TALLER DE ARMARIOS - NIVEL INICIAL (TEMPE)

Estamos contratando participantes para un proyecto de investigación a corto plazo en Midtown Manhattan. Este rol consiste en evaluar nueva tecnología en un entorno de oficina estructurado. Detalles: Ubicación: Midtown Manhattan Duración: 3 horas (una sola sesión, ¡no es un trabajo continuo!) Horario: Entre semana a las 9:00 AM o a la 1:30 PM Compensación: $150 (mediante tarjeta virtual prepago Visa o PayPal según solicitud durante la sesión) Requisitos: Debes tener 18 años o más Debes ser residente de EE.UU. y llevar al encuentro pasaporte estadounidense o identificación estatal. No puedes ser residente actual de Texas o Illinois. Solo participantes por primera vez Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales Cómo postularse: Los solicitantes deberán crear una cuenta con nuestro socio de investigación y completar un breve formulario de solicitud. Un coordinador se pondrá en contacto contigo para confirmar disponibilidad. Asegúrate de firmar el acuerdo proporcionado para poder agendarse. Si estás interesado, postúlate aquí. Todas las solicitudes deben completarse mediante este enlace: https://UTestResearch.com Saludos, Jordan

Maestro de Cuidado Infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros maestros son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $12-$20 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil temprana pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratación actual en:  605 Henderson Drive Cartersville, GA 30120 Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y cariñoso. Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el currículo creativo y nuestros programas Brain Connect. Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! Pasión por trabajar con niños pequeños. Tener al menos 18 años. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. Experiencia previa trabajando en cuidado infantil con licencia. Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad del niño y emergencias. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Cuidado infantil con descuento Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Bonificación por referidos Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para seguros de salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto quieres pagar por ella. Planes accesibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Día festivo pagado por cumpleaños Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganas, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida está pagada. ¿Interesado en continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Acerca de The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros satisfechos: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX   Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil temprana! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir estrictamente las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información sobre derechos adicionales de los empleados se encuentra disponible en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo  

El Instituto Eames está buscando un Técnico de Instalaciones para supervisar el mantenimiento de nuestro campus de 15,000 pies cuadrados (y en crecimiento) en Richmond, CA. Reportándose al Director de Instalaciones, este puesto será responsable de garantizar un entorno seguro y acogedor para nuestro personal, invitados y colecciones. El Técnico de Instalaciones desempeñará un papel clave en mantener la seguridad general, la limpieza, la funcionalidad y la seguridad del campus, que actualmente opera en dos edificios y pronto se expandirá a un tercero. El sitio incluye espacios de trabajo para el personal del Instituto Eames, así como áreas de almacén para los Archivos Eames. El candidato ideal es autónomo y motivado por la oportunidad de mantener y apoyar una de las colecciones Eames más importantes del mundo. ***Para postularse, visite: https://www.eamesinstitute.org/careers/ Principales responsabilidades Mantenimiento de instalaciones, terrenos y equipos Desbloquear y abrir el edificio principal al comienzo del turno diario. Actuar como punto de contacto principal para todos los contratistas y proveedores relacionados con las instalaciones en Richmond, coordinando con el Director de Instalaciones la programación y supervisión de los servicios prestados. Realizar el mantenimiento general de la propiedad, que incluye calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración (HVAC-R), electricidad, fontanería, carpintería, tareas de limpieza y actividades en exteriores, cumpliendo con los horarios de mantenimiento de los equipos. Garantizar un excelente nivel de limpieza en todo el edificio, realizando tareas rutinarias de limpieza y otras labores de limpieza según surjan. Realizar inventarios y pedidos de suministros según lo indiquen el Director de Instalaciones y el Director Senior de Operaciones. Gestionar la basura, incluyendo preparar los contenedores para su recolección. Cerrar y asegurar los edificios al final del turno diario. Mantener actualizadas las hojas de datos de seguridad (SDS) de la instalación. Brindar apoyo de instalaciones al personal en sitio Asegurar el funcionamiento diario sin problemas de la propiedad y responder a las necesidades y solicitudes del personal con ejecución completa. Asistir al equipo de Colecciones en el movimiento y reacomodo de paletas y objetos de las Colecciones. Actuar como punto de contacto principal para envíos y recepciones, incluyendo comunicación y almacenamiento adecuado de objetos entrantes. Estar disponible para emergencias fuera del horario laboral, aunque rara vez. Operar montacargas, plataformas elevadoras (scissor lifts) y transpaletas. (Actualmente poseer certificación para montacargas o la capacidad de obtenerla dentro de los 90 días posteriores a la contratación.) Responder ocasionalmente a solicitudes de dos inquilinos de bajo mantenimiento, derivando al Director de Instalaciones cuando sea necesario. Apoyar al personal en otras ubicaciones, como Eames Ranch y la librería Stout, según sea necesario y acordado con el Director de Instalaciones. Contribuir a la organización y cultura del equipo Participar y contribuir a la cultura del Instituto basada en la curiosidad y el aprendizaje. Compartir conocimientos técnicos, recursos y entusiasmo con toda la organización. Construir y compartir conocimientos, aprecio y curiosidad sobre la historia, contribuciones y legado de Ray y Charles Eames. Ser el principal defensor interno y recurso informado relacionado con las operaciones del campus de Richmond. Ayudar a cultivar y fortalecer relaciones entre equipos. Contribuir como colaborador, compartiendo generosamente conocimientos y experiencia con otros miembros del equipo de Instalaciones. Habilidades, capacidades y competencias requeridas: 2-5 años de experiencia en mantenimiento de edificios Capacidad para seguir estrictamente las normas de seguridad y cumplir con las políticas de la empresa Capacidad para trabajar en un entorno de oficina abierta sin escritorios asignados ni oficinas privadas, utilizando espacios compartidos y sistemas de hot-desking según sea necesario Conocimientos básicos sobre control de acceso para sistemas de alarma y cámaras Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bien con un grupo diverso de personas, capaz de utilizar plataformas tecnológicas para solicitudes de instalaciones (Slack) Conocimientos básicos sobre sistemas FLS (rociadores, paneles contra incendios, extintores, etc.) Capacidad para operar equipos como plataformas elevadoras, transpaletas, brazos articulados, etc. Funciones esenciales: Este puesto requiere que la persona esté presente en nuestras instalaciones de Richmond, de lunes a viernes, generalmente durante el horario comercial habitual, con turnos ocasionales más tempranos o más tardíos según sea necesario. Períodos regulares y prolongados de pie, caminando, doblando, arrodillándose, agachándose y levantando objetos. Uso frecuente de las manos para escribir, teclear y manejar equipos de oficina. Frecuente levantamiento, transporte y movimiento de materiales pesados o equipos, a menudo que pesan 50 libras o más. Tareas repetitivas que implican destreza manual. Capacidad para operar maquinaria y equipos de forma segura. Resistencia física para realizar tareas exigentes en un entorno dinámico y variable. Lo que ofrecemos: Este es un puesto no exento con rango salarial: $30/hora - $38/hora El Instituto Eames ofrece un paquete de beneficios competitivo, que incluye... Seguro médico, dental, visual y de vida Cobertura patronal para planes 401k Tiempo libre remunerado (PTO) Beneficios para el traslado al trabajo Subsidio para bienestar (anual) Subsidio para desarrollo profesional (anual) Cofinanciamiento de $500 para donaciones benéficas por cada año de servicio hasta cinco años Esta descripción del puesto tiene como objetivo describir los requisitos generales para el desempeño de este trabajo. No constituye una declaración completa de deberes, responsabilidades o requisitos. Otras tareas no listadas aquí pueden ser asignadas por su gerente o el director ejecutivo. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo en EE. UU.: El Instituto Eames valora la diversidad, la inclusión y la pertenencia para todos, y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por crear un entorno laboral que empodere a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias para que se sientan respetadas, valoradas y capaces de contribuir al más alto nivel. Si le entusiasma este puesto pero su experiencia profesional no coincide perfectamente con las calificaciones enumeradas, aún lo animamos a postularse.

¡Haga la diferencia - ENSEÑE - con cualquier título de Licenciatura o superior! ¿Alguna vez se ha preguntado si una carrera en la enseñanza es adecuada para usted? ¿Está buscando un trabajo que le ofrezca flexibilidad para trabajar solo en el primer turno, sin noches, días festivos ni fines de semana? ¿Desea explorar una amplia variedad de escuelas y obtener experiencia con un grupo diverso de instituciones educativas aquí en Milwaukee, Wisconsin? *** SE REQUIERE TÍTULO DE LICENCIATURA O SUPERIOR *** ¡Tome el control de su futuro - postúlese ahora! Resumen: Turno: Primer turno - durante el año escolar Sin noches, fines de semana ni días festivos El salario comienza en $15; gane hasta $28.00/hora - ¡PREGÚNTEME CÓMO! Acceso a docenas de escuelas Pago semanal depositado directamente Beneficios Requisitos obligatorios: ¡Debe gustarle trabajar con niños! Amor por la educación: ¡enseñará todos los días, no estará cuidando niños! CONFIABLE. Actitud positiva, amigable y servicial. Título de Licenciatura o superior - REQUISITO IMPRESCINDIBLE. Antecedentes limpios tras verificación. Disposición para obtener su licencia de sustituto - nosotros lo guiaremos. Le ubicamos en escuelas y oportunidades que necesita para enseñar. Necesitamos personas excelentes con personalidades positivas y amigables para unirnos a nuestro equipo durante el año escolar actual. Permítanos ayudarle a convertirse en maestro sustituto autorizado incluso con solo un título de Asociado. Los trabajos están disponibles según demanda, accesibles en cualquier momento del día o noche, con un personal amable y servicial listo para responder sus preguntas y guiarlo. Responsabilidades del puesto: Mantener disponibilidad de horario para aceptar oportunidades, tomando al menos dos asignaciones por semana. Supervisar actividades generales en el aula, estudio y lectura en la biblioteca según se asigne; aplicar exámenes si lo indica la administración en ausencia del maestro titular. Ejecutar planes de lección coherentes con las pautas del maestro y el currículo escolar. Cuando sea necesario, ayudar temporalmente a la administración escolar a mantener el orden dentro del edificio escolar. Mantener un entorno de aula ordenado y ofrecer una experiencia positiva de aprendizaje. Facilitar la supervisión del aula, comedor, patio de recreo u otras áreas escolares según lo indique la administración en ausencia del maestro titular. Familiarizarse con los protocolos de emergencia, como simulacros de incendio o confinamientos, en caso de emergencia en la escuela. Trabajar con los profesores del departamento y solicitar ayuda para facilitar prácticas de seguridad. Realizar funciones necesarias en el aula tales como: (a) Tomar asistencia según el procedimiento escolar; (b) Seguir los planes de lección proporcionados y/o involucrar a los estudiantes con material necesario para continuar el proceso de aprendizaje cuando no haya planes de lección; (c) Asignar tareas según los planes de lección del maestro; (d) Aplicar técnicas seguras de gestión del aula asegurando que el entorno de aprendizaje permanezca positivo y útil durante todo el día; (e) Demostrar flexibilidad y disposición para adaptarse y cambiar según las instrucciones de la administración, apoyando así las necesidades de la escuela. Complementar los planes de lección con sus propias actividades de clase si las lecciones terminan antes. Ser mentor y relacionarse activamente con los estudiantes. Mantener siempre una actitud positiva, amigable y respetuosa. Crear y mantener disciplina y control del aula que fomente un entorno seguro y productivo para el aprendizaje, de acuerdo con las políticas escolares. Establecer una relación positiva con el personal de Parallel, así como con los administradores escolares, maestros, estudiantes y sus familias. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa y de la escuela. Requisitos Se requiere título de Licenciatura o superior. Excelentes habilidades de comunicación Cumplir con los requisitos de conformidad de WI DPI, incluida la recertificación anual en capacitación gratuita, según lo determine el estado de Wisconsin. Experiencia en aulas preferida pero no obligatoria Verificación de antecedentes penales - estatal y federal Prueba de drogas con resultados negativos Licencia de Maestro Sustituto o Docente emitida por el estado de Wisconsin y cumplimiento de los requisitos de DPI - ¡podemos ayudarlo a guiarlo en el proceso! Aproveche la enseñanza como sustituto como trampolín para avanzar en su carrera. Muchas de nuestras escuelas ofrecen contratación directa para puestos docentes permanentes a tiempo completo. Elija entre cientos de empleos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana mediante nuestro sistema en línea o utilice nuestro centro de despacho en vivo que opera en horarios comerciales extendidos. Beneficios Aproveche la enseñanza como sustituto como trampolín para avanzar en su carrera. Muchas de nuestras escuelas ofrecen contratación directa para puestos docentes permanentes a tiempo completo. Elija entre cientos de empleos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana mediante nuestro sistema en línea o utilice nuestro centro de despacho en vivo que opera en horarios comerciales extendidos. Beneficios disponibles para empleados elegibles Pago electrónico semanal Bonificaciones por referidos Horarios flexibles: ¡trabaje solo durante las horas escolares! ¿No tiene un permiso de sustituto? ¡NINGÚN PROBLEMA! Nuestros representantes locales están aquí para guiarlo. Como Maestro Sustituto en la División Educativa Parallel, disfrutará de un trabajo significativo en una empresa dinámica que busca la excelencia en la educación y el aprendizaje. ¡Esperamos contar con usted en nuestro equipo! Parallel Education es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso. Parallel se compromete al principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones laborales en Parallel se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y cualificaciones individuales, sin importar raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad, situación familiar o parental, o cualquier otro estatus protegido por leyes o regulaciones federales/estatales en las localidades donde operamos. Parallel no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. #ind123

¿Diría que es un horticultor o un entusiasta de los jardines? ¿Habla fluidamente inglés y español? ¿Tiene excelentes habilidades organizativas y de comunicación? ¿Es una persona agradable que trabaja bien en equipo? ¿Le interesa? ¡Entonces queremos conocerlo! Estamos buscando un líder para gestionar 40 jardines, clientes y un pequeño equipo de mantenimiento. Alguien con amplios conocimientos sobre plantas, capaz de identificar las necesidades de un jardín y comunicarlas tanto a clientes como a miembros del equipo. Y alguien que esté interesado en ayudarnos a hacer crecer el departamento. A diario, se encontrará realizando las siguientes tareas: Reunirse con los equipos cada mañana para organizar su jornada y cualquier coordinación necesaria con los clientes. Visitas regulares a todos nuestros jardines Organizar y programar rutas del equipo y trabajos adicionales. Comunicación proactiva con nuestros clientes sobre sus jardines Crear y presentar contratos de mantenimiento a nuevos clientes Capacitar y ayudar al equipo en la identificación de plantas, técnicas adecuadas de poda, fertilización y prácticas con pesticidas, etc. Si busca un trabajo desafiante, gratificante y diferente cada día, y cree que tiene lo necesario, ¡envíenos su currículum! Si decidimos trabajar juntos, ofrecemos: Empleo a tiempo completo Pago competitivo Seguro médico 401k Requisitos: Se requieren conocimientos sobre plantas. Es imprescindible ser bilingüe. Buena ética de trabajo y capacidad para dirigir las operaciones sin supervisión. Disposición para trabajar con otras personas, desarrollar relaciones dentro del equipo y con los clientes. Y ganas de trabajar duro. Horario: de 7:30 a.m. a 4:00 p.m., de lunes a viernes

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales de Enseñanza de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocida como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$65,000 Ubicación: GOLFTEC Greensboro Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera profesional en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten utilizar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Ofrecer servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y ¡mucho más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC, tanto dentro como fuera de los espacios de entrenamiento Utilizar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar las funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en enseñanza de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Aptitud para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos periodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con la PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos siendo un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y además reciben Días Personales que pueden usarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50 % del seguro individual y familiar) Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA Pago del 100 % anual de las cuotas de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo de clubs Asignación anual de ropa