Instalador de Alfombras

Prime Labor & Staffing actualmente está reclutando para múltiples puestos de trabajadores de construcción. Los candidatos deben tener experiencia previa en trabajo general o trabajo de construcción y deben ser capaces de levantar más de 50 lbs. Los candidatos también deben poder trabajar en plataformas elevadas. Tener experiencia en concreto es útil pero no obligatorio. Ser bilingüe (inglés/español) también es útil pero no obligatorio. Este es un puesto de tiempo completo, con un promedio de 45-50 horas por semana. El trabajo es principalmente en los condados de Tulare y Kings, aunque ocasionalmente los sitios de trabajo pueden estar fuera de estos condados. Los candidatos deben tener transporte confiable. Por favor envíe su currículum actualizado a esta publicación o visite nuestro sitio web www.primelaborinc.com para completar la solicitud de la empresa.

En Botrista, estamos revolucionando la cultura de las bebidas con una tecnología intuitiva guiada por la naturaleza para preparar bebidas. Al permitir que restaurantes y establecimientos amplíen sus menús sin añadir complejidad, estamos impulsando el crecimiento y la innovación con solo tocar un botón. Reconocidos como una de las mejores startups de California en 2023, nuestras soluciones crean una nueva categoría industrial aplicable a cualquier cocina, demografía y negocio. Con la rápida implementación de nuestras máquinas a nivel nacional, estamos ofreciendo experiencias extraordinarias de bebidas a clientes en todas partes. Buscamos un Gerente de Oficina para unirse a nuestra sede en San Francisco, en el Distrito Financiero. Este es un puesto a tiempo completo presencial, que requiere estar presente en la oficina cinco días por semana. Usted será responsable de las operaciones diarias de la oficina, fortalecerá la cultura de la oficina y brindará apoyo administrativo al equipo directivo. El éxito en este puesto requiere adaptabilidad, organización y un enfoque proactivo para crear un entorno de trabajo acogedor y eficiente. Responsabilidades Gestión de la oficina Actuar como contacto principal para visitantes y proveedores de la oficina, incluyendo coordinar el acceso de visitantes, dar la bienvenida a los recién llegados y mantener una presencia profesional en la recepción. Gestionar y mantener las instalaciones de la oficina, incluyendo salas de conferencias, asignación de escritorios, acceso al edificio y limpieza general. Supervisar las relaciones con proveedores (limpieza, catering, seguridad, mantenimiento) y coordinar reparaciones o servicios según sea necesario. Gestionar el inventario de tentempiés, bebidas y suministros de oficina, equilibrando la experiencia del empleado con las limitaciones presupuestarias. Manejar la distribución de correo entrante y paquetes. Procesar facturas y hacer seguimiento de gastos relacionados con la oficina. Organizar eventos de oficina, comidas semanales y celebraciones para fomentar la cultura y el compromiso. Compartir anuncios de oficina (nuevos empleados, eventos, cierres) mediante Slack, correo electrónico o avisos internos. Apoyar los procesos de incorporación y salida, incluyendo inventario de artículos promocionales y configuración de nuevos empleados. Apoyo al Café Demo (DrinkBot) Colaborar con el equipo de Operaciones de Demostración para mantener el espacio del café demo en la oficina, asegurando que las máquinas DrinkBot estén limpias, surtidas y listas para empleados y clientes. Coordinar el servicio de catering para demostraciones y visitas de clientes cuando sea necesario. Apoyo Ejecutivo Brindar apoyo administrativo y de calendario a uno o dos líderes ejecutivos. Requisitos Experiencia de 3 o más años en gestión de oficina o apoyo administrativo. Amplio conocimiento de sistemas, procedimientos y mejores prácticas administrativas de oficina. Dominio de Google Workspace y Slack. Experiencia con equipos de oficina como impresoras y escáneres. Excelentes habilidades de gestión del tiempo, organización y comunicación. Capacidad para priorizar tareas, gestionar múltiples proyectos y resolver problemas de forma independiente. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Actitud profesional y acogedora con mentalidad colaborativa. Pensador creativo con atención a mejoras de procesos. Entusiasmo por destacar en un rol orientado a las personas, creando una experiencia positiva dentro de la oficina. Beneficios Seguro médico completamente pagado por la empresa y seguros dental y de visión pagados en un 99 % 15 días de tiempo libre remunerado, 7 días de enfermedad, 14 días festivos, beneficios para el bienestar, reembolso de teléfono celular e internet, plan 401K Elegible para opciones de acciones Moderna nueva oficina en San Francisco Bebidas gratuitas con nuestro DrinkBot, tentempiés y almuerzos gratis los lunes y miércoles

Prime Labor & Staffing actualmente está reclutando para varios puestos de trabajadores de construcción. Los candidatos deben tener experiencia previa en trabajos generales o en labores de construcción, y deben ser capaces de levantar más de 50 libras. También deben poder trabajar en plataformas elevadas. Tener experiencia en concreto es útil pero no obligatorio. Ser bilingüe (inglés/español) también es útil pero no obligatorio. Este es un puesto de tiempo completo, con un promedio de 45 a 50 horas por semana. El trabajo se realiza principalmente en los condados de Tulare y Kings, aunque ocasionalmente los sitios de trabajo pueden estar fuera de estos condados. Los candidatos deben contar con transporte confiable. Por favor envíe su currículum actualizado a esta publicación o visite nuestro sitio web www.primelaborinc.com para completar la solicitud de la empresa.

PerformYard es una empresa líder en su categoría y de rápido crecimiento que transforma la forma en que las organizaciones gestionan y miden el rendimiento. Nuestra plataforma ofrece un valor empresarial claro y es reconocida constantemente por su eficacia y facilidad de uso, con un crecimiento significativo por delante. A medida que escalamos, estamos comprometidos a acelerar el crecimiento, ampliar nuestro liderazgo en el mercado y avanzar en las iniciativas estratégicas fundamentales para nuestro éxito a largo plazo. El Gerente de Desarrollo de Negocios dirigirá y escalará nuestro equipo de Representantes de Desarrollo de Ventas (SDR). En este rol fundamental, impulsará la estrategia y ejecución del inicio del embudo, garantizando una generación constante de embudos de calidad mediante actividades de prospección externa y reservas de demostraciones. Como parte de nuestra estrategia de crecimiento, será responsable de métricas clave de crecimiento: demostraciones, embudos y ingresos, mientras entrena a un equipo de SDR para destacar en un entorno predominantemente remoto. Este es un puesto de alto impacto que trabajará estrechamente con el Vicepresidente de Ventas y Marketing.   Esta es una posición 100 % remota: ahora y para siempre Requisitos Lo que harás: Dirigir, mentorear y gestionar un equipo de SDR para alcanzar y superar los KPI de contacto inicial, demostraciones reservadas y embudos calificados generados. Desarrollar e implementar estrategias de prospección externa, incluyendo campañas de correo frío, llamadas y contactos por LinkedIn adaptadas a perfiles objetivo. Colaborar con los líderes de Ventas y Marketing para asegurar alineación en el perfil ideal de cliente (ICP), mensajes y estrategia de campañas. Gestionar el desempeño del equipo SDR, incluyendo contratación, incorporación, formación, coaching diario y revisiones periódicas. Analizar el rendimiento del equipo mediante KPIs y datos del CRM para optimizar la eficiencia y predecir con precisión la contribución al embudo. Evaluar e implementar herramientas/tecnologías que mejoren la productividad y proporcionen mayor información. Supervisión en tiempo real, retroalimentación y refuerzo de habilidades durante las actividades de prospección. Entrenamiento basado en simulaciones y escenarios para fortalecer el manejo de objeciones. Dar ejemplo con un enfoque práctico asumiendo una cuota personal. Lo que debes aportar: Título universitario. Más de 5 años de experiencia en desarrollo de negocios B2B de SaaS, con al menos 3 años dirigiendo equipos de SDR/BDR en entornos de ventas de alta velocidad. Demostrado éxito alcanzando objetivos de demostraciones y embudos, y habilitando a SDR para superar consistentemente sus cuotas. Experiencia comprobada gestionando equipos de ventas en entornos remotos o distribuidos. Dominio sólido de tecnologías de ventas, incluyendo sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot), plataformas de interacción (por ejemplo, Salesloft, Ebsta) y herramientas de prospección (por ejemplo, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo). Habilidad en la toma de decisiones basada en datos, con un firme conocimiento de métricas de conversión y predicción. Pasión por desarrollar personas: fuerte cultura en coaching, mentoría y retroalimentación. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para influir en equipos multifuncionales. Pensamiento estratégico capaz de alinear las actividades de desarrollo de ventas con los objetivos generales de go-to-market (GTM) y de ingresos.   Haz clic en este enlace para obtener más información sobre nuestra plataforma SaaS: https://www.performyard.com/flexible-features Beneficios Además de tu plan de compensación, también ofrecemos beneficios de seguro médico, dental y de la vista con plan HSA, seguro de discapacidad, plan 401k, PTO generoso, días festivos pagados y otros beneficios.

Descripción del trabajo Actualmente estamos buscando un asociado de construcción/línea de ensamblaje a largo plazo: Los beneficios para el puesto de construcción/línea de ensamblaje incluyen la opción de seguro médico, plan 401k y tiempo libre pagado Debe ser capaz de usar herramientas eléctricas. Cargar y descargar materiales en el sitio Mantener un área de trabajo ordenada y segura Comunicarse clara y respetuosamente con supervisores y compañeros de trabajo Ejecutar de manera oportuna las instrucciones diarias recibidas del supervisor Ayudar en la eliminación de desechos y reciclaje de materiales en el lugar de trabajo Experiencia en el campo de trabajo general Excelentes habilidades de comunicación Capacidad para levantar objetos pesados Experiencia en construcción/línea de ensamblaje *** El puesto de construcción/línea de ensamblaje está en Santa Maria *** Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: Desde $16.50 por hora Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Lugar de trabajo: Presencial Debe pasar una prueba de drogas y tener antecedentes limpios Por favor envíe su currículum

General: El Coordinador de Piezas es responsable de pedir, organizar y mantener el inventario de piezas. El coordinador solicita, recibe, almacena y realiza el seguimiento de las piezas del inventario para asegurar que los técnicos de mantenimiento del taller tengan las herramientas y piezas necesarias para mantenimientos preventivos, reparaciones, etc. El cargo asume la responsabilidad sobre la apariencia general / organización de las áreas de almacenamiento. El puesto trabaja estrechamente con el gerente y los técnicos para mantener el inventario de piezas de la instalación. El puesto depende del supervisor del taller con un horario principal de lunes a viernes; turno diurno, con flexibilidad para trabajar turnos tempranos/tardíos, horas extras y fines de semana según sea necesario, y ocasionalmente responder a llamadas fuera del horario laboral.   Funciones / Responsabilidades específicas: Mantener niveles adecuados de inventario de piezas, suministros y componentes críticos para el funcionamiento Solicitar y asegurar piezas / suministros rentables de manera oportuna Obtener cotizaciones de proveedores y cuestionarlas con respeto; buscar creativamente formas de reducir costos Emitir órdenes de compra; trabajar estrechamente con contabilidad para la conciliación precisa de facturas / registro Gestionar órdenes de trabajo asegurando la exactitud y puntualidad del registro de información Descargar entregas, recibir y almacenar inventario Asignar piezas a órdenes de trabajo y mantenimientos preventivos siguiendo las mejores prácticas de gestión de inventario Mantener conteos cíclicos precisos de inventario de piezas, archivos y registros en sistemas/herramientas basadas en computadora Brindar servicio al cliente/asesoramiento excelente; establecer y gestionar relaciones positivas con proveedores Trabajar con mínima supervisión; utilizar conocimientos mecánicos/eléctricos para proponer mejoras Compartir conocimientos e intercambiar información con otros equipos de Prestage Promover un entorno de trabajo seguro, bien organizado y limpio para uno mismo y otros Otras funciones asignadas por el Gerente Requisitos Educación:     Diploma de escuela secundaria, GED (mínimo); título de asociado (preferido / no obligatorio) Cursos o certificado en mecánica y/o electricidad (preferido) Experiencia:   Mínimo 2 años de experiencia laboral relacionada con mecánica/eléctrica (preferido / no obligatorio) Experiencia previa en gestión de inventario de piezas/materiales de equipos Conocimiento en planificación de mantenimiento (preferido / no obligatorio) Habilidades/Capacidades/Atributos: Dominio del uso de computadoras, matemáticas y habilidades de registro Experiencia en gestión de datos en un entorno de mantenimiento/piezas (preferido) Comprometido con mantener un entorno de trabajo seguro, limpio y organizado; Conocimiento práctico de mantenimiento preventivo para vehículos Excelente atención al detalle; orientado al ahorro de costos Orientado al cliente, trabajador en equipo con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales;   Requisitos físicos: Levantar / mover hasta 40 libras; ocasionalmente 50 libras Permanecer de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, trepar y agacharse hasta 10 horas por turno Trabajar de forma segura en un entorno variado (almacén de piezas sin control climático) Exposición al ruido de motores y olores de combustible Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Recursos para el bienestar