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Descripción de la empresa: Únete a nuestro equipo dinámico, donde la innovación y la colaboración impulsan nuestro éxito. Somos una empresa líder dedicada a ofrecer servicios y productos excepcionales a nuestros clientes. Somos una empresa familiar que utiliza un enfoque centrado en la persona para todos los empleados y familias. Descripción del puesto: Estamos buscando un Coordinador de Adquisición de Talento talentoso para unirse a nuestro equipo y participar en el proceso de contratación desde el principio hasta el final. Serás responsable de atraer candidatos, evaluar currículos, programar y realizar entrevistas, y gestionar la documentación de contratación. Como Coordinador de TA, tendrás un conocimiento profundo de las mejores prácticas de recursos humanos e ideas innovadoras. Si tienes sólidas habilidades de comunicación y te sientes seguro como cazatalentos, queremos conocerte. Nos gusta trabajar con personas que piensan 'fuera de la caja' y que terminan los proyectos a tiempo. En última instancia, deberías poder gestionar todo nuestro ciclo de reclutamiento y asegurarte de que siempre cumplimos con nuestros requisitos de personal. Responsabilidades Coordinar con los responsables de contratación para identificar necesidades de personal Colaborar con el resto del equipo de Adquisición de Talento Mantener un alto estándar de servicio Buscar candidatos potenciales a través de canales en línea (por ejemplo, plataformas sociales y redes profesionales) Planificar procedimientos de entrevista y selección, incluyendo llamadas de preselección, evaluaciones y entrevistas presenciales Evaluar la información del candidato, incluidos currículos y datos de contacto, utilizando nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos Crear descripciones de trabajo y preguntas de entrevista que reflejen los requisitos de cada puesto Organizar y asistir a ferias de empleo y eventos de reclutamiento Prever necesidades de contratación trimestrales y anuales por departamento Fomentar relaciones a largo plazo con solicitantes anteriores y candidatos potenciales Redactar y publicar descripciones de trabajo en sitios web de empleo, periódicos y tableros universitarios Buscar candidatos utilizando bases de datos y redes sociales Evaluar y seleccionar currículos y cartas de presentación Realizar entrevistas telefónicas, por Zoom y/o presenciales Proporcionar una lista corta de candidatos calificados a los responsables de contratación Ayudar al equipo de contratación con métodos de reclutamiento y preguntas de entrevista Contactar a nuevos empleados y preparar sesiones de incorporación Preparar la documentación para nuevos empleados asegurando el cumplimiento de los requisitos legales Mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones Mantenerse actualizado con los métodos actuales de reclutamiento Asistir a ferias de empleo y eventos de carreras Requisitos Experiencia laboral demostrada como Especialista en Adquisición de Talento, reclutador o puesto similar (especialmente en los campos de salud conductual, atención médica, educación y servicios humanos) ¡La experiencia en reclutamiento de ciclo completo (incluida la incorporación) es un plus! Experiencia preferida: Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA), Psicología, Atención Médica Conocimiento de redes sociales, bases de datos de currículos y redes profesionales (por ejemplo, LinkedIn, Indeed, Ziprecruiter, Workable, ADP Workforce, Dayforce) Experiencia práctica en reclutamiento de ciclo completo utilizando diversas técnicas de entrevista y métodos de evaluación Conocimiento de Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Comprensión clara de las diferencias entre diversos roles dentro de las organizaciones Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos u otro campo relacionado Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de vida Programa de Asistencia al Empleado Plan de jubilación 401(K) Tiempo libre pagado (vacaciones y días de enfermedad) Capacitación completa pagada y oportunidades continuas de formación Reembolso del teléfono móvil Oportunidades frecuentes de promoción y reconocimiento Descuento para empleados Tipo de trabajo: Tiempo completo Horas esperadas: 40 por semana Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Rango salarial: $22.00 - $26.00/hora Ubicación: Totalmente presencial en nuestra oficina de Camarillo, CA

Looking for a Landscape Irrigation technician /expert. Must have experience with commercial and residential irrigation . Pay depends on experience. Please call 805.266.9929 to get directions on how to apply. Thank you. Buscando un técnico/experto en riego. Debe tener experiencia con riego comercial y residencial. El pago depende de la experiencia. Por favor, llame al 805.266.9929 para obtener instrucciones sobre cómo aplicar. Gracias.

El Enfermero Registrado (RN) para la Unidad de Cuidados Intensivos Cardiovasculares (CVICU) o la Unidad de Cuidados Críticos (CCU) proporcionará una atención de enfermería excepcional a pacientes graves con problemas cardiovasculares, incluidos aquellos que se están recuperando de cirugías cardíacas. Este puesto requiere la capacidad de evaluar, planificar, implementar y evaluar el cuidado del paciente, colaborando eficazmente con el equipo de salud para garantizar resultados óptimos. El RN será responsable de monitorear signos vitales, administrar medicamentos y brindar educación a los pacientes y sus familias sobre sus condiciones y tratamientos. Este puesto es para turnos nocturnos, y el candidato seleccionado deberá sentirse cómodo trabajando en un entorno acelerado, demostrando sólidas habilidades clínicas y capacidades de pensamiento crítico. Requisitos Licencia vigente y sin restricciones como RN en el estado de empleo. Mínimo 2 años de experiencia relevante en enfermería en una Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) o Unidad de Cuidados Críticos. Dominio en el cuidado de pacientes que se recuperan de cirugías cardiovasculares y en técnicas avanzadas de cuidados críticos. Sólidas habilidades de evaluación, organización y comunicación. Experiencia en monitoreo cardíaco avanzado y procedimientos de cuidados críticos. Certificación BLS y ACLS emitida por la Asociación Americana del Corazón requerida. Conocimiento y cumplimiento de las normas regulatorias y de acreditación. Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y priorizar tareas en un entorno dinámico. Compromiso con la educación continua y el desarrollo profesional en enfermería cardiológica y de cuidados críticos. Beneficios Beneficios: Salario hasta $105k Coinversión en 401(k) Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para la salud Seguro de vida Asistencia para desarrollo profesional Plan de jubilación

¡Se busca ayudante de construcción! El ayudante proporcionará servicios de apoyo a pintores y carpinteros mientras trabaja bajo la supervisión de los líderes del sitio de trabajo. Un papel clave en este puesto incluye mantener la limpieza del área de trabajo y de las herramientas/equipos proporcionados, así como otras habilidades requeridas: capacidad de levantar hasta ochenta libras, subir escaleras, trabajar con herramientas y seguir instrucciones. Debe ser un jugador de equipo, tener una licencia de conducir vigente y un historial aceptable en el DMV. El puesto es de tiempo completo, sujeto a permisos de trabajo. El certificado RRP es deseable; sin embargo, no es obligatorio.

EL PUESTO Este puesto tiene un alto impacto, trabajando estrechamente con el Gerente de Sucursal, el Gerente de Producción y los equipos de producción para crear y mantener relaciones significativas con cada uno de nuestros clientes. Esta persona gestionará las relaciones existentes con clientes, el desarrollo de nuevos clientes y nuevas oportunidades de networking dentro del sector. LO QUE HARÁS Servicio al Cliente y Retención Impulsar la satisfacción y retención de clientes comprendiendo las necesidades individuales de nuestros clientes Brindar un excelente servicio y comunicación de manera constructiva y cortés, centrándose en la resolución de problemas Promover altos estándares de servicio al cliente, seguridad y de la cultura y valores fundamentales de LandCare en un entorno de equipo positivo Proporcionar gestión organizacional, liderazgo y comunicación entre el cliente y el equipo de producción de forma oportuna y trabajar cooperativamente para encontrar soluciones de entrega Mantener el proceso de Auditoría de Calidad de Paisajismo de LandCare junto con el Gerente de Producción para identificar necesidades de mantenimiento de propiedades y oportunidades de mejora Crear propuestas, contratos, recomendaciones y estimaciones para clientes que estén diseñadas para cumplir con los objetivos de cada cliente y que tengan un precio preciso y adecuado Desarrollo de Nuevos Negocios Identificar nuevas oportunidades de negocio cultivando y manteniendo relaciones comerciales con clientes existentes Prospectar activamente posibles clientes y buscar nuevas relaciones comerciales Participar, organizar y liderar eventos de networking para fomentar relaciones con clientes potenciales y existentes tanto como líder en el sector como representante de LandCare Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también ofrecemos un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipo Plan 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5 % Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo Esta oportunidad tiene un salario base que representa un sueldo anual a tiempo completo desde $70,000+ (negociable según experiencia).