Líder del Programa de Control de Exportaciones

TechOp Solutions está buscando un Profesional Senior con excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita), sólidas capacidades analíticas y de redacción, y profundos conocimientos técnicos para apoyar un programa federal de cumplimiento de alto perfil. El candidato ideal aportará experiencia demostrada en liderazgo y un sólido conocimiento práctico de las regulaciones de exportación (por ejemplo, ITAR, EAR, OFAC). Será una persona con pensamiento crítico y solucionador proactivo de problemas, que se desempeñe bien en un entorno dinámico y orientado a la misión, demostrando la capacidad de dirigir proyectos de forma independiente, al tiempo que contribuye eficazmente como parte de un equipo colaborativo. Responsabilidades: • Dirigir un equipo de analistas que realicen revisiones de cumplimiento de exportación bajo ITAR, EAR, OFAC y regulaciones federales relacionadas. • Analizar cuestiones regulatorias y técnicas complejas y presentar hallazgos en un lenguaje claro y comprensible para las partes interesadas. • Garantizar el mantenimiento y la exactitud de las bases de datos de control de exportaciones y la documentación de revisión. • Actuar como enlace con los gerentes federales; asegurar que las recomendaciones finales satisfagan las necesidades del programa. • Brindar mentoría, orientación y supervisión a miembros juniors del equipo. • Realizar tareas adicionales según se asignen. Requisitos • Más de 10 años de experiencia en leyes y interpretación regulatoria de exportación de EE. UU. (ITAR, EAR, OFAC). • Título de MA/MS • Sólido conocimiento de asuntos relacionados con CFIUS y procesos de clasificación de exportación (deseable) • Excelentes habilidades de comprensión lectora, redacción y comunicación, que incluyan la capacidad de comunicarse eficazmente con personal de diversos orígenes • Haber obtenido la autorización de Seguridad Secreta y capacidad de obtener TS/SCI El rango salarial para este puesto toma en cuenta la amplia variedad de factores que se consideran al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizacionales. El estimado del rango divulgado no ha sido ajustado por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación en la que se pueda cubrir el puesto. En TechOp, no es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su rol, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. El salario tentativo para este puesto es de $110,000 - $180,000.