Llamando a Todos los Verdaderos Techadores de Metal (Deerfield Beach)

En los últimos años, nuestro negocio ha expandido y crecido. Estamos buscando contratistas de pintura responsables y con experiencia para ayudar a atender a nuestros clientes mientras estamos en modo de expansión. Buscamos equipos que deseen trabajo constante y que estén interesados en crecer con nosotros en el futuro. Si usted es un equipo de pintura que busca trabajo estable durante la temporada y cumple con los requisitos mínimos, nos encantaría hablar con usted. ¿A quién estamos buscando? Contratistas profesionales y responsables que tengan: Buenas habilidades de comunicación Un negocio registrado Seguro de responsabilidad civil Todas las herramientas y equipo Seguro de compensación laboral (preferible, no obligatorio) Por favor, no responda a menos que cumpla con estos requisitos mínimos

Estamos contratando un Capataz Eléctrico para que trabaje con nosotros en el área de Salt Lake City en proyectos comerciales a gran escala. Descripción general: El Capataz Eléctrico supervisa a Aprendices y Electricistas Calificados, asumiendo la responsabilidad final por el proyecto o una parte del mismo. El Capataz Eléctrico dirige las tareas de electricistas calificados y aprendices y participa en trabajos de construcción y servicios eléctricos residenciales/comerciales/industriales. COMPENSACIÓN: salario competitivo + revisiones anuales de desempeño con aumentos por mérito HORARIO: 40 horas, de lunes a viernes (el horario está sujeto a cambios) VENTAJAS: oportunidad de crecimiento, empleo a largo plazo, estabilidad, un excelente equipo con el que trabajar, beneficios completos, capacitación interna y más. Responsabilidades generales: Trabajar con compromiso hacia la seguridad Acatar los valores fundamentales de Encore Electric Actuar de manera profesional y aplicar ética laboral básica Llegar al trabajo a tiempo todos los días con ropa y herramientas adecuadas Mantener el área de trabajo limpia Instalar trabajos de calidad de forma ordenada y con buena mano de obra Tratar las herramientas con respeto Trabajar y subir por escaleras, elevadores y plataformas elevadas Identificar piezas y componentes eléctricos Realizar trabajo físico exigente, por ejemplo: cavar, arrodillarse, palear, levantar, jalar, empujar, escalar Mantenerse al día con la tecnología cambiante Mantenerse al día con el código eléctrico nacional Usar las herramientas en todo momento cuando sea requerido Trabajar en todas las condiciones climáticas Responsabilidades específicas: Liderazgo Supervisar capataces, electricistas calificados y aprendices, demostrando activamente habilidades de liderazgo al más alto nivel Supervisar cuadrillas que instalan canalizaciones, tiran cables y montan equipos, capacitando a aprendices y electricistas calificados para hacer lo mismo Actuar como la persona de contacto en el campo Establecer, mantener, promover y participar en el programa de tutoría de Encore Capacitar, desarrollar, orientar y preparar a niveles futuros de supervisión Motivar a la cuadrilla y al proyecto, manteniendo alta la moral en los proyectos Comunicar las metas del sitio de trabajo a los empleados que trabajan en todos los niveles de Encore Electric, Inc. utilizando el procedimiento de repetición Promover la educación continua Planificar y organizar tareas asignadas para aprendices y electricistas calificados Dar el ejemplo Mejora de procesos Participar y ayudar a desarrollar nuevos estándares y procesos de Encore y exigir responsabilidad a otros por ellos Participar en reuniones de capataces Ayudar a desarrollar códigos de fase para el proyecto Gestión de riesgos Asumir responsabilidad por la seguridad, control de calidad y productividad en su área, asegurando que los empleados trabajen de forma segura, hagan bien el trabajo y luego trabajen en velocidad y otros proyectos Detectar y corregir errores Asegurar que los empleados sigan políticas y procedimientos, mediante: Hacer cumplir el uso de teléfonos celulares en la empresa Asumir responsabilidad por aconsejar y corregir a empleados, actuando como testigo y alertando cuando algo no está bien Asegurar que los empleados trabajen de forma segura usando todo el equipo de protección personal adecuado Asegurar que la cuadrilla tenga herramientas, materiales, artesanos y fuerza laboral adecuadas Mantener un plan secundario y en algunos casos un tercer plan Asumir responsabilidad diaria por el proyecto/cuadrillas y las etapas del progreso del proyecto Detectar y evitar posibles crisis/ solucionar problemas cuando sea necesario Actuar como representante de campo de primera línea Educar a otros sobre códigos de construcción básicos y seguridad vital Rastrear materiales y órdenes de compra Comunicar y coordinar con otros oficios del proyecto Orientar a los empleados sobre seguridad, logística y alcance en el sitio de trabajo Revisar planes de izaje para equipos Realizar mediciones detalladas (take-offs) Puede realizar trabajos con llama si está calificado y capacitado, con todas las precauciones necesarias Asumir responsabilidad por su educación continua, incluyendo: Clases de nivel de capataz Mantenerse al día con la tecnología cambiante Mantenerse al día con el código eléctrico nacional OSHA 30 Servicio al cliente Actuar proactivamente con el cliente y el equipo de diseño, y con ingeniería de valor y constructibilidad Leer y entender solicitudes de información, informe de producción laboral del trabajo Planificar con anticipación el proyecto para estar al menos dos semanas por delante de la cuadrilla, asegurando que el trabajo y los materiales estén disponibles para ellos, incluyendo: Ordenar materiales y herramientas para el sitio de trabajo, asegurando que se haya realizado la planificación previa Actuar con conciencia sobre costos Ordenar piezas prefabricadas para el sitio de trabajo Mantener una lista diaria de tareas pendientes Entender las capacidades de la cuadrilla Programar y asignar correctamente la carga de trabajo de la cuadrilla, comunicándose con otros capataces Identificar eficaz y proactivamente hitos a largo plazo y metas a corto plazo Priorizar según las necesidades del proyecto y del cliente Actualizar y mantener dibujos as-built y programaciones de tableros precisos para su tarea asignada Crear listas de pendientes para la cuadrilla y hacer seguimiento para asegurar su cumplimiento Comunicar y definir eficazmente el rol del empleado en el proyecto, asegurando que el empleado entienda cómo encaja en el trabajo general y cómo el capataz quiere que se realice su trabajo, mediante: Comunicarse proactivamente con la autoridad competente (AHJ) Impulsar proactivamente el trabajo Comunicar la visión general a clientes y empleados Comunicarse eficazmente con superiores Cumplir con especificaciones, ingeniería de valor y documentos contractuales para instalaciones General Conocer todas las fases del proyecto de construcción Participar y tomar notas en reuniones Llevar siempre consigo un instrumento de escritura y un bloc de notas Recorrer los trabajos y: Proporcionar retroalimentación al capataz, gerente de proyecto, junta directiva o director de recursos de proyecto según sea necesario Presentar informe de recorrido del trabajo Evaluar el proyecto Asignado a otros proyectos determinados como de alto riesgo Realizar reuniones diarias (por ejemplo, tareas próximas) Escribir y rastrear hojas inteligentes de solicitud de información Responsable de los registros diarios de su área, proporcionando información y comunicándose con su supervisor inmediato Leer y entender documentos contractuales del proyecto Desarrollar agenda y dirigir reuniones Operar computadora, incluyendo correo electrónico, Microsoft Office y software de programación Usar fórmulas eléctricas para calcular llenado de tubos, tamaño de dispositivos y paneles, y desconexión Leer y entender planos básicos Establecer el manejo de materiales necesario para el trabajo Realizar tareas asignadas por el supervisor Asumir responsabilidad por un área de trabajo ordenada y limpia Otras tareas que puedan asignarse Conocimientos en: El proceso de construcción desde la programación hasta la mano de obra, y los materiales y equipos necesarios para la instalación Constructibilidad y el proceso de construcción Construcción eléctrica para gestionar costos Estimaciones eléctricas para revisar costos Álgebra y geometría Estadística Matemáticas financieras Requisitos físicos: Se requiere realizar y aprobar un examen físico funcional antes de realizar cualquier trabajo en posiciones de campo. Los requisitos físicos a menudo deben realizarse de forma repetitiva y durante períodos prolongados. Estos requisitos incluyen: Conducir Sentarse Escalera Levantar, del suelo al pecho (hasta 50 libras) Levantar, del suelo a la cintura (hasta 50 libras) Levantar, de la cintura a arriba de la cabeza (hasta 30 libras por brazo) Transportar (hasta 50 libras) De pie Agacharse Agudeza visual (cerca, lejos y sin deficiencias de color) Caminar Arrodillarse Ajuste final (instalación final de dispositivos eléctricos) Empujar (hasta 100 libras) Jalar (hasta 100 libras) Requisitos: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Se prefiere un título en un campo relacionado Se requieren cuatro años de formación como aprendiz o tres años de formación como aprendiz con un título de dos años de una escuela técnica Se requiere un año de experiencia como líder y licencia de electricista calificado del Estado de Utah Se requieren habilidades de liderazgo demostradas Se prefiere haber completado el Nivel I de Liderazgo (Supervisión) Beneficios: Encore Electric ofrece excelentes beneficios a nuestros empleados, incluyendo: planes médicos, dentales y de visión, discapacidad y seguro de vida, 401(k) con coincidencia de empleados, tiempo libre remunerado (PTO), un programa de asistencia al empleado que incluye consejería, asesoría legal y financiera. Encore también ofrece un generoso programa de referidos de empleados y acceso a capacitación técnica, de seguridad, finanzas personales y liderazgo a través de Encore University, el programa interno de capacitación de Encore. Este puesto es elegible para un subsidio de teléfono celular y un programa de incentivos a corto plazo. Las solicitudes se cerrarán el 31 de diciembre de 2025 o una vez que se haya cubierto el puesto. https://recruiting2.ultipro.com/ENC1005ECRE/JobBoard/f1b77529-a863-44c0-8e03-f79ff54fd8e0/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=c4887640-01ea-4611-91e4-190ce3fe6c57 Encore Electric, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

¡Electricista Maestro Necesitado! Nelson Electric Nuevo Contratista Eléctrico compensation: La compensación es negociable. Por favor contacte a Paul 5039808585

¿Te enorgulleces mucho de tu trabajo? ¿Estás cansado de trabajar para empresas y contratistas que son desorganizados, injustos o que no te pagan a tiempo? ¿Quieres trabajar para una empresa que valore tu trabajo y te valore a ti? Estamos creciendo rápidamente y tenemos más trabajo del que podemos manejar, y estamos buscando contratistas de pintura experimentados con quienes asociarnos. Entendemos que esta es una relación mutua. Nosotros te ofrecemos trabajo constante, pago justo, tiempos rápidos de entrega de cheques y una relación respetuosa. Tú ofreces un excelente servicio a nuestros clientes y entregas un producto de alta calidad con tiempos de entrega rápidos. Estamos buscando relaciones ganar-ganar, duraderas, con las personas adecuadas. Si esto suena como tú y cumples con nuestros requisitos, nos encantaría hablar contigo. Requisitos mínimos: Contratistas profesionales y responsables que tengan: Habilidades sólidas de comunicación Un negocio registrado Seguro de responsabilidad civil Todas las herramientas y equipo Seguro de compensación laboral (preferible, no obligatorio) Por favor, no respondas si no cumples con estos requisitos mínimos.

Nuestra empresa está buscando personas motivadas para participar en grupos de enfoque pagados nacionales y locales, estudios de salud y tareas de investigación de mercado. Para la mayoría de nuestros estudios de grupos de enfoque pagados, puedes elegir participar en línea o en persona. Es una excelente oportunidad para ganar ingresos adicionales desde la comodidad de tu hogar. Se requiere registrarse y completar un cuestionario para determinar la elegibilidad. Participar en grupos de enfoque puede ser muy gratificante, ya que tus comentarios desempeñan un papel clave en la conformación de industrias y en la influencia del desarrollo de nuevos productos. ¡En algunos casos, incluso podrías tener la oportunidad de probar productos antes de que estén disponibles al público! Postúlate ahora para ver si cumples con los requisitos Requisitos: Un teléfono inteligente con cámara o una computadora de escritorio/portátil con cámara web. Acceso a internet de alta velocidad. Deseo de participar plenamente en uno o varios de los temas mencionados anteriormente. Capacidad para seguir instrucciones, tanto escritas como verbales. Llegar al menos 10 minutos antes de que comience tu sesión. Participar completando instrucciones escritas y orales. Completar todas las encuestas proporcionadas para cada panel. DEBE usar realmente los productos y/o servicios, si se proporcionan. Luego debe estar listo para discutirlos ANTES de la fecha de la reunión. Remuneración: Hasta $750 por semana (varía según el grupo de enfoque o tarea elegida) Si estás entusiasmado por compartir tus opiniones en discusiones grupales y proporcionar comentarios sobre nuevos productos de consumo mientras te pagan, ¡nos encantaría que te postules antes de que se llenen todos los puestos!

AMR Clinical está reclutando actualmente mujeres de 18 años o más para un estudio de investigación clínica sobre migraña menstrual. Los participantes calificados deben: haber experimentado ataques de migraña durante al menos un año. experimentar ataques de migraña dentro de los dos días antes o después del inicio de la menstruación. cumplir con otros criterios del estudio. Los participantes calificados recibirán atención médica relacionada con el estudio sin costo alguno. Hay disponible una compensación de hasta $1,300.00 por el tiempo y los desplazamientos relacionados con el estudio. Si está interesado en obtener más información sobre este ensayo, puede comunicarse hoy mismo con AMR llamando al (316) 867-6329 o visitando su sitio web en amrwichita.com para obtener información más detallada.