Capataces de MANTENIMIENTO DE JARDINERÍA $1000-1100/semana (I-17 y Deer Valley)

Buscamos a un amante de los animales confiable que nos ayude con nuestro refugio para perros y gatos. Las responsabilidades son: - Alimentar a gatos y perros - Bañar a los gatos - Limpiar su entorno Debe hablar inglés básico De 10 a.m. a 4 p.m. / los domingos $16/hora

Título del puesto: Coordinador Senior, Operaciones del Programa Equipo: Gran Boston Ubicación: Presencial en Boston (MA) Tipo de empleo: Tiempo completo Fecha de inicio: Noviembre 2025 Sobre Braven Braven es una organización sin fines de lucro nacional que prepara a estudiantes universitarios con potencial para asegurar una buena primera oportunidad tras su graduación universitaria mediante un programa de aceleración profesional. Trabajamos con instituciones de educación superior y socios empleadores para ofrecer una experiencia transformadora que comienza con un curso semestral para estudiantes universitarios, seguido de apoyo continuo hasta la graduación. Juntos, nuestro objetivo es ayudar a reconstruir la clase media y revitalizar el sueño americano. Para obtener más información, consulte el Informe de Empleo de Braven. Acerca del puesto Para alcanzar su meta de atender a entre 80.000 y 100.000 Becarios durante la próxima década, Braven está contratando un Coordinador Senior de Operaciones del Programa, quien apoyará al equipo del Gran Boston para ejecutar exitosamente el curso de Aceleración Profesional y de Liderazgo (el Acelerador). En este puesto, usted será parte fundamental de nuestro trabajo con nuestro Socio de Educación Superior. Este rol ayudará a garantizar una logística de programa eficiente y proporcionará otro apoyo administrativo según se asigne. Este puesto forma parte del equipo regional del Gran Boston y reporta directamente al Director Senior de la región del Gran Boston. Sus responsabilidades Coordinar la logística del Acelerador (80%) Preparar comunicaciones semanales para los becarios utilizando las plantillas de correo electrónico semanales, asegurando enlaces correctos e inclusión de todos los anuncios específicos de la región Preparar comunicaciones semanales para los mentores de liderazgo (LC) utilizando las plantillas de correo electrónico semanales, asegurando enlaces correctos e inclusión de todos los anuncios específicos de la región Preparar hilos de discusión por cohortes en el curso Apoyar la gestión del foro de discusiones en el curso Gestionar el buzón del sitio (utilizando plantillas regionales cuando sea necesario) Apoyo estudiantil e intervención: Ayudar en el proceso revisando semanalmente el cumplimiento de notas de casos y análisis de datos para identificar tendencias Revisar semanalmente los datos del manual del calificador para identificar tendencias en el sitio Asignar sustitutos semanales de LC y compartir el informe semanal de cobertura Actuar como LC sustituto cuando sea necesario (última opción) Coordinar la logística de los Laboratorios de Aprendizaje presenciales, incluyendo espacio, materiales, alimentos y otras logísticas Apoyar la ejecución semanal del Laboratorio de Aprendizaje y la gestión de salas de breakout Asegurar que las presentaciones de LL sean accesibles (por ejemplo, creando PDFs, utilizando software como Grackle) Conciliar semanalmente la asistencia al Laboratorio de Aprendizaje de los becarios y publicarla en el curso Mantener el calendario de Google para el sitio Apoyar con la programación semanal de observaciones del Laboratorio de Aprendizaje y realizar dichas observaciones Gestión de proyectos del Proyecto de Ejecución del Acelerador en Jira Apoyar eventos de becarios y actividades del equipo regional (10%) Brindar planificación, ejecución y apoyo en el lugar para eventos virtuales y presenciales de reclutamiento de becarios, incluyendo pero no limitado a sesiones informativas, mesas informativas y construcción de relaciones con socios de reclutamiento Ejecutar y/o ayudar con proyectos y tareas relacionadas con el programa de forma ad hoc Brindar planificación, ejecución y apoyo en el lugar para actividades con socios (es decir, actividades de verano con socios, etc.) Otras funciones asignadas Requisitos Requisitos mínimos Título universitario Cualificaciones preferidas 1-3 años de experiencia administrativa Habilidades extraordinarias de organización y atención al detalle Fuerte ética de servicio al cliente con capacidad para anticipar proactivamente preguntas e inquietudes Se requieren sólidas habilidades de pensamiento crítico, comunicación escrita e interpersonal Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y de forma independiente Dominio de aplicaciones de Microsoft Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), G-Suite (Google Drive, Google Docs, Google Forms, Google Sheets y Gmail) Experiencia con Salesforce, Canva, Jira, Zoom y Expensify Encarnación de los valores fundamentales de Braven Experiencia que haya fortalecido su creencia en la misión de Braven y lo haya preparado para trabajar con o para la población estudiantil de becarios de Braven Tenga en cuenta que nadie cumple siempre con el 100 % de las cualificaciones preferidas. Si gran parte de esto le describe a usted, le animamos a postularse. Demandas del trabajo Capacidad para trabajar presencialmente en el área del Gran Boston o en el campus del HEP al menos tres días por semana Desplazarse a 2-3 eventos por semestre en la zona de Boston Viajar 2-3 veces al año para capacitaciones y reuniones generales de Braven Algunas noches y fines de semana están programadas según sea necesario para acomodar Laboratorios de Aprendizaje y otras actividades universitarias. Los horarios de los Laboratorios de Aprendizaje pueden variar de semestre a semestre. Los requisitos físicos incluyen levantar y transportar hasta 20-50 libras para diversos eventos (mesas informativas, presentaciones, etc.) Requisitos adicionales Autorizado para trabajar en EE. UU. Braven no ofrece patrocinio de visa laboral Proceso de solicitud y entrevista Aunque el proceso de entrevista puede variar ligeramente, el proceso general será: Entrevista telefónica con Talent Tarea de desempeño y entrevista con el gerente contratante Entrevista grupal con socios clave Verificación de referencias Beneficios Compensación y beneficios Braven ofrece salarios base competitivos basados en el punto medio del mercado entre organizaciones sin fines de lucro de tamaño similar, con oportunidades de crecimiento salarial con el tiempo. Creemos en compensar a nuestros empleados de manera justa en relación con sus colegas, sus calificaciones y su impacto en nombre de la organización, y tomamos en serio la equidad interna y externa. Dado nuestro compromiso con la equidad, Braven no negocia ofertas salariales; en cambio, cada oferta salarial se determina cuidadosamente utilizando referencias externas e internas. Los nuevos empleados pueden esperar un salario inicial al comienzo del rango, dejando espacio para crecimiento según el rendimiento y permitiendo que Braven mantenga la equidad interna. Los rangos salariales, por mercado geográfico, para este puesto son de $47,000-$58,700. Esto se basa en una semana laboral de 50 horas a una tarifa por hora. Este es un puesto de tiempo completo, regular, no exento y elegible para beneficios, en el que trabajará al 100 % de su capacidad. Braven también ofrece beneficios competitivos, completos, reconocimiento y desarrollo profesional. Aunque Braven se reserva el derecho de modificar los beneficios en cualquier momento, los beneficios actuales incluyen: Vacaciones ilimitadas además de días festivos organizacionales y tres paradas semanales para todo el equipo en primavera, verano e invierno (esto equivale a un mínimo de 24 días por año) Coinversión en su contribución al 401K hasta el 5 % de su salario anual base, desde su primer mes completo Cobertura del 85 % de la prima del seguro médico para el empleado y sus dependientes 12 semanas de licencia parental remunerada Una sabática pagada de un mes después de 4 años como empleado Tenga en cuenta que Braven es firme en su filosofía de compensación; por lo tanto, solo se anima a postularse a candidatos que crean que nuestro paquete total de recompensas coincide con lo que buscan en su próxima oportunidad. Ubicación Nos reunimos presencialmente tres días por semana (martes, miércoles y jueves) y solemos trabajar de forma remota dos días por semana. Este es un puesto presencial, y la persona debe vivir en el área del Gran Boston. Creemos en la magia, la conexión y la colaboración que ocurren cuando las personas trabajan juntas cara a cara, y creemos en darle a las personas flexibilidad para concentrarse, equilibrar prioridades personales y ahorrarse dos trayectos semanales. Braven es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro factor protegido. Animamos a personas talentosas de todos los orígenes a postularse.

INCLUYA CURRÍCULUM VITAE O RESUMEN LABORAL. Usted tiene: 1-2 años de experiencia en mudanzas. (Preferible) Se requiere licencia limpia. Capacidad para cumplir con los requisitos físicos del puesto (levantar entre 75 y 100 libras y transportar artículos arriba y abajo de escaleras). Disponibilidad para trabajar aproximadamente 3-5 días por semana, incluyendo algunos fines de semana. Un teléfono inteligente funcional con capacidad para usarlo eficazmente. Usted deberá: Trabajar con un compañero durante todo el día para recoger y entregar muebles. Viajar en nuestras camionetas por toda el área de la ciudad de Nueva York para recoger y entregar piezas individuales de muebles (el 65% del tiempo se pasa viajando / el 35% del tiempo se dedica a recoger y entregar muebles). Inspeccionar y envolver los muebles al recogerlos y desempacarlos al entregarlos en las casas de los clientes. Brindar un excelente servicio al cliente al recoger los muebles de nuestros vendedores y entregarlos en las casas de nuestros compradores. Seguir el protocolo y proceso de entrega de AptDeco asegurando que los pedidos se completen a tiempo. Usted es: Abierto a aprender y recibir orientación en el trabajo Proactivo en la comunicación y capaz de ofrecer retroalimentación constructiva Comprometido a seguir rutinas y procedimientos Confiable y demuestra altos niveles de integridad y responsabilidad Un jugador de equipo (todos trabajan como un solo equipo en AptDeco) Capaz de adaptarse al estrés y manejar situaciones de alta presión Las funciones de este puesto pueden cambiar de vez en cuando. AptDeco se reserva el derecho de añadir o eliminar funciones y responsabilidades según su criterio o el de sus gerentes. Esta descripción de trabajo tiene como objetivo describir el nivel general de trabajo que se está realizando. No pretende ser exhaustiva.

Técnico de Mantenimiento 📍 Sterling Heights, MI 💵 Salario: Hasta $35/hora ⏰ Turno: Segundo Turno | 1:30 p.m. – 10:30 p.m. 📅 Horario: Fines de semana obligatorios y horas extras según sea necesario Descripción de la Empresa Somos un fabricante y proveedor líder de componentes para la industria automotriz. Nuestro equipo se enorgullece de producir piezas de alta calidad mientras ofrece oportunidades de carrera gratificantes para profesionales calificados en oficios. Si usted es una persona práctica, resolutora de problemas y con amplia experiencia en mantenimiento, queremos que forme parte de nuestro equipo. Descripción del Puesto El Técnico de Mantenimiento es responsable de mantener el equipo de producción, incluidas prensas de estampado y maquinaria relacionada, funcionando con un rendimiento óptimo. Este puesto requiere diagnóstico mecánico y eléctrico, reparaciones y mantenimiento preventivo para maximizar el tiempo de actividad y garantizar un entorno de trabajo seguro. Cualificaciones Principales Responsabilidades Preparar, configurar y mantener el equipo para los ciclos de producción programados. Realizar reparaciones de emergencia y no programadas en prensas, robots y equipos de la instalación. Llevar a cabo mantenimientos preventivos programados, asegurando una documentación precisa. Diagnosticar y reparar problemas hidráulicos, neumáticos, mecánicos y eléctricos. Inspeccionar y diagnosticar fallas en máquinas, identificar causas raíz e implementar acciones correctivas. Leer e interpretar planos, diagramas y manuales técnicos. Reparar/reemplazar componentes defectuosos y ajustar máquinas para un rendimiento óptimo. Colaborar con los equipos de producción y técnicos para abordar problemas de equipo. Mantener registros organizados de mantenimiento y asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad. Mantener las áreas de trabajo seguras, limpias y organizadas. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente requerido. Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de manufactura. Sólida experiencia con prensas (cualquier tipo), así como con sistemas hidráulicos, neumáticos y mecánicos. Experiencia con robots Fanuc deseable. Capacidad para leer documentos técnicos, planos y diagramas. Excelentes habilidades de diagnóstico y resolución de problemas. Experiencia operando montacargas requerida. Disponibilidad para trabajar segundo turno, fines de semana y horas extras. Compromiso con la seguridad y la calidad. Conocimientos básicos de informática. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Días festivos pagados Tiempo libre remunerado (PTO)

Estamos contratando participantes para un proyecto de investigación a corto plazo en Midtown Manhattan. Este rol consiste en evaluar nueva tecnología en un entorno de oficina estructurado. Detalles: Ubicación: Midtown Manhattan Duración: 3 horas (una sola sesión, ¡no es un trabajo continuo!) Horario: Entre semana a las 9:00 AM o a la 1:30 PM Compensación: $150 (mediante tarjeta virtual prepago Visa o PayPal según solicitud durante la sesión) Requisitos: Debes tener 18 años o más Debes ser residente de EE.UU. y llevar al encuentro pasaporte estadounidense o identificación estatal. No puedes ser residente actual de Texas o Illinois. Solo participantes por primera vez Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales Cómo postularse: Los solicitantes deberán crear una cuenta con nuestro socio de investigación y completar un breve formulario de solicitud. Un coordinador se pondrá en contacto contigo para confirmar disponibilidad. Asegúrate de firmar el acuerdo proporcionado para poder agendarse. Si estás interesado, postúlate aquí. Todas las solicitudes deben completarse mediante este enlace: https://UTestResearch.com Saludos, Jordan

Brindar servicios de gestión de casos y psicoterapia de calidad a la población adulta de pacientes militares (rango de edad aproximado de 18 años en adelante) y sus familias. Desempeñarse como miembro del equipo interdisciplinario que apoya el programa y filosofía de tratamiento de la organización y garantizar la prestación de un tratamiento de calidad a pacientes militares adultos y sus familias. Actuar como enlace entre la instalación, los proveedores militares y diversos comandos. *Coordinador Militar No Licenciado (Hospitalizado)(Tiempo Completo) *Rango Salarial: $35/hora a $37/hora Horario de trabajo: De lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Funciones esenciales Realiza evaluaciones psicológicas para documentar el historial e identificar problemas preliminares sobre los que centrar el tratamiento mediante entrevistas al paciente y a su familia. Brinda terapias grupales y familiares orientadas al proceso, así como realiza grupos educativos y otros grupos didácticos para pacientes y miembros de la familia utilizando diversas modalidades profesionales de tratamiento. Elabora y coordina un plan individualizado de alta para el paciente utilizando información del equipo de tratamiento y del expediente clínico para determinar las necesidades de seguimiento del paciente. Identifica y evalúa recursos familiares o comunitarios tales como hogares grupales o profesionales de salud mental para satisfacer las necesidades de seguimiento del paciente. Asiste a reuniones regulares del equipo de tratamiento para aportar la perspectiva de gestión de casos al manejo integral del caso del paciente, leyendo y discutiendo notas escritas de evolución del expediente y comunicando cualquier requisito legal estatal o local para la gestión de casos con el equipo interdisciplinario. Informa a agencias comunitarias o estatales sobre cualquier problema del paciente requerido y representa a la instalación en cualquier procedimiento legal. Brinda servicios de respaldo para llamadas entrantes de evaluación y derivación. Cumple con los programas de seguridad, control de infecciones y seguridad de la instalación. Apoya los estándares internos y externos de servicio al cliente de la instalación. Establece contacto con posibles fuentes de derivación. Participa en la orientación sobre las unidades y/o programas para mantenerse actualizado sobre los servicios ofrecidos y los cambios o desarrollos importantes para las fuentes de derivación. Mantiene los documentos y registros asociados con las actividades de desarrollo. Ayuda al supervisor en la realización de otras actividades de mercadeo. Requisitos Maestría en Trabajo Social u otra disciplina acreditada por la Junta de Ciencias del Comportamiento Conocimiento de trastornos psicológicos agudos en adultos; principios avanzados de psicología anormal aplicados específicamente a adultos. Certificación BLS (Soporte Vital Básico) para proveedores de atención médica según las guías de la Asociación Americana del Corazón Beneficios Plan de jubilación 401K Seguro médico Seguro visual Seguro dental Seguro para mascotas Cuenta de gastos para atención médica y cuenta de gastos para cuidado de dependientes Seguro de vida (también están disponibles planes suplementarios, a término y universales) Plan de PTO Pago Premium por días festivos Opción de cobrar en efectivo el tiempo de PTO Pago por enfermedad Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de afiliación voluntaria) Reembolso de matrícula Programa de asistencia al empleado Protección contra robo de identidad Eventos de reconocimiento al empleado Oportunidades de descuentos para empleados