Técnico de Control de Plagas Comerciales para Instalaciones Auditadas

Buscamos un técnico de control de plagas comerciales meticuloso y orientado al cumplimiento para atender entornos de alto riesgo sujetos a auditorías, incluyendo plantas farmacéuticas reguladas por la FDA, salas limpias ISO 13485, instalaciones GMP y sitios de procesamiento agrícola. Como parte de nuestro equipo premium, brindará un control de plagas de nivel forense, mantendrá documentación impecable lista para auditorías y garantizará el cumplimiento regulatorio con los más altos estándares. Principales responsabilidades: Realizar inspecciones y tratamientos detallados contra plagas en instalaciones reguladas por la FDA, ISO 13485, GMP y AIB Mantener documentación precisa lista para auditorías (registros de inspección, CAPAs, hojas de datos de seguridad, datos de tendencias de dispositivos, cuadernos de registro digitales) Implementar estrategias de IPM con enfoque en cumplimiento, exclusión, monitoreo y uso mínimo de pesticidas Identificar puntos de entrada y colaborar directamente con los equipos de aseguramiento de calidad de las instalaciones Mantener estándares de tolerancia cero para plagas en zonas de producción y salas limpias Requisitos obligatorios: Licencia activa de la SPCB de California, rama 2 (Plagas generales) Ser mayor de 18 años, tener huellas dactilares Live Scan y cumplir con los requisitos CE y de cumplimiento Mínimo 2 años de experiencia en servicios de control de plagas para cuentas comerciales Gran dominio de la documentación regulatoria y el cumplimiento Experiencia deseable: Trabajo previo en instalaciones reguladas por la FDA, ISO 13485, GMP o de procesamiento agrícola Conocimiento de control de contaminación y protocolos de salas limpias Perfil que buscamos: Mentalidad investigadora: queremos detectives, no rociadores Experiencia en IPM orientado al cumplimiento y documentación de nivel de auditoría Habilidades en identificación de plagas, tácticas de exclusión, trampas inteligentes y soluciones de bajo impacto Autonomía, conciencia de seguridad y capacidad de colaborar con equipos de QA Estabilidad laboral y compromiso a largo plazo Requisitos generales: Licencia de conducir válida con historial asegurable Capacidad para levantar hasta 75 libras y trabajar en terrenos irregulares Comodidad para cavar, arrodillarse y moverse por laderas empinadas Capacidad para agacharse, arrodillarse, gatear, doblarse y acostarse boca arriba o boca abajo durante periodos prolongados Aptitud para hablar, escribir y entender inglés básico (por motivos de seguridad, comunicación con clientes y reportes) Comodidad para trabajar en condiciones variadas, incluyendo espacios confinados, áreas húmedas o polvorientas, y ambientes calurosos o helados Capacidad para usar un respirador y otros equipos de protección personal (PPE) Capacidad para usar regularmente un teléfono móvil para llamadas, mensajes y aplicaciones de software Capacidad para conducir por autopistas, puentes y calles secundarias en diversas condiciones viales durante largos periodos Se realizarán adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades Compensación y beneficios: • Tarifa por hora de $25 a $30 según experiencia • Participación en programa de bonificaciones • Opciones de cobertura médica, dental y de visión • Tiempo libre remunerado • Seguro de vida pagado por la empresa • Uniformes, vehículo de la empresa y iPhone de la empresa proporcionados • Plan 401(k) con coincidencia del empleador disponible después de un año • Cultura de trabajo respetuosa y orientada al trabajo en equipo Cómo postularse: Por favor visite: https://smithspestmanagement.com/careers/ Envíe su currículum y la siguiente información: 1. Nombre completo 2. Número de teléfono móvil 3. Título del puesto al que postula 4. Número de años de experiencia en control de plagas comerciales 5. Qué le interesa en este puesto --- Más información sobre nosotros: Consulte nuestras reseñas en Google y Yelp para conocer lo que dicen nuestros clientes. Smith’s Pest Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra clase protegida. El empleo es a discreción. El plan 401K comienza a los 12 meses. El vehículo para llevar a casa está disponible tras la capacitación básica.