Walking U Ranch LLC busca gerente/cuidador de rancho (casa proporcionada) (en la Ruta 166 entre Santa Maria y New Cuyama)

Buscamos a un amante de los animales confiable que nos ayude con nuestro refugio para perros y gatos. Las responsabilidades son: - Alimentar a gatos y perros - Bañar a los gatos - Limpiar su entorno Debe hablar inglés básico De 10 a.m. a 4 p.m. / los domingos $16/hora

Rango salarial ** $18 - $20 por hora ** Duncanville TX ¡Ewing Outdoor Supply busca un conductor de entrega para brindar un excelente servicio al cliente en nuestra sucursal de Duncanville, TX! El nuevo compañero ideal tendrá pasión por el servicio al cliente y la seguridad, pero también deberá tener la capacidad de esforzarse y mantenerse activo en un almacén de distribución de ritmo acelerado, donde atender a nuestros contratistas y clientes es nuestra prioridad. Este puesto tendrá responsabilidades de entrega y almacén, por lo que se requerirá que pueda flexionarse y levantar entre 50 y 70 libras. También ejercitaremos su mente, desarrollando sus habilidades y conocimientos del producto para ayudar en el mostrador de ventas a medida que progrese. Se prefiere experiencia previa en la industria verde y paisajismo, pero no es obligatoria; podemos enseñarle. Si habla inglés y español bilingüe, sería preferible, aunque no es un requisito. Siempre buscaremos el ajuste adecuado para el equipo. Como líder en la industria verde durante más de 100 años, Ewing Outdoor Supply, propiedad familiar, se enorgullece de trabajar duro por nuestros clientes, desarrollar a nuestros empleados y divertirnos mientras lo hacemos. Si esto parece una oportunidad que le interesa, lea la descripción completa del trabajo proporcionada anteriormente para ver si usted sería un buen candidato para nuestro equipo y para nuestra familia. **Consideración preferida para** Bilingüe (inglés/español) Responsabilidades Ir un paso más allá para interactuar con los clientes Saludar y orientar a los clientes Proporcionar información precisa (por ejemplo, características del producto, precios y servicios postventa) Responder preguntas de los clientes sobre productos/servicios específicos Realizar comparaciones de precios y características para facilitar la compra Vender productos complementarios Asegurarse de que los estantes estén completamente surtidos Gestionar devoluciones de mercancía Coordinar con su equipo para brindar un excelente servicio al cliente (especialmente durante horas pico) Informar a los clientes sobre descuentos y ofertas especiales Proporcionar retroalimentación de los clientes al gerente de la tienda Mantenerse actualizado con nuevos productos/servicios Entregar una amplia variedad de artículos a diferentes direcciones y mediante diferentes rutas Seguir las rutas y horarios establecidos Cargar, descargar, preparar, inspeccionar y operar un vehículo de entrega Solicitar retroalimentación sobre los servicios prestados y resolver quejas de los clientes Informar a los clientes sobre nuevos productos y servicios Cumplir con las regulaciones del DOT y normas de seguridad Requisitos Experiencia previa en la industria de suministros exteriores Debe sentirse cómodo trabajando la mayor parte de su turno de pie y realizando tareas físicas repetitivas, como agacharse, ponerse en cuclillas y levantar objetos por encima de la cabeza. Debe sentirse cómodo operando y haciendo entregas diarias en una ruta con un vehículo comercial Isuzu NRR 650 o similar. Orientación al cliente y capacidad para adaptarse/responder a diferentes tipos de personas Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar eficazmente el tiempo Habilidades básicas de matemáticas Ser capaz de levantar entre 50 y 70 libras Excelentes habilidades de comunicación, capaz de construir relaciones de confianza Capacidad para desempeñarse en entornos de ritmo acelerado Licencia de conducir válida Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Buen historial de conducción sin infracciones de tránsito Puntos adicionales por lo siguiente* Bilingüe (español e inglés) Capacidad para operar montacargas y tractores en diversas condiciones climáticas y de tráfico (estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado) Experiencia laboral demostrada como asociado de servicio al cliente, asociado de ventas o cargo similar. Conocimiento de procedimientos de reabastecimiento de inventario Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Participación en ganancias ¡Tenemos los 4 C que convierten su trabajo en una carrera! Desarrollo profesional: Para invertir en su crecimiento personal y profesional, ofrecemos una variedad de recursos de capacitación. Compensación: ¡Ofrecemos salarios competitivos en el mercado, excelentes beneficios, tiempo libre pagado y posibilidad de bonificación! Cultura: Somos una empresa familiar, lo que nos da una cultura única, ¡y nos divertimos en todo lo que hacemos! Atención: Nos preocupamos por todos nuestros empleados porque no estaríamos donde estamos ahora (más de 100 años) si no fuera por usted!

INCLUYA CURRÍCULUM VITAE O RESUMEN LABORAL. Usted tiene: 1-2 años de experiencia en mudanzas. (Preferible) Se requiere licencia limpia. Capacidad para cumplir con los requisitos físicos del puesto (levantar entre 75 y 100 libras y transportar artículos arriba y abajo de escaleras). Disponibilidad para trabajar aproximadamente 3-5 días por semana, incluyendo algunos fines de semana. Un teléfono inteligente funcional con capacidad para usarlo eficazmente. Usted deberá: Trabajar con un compañero durante todo el día para recoger y entregar muebles. Viajar en nuestras camionetas por toda el área de la ciudad de Nueva York para recoger y entregar piezas individuales de muebles (el 65% del tiempo se pasa viajando / el 35% del tiempo se dedica a recoger y entregar muebles). Inspeccionar y envolver los muebles al recogerlos y desempacarlos al entregarlos en las casas de los clientes. Brindar un excelente servicio al cliente al recoger los muebles de nuestros vendedores y entregarlos en las casas de nuestros compradores. Seguir el protocolo y proceso de entrega de AptDeco asegurando que los pedidos se completen a tiempo. Usted es: Abierto a aprender y recibir orientación en el trabajo Proactivo en la comunicación y capaz de ofrecer retroalimentación constructiva Comprometido a seguir rutinas y procedimientos Confiable y demuestra altos niveles de integridad y responsabilidad Un jugador de equipo (todos trabajan como un solo equipo en AptDeco) Capaz de adaptarse al estrés y manejar situaciones de alta presión Las funciones de este puesto pueden cambiar de vez en cuando. AptDeco se reserva el derecho de añadir o eliminar funciones y responsabilidades según su criterio o el de sus gerentes. Esta descripción de trabajo tiene como objetivo describir el nivel general de trabajo que se está realizando. No pretende ser exhaustiva.

Fundada en 1956, la marca Jacuzzi® ha crecido hasta convertirse en el actual Grupo Jacuzzi, el fabricante líder de productos funcionales para el hogar y espacios exteriores presente en más de 60 países. Jacuzzi Bath Remodel es la unidad de negocio de mayor crecimiento del Grupo Jacuzzi, con 10 ubicaciones exitosas lanzadas a nivel nacional en menos de 4 años. Jacuzzi Bath Remodel combina nuestros materiales premium, un equipo de ventas capacitado, instaladores certificados con experiencia interna y más de 60 años de excelencia comprobada para ofrecer el más alto estándar de satisfacción al cliente. Jacuzzi Bath Remodel está contratando para el puesto de Construcción - Instalador Aprendiz. Si estás buscando una carrera en construcción o instalación, ¡postúlate ahora! Lo que ofrecemos a nuestros Instaladores Aprendices en Construcción: ¡Proporcionamos camionetas y herramientas! Semana laboral de 40 horas con abundantes horas extras (pagadas al 1.5x). Horario típico de lunes a viernes + horas extras. Tarifa salarial por hora de $24.00/hora. Una clara trayectoria de ascenso y desarrollo profesional, ¡conviértete en Instalador Líder en menos de un año! Requisitos para el puesto de Instalador Aprendiz en Construcción: 1+ año de experiencia en construcción general. Conocimientos básicos sobre herramientas y prácticas de construcción. Alguna experiencia en carpintería, demolición, estructuras, instalación o reparación de drywall, trabajos con azulejos, remodelación o fontanería. Debe manejar con soltura una cinta métrica. Capacidad para levantar regularmente pesos de 50 libras o más. Aptitud para interactuar profesionalmente con los clientes. Por motivos de seguro, los instaladores aprendices deben aprobar una verificación del DMV. Qué buscamos en nuestro próximo Instalador Aprendiz en Construcción: Puntualidad Trabajador incansable Disposición para aprender y crecer dentro de la empresa. Deseo de permanecer a largo plazo en una gran empresa. Ofrecer una excelente experiencia al cliente Beneficios ¡Proporcionamos la camioneta y las herramientas! Semana laboral de 40 horas con abundantes horas extras (pagadas al 1.5x). Horario típico de lunes a viernes + horas extras La tarifa salarial por hora es de $24/hora. Beneficios: 12 días de vacaciones pagadas; Seguro médico, visual y dental; días festivos pagados; 401K. ¡Postúlate hoy y comienza la próxima semana!

Estamos contratando participantes para un proyecto de investigación a corto plazo en Midtown Manhattan. Este rol consiste en evaluar nueva tecnología en un entorno de oficina estructurado. Detalles: Ubicación: Midtown Manhattan Duración: 3 horas (una sola sesión, ¡no es un trabajo continuo!) Horario: Entre semana a las 9:00 AM o a la 1:30 PM Compensación: $150 (mediante tarjeta virtual prepago Visa o PayPal según solicitud durante la sesión) Requisitos: Debes tener 18 años o más Debes ser residente de EE.UU. y llevar al encuentro pasaporte estadounidense o identificación estatal. No puedes ser residente actual de Texas o Illinois. Solo participantes por primera vez Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales Cómo postularse: Los solicitantes deberán crear una cuenta con nuestro socio de investigación y completar un breve formulario de solicitud. Un coordinador se pondrá en contacto contigo para confirmar disponibilidad. Asegúrate de firmar el acuerdo proporcionado para poder agendarse. Si estás interesado, postúlate aquí. Todas las solicitudes deben completarse mediante este enlace: https://UTestResearch.com Saludos, Jordan

Director de cuidado infantil en formación  ¡Únete a un equipo que está marcando la diferencia!   ¿Te apasiona la educación temprana y buscas algo más que un simple trabajo? ¡Crecemos juntos en Foundations Early Learning Center! Somos una empresa preescolar de rápido crecimiento y altamente calificada que busca docentes dedicados y entusiastas para unirse a nuestro equipo.     En Foundations, hacemos las cosas de manera diferente: nuestras aulas están llenas de aprendizaje práctico centrado en STEAM, y invertimos tanto en nuestro personal como en nuestros estudiantes, con permiso remunerado generoso, día libre por cumpleaños, capacitación pagada, desarrollo profesional y reembolso de matrícula.    Con nuevas escuelas innovadoras abriendo y expansión continua, ahora es el momento perfecto para unirte a nuestro equipo. Forma parte de un lugar de trabajo solidario y orientado a un propósito, donde tu pasión y talento ayudan a moldear mentes jóvenes cada día.    Puestos disponibles en:   7 Magnolia Cove Dr, Simpsonville, SC 29680 404 Lithium Lane, Anderson, SC 29621   Rango salarial: $48 000 - $54 000 El salario se determina según el nivel de educación y años de experiencia. Los aumentos salariales dependen de la educación continua, el desempeño y los años de servicio.     Responsabilidades del director de guardería en formación:  Trabajando junto con un director de formación, ayudar a supervisar las operaciones diarias de la escuela de cuidado infantil de acuerdo con las normas estatales de licenciamiento y las políticas de la empresa, incluyendo funciones administrativas, operativas, financieras y logísticas de la instalación.  Colaborar con las familias para brindar la mejor atención y educación temprana para sus hijos.  Ayudar en la implementación de nuestro plan de estudios, incluyendo entornos de juego y aulas apropiados al desarrollo.  Fomentar relaciones positivas con familias, maestros y otros.   Requisitos ** DEBE estar dispuesto a viajar entre Simpsonville, Greer y Anderson ** Título de asociado o superior en Educación Infantil o campo relacionado.  Mínimo 3 años de experiencia en programa de cuidado infantil con licencia. Experiencia previa en gestión en programa de cuidado infantil con licencia requerida.  Habilidades informáticas competentes en diversos programas relacionados con negocios, incluyendo Microsoft Office.  Disposición para viajar a ubicaciones cercanas.  Beneficios Aspectos destacados de nuestros excelentes beneficios:  Salario competitivo:    Aumentos salariales regulares  Pago el mismo día disponible    Paquete de seguros:    Seguro médico, dental y de visión Blue Cross Blue Shield   Seguro de vida pagado por la empresa   Plan de jubilación 401K  Programa de bienestar para empleados  Programas opcionales como Aflac y seguro de discapacidad a corto plazo     Apoyo educativo:    Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional  Hasta un 95 % de matrícula GRATUITA para programas CDA, de asociado, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %.    Ventajas adicionales:   Cuidado infantil con descuento  Tiempo libre remunerado  Día festivo por cumpleaños  Horario de lunes a viernes  Tiempo libre adicional remunerado con años de servicio  Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon   Oportunidades ilimitadas de crecimiento    Construye tu futuro con Foundations—¡postúlate hoy! www.foundationselc.com  Acerca de Foundations Early Learning Center:  Ayudamos a los niños a alcanzar su máximo potencial, con preparación escolar, socialización, alfabetización, resolución de problemas, autoestima y otras habilidades para la vida en el centro de nuestro enfoque. Foundations ofrece programas de primera calidad para bebés, niños pequeños, preescolares, prekínder, edad escolar y campamentos de verano para niños de 6 semanas a 12 años. Nuestros programas utilizan el plan de estudios Creative Curriculum®, reconocido a nivel nacional y galardonado, con enfoque en STEAM en nuestras aulas.  Nuestra visión: Empoderar a los niños para que alcancen su máximo potencial.  Nuestra misión: Enriquecer la vida de los niños mediante experiencias significativas e innovadoras de aprendizaje temprano.    Foundations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.   Foundations sigue las leyes laborales estatales y federales. Sigue los enlaces a continuación para conocer información sobre discriminación, FMLA y protecciones contra polígrafo. Información sobre derechos adicionales de los empleados puede encontrarse publicada en cada escuela.     Información sobre discriminación  Información sobre FMLA  Información sobre prueba de polígrafo