Técnico Ambiental - Bono de incorporación de $1000 (Kent, WA)

LA EMPRESA Tidewater Environmental Services, Inc., con sede en Vancouver, Washington, ha expandido sus operaciones a Kent, Washington. Brindamos apoyo a las comunidades industriales y marinas del noroeste del Pacífico mediante una gama de servicios que incluyen limpieza industrial, transporte de residuos peligrosos y no peligrosos, servicios de vacío húmedo/seco, limpieza de tanques y limpieza de bodegas de buques. Operamos siete días a la semana, 24 horas al día, para atender a nuestros clientes. ¿Por qué trabajar con nosotros? Bono de incorporación: $1,000 Garantía mínima de 30 horas de trabajo semanal Pago de horas extras por: todo el trabajo realizado los fines de semana todo trabajo que exceda las ocho horas diarias todas las horas trabajadas más allá de las 40 horas semanales Oportunidades de salario predominante Puesto sindical Capacitación pagada por la empresa Entorno de trabajo en equipo reducido Equipos bien mantenidos y flota moderna Oportunidades de crecimiento EL TRABAJO Los Técnicos Ambientales realizan chorro de agua a alta presión, servicios de vacío húmedo/seco, entrada a espacios confinados, pintura industrial, limpieza industrial y limpieza de tanques, apoyando diversas industrias marinas e industriales. Esta función también: Operará equipos comerciales/industriales (por ejemplo, equipos de chorro a alta presión capaces de mantener presiones hasta 20,000 psi, sopladores, etc.) Operará equipos no regulados por DOT (por ejemplo, montacargas, elevadores verticales, plataformas elevadoras de tijera) Realizará despliegue preventivo de barreras de contención en diversas vías fluviales del noroeste del Pacífico Manejará mangueras, bombas y válvulas SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial completo del puesto: $25,03–$36,64 por hora (según experiencia y calificaciones) Técnico I (Rango salarial del puesto): $25,03 - $33,31 por hora Técnico II (Rango salarial del puesto): $26,28 - $34,97 por hora Oportunidades de ascender a Técnico Líder con una tarifa máxima de $36,64 por hora Cobertura médica, dental y visual completa para toda la familia con primas bajas Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad remunerado Nueve días festivos Pensión sindical* * Este puesto está representado por el Consejo Distrital I.U.P.A.T N.º 5; este no es un puesto basado en antigüedad. EL DETALLE Trabajar turnos de 8 a 12 horas, incluyendo algunos fines de semana y días festivos. No hay horario fijo. Trabajar a diversas alturas (hasta 60 pies) y en espacios confinados. Trabajar en toda la región del noroeste del Pacífico, lo que implica algunos desplazamientos y estancias nocturnas. Trabajar en diversas condiciones y temperaturas ambientales. Obtener y mantener una Tarjeta TWIC válida conforme al Departamento de Seguridad Nacional dentro de los 15 días posteriores a la fecha de contratación. Poseer una licencia de conducir válida y un historial de conducción asegurable. Cumplir con los criterios de autorización médica y poder usar un respirador (sin vello facial). Usar todo el equipo de protección personal (EPP) requerido según el lugar del trabajo (por ejemplo, tapones para oídos, protección ocular, gafas, chaleco salvavidas, protector facial, calzado resistente a aplastamientos y casco). Completar con éxito un examen físico previo a la contratación, análisis de drogas y verificación de antecedentes penales tras la oferta laboral. ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Envía tu solicitud en http://www.tidewaterenv.com/careers. Las características descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. La información contenida en esta descripción del trabajo cumple con el cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (A.D.A.) y no es una lista exhaustiva de los deberes que podrían requerirse para este puesto. Las personas que actualmente ocupan este u otros puestos similares realizan tareas adicionales, y se les pueden asignar nuevas responsabilidades. Tidewater es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar su condición como veterano protegido o persona calificada con una discapacidad.