Cultivador Experto de Cannabis – Cultivo Interior / Gerente de Instalación (Portland)

Cultivador Experto de Cannabis – Cultivo Interior / Gerente de Instalación © craigslist - Datos del mapa © OpenStreetMap compensación: negociable tipo de empleo: tiempo completo nivel de experiencia: intermedio título del puesto: Cultivador Experto de Cannabis – Cultivo Interior / Gerente de Instalación Resumen del puesto El Cultivador Experto de Cannabis – Cultivo Interior / Gerente de Instalación es responsable de supervisar todos los aspectos del cultivo de cannabis en una instalación interior, desde la semilla hasta la cosecha. Este puesto combina conocimientos expertos en horticultura con habilidades de gestión operativa para garantizar el máximo rendimiento, calidad, cumplimiento y eficiencia operativa. La función incluye la supervisión del personal de cultivo, la gestión de operaciones diarias y el aseguramiento del cumplimiento de todas las regulaciones estatales y locales. Ayudar con Ventas y Marketing. Principales responsabilidades Gestión del cultivo: - Desarrollar e implementar planes, calendarios y procedimientos operativos estándar (SOP) para todas las fases de crecimiento (clonación, vegetativa, floración, cosecha, curado). - Monitorear diariamente la salud de las plantas, incluyendo niveles de nutrientes, horarios de riego, manejo de plagas, poda y manejo del dosel. - Garantizar condiciones ambientales óptimas (temperatura, humedad, CO₂, iluminación) utilizando sistemas de control climático. - Supervisar la mezcla de nutrientes, los horarios de fertirrigación y las pruebas de calidad del agua. Supervisión y formación del personal: - Gestionar, capacitar y supervisar a los miembros del equipo de cultivo. - Asignar tareas diarias/semanales, asegurando su cumplimiento según los procedimientos operativos estándar. - Fomentar un entorno de trabajo positivo, cumplido y productivo. Cumplimiento y mantenimiento de registros: - Mantener registros precisos de cultivo, seguimiento por lotes y registros de inventario de acuerdo con las regulaciones de cannabis (por ejemplo, METRC). - Asegurar que la instalación esté lista para inspecciones y cumpla con las normas de seguridad, seguridad y saneamiento. - Documentar y reportar de inmediato cualquier problema, incidente o preocupación sobre la salud de las plantas. Supervisión operativa: - Monitorear y mantener todo el equipo de cultivo. - Gestionar el presupuesto de cultivo, inventario y pedidos de suministros. - Coordinar con los equipos postcosecha para garantizar transiciones fluidas entre las etapas de crecimiento. Control de calidad y optimización del rendimiento: - Implementar las mejores prácticas para maximizar el rendimiento, potencia, perfiles de terpenos y calidad. - Realizar pruebas y evaluaciones de calidad periódicas. - Mantenerse actualizado sobre genética de cannabis, innovaciones y tendencias de la industria. Ventas y marketing: - Ayudar con ventas y marketing. - Ayudar con transacciones de ventas para cumplimiento y contabilidad. Calificaciones y habilidades Requisitos: - 3 a 5 años de experiencia práctica en el cultivo de cannabis en una instalación interior, con al menos 2 años en un cargo de supervisión. - Conocimientos de biología de la planta de cannabis, ciclos de crecimiento, manejo de nutrientes y manejo integrado de plagas (IPM). - Familiaridad con sistemas de control ambiental, sistemas hidropónicos/de suelo y técnicas avanzadas de cultivo. - Experiencia con sistemas de cumplimiento (por ejemplo, METRC). - Habilidades sólidas de liderazgo, organización y comunicación. - Capacidad para levantar más de 50 libras y trabajar en entornos cálidos/húmedos. Preferible: - Título en Horticultura, Botánica o Ciencias Agrícolas. - Trayectoria demostrada en lograr altos rendimientos y calidad constante. - Conocimientos sobre selección de cepas, reproducción y preservación genética. Indicadores de desempeño (KPIs) - Rendimiento por pie cuadrado / por luz. - Consistencia en potencia y perfiles de terpenos. - Precisión en el cumplimiento (cero violaciones). - Eficiencia laboral y control de costos. - Retención de empleados y éxito en capacitación. - Ventas y marketing. - Informa a la alta dirección.