Mantenimiento de terrenos y lavado a presión (Everett, WA)

Una descripción del trabajo de cuidador de terrenos incluye mantener el exterior de la propiedad, lo que implica tareas como cortar el césped, podar plantas, regar, fertilizar y eliminar hojas y escombros. Los cuidadores de terrenos también operan diversas maquinarias, aplican productos químicos, mantienen sistemas de riego, limpian nieve y hielo, y pueden realizar reparaciones menores en equipos o estructuras, asegurando que los terrenos estén seguros, limpios y estéticamente agradables para uso público. Principales Responsabilidades Cuidado de Plantas y Césped: Plantar, sembrar, regar, fertilizar, cubrir con mantillo y podar árboles, arbustos y céspedes. Mantenimiento de Terrenos: Rastrillar hojas, limpiar escombros de pasillos y estacionamientos, y deshierbar. Operación de Equipos: Operar y mantener de forma segura cortadoras, tractores, recortadoras y otros equipos motorizados. Tiempo completo debe ser flexible 8 a 5 $19.00 por hora al inicio Debe tener licencia de conducir

Maestro de cuidado infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $15-$16 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para una remuneración más alta dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratando ahora en: 200 Lobo Lane, Little Elm, TX 75068 Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno seguro, saludable y afectuoso para el aprendizaje. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el currículo creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes vínculos con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Título de escuela secundaria o equivalente requerido. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad infantil y emergencias. Preferiblemente al menos 30 días trabajados en un centro autorizado. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti!  Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Cuidado infantil con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Bono por referidos Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, de asociado, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Obtén más información en www.sunshinehouse.com. Opiniones de nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes servimos.” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Puedes encontrar información sobre derechos adicionales de empleados publicada en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo  

Realiza diversas tareas relacionadas con la producción de productos de hormigón y mantiene una estrecha relación de trabajo con el supervisor/equipo de producción. Desempeñará sus funciones productivas de manera segura y oportuna, operando diversas herramientas y equipos para completar las diferentes funciones del trabajo según un horario predeterminado. Realiza una variedad de tareas que incluyen, entre otras: Romper, raspar y acabar hormigón utilizando cinceles neumáticos, amoladoras eléctricas u herramientas manuales. ▪ Ayudar según sea necesario en la colocación de los encofrados para inspecciones previas al vertido, eliminando el exceso de hormigón y limpiando los encofrados. Instalar el refuerzo y separadores de alambre del tamaño correcto, tapones, barras de refuerzo, malla, etc.; atornillar y desatornillar encofrados con herramientas manuales y/o eléctricas para preparar las operaciones de desencofrado. Ayudar según sea necesario en la colocación del hormigón en los encofrados después de pasar la inspección previa al vertido; consolidar el hormigón de acuerdo con los procedimientos de control de calidad. Asistir a trabajadores que operan grúas, montacargas o máquinas de elevación utilizadas para levantar y mover materiales como piezas de hormigón, acero estructural y barras de refuerzo, losas de hormigón, encofrados, chatarra de barras de refuerzo, tuberías, tierra y otros con equipos asignados. Se prefiere de 1 a 2 años de experiencia en vaciado de hormigón Tipo de empleo: Tiempo completo Temporal con posibilidad de contratación fija *************Por favor envíe su currículum********************** Envíe su currículum *************** Salario: comienza en $20.00 por hora Beneficios: 401(k) Seguro médico Horario: Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Presencial Debe aprobar una prueba de drogas y tener antecedentes limpios

Access Services está buscando actualmente un Profesional de Apoyo Directo (DSP) a tiempo parcial para unirse a nuestros equipos del programa Life Sharing y brindar servicios de apoyo a la participación comunitaria. Usted cuidará a personas con discapacidades intelectuales/autismo. Nuestro personal de apoyo enfocado en la calidad trabaja con las metas de las personas y les ayuda a mantener o aumentar su independencia y vivir su mejor vida. Principales responsabilidades: · Implementar el plan de atención de las personas asegurando que reciban la más alta calidad de cuidado. · Mantener registros diarios y otra documentación según sea necesario. · Brindar comunicación precisa y oportuna al coordinador sobre la persona y su familia. · Asegurar una conducta adecuada y una representación justa de Access Services. Horario de trabajo: Hasta 13 horas por semana Lunes de 2 PM a 6 PM Miércoles y jueves entre 10 AM y 7 PM Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Educación y experiencia requeridas: Se requiere un (1) año de experiencia en atención directa trabajando con personas con discapacidades intelectuales. Título de escuela secundaria o GED. Requisitos de conducción: Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de auto válida. Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para enseñar habilidades básicas de vida diaria. Capacidad y disposición para brindar atención personal según sea necesario. Conocimiento de las dinámicas familiares básicas. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas, sus familias, gestores de casos y el público en general. Capacidad para ejercer buen juicio y discreción al aplicar e interpretar leyes, reglas y políticas que rigen los servicios de Access Services. Capacidad para expresar ideas de forma clara y concisa, tanto oral como por escrito. Compromiso de ser sensible al ambiente familiar y capacidad para comunicarse claramente con la familia y la persona. Capacidad para mantener una actitud cooperativa y solidaria hacia los demás, considerando las necesidades de otros más importantes que las propias. Compromiso con los derechos de los residentes y la individualidad de la persona atendida. Capacidad para trabajar de forma independiente. Competencia en, o capacidad para aprender y usar, aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones esenciales de trabajo/demanda física: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, brindando regularmente atención directa y apoyo a personas. Poder estar de pie, sentado o correr por sí mismo, o para brindar cuidado y supervisión adecuados a una persona. Ser capaz de moverse y permanecer con una persona para mantenerla segura, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando una persona pueda tener dificultades para cumplir con expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a una persona que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para brindar atención directa garantizando la seguridad de la persona, o para completar tareas domésticas y comunitarias. Realizar tareas domésticas o en la comunidad, como lavandería, limpieza, preparación de comidas, compras o salir a comer, y al mismo tiempo garantizar la seguridad de la persona, la atención directa adecuada y el cumplimiento del ISP. Beneficios Compensación: La tarifa base para este puesto comienza en $17/hora. Ajustes realizados según educación, experiencia y casos asignados. Horario de trabajo para nuestra carga de casos a tiempo parcial en Horsham: Hasta 13 horas por semana Lunes de 2 PM a 6 PM Miércoles y jueves entre 10 AM y 7 PM ¡Si está interesado en más horas, háganoslo saber! Tenemos cargas de casos adicionales disponibles en áreas cercanas. Beneficios: Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referencias Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, los beneficios también incluyen: Tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, aporte coincidente al 401k. ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento laboral y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus miembros del equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.

Descripción del trabajo: Limpieza del lugar de trabajo Ubicación: Santa Maria, CA Salario: $20.00 por hora Horario: Tiempo completo, lunes a viernes, de 6:45 AM a 3:15 PM Estamos buscando un miembro confiable para el equipo de limpieza que se una a nuestro personal en una instalación ocupada de producción de concreto. Este no es un puesto estándar de conserje; implica trabajar alrededor de maquinaria pesada, concreto y áreas exteriores para mantener un entorno limpio, seguro y organizado. Las responsabilidades incluyen: Limpieza diaria de las áreas de producción, taller y patio (barrido, eliminación de basura, organización, rastrillado y recogida de escombros) Limpieza y abastecimiento de múltiples baños, salas de descanso y oficinas Ayudar con la limpieza de equipos, herramientas y camiones cuando sea necesario Mantener libres de basura, malezas y escombros las áreas exteriores, entradas y pasillos Seguir una lista diaria de verificación para garantizar que se cumplan los estándares de limpieza y seguridad de la planta Usar correctamente el EPP (protección auditiva, guantes, casco, mascarilla contra polvo cuando sea necesario – proporcionado) Requisitos: Capacidad para trabajar a tiempo completo, lunes a viernes, de 6:45 AM a 3:15 PM Sentirse cómodo trabajando en un entorno de construcción/concreto con polvo, ruido y condiciones climáticas exteriores Ser confiable, trabajador y consciente de la seguridad Capacidad para seguir instrucciones y trabajar bien en equipo Capacidad física para estar de pie, caminar, agacharse y levantar objetos durante todo el día Tipo de empleo: Tiempo completo Lugar de trabajo: Presencial

Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor Asistente en la región del Valle de Delaware. Este puesto estará basado en nuestra oficina de Fort Washington con una carga de casos principalmente en el condado de Montgomery. Quiénes somos: Nuestra línea de servicio de Discapacidad Intelectual y Autismo cree en fortalecer las habilidades de las personas y desbloquear todo su potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esto y lleva ayudando a familias durante más de 30 años. Proporcionamos formación, apoyo continuo y capacitamos a los Profesionales de Apoyo Directo para brindar atención individualizada a adultos y niños con discapacidades intelectuales en sus hogares y en la comunidad. Nuestro programa ayuda a las personas: A establecer y alcanzar metas personales. A convertirse en miembros activos de sus comunidades. A fomentar la independencia y estimular el crecimiento personal. A gestionar rutinas diarias de cuidado. Qué hará usted como Supervisor Asistente de Apoyos en el Hogar: Proporcionará una combinación de coordinación y apoyo de atención directa a personas con discapacidades intelectuales que viven en sus propios hogares o en los hogares de sus familias naturales. Formación y supervisión de DSP. Ayudará en el desarrollo, implementación, actualización y revisión de planes individuales de apoyo basados en fortalezas y centrados en la persona, en colaboración con el equipo y las personas atendidas. Proporcionará entre 25 y 30 horas de apoyo directo por semana a las personas del programa. Asistirá a todas las reuniones necesarias relacionadas con los aspectos de apoyo y coordinación de las personas atendidas. Participará en la orientación, formación y supervisión de los profesionales de apoyo directo asignados. Mantendrá documentación y datos relacionados con su carga de casos. Requisitos Usted debería trabajar con nosotros si... Tiene las siguientes calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Experiencia: Se prefiere un año de experiencia en atención directa trabajando con personas con discapacidades intelectuales. Licencia de conducir válida, acceso regular a un vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado. Este puesto requiere la capacidad de viajar durante la jornada laboral normal para cumplir satisfactoriamente con las expectativas del puesto. Por lo tanto, los empleados necesitarán conducir su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Dos (2) años de experiencia conduciendo. Sin suspensiones de licencia de conducir en los últimos 48 meses. 2. Está alineado con nuestra misión y valores. Esto significa que usted cree en esforzarse por la excelencia al satisfacer las necesidades de quienes atendemos y tiene un compromiso genuino con empoderar a las personas para alcanzar su máximo potencial. Estamos buscando un candidato con... Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral/escrita. Excelentes habilidades interpersonales para mantener relaciones de trabajo efectivas con individuos, sus familias y personas de agencias locales. Capacidad para interactuar eficazmente como parte de un equipo y también trabajar de forma independiente. Dominio o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones de trabajo y demandas físicas esenciales: Trabajar en lugares del programa y en la comunidad, proporcionando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuo(s). Permanecer de pie, sentado o correr por cuenta propia, o para proporcionar cuidado y supervisión adecuados a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por cuenta propia, o para proporcionar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar. Utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover objetos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Beneficios Compensación y horario de trabajo: Este es un puesto por hora que comienza en $19.50/hora, con aumentos según educación y experiencia en el campo. El horario de trabajo es de 40 horas/semana de lunes a viernes, durante el horario comercial normal con flexibilidad. Ocasionalmente son necesarios turnos nocturnos y fines de semana. El rol de Supervisor Asistente participa en rotación de guardia con compensación. ¿Por qué trabajar en Access Services? Los miembros del equipo de Access Services son el corazón de nuestra organización. Nuestros valores van más allá de palabras en una página. Son la piedra angular de nuestra cultura y del servicio que ofrecemos a quienes atendemos. Nuestro paquete completo de beneficios para tiempo completo incluye: ● Seguros médicos, de visión, farmacéutico y dental con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por millaje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Ayuda al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Plan de jubilación 401k con aporte equivalente. ● Reembolso por matrícula universitaria y descuentos en colegiaturas universitarias. ● 20 días pagados de descanso, más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.