Director de Gestión de Prácticas (se requiere experiencia en bufetes de abogados)

Estamos buscando un Gestor de Contenido Legal meticuloso y proactivo para desarrollar y supervisar una amplia colección de artículos legales en línea. Este puesto será responsable de monitorear tendencias legales y cambios en la legislación, realizar actualizaciones para garantizar que todo el contenido sea legalmente preciso y esté actualizado, y siempre buscar mejorar la calidad, el tono y la eficacia estratégica de todo el contenido con el fin de generar valor para nuestros clientes y fortalecer la reputación en línea de nuestra marca. La persona adecuada para este puesto será un investigador legal capacitado que disfrute tanto de los aspectos técnicos como creativos de la redacción y edición de contenido, con el objetivo de hacer que ideas complejas sean fáciles de entender para el público en general. Dado que nuestros servicios y productos —al igual que la ley— son para todos, animamos firmemente a personas de color, personas que se identifiquen dentro y más allá del espectro LGBTQIA+, mujeres y personas con discapacidades a postularse. Este puesto es 100 % presencial y está ubicado en Reno, NV. Responsabilidades: Desarrollar y gestionar actualizaciones del contenido legal. Aplicar conocimientos jurídicos para garantizar la exactitud y relevancia de todo el contenido. Monitorear y actualizar el contenido existente para reflejar cambios en leyes y regulaciones. Realizar investigaciones exhaustivas para mantenerse al día sobre tendencias y novedades legales. Asegurar que todo el contenido sea preciso, coherente y acorde con la marca y el tono de la empresa. Colaborar con partes interesadas para recopilar comentarios y mejorar el contenido. Requisitos Cualificaciones requeridas: Alta capacidad en investigación legal, redacción técnica, redacción publicitaria y edición. Sólido conocimiento de conceptos legales y excelentes habilidades de comunicación. Mentalidad creativa y estratégica.

Firma de abogados de litigios civiles y lesiones personales necesita un asistente legal con excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Las tareas pueden incluir actividades previas al litigio, como abrir reclamaciones, programar citas médicas y monitorear clientes. Las tareas relacionadas con el litigio también pueden incluir redactar quejas en formularios del Consejo Judicial y otras demandas simples. Debe tener excelentes habilidades de redacción y ser muy detallista. Podemos ofrecer capacitación y orientación a candidatos que tengan la capacidad de escuchar y aprender rápidamente. Por favor envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico.

Strategic Legal Practices (SLP), uno de los despachos de litigios para consumidores más destacados de California, busca un Gerente de Operaciones altamente organizado y enfocado en operaciones para liderar y apoyar los sistemas, estructura y ejecución de su equipo de juicios en rápido crecimiento. Este puesto es fundamental para garantizar la consistencia, responsabilidad y eficiencia en un equipo de litigios de alto volumen, ayudando a transformar los objetivos legales en resultados operativos confiables. El candidato ideal tiene experiencia en operaciones de despachos de abogados, se siente cómodo trabajando con equipos legales y puede implementar herramientas y sistemas que aseguren que los casos avancen puntualmente y con precisión. Esta persona debe tener un gran sentido para el diseño de procesos, una sólida capacidad de seguimiento y la habilidad para gestionar personas y prioridades con claridad y autoridad. Principales Responsabilidades Gestión y Ejecución del Equipo de Juicios Supervisar el apoyo operativo diario al equipo de juicios, asegurando una delegación clara, la finalización oportuna de tareas y una comunicación proactiva entre abogados y personal jurídico. Gestionar la coordinación de los plazos de los casos y ayudar a alinear las etapas clave de preparación para juicios con los objetivos generales del despacho. Actuar como socio operativo del liderazgo del equipo de juicios, asegurando que se satisfagan las necesidades logísticas y administrativas para respaldar resultados exitosos en litigios. Sistemas, Herramientas y Despliegue Tecnológico Asumir la responsabilidad de diseñar, perfeccionar y mantener los sistemas que impulsan las operaciones del equipo de juicios. Utilizar el sistema interno de seguimiento de tareas de SLP para supervisar el progreso del equipo y garantizar la responsabilidad, mientras se emplea Asana para organizar y gestionar las propias responsabilidades del Gerente de Operaciones en apoyo a los plazos del equipo de juicios. Liderar la implementación y optimización de: Sistemas de CRM y Gestión de Casos: Estructurar el seguimiento de casos, comunicaciones y flujos de trabajo internos para mayor eficiencia y visibilidad. Herramientas de Análisis de Datos: Apoyar la elaboración de informes y el seguimiento de métricas para evaluar la productividad del equipo, el volumen de trabajo y el rendimiento de los casos. Herramientas de IA y Tecnología Jurídica: Asistir en la evaluación y despliegue de tecnologías para agilizar la gestión de documentos, redacción y otras tareas rutinarias. Gestionar el uso de los sistemas para garantizar el cumplimiento total por parte de todos los miembros del equipo y mantener la coherencia operativa. Comunicación y Responsabilidad Proporcionar una comunicación clara, directa y orientada a resultados a los miembros del equipo para asegurar que las entregas se completen según el estándar y a tiempo. Supervisar los flujos de trabajo, detectar proactivamente problemas y eliminar obstáculos que ralenticen la ejecución. Exigir al equipo el cumplimiento de los estándares operativos para mejorar la claridad de funciones, asegurar un rendimiento constante y gestionar con mayor confianza un volumen creciente de litigios. Supervisión del Equipo y Apoyo al Rendimiento Colaborar con el liderazgo del despacho para evaluar las necesidades de recursos y ayudar en la incorporación, integración y apoyo a nuevos miembros del equipo de juicios. Supervisar el uso de herramientas y plataformas internas de productividad para hacer seguimiento tanto al rendimiento individual como al del equipo. Fomentar una cultura de responsabilidad, seguimiento y excelencia en el rendimiento en todos los niveles del equipo de juicios. Desarrollo de Procesos Operativos Aplicar la experiencia previa para desarrollar, implementar y mejorar procedimientos operativos estándar (SOP) que den estructura a los flujos de trabajo del equipo de juicios. Documentar los procesos internos y ayudar a escalar sistemas que permitan manejar mayores volúmenes manteniendo la calidad y el cumplimiento. Introducir mejoras en los flujos de trabajo y herramientas que aumenten la productividad reduciendo esfuerzos manuales innecesarios o fallos en la comunicación. Quién Eres Organizado, orientado a sistemas y enfocado en mejorar la ejecución a gran escala. Con dominio tecnológico y confianza para liderar a otros en la adopción de herramientas y el manejo del cambio. Hábil para equilibrar firmeza con colaboración: exiges responsabilidad sin afectar la moral del equipo. Un gerente detallista que se desempeña bien en entornos donde tu capacidad para implementar estructuras tiene un impacto directo en el éxito. Cómodo gestionando una complejidad operativa creciente y comprometido con la creación de sistemas que crezcan junto con la empresa. Requisitos 3 a 5 años de experiencia en un entorno de despacho de abogados (se valora experiencia en operaciones de litigios). Experiencia previa en la gestión de flujos de trabajo operativos, coordinación de equipos o funciones de apoyo en un entorno legal. Demostrado éxito en el desarrollo de procedimientos, implementación de sistemas y herramientas, y cumplimiento de estándares de responsabilidad. Dominio en el uso de plataformas de gestión de proyectos (por ejemplo, Asana) y otras herramientas operativas. Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de gestión de tareas. Capacidad para capacitar o redirigir a miembros del equipo con el fin de mantener el rendimiento y el cumplimiento de los estándares establecidos. Preferible Experiencia apoyando o gestionando equipos de juicios o grupos de litigios de alto volumen. Conocimiento de tecnología jurídica, CRM y plataformas de informes. Formación en litigios civiles o en el procedimiento civil de California es un plus. Título universitario en estudios jurídicos, negocios, operaciones o campo relacionado. Beneficios Estamos comprometidos a apoyar el bienestar y el éxito de nuestro equipo mediante un paquete de beneficios sólido y cuidadosamente diseñado, que incluye: 401(k) con coincidencia del empleador – Planifique su futuro con confianza y el respaldo de la empresa. Seguro de salud, dental y de visión – Cobertura completa para mantener saludables a usted y a su familia. Discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida – Protección financiera ante eventos inesperados de la vida. Estacionamiento pagado – Cómodo y cubierto, para que pueda concentrarse en su jornada. Tiempo libre remunerado generoso – Suficiente tiempo para descansar, recargar energías y atender asuntos personales. Programa de referidos de empleados – Gane recompensas por presentar personas talentosas a nuestro equipo. Programa de asistencia al empleado (EAP) – Recursos confidenciales para apoyo personal y profesional. Programa de descuentos para empleados – Acceso a ahorros exclusivos en una variedad de productos y servicios.

¿Es usted un abogado de compensación laboral que busca trabajar desde casa? Michael Sullivan & Associates está buscando personas excepcionales para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a crecer en nuestra práctica. Nuestra firma se compromete a ofrecer un entorno de trabajo de apoyo, donde se fomente la colaboración y se reconozca y recompense el éxito. Abogados y profesionales de apoyo actúan guiados por la Declaración de Misión de MS&A, que exige a todos los empleados los más altos estándares profesionales y garantiza un lugar de trabajo productivo y cordial. Michael Sullivan & Associates es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, reconociendo que diversas perspectivas y experiencias mejoran la innovación, creatividad, productividad, compromiso y resultados de la firma. Los abogados asociados gestionan la defensa legal de casos de compensación laboral desde el inicio hasta la resolución final, incluyendo todos los aspectos del descubrimiento y litigio. Los abogados trabajan estrechamente con compañías de seguros, empleadores y administradores de terceros. Beneficios y salario Ofrecemos un salario competitivo, un ambiente relajado y un generoso paquete de beneficios que incluye: · Salario competitivo con oportunidades de bonificación trimestral · Tiempo libre pagado ilimitado (UPTO) para abogados · Los abogados elegibles reciben 90 horas crédito ofrecidas una vez al año calendario para tomar vacaciones · Trabajo remoto (también hay espacio de oficina disponible, si se necesita) · Seguro médico, dental, de visión y para mascotas · Seguro de vida pagado por la firma · 11 días festivos pagados · 401(k) + coincidencia del empleador después de 1 año · Cuenta de gastos flexibles · Trayectoria acelerada hacia la asociación · Capacitación y aprendizaje continuo · Descuentos para empleados · Fiestas de fin de año y actividades de formación de equipo · Programa de referidos de empleados · Snacks y bebidas gratuitos · Reembolso de teléfono celular · Licencia militar · Ubicaciones de oficinas de alta calidad · Fácil acceso al transporte público · Código de vestimenta informal Habilidades y experiencia •Título universitario y doctorado en derecho (Juris Doctor) •Miembro del Colegio de Abogados del Estado de California •Excelentes habilidades de investigación, análisis y negociación •Excelente comunicación escrita y oral •Compromiso con la gestión proactiva de casos ¡Eche un vistazo a nuestros beneficios! www.michaelsullivanbenefits.com SOBRE NOSOTROS Michael Sullivan & Associates LLP es una firma jurídica de vanguardia que ofrece defensa jurídica de alta calidad en litigios del sector de compensación laboral. Publicamos la prestigiosa obra legal Sullivan on Comp y realizamos seminarios presenciales y webinars. La firma desarrolla relaciones duraderas con sus clientes mediante servicios legales superiores y alto valor, y ha crecido rápidamente desde su fundación en 1996. ENTORNO DE TRABAJO Cuando sea aplicable y apropiado, se considerarán acomodaciones razonables. Mental: Capacidad de pensamiento claro y conceptual; excelente juicio, solución de problemas, análisis y discreción; capacidad para manejar el estrés relacionado con el trabajo; capacidad para manejar múltiples prioridades simultáneamente; y capacidad para cumplir con fechas límite Físico: Digitación en computadora, viajes según sea necesario Auditivo/Visual: Audición, visión y habla Las declaraciones contenidas en este documento tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza un colega asignado a esta descripción. No pretenden constituir una lista exhaustiva de funciones, deberes o variaciones locales. La administración se reserva el derecho de añadir o modificar las responsabilidades del puesto en cualquier momento. Las declaraciones contenidas en este documento tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza un colega asignado a esta descripción. No pretenden constituir una lista exhaustiva de funciones, deberes o variaciones locales. Todos los candidatos que reciban una oferta de empleo deben aprobar una verificación de antecedentes antes del primer día de trabajo. Michael Sullivan & Associates LLP proporciona igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, composición genética, estado civil, servicio militar o cualquier otra clasificación protegida por leyes locales, estatales o federales aplicables. Haga clic en el siguiente enlace para postularse: Postular aquí Abogado Asociado - San Diego, CA

Mandarich Law Group, LLP es una firma de derecho de acreedores ubicada en Las Vegas, NV. Estamos buscando personas excelentes que aporten pasión y una fuerte ética de trabajo al empleo. Actualmente tenemos una vacante para un Gerente Legal que trabajará en un equipo enfocado en seguimientos y cierres de cuentas. Esta es una posición a tiempo completo, exenta. El horario base es de lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM. Presencial. Lo que harás: Supervisar la presentación y notificación de todos los litigios, incluyendo el proceso de solicitud de admisión de incumplimiento Conocimiento del procedimiento civil de Nevada. Es un plus el conocimiento de otros estados (OR, WA, HI, AK, ID, IL). Establecer procesos de flujo de trabajo de la manera más eficiente y rentable posible. Gestionar el equipo. Implementar planes de mejora de desempeño para empleados con bajo rendimiento. Implementar un sistema de medición de desempeño para el personal. Requisitos Mínimo: Diploma de escuela secundaria. Preferible: título universitario o certificado de asistente legal 2-5 años de experiencia en gestión. Experiencia previa en bufetes de abogados. Dominio avanzado en la gestión de flujos de trabajo es obligatorio. Conocimiento de la FDCPA es un plus. Autonomía y motivación propia Capacidad para desempeñarse en un entorno acelerado Excelentes habilidades organizativas Debe ser un jugador de equipo Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con aporte de la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por la empresa PTO Licencia parental remunerada Oportunidades de ascenso y desarrollo profesional

Firma de derecho empresarial en crecimiento en Thousand Oaks busca un abogado asociado a tiempo completo. Ofrecemos la oportunidad de ampliar y desarrollar tu carrera legal en una firma rica en variedad y desafíos. Buscamos entregar al asociado expedientes activos y necesitamos a alguien que pueda operar con mínima supervisión. Es aceptable trabajar de forma remota. Beneficios: seguro médico y Simple IRA opcional (con coincidencia), tiempo libre pagado. Los requisitos para este puesto son: 1) Ser miembro en buena situación del Colegio de Abogados del Estado de California; 2) Al menos 2 años de experiencia en transacciones empresariales y/o litigios civiles; 3) Disponibilidad para comparecer ante tribunales en los condados de Ventura y Los Ángeles; 4) Capacidad para sentarse frente a nuestros clientes empresariales y ganar su respeto. Para consideración inmediata, envíe por correo electrónico TODO lo siguiente: a. Currículum vitae b. CSBN (si no tiene uno, no cumple con los requisitos) c. Uno o más ejemplos de escritos en los que USTED haya firmado como abogado (no queremos ejemplos firmados por otros abogados). Se prefieren documentos presentados ante tribunales civiles de California frente a memorandos administrativos u otros. Solo se aceptan respuestas por correo electrónico