Técnico de mantenimiento de Deerfield Village $16-$18.25 - Descuento de vivienda

compensación: $18.00 puesto: producción Descripción del trabajo Debe ser flexible con el horario y poder rotar turnos Trabajar en diversas líneas de producción y empaque. Levantar cubos/cajas para rellenar equipos de empaque Levantar hasta 50 libras, así como apilar contenedores de productos, etc. Verificar el peso del empaque lleno, sellar, colocar en cajas, apilar en palés Mantener un entorno de trabajo seguro, limpio y profesional Habilidades requeridas: Levantar pesos Destreza manual Posición de pie requerida en la mayoría de las líneas de producción Atención al detalle Tiempo completo/horario flexible Primer turno 6:30 A.M. a 3:00 P.M. Segundo turno 10:00 P.M. a 6:30 A.M. Debe aprobar examen de drogas / Debe aprobar verificación de antecedentes ***** **** debe cumplir con EVerify**** **Ubicación del trabajo Santa María** $18.00 por hora Por favor responda por correo electrónico con nombre y número de teléfono o no responderemos. gracias

Gerente de Programa (15.31-DHA)   OCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnología que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de estrategia, mejora de procesos, gestión del cambio, gestión de programas y proyectos, adquisiciones/compras y tecnología de la información. Responsabilidades y funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un Gerente de Programa (contratación como trabajador independiente 1099, tiempo parcial, aproximadamente 740 horas por año) para trabajar con nuestro cliente federal. El puesto es principalmente presencial en Falls Church, VA, aunque se pueden considerar arreglos de teletrabajo. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Las responsabilidades diarias incluyen: Brindar liderazgo general, gestión y dirección a un pequeño equipo contratista multifuncional que apoya la Oficina de Pequeñas Empresas de un cliente federal. Supervisar las operaciones diarias en diversas áreas funcionales, incluyendo gestión de programas, soporte técnico, soporte de datos/análisis, servicios administrativos y comunicación estratégica. Asegurar que todas las tareas se realicen conforme a la Ley de Pequeñas Empresas (15 U.S.C. 644), DoDI 4205.01, FAR y DFARS. Gestionar el desempeño del personal, la distribución de la carga de trabajo y la coordinación entre funciones para alcanzar los objetivos del programa. Monitorear los entregables del contrato, cronogramas y estándares de calidad; garantizar puntualidad y cumplimiento con los requisitos específicos de la agencia. Actuar como el principal punto de contacto con el gobierno, proporcionando actualizaciones, resolución de problemas e informes de estado. Desarrollar e implementar métricas y reportes de desempeño para seguir el progreso y resultados del programa de pequeñas empresas del cliente. Proporcionar orientación y supervisión sobre la participación de pequeñas empresas, esfuerzos de alcance y iniciativas del programa mentor-protegido. Apoyar los esfuerzos de comunicación estratégica con las partes interesadas, incluyendo preparación de presentaciones, participación con partes interesadas y promoción del programa. Identificar mejoras en los procesos e implementar las mejores prácticas para aumentar la eficiencia y efectividad del programa. Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense, ya que es un requisito para la autorización de seguridad asociada a este puesto Título universitario en Administración de Empresas, Gestión o campo relacionado (se prefiere maestría). Mínimo 5 años de experiencia gestionando personal a cargo en múltiples áreas funcionales (empresarial, técnica, administrativa o analítica). Experiencia demostrada liderando equipos que apoyan adquisiciones federales o programas para pequeñas empresas. Conocimientos sólidos de las Regulaciones Federales de Adquisiciones (FAR), Suplemento de la Regulación Federal de Adquisiciones del Departamento de Defensa (DFARS) y la Ley de Pequeñas Empresas. Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), incluyendo Excel avanzado para análisis de datos. Experiencia apoyando o gestionando programas federales para pequeñas empresas, iniciativas mentor-protegido o programas de alcance relacionados. Capacidad comprobada para gestionar entregables del contrato, cronogramas y requisitos de informes en un entorno de contratación gubernamental. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y participación con partes interesadas, con experiencia en presentaciones ante líderes de alto nivel. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas, con capacidad para desarrollar y monitorear métricas de desempeño del programa. Experiencia trabajando en entornos del Departamento de Defensa (DoD) o agencias federales; experiencia en el sector salud es un plus. Beneficios Rango salarial: $60.00-$80.00/hora (contratación 1099 tiempo parcial, con unas 740 horas estimadas por año), proporcional a la experiencia, educación, etc.  Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa propiedad de minorías y clasificada como Pequeña Empresa Desfavorecida (SDB), que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con historial comprobado de liderar exitosamente proyectos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas aseguran trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, sin importar raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y a fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

compensación: $18.00 puesto de trabajo: producción Descripción del trabajo Debe ser flexible con el horario y poder rotar turnos Trabajar en diversas líneas de producción y empaque. Levantar cubos/cajas para rellenar equipos de empaque Levantar hasta 50 libras, así como apilar contenedores de productos, etc. Verificar el peso del empaque lleno, sellar, empacar en cajas, apilar en palés Mantener un entorno de trabajo seguro, limpio y profesional Habilidades requeridas: Levantamiento de cargas Agilidad manual Posición de pie requerida en la mayoría de las líneas de producción Atención al detalle Tiempo completo/horario flexible Primer turno 6:30 A.M. a 3:00 P.M. Segundo turno 10:00 P.M. a 6:30 A.M. Debe aprobar la prueba de drogas / Debe aprobar una verificación de antecedentes ***** **** debe cumplir con EVerify**** **Ubicación del trabajo Santa Maria** $18.00 por hora Por favor responda por correo electrónico con nombre y número de teléfono o no responderemos. gracias

Sago, anteriormente Schlesinger Group, es el socio global de investigación y datos que conecta respuestas humanas con preguntas comerciales. Combinando nuestro legado de impacto, alcance global y espíritu innovador, permitimos a nuestros clientes resolver problemas empresariales mediante un acceso amplio a audiencias y una gama adaptable de soluciones cualitativas y cuantitativas. Ayudamos a nuestros clientes a comprender lo que sus clientes desean y exigen, dándoles la capacidad de tomar decisiones con confianza. Como socio de nuestros clientes, sus clientes y la industria, Sago conecta sin problemas a las empresas con información clave. Únase a nuestro equipo en SAGO, donde la felicidad se encuentra entre el 35% superior, nuestra cultura laboral está entre el 10% superior y la diversidad brilla entre el 15% superior en comparación con empresas de nuestro tamaño. Descubra más sobre nosotros en https://www.comparably.com/companies/sago Resumen del Puesto Estamos buscando un entrevistador de investigación cuidadoso y con conocimientos técnicos para ayudar con un estudio de salud. Esta persona trabajará con los participantes, les guiará en el uso de dispositivos portátiles electrónicos y se asegurará de que los datos se recojan con precisión y a tiempo. El candidato ideal domina bien la tecnología, tiene buenas habilidades de comunicación, puede ofrecer soporte técnico básico y ayuda a mantener el estudio organizado y funcionando sin contratiempos. Este es un puesto a tiempo parcial con un salario de $15 por hora. Requisitos Principales Responsabilidades · Realizar entrevistas y evaluaciones estructuradas presenciales con los participantes del estudio · Capacitar a los participantes en la configuración y el uso de dispositivos portátiles para la participación en el estudio · Proporcionar soporte técnico de primer nivel para problemas comunes relacionados con dispositivos móviles, dispositivos portátiles y aplicaciones · Mantener registros organizados de las interacciones con los participantes y el estado del estudio utilizando Excel o herramientas similares · Mantener un inventario riguroso y eficaz de los materiales del estudio · Mantener la confidencialidad y seguir todos los protocolos y procedimientos del estudio · Realizar controles de control de calidad para garantizar la recolección precisa de datos y el cumplimiento de los protocolos · Asistir con la programación, la comunicación de seguimiento y el compromiso de los participantes · Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo de investigación y reportar cualquier problema o inquietud Horario El proyecto se extiende desde finales de octubre hasta finales de diciembre/principios de enero. Las horas de trabajo son de lunes a jueves (con posibles viernes), ya sea de 9:00 AM a 2:00 PM o de 3:00 PM a 7:00 PM, hora local. Calificaciones · Experiencia realizando entrevistas, encuestas o evaluaciones (preferible) · Familiaridad y comodidad con teléfonos móviles y dispositivos portátiles · Dominio de Microsoft Excel, Teams, DocuSign y competencia general en el uso de computadoras · Gran atención al detalle y capacidad para realizar tareas de control de calidad · Habilidades claras de comunicación y un enfoque paciente y solidario en la capacitación de participantes · Ser organizado, confiable y capaz de gestionar múltiples tareas de manera eficiente

Una descripción del trabajo de cuidador de terrenos incluye mantener el exterior de la propiedad, lo que implica tareas como cortar el césped, podar plantas, regar, fertilizar y eliminar hojas y escombros. Los cuidadores de terrenos también operan diversas maquinarias, aplican productos químicos, mantienen sistemas de riego, limpian nieve y hielo, y pueden realizar reparaciones menores en equipos o estructuras, asegurando que los terrenos estén seguros, limpios y estéticamente agradables para uso público. Principales Responsabilidades Cuidado de Plantas y Césped: Plantar, sembrar, regar, fertilizar, cubrir con mantillo y podar árboles, arbustos y céspedes. Mantenimiento de Terrenos: Rastrillar hojas, limpiar escombros de pasillos y estacionamientos, y deshierbar. Operación de Equipos: Operar y mantener de forma segura cortadoras, tractores, recortadoras y otros equipos motorizados. Tiempo completo debe ser flexible 8 a 5 $19.00 por hora al inicio Debe tener licencia de conducir

REMUNERACIÓN $19.00-$22.00/hora Temporal, por hora RESUMEN El Gerente de Clases de Natación desempeña un papel fundamental para garantizar el funcionamiento diario fluido de nuestras clases de natación. Esto incluye supervisar la logística y brindar mentoría a los instructores de natación para ayudarlos a destacar. Su misión es crear un ambiente donde cada cliente tenga una experiencia positiva y agradable. Ya sean nadadores principiantes o personas que buscan perfeccionar sus habilidades, usted estará allí para guiarlos durante su trayecto acuático. Trabajando estrechamente con el Director de Programas, recibirá capacitación especializada adaptada a las características únicas de la instalación. Esta colaboración asegura que esté bien preparado para liderar y contribuir al éxito del centro. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES Revisar y confirmar la lista diaria de clases de natación Comunicar eficazmente a las familias los objetivos del programa y del plan de estudios Actuar como punto de contacto para los instructores de natación durante las clases Impartir clases semanales de natación en el agua y brindar apoyo en el agua para otras clases según sea necesario Aplicar los comentarios del Gerente de la Instalación Acuática para mejorar la calidad de las clases Colaborar con los instructores durante y después de las clases, proporcionando retroalimentación para mejorar su enseñanza Aprobar la graduación de los estudiantes en las clases de natación Dirigir e impartir clases de Padres e Hijos según sea necesario Supervisar y dirigir los programas de aeróbicos acuáticos Documentar profesionalmente informes detallados, comentarios y otras interacciones con el personal y clientes Realizar otras tareas asignadas Requisitos Mínimos Experiencia previa como instructor de natación Debe poseer, o poder obtener/mantener una certificación de salvavidas StarGuard Elite El candidato debe ser extrovertido, responsable y confiable Impartir clases de natación al menos una vez por semana Disponibilidad constante de lunes a jueves de 3:30 p.m. a 7:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. Preferibles 6 o más meses de experiencia como instructor de natación Conocimiento de Jackrabbit Technologies y/o OneTeam360 Certificación de salvavidas StarGuard Elite Requisitos físicos Capacidad para impartir clases de natación en el agua hasta por 8 horas Capacidad para operar todos los equipos necesarios para realizar el trabajo y mover o levantar hasta 50 libras Debe estar físicamente capacitado para rescatar a alguien que se esté ahogando o que esté herido en el agua Puede estar expuesto a períodos prolongados al aire libre Beneficios ¿QUÉ DIFERENCIA A PREMIER AQUATICS? Oportunidades emocionantes: Sumérjase en una carrera que no trata solo de impartir clases de natación, sino de CREAR experiencias memorables junto al agua. Desarrollo profesional: Eleve sus habilidades con nuestra exclusiva capacitación en liderazgo y credenciales de seguridad, diseñadas para impulsar su carrera y hacerlo destacar. Fortalezca su currículum: No solo le ofrecemos un empleo; le ofrecemos una vía para mejorar su currículum y solicitudes universitarias. ¡Destaque con la experiencia adecuada! Espíritu de equipo: Únase a una comunidad de personas con ideas afines que comparten su pasión por la seguridad acuática y que LO PASAN MUY BIEN mientras lo hacen. Nuestra empresa es un empleador de relación laboral voluntaria. Esto significa que, independientemente de cualquier disposición, tanto usted como la empresa pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, por cualquier motivo, con o sin causa ni aviso. Nuestra empresa se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo. No discriminaremos a empleados ni solicitantes de empleo por ninguna base legalmente reconocida [“clase protegida”], incluyendo, pero no limitado a: raza; color; religión; información genética; origen nacional; sexo; embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas; edad; discapacidad; estatus de ciudadanía; estatus de miembro del servicio uniformado; o cualquier otra clase protegida bajo leyes federales, estatales o locales.