTO DE DOCUMENTOS JUDICIALES, DEMANDAS, TRÁMITES JUDICIALES Y FORMALIDADES LEGALES! - Habilidades y experiencia requeridas: Experiencia previa como auxiliar jurídico en divorcio y derecho de familia Habilidades sólidas en redacción jurídica y organización Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente DEBE SER COMPETENTE EN TECNOLOGÍA Y PODER TRABAJAR DE FORMA INDEPENDIENTE

Mandarich Law Group, LLP es una firma de derecho de acreedores ubicada en Las Vegas, NV. Estamos buscando personas excelentes que aporten pasión y una fuerte ética de trabajo al empleo. Actualmente tenemos una vacante para un Gerente Legal que trabajará en un equipo enfocado en seguimientos y cierres de cuentas. Esta es una posición a tiempo completo, exenta. El horario base es de lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM. Presencial. Lo que harás: Supervisar la presentación y notificación de todos los litigios, incluyendo el proceso de solicitud de admisión de incumplimiento Conocimiento del procedimiento civil de Nevada. Es un plus el conocimiento de otros estados (OR, WA, HI, AK, ID, IL). Establecer procesos de flujo de trabajo de la manera más eficiente y rentable posible. Gestionar el equipo. Implementar planes de mejora de desempeño para empleados con bajo rendimiento. Implementar un sistema de medición de desempeño para el personal. Requisitos Mínimo: Diploma de escuela secundaria. Preferible: título universitario o certificado de asistente legal 2-5 años de experiencia en gestión. Experiencia previa en bufetes de abogados. Dominio avanzado en la gestión de flujos de trabajo es obligatorio. Conocimiento de la FDCPA es un plus. Autonomía y motivación propia Capacidad para desempeñarse en un entorno acelerado Excelentes habilidades organizativas Debe ser un jugador de equipo Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con aporte de la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por la empresa PTO Licencia parental remunerada Oportunidades de ascenso y desarrollo profesional

Tiempo completo ¡Únete a nuestro equipo profesional de representantes de corte a tiempo completo que luchan contra multas de estacionamiento injustamente emitidas! Sí, ¡esto no solo es tiempo completo, sino que también hay horas extras garantizadas! Nuestros clientes incluyen ABC TV, McDonald's, Krispy Kreme, Sysco Foods, Performance Foods, Baldor Foods y muchas empresas líderes en industrias importantes en toda la ciudad de Nueva York. Te capacitamos en leyes y las aprendes a fondo. Te conviertes en un experto y ayudas a nuestros clientes a tener éxito, mientras tú también triunfas, ¡cada día! Revisión de expedientes de casos: Revisión diaria para la corte Mejorar argumentos Obtener documentos necesarios del cliente Horario de trabajo: Normalmente trabajamos 46 horas por semana, de lunes a viernes de 8:30 AM a 5:30 PM y sábados de 8:00 AM a 2:00 PM Compensación: Pagamos a nuestro equipo semanalmente mediante depósito directo. La compensación anual, excluyendo bonificaciones y tiempo libre pagado, es de $50,000 al año. Capacitación: Capacitación en el lugar de trabajo y práctica sobre leyes Beneficios: * Días festivos pagados * Días de enfermedad pagados * Vacaciones pagadas * Capacitación continua * ¡Crecimiento y diversión! Nota: siéntete libre de consultar para obtener más información, pero por favor incluye tu currículum para consideración.