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-Inicio en Fullerton, condado de Orange, mudanza a Los Ángeles en primavera de 2026 | Pequeña empresa alimentaria -Ayudar a mujeres posparto mediante alimentos nutritivos elaborados con cuidado -Baja hasta el final para ver cómo postularte Somos una pequeña empresa alimentaria en crecimiento enfocada en sopas posparto al estilo japonés: artesanales, reconfortantes y elaboradas con intención. Buscamos un compañero para cumplir y entregar nuestros productos de sopa congelada desde nuestra cocina comercial autorizada. También podríamos necesitar ayuda ocasional en diversas tareas relacionadas con eventos, sesiones fotográficas y otras actividades propias de una startup, por lo que buscamos a alguien que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y acelerado, asumiendo múltiples responsabilidades y trabajando de forma práctica y activa. Si eres una persona organizada y apasionada por apoyar a madres y familias nuevas, ¡nos encantaría saber de ti! Ubicación: Cocina comercial en Fullerton, condado de Orange, CA (reubicación a Los Ángeles, CA en abril de 2026) Horario: Tiempo parcial, aproximadamente 16-40 horas por mes, con posibilidad de aumento de horas según las necesidades del negocio. El horario previsto es el siguiente (sujeto a cambios al comenzar la producción): • 1 día de cuatro a ocho (4–8) horas por semana, probablemente jueves o viernes para tareas de cumplimiento, además de apoyo ocasional para eventos cada 2–3 meses (1–3 días completos de ocho (8) horas). • Adicional: 1–3 horas por semana para reuniones en línea o apoyo puntual. Los empleados recibirán descansos para comidas y descansos cortos conforme a las Secciones 226.7 y 512 del Código Laboral de California, y pago de horas extras por horas trabajadas más allá de 8 en un día o 40 en una semana, según la Sección 510 del Código Laboral de California. Principales responsabilidades: • Cumplir pedidos ensamblando cajas refrigeradas o empaques aislados y embalando los productos de sopa para su transporte seguro y conforme a requisitos de temperatura. • Comunicarse con el equipo interno y clientes para garantizar que los entornos de entrega cumplan con los requisitos de cadena de frío. • Gestionar inventario de todos los artículos relacionados con cumplimiento y entrega, incluyendo cajas, cinta adhesiva, paquetes de hielo, hielo seco, bolsas aisladas, etc. • Para entregas locales a lo largo de rutas de desplazamiento, utilizar vehículo personal para entregar pedidos a clientes en los condados de Orange y Los Ángeles, con reembolso por millaje conforme a la Sección 2802 del Código Laboral de California. • Planificar y seguir rutas de entrega eficientes para mantener la calidad del producto y minimizar el tiempo de entrega. • Asistir al Gerente de Proyecto (ubicado en Japón) con tareas operativas relacionadas con la logística de cumplimiento. • Colaborar con el equipo interno y socios externos para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria y reglamentaciones empresariales. • Brindar apoyo ocasional para eventos, sesiones fotográficas, actividades de relaciones públicas, etc., aproximadamente cada 2–3 meses (1–3 días completos de ocho (8) horas). • Como en cualquier empresa emergente, pueden asignarse otras funciones, ya que cada empleado podría necesitar ayudar en áreas no mencionadas explícitamente anteriormente. Requisitos: • Capacidad de comunicarse efectivamente en inglés con consultores de seguridad alimentaria, clientes y miembros del equipo. • Transporte confiable para desplazarse a la cocina comercial de FH Wellness Inc. y para entregar de forma segura los productos terminados según se describe en las responsabilidades anteriores. • Capacidad para levantar y transportar objetos moderadamente pesados (por ejemplo, cajas, cajas refrigeradas, hasta 50 libras), con adaptaciones razonables disponibles según sea necesario. • Disponibilidad para trabajar de forma independiente según el horario indicado arriba. • Compromiso con el empleo con igualdad de oportunidades y cumplimiento con la Ley de Vivienda e Empleo Justo de California (FEHA). Nota: Se proporcionarán adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades, conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la FEHA. La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otro estatus protegido. Cómo postularse: Envía un correo a Seika con tu currículum en formato Word o PDF, incluyendo una breve presentación y cualquier experiencia relevante ¡Esperamos conocer más sobre ti! Consulta nuestro Instagram para obtener más información sobre nuestra empresa https://www.instagram.com/forher.byarisa

Clases gratuitas de preparación para el GED, la universidad y la carrera, capacitación laboral y ayuda para colocación Para ser elegible, los solicitantes deben: Ser padre o futuro padre Tener entre 18 y 30 años Horario del programa GED: 16 semanas / 3 días a la semana: 4:30 PM- 8:30 PM (Virtual) Preparación para la universidad y la carrera: 10 semanas / 2 días a la semana (Presencial)   Este programa incluye: Orientación y asesoramiento personal y profesional. Prácticas profesionales y/o capacitación laboral y ayuda para colocación tras completarlo. Solicitud gratuita a LaGuardia Community College. Subsidios Tarjetas Metro Vales de comida Artículos esenciales para bebés Libros y juguetes educativos ¡Y mucho más! Si usted o alguien que conoce está interesado, haga clic en este enlace y ¡POSTÚLESE! https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeZYzRI_mcWRJFmRswbG7ZePR0FHQcXXdS0nqITOhG4Qux-4Q/viewform También puede enviarnos un correo electrónico: FatherhoodAcademy@lagcc.cuny.edu y alguien le responderá inmediatamente. Visite nuestras páginas de Facebook e Instagram:  https://www.facebook.com/CUNYFatherhood https://www.instagram.com/cuny_fatherhood/ ¡Podemos ayudarle a crear un futuro mejor para usted y su familia! ¡Los graduados de nuestro programa ahora están TRABAJANDO y/o comenzando la UNIVERSIDAD! ¡Esto podría ser usted!

CoWorx Staffing está entrevistando para trabajos próximos en el área de Malden, MA. ¡SIN EXPERIENCIA NECESARIA! Puestos disponibles: Sanitización – Limpieza Producción – Horneado Acabado – Empaque Mezclado – Medición de productos secos, uso de herramientas de mezclado (tolvas) Este puesto requiere dominio del inglés para completar documentación y seguir instrucciones de seguridad. Los empleados principiantes recibirán orientación/mentoría del personal, incluidos Asistentes, Operadores y/o Líderes de equipo. Responsabilidades: Llegar a tiempo y listo para trabajar las horas requeridas, con la capacidad de trabajar horas flexibles y horas extras según sea necesario. Demostrar y practicar una excelente higiene personal y seguir las BPM en todos los aspectos del trabajo. Mantener condiciones de trabajo limpias y ordenadas y ayudar en la limpieza del área de trabajo cuando sea necesario. Mantener altos estándares en cuanto a la seguridad alimentaria y calidad de los alimentos, y entregar resultados de alta calidad. Levantar, mover y/o empujar regularmente hasta 50 libras. Mantener la limpieza de la planta de acuerdo con el programa maestro de sanitización y documentar las tareas completadas según las instrucciones. Ayudar en desmontar, limpiar y preparar varios equipos utilizando prácticas adecuadas de sanitización. Seguir instrucciones y comunicar problemas tan pronto como surjan. Trabajar de manera segura y reconocer/ayudar a corregir cualquier condición insegura. Apoyar a la gerencia en otras funciones relacionadas, según sea necesario. Experiencia/Habilidades deseadas: Debe tener 18 años o más Debe entender y seguir en todo momento las Buenas Prácticas de Manufactura Se requiere dominio del inglés hablado y escrito Buena ética de trabajo Acceso a transporte (idealmente a 20-30 minutos de la instalación). Otra información: ¡No pierda esta emocionante oportunidad de unirse a nuestro equipo trabajador y en crecimiento: ¡postúlese hoy! CoWorx es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a fomentar un equipo diverso e inclusivo. Creemos que una fuerza laboral variada mejora nuestros resultados empresariales y contribuye a un futuro más brillante para nuestros equipos internos, Talento en Campo, clientes y comunidades. Estamos comprometidos a considerar a todos los candidatos calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional o condición de veterano, y no discriminamos por discapacidad.

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