Proveedor de Vivienda Compartida

Responsable de la supervisión de todos los Programas de Vida Temporal en Cal Farley’s Boys Ranch. Esta responsabilidad incluye la planificación, organización y evaluación de todos los programas TLP. Este puesto es responsable de garantizar la calidad del programa, mantener los estándares organizacionales y asegurar el cumplimiento de la licencia. La población de clientes consiste en todos los residentes que reciben servicios TLP en Cal Farley’s Boys Ranch. Proporciona apoyo a los estudiantes actuales de Boys Ranch para ayudarles a prepararse para la vida independiente y oportunidades postsecundarias. Requisitos 1. Se requiere título de Licenciatura de una universidad acreditada en Trabajo Social, Psicología Infantil, Orientación, Administración de Servicios Humanos o campo relacionado. 2. Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia en programas juveniles. 3. Se requiere experiencia en la evaluación y prestación de servicios adecuados a niños y familias. 4. Se requiere competencia básica en aplicaciones de Microsoft Office para Windows (procesamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo, correo electrónico, gráficos de presentación, etc.). 5. Se requiere dominio en el manejo de equipos de oficina comunes. 6. Flexión, levantamiento, agarre, coordinación fina mano-ojo, empujar/halar, sentado/de pie prolongado. 7. Debe poseer habilidades excepcionales de gestión del tiempo y orientación al detalle. 8. Debe tener al menos 21 años de edad. 9. Debe poseer una licencia de conducir válida de Texas. 10. Debe estar disponible para viajar según sea necesario. Beneficios 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Reembolso de matrícula Seguro de visión Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Valley Residential Services (VRS) está reclutando para un puesto de gestión de viviendas. Estamos buscando una persona motivada para unirse a nuestro equipo y ayudar a nuestra organización mientras continuamos creciendo en nuestra misión de proporcionar viviendas asequibles a las personas necesitadas en el valle de Mat-Su. Esta persona nos ayudará a gestionar y mantener el cumplimiento con varias agencias con las que colaboramos en las 26 propiedades y 400 unidades residenciales que gestionamos. Experiencia laboral como gestor de propiedades o desarrollador de viviendas asequibles, con experiencia específica en Crédito Fiscal para Viviendas de Bajos Ingresos, Programa de Asociación para la Inversión en Vivienda (HOME), Sección 8 (incluyendo vales HVC, Sección 8 basada en proyectos y/o HUD 202 y multifamiliar HUD) y conocimiento de las leyes y regulaciones relacionadas. Experiencia en gestión de alquileres de viviendas, gestión de propiedades, preparación de informes y gestión de archivos. Asegurar que toda la documentación en archivos físicos y electrónicos se mantenga y que la documentación requerida esté en orden. . Conocimiento y capacidad para navegar en Yardi Breeze sería un plus . Mantendría el cumplimiento de HUD y LIHTC respecto a la calificación de residentes, documentación, archivos e informes . Microsoft Suites Por favor envíe una carta de presentación y currículum a: rfassett@valleyres.org .

El Coordinador de Empleo/Vivienda en el programa Young Adult Supported Community Living trabajará con jóvenes adultos de 18 a 22 años que necesitan apoyo para obtener y mantener un empleo, así como vivienda una vez que finalicen el programa. Con sede en el condado de Hampden, este es un trabajo atractivo y gratificante para una persona verdaderamente dedicada a marcar la diferencia en la comunidad y en la vida de los jóvenes adultos. Esta posición es de lunes a viernes, pero requiere cierta flexibilidad para trabajar algunos fines de semana. Funciones Esenciales del Puesto Apoyar a los jóvenes adultos para: ·         Reunir la documentación necesaria para obtener vivienda. ·         Encontrar vivienda adecuada completando solicitudes en línea, contactando a propietarios. ·         Mantener la vivienda mediante defensa y mediación. ·         Mejorar habilidades de desarrollo laboral. ·         Obtener y mantener un empleo. ·         Aprender habilidades para la vida independiente mediante enseñanza y modelado de roles. ·         Participar activamente en su comunidad. ·         Obtener y mantener empleo. ·         Alcanzar metas relacionadas con empleo y educación. ·         Obtener todos los beneficios correspondientes. ·         Lograr ingresos sostenibles mediante empleo regular. ·         Realizar otras tareas similares o relacionadas según se asignen o sean necesarias.  Funciones adicionales: ·         Cumplir con los requisitos de documentación, incluyendo notas de progreso y entrada de datos. ·         Coaching laboral para todos los jóvenes adultos atendidos. ·         Ayudar a obtener vivienda para jóvenes adultos que están saliendo del programa. ·         Realizar evaluaciones de preparación para vivienda. ·         Transporte según sea necesario. ·         Realizar evaluaciones vocacionales. ·         Realizar inspecciones exhaustivas de vivienda para garantizar seguridad y adecuación. Requisitos Licencia de conducir vigente, seguro de automóvil suficiente, historial de conducción aceptable y un vehículo seguro y confiable durante la jornada laboral. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo, priorizar tareas, tomar iniciativa, cumplir compromisos y trabajar cooperativamente como miembro de un equipo. Buenas habilidades orales, escritas, informáticas y organizativas. Demostrada capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los participantes del programa. Fuertes habilidades interpersonales, paciencia, interés y compasión. Debe poder aprobar y mantener certificaciones en RCP y primeros auxilios. Debe tener al menos dieciocho años de edad. Educación y Experiencia ·         Título universitario de licenciatura. ·         Experiencia previa ayudando a personas a obtener empleo (deseable). ·         Experiencia previa ayudando a personas a obtener vivienda (deseable). ·         Conocimiento bilingüe (deseable). Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (403B, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Seguro de discapacidad a largo plazo

Buscamos un Profesional de Apoyo Directo calificado para unirse a nuestro equipo de cuidado compasivo y confiable hasta 34 horas por semana, de sábado a miércoles. Esta persona desempeñará un papel importante en mantener una vida constante, segura y de alta calidad para nuestro cliente. Se unirá a un equipo de cuidado bien gestionado y cohesionado donde se valora la flexibilidad, la creatividad y la profesionalidad. Contratamos a través de agencias DSP (Rever Grand, Rise, Connections NW, etc.) así como a través del Condado de Lane para aquellos ya certificados como Trabajador de Apoyo Personal. La escala salarial está establecida por estas agencias y varía desde $18/hora hasta $24/hora, incluye reembolso por kilometraje por servicios de transporte. Las tareas regulares consistirán en apoyar la independencia del cliente en las actividades de la vida diaria (cocinar, presupuestar, tareas domésticas) y modelar buenas habilidades sociales y comunicación positiva. (No se requiere ayuda con baños ni higiene personal). Se requiere experiencia previa con adultos que tengan autismo u otras discapacidades intelectuales o del desarrollo. Si es responsable, de corazón amable, tiene transporte confiable y busca un puesto gratificante donde se valoren sus habilidades como cuidador de apoyo, queremos saber de usted. Se verificarán referencias.

Creemos que la falta de hogar no comienza con la ausencia de una vivienda, sino con la ausencia de ESPERANZA. A través de vivienda física, nuestro acelerador único de esperanza y servicios psicológicos integrales, brindamos a los jóvenes el apoyo que necesitan no solo para encontrar oportunidades futuras de vivienda y empleo, sino también para descubrir su propio propósito personal, que los acompañará el resto de sus vidas. Creemos que tu trauma puede transformar tu experiencia en un propósito divino. Consideramos nuestra casa en Northridge, LA, como una pequeña familia (ya que literalmente es la casa familiar de nuestra fundadora) y llamamos a nuestros jóvenes miembros —de forma similar a los “miembros” de una familia. Expectativas Te levantas cada mañana con un sentido único de empatía y excelencia, y con un compromiso con el bien común. Tratas a todas las personas con respeto y cuando alguien más sufre, eres la roca que lo ayuda a mantenerse firme. Te ves a ti mismo como alguien verdaderamente al servicio, pero en la práctica, eres un iniciador proactivo, que sabe cómo equilibrar distintas prioridades, y la gestión de proyectos es tu superpoder. Eres emocionalmente consciente, pero no fácil de manipular, y conoces la responsabilidad de cumplir plazos porque siempre los cumples. Tienes partes de ti que son creativas y te destacas creando sistemas y eventos a partir de simples ideas. Mientras que otras personas pueden encontrar esta tarea abrumadora, para ti es lo contrario: es emocionante. Este trabajo es ✅: Liderazgo simple y llano. Implica llevar una visión desde el inicio hasta el final y tener las habilidades de gestión para formar el equipo adecuado de pasantes que te apoyen. Colaborativo. Tenemos un equipo pequeño y talentoso que a veces requiere que todos colaboren. Debes saber cómo asociarte con miembros del equipo, otras organizaciones y nuestros miembros. Sobre conectar puntos. Debes entender cómo todos los sistemas de nuestra empresa y misión funcionan juntos para crear una experiencia de membresía armoniosa y efectiva. Buscar constantemente formas creativas y eficientes de apoyar un excelente entorno de aprendizaje para nuestros miembros. Seed House Project tiene un estudio de arte en el lugar, así que no te sorprendas si tendrás que tomar un pincel en tu primera semana. Verdaderamente valorado. Eres la mamá y el papá metafóricos de Seed House Project y literalmente el pegamento que lo mantiene todo unido. Haces posible nuestros programas y abres el futuro de nuestros miembros, que anhelan mejores oportunidades y empleo. Este trabajo NO ES ❌: Un trabajo típico de 9 a 5. Eres un miembro de tiempo parcial y respetamos tu vida fuera de nuestro trabajo conjunto, pero servimos a personas que han experimentado un trauma grave, por lo que a veces tendrás que atender una llamada para apoyar emocionalmente y de forma integral a los miembros. Tenemos límites en cuanto a nuestro tiempo, pero no en nuestro compromiso con las personas a las que servimos. Autopromocional o impulsado por el ego. Somos un equipo cuyo enfoque es servir a otros y llevar a los jóvenes de un estado de desesperanza (y sin hogar) a uno de esperanza a través de nuestro acelerador de esperanza. Una posición de voluntariado remunerado. Aunque es a tiempo parcial, cada miembro de nuestro equipo forma parte de la familia y tratamos este rol con el respeto de un empleado de tiempo completo. ¡Debes estar listo para arremangarte y marcar la diferencia! ¿Eres tú?: Consigues que las cosas se hagan. Eres proactivo. Eres solucionador de problemas. Eres comunicador y operador. Crees que el trabajo personal es trabajo en equipo. Eres impulsado por datos y disfrutas profundizar en ellos. Eres un entrenador en el fondo, así que cuando nuestros miembros ganan, tú ganas. Escuchas bien, pero también sabes cómo hacer las preguntas correctas. Te encanta conocer gente nueva y brindarles una gran experiencia. Rol y Responsabilidades: Coordinación de Talleres: - Crear talleres semanales para los miembros de la casa. Incorporación de Nuevos Miembros: - Realizar orientaciones de incorporación para nuevos miembros. Evaluación de Necesidades para Cada Miembro: - Revisar las necesidades de higiene así como los servicios de apoyo para cada miembro del programa. Asociación con LACCD para Necesidades Básicas: - Trabajar estrechamente con el departamento de necesidades básicas de las escuelas comunitarias. Realizar conferencias de casos y colaborar con los recursos dentro del campus. Gestión de Casos: - Gestionar el estado de cada miembro desde el GPA hasta el estado de empleo. Evaluar y completar el ingreso de datos y los informes de progreso. Expectativas para los Miembros: - Gestionar las expectativas del programa para todos los miembros. Esto implica: completar tareas domésticas, asistir a talleres y mantener en general la cultura comunitaria. Difusión: - Brindar gestión de casos y recursos a organizaciones asociadas como hogares grupales, facultades, refugios o personas que llegan espontáneamente. Requisitos Calificaciones y Habilidades 3 a 5 años de experiencia trabajando con personas que han sufrido trauma o en organizaciones sin fines de lucro. Excelentes habilidades verbales, escritas y de comunicación interpersonal. Destacarse en entornos autodirigidos. Apertura para aprender desde diversas perspectivas. Te encantan las startups y comenzar cosas nuevas. Te sientes cómodo asumiendo nuevas tareas o proyectos con poca dirección y ajustando el rumbo en respuesta a comentarios e información. Eres extremadamente ingenioso. No hay trabajo demasiado grande o demasiado pequeño y tienes un enfoque de “arremangarte” en tu trabajo. Cuando enfrentas una tarea que nunca has hecho antes, tu primer instinto es hacer las preguntas correctas, buscar respuestas o contexto de forma independiente y sumergirte de lleno. No tienes miedo de intentar y fallar, pero generalmente pones suficiente esfuerzo para fallar rara vez. Profesional y puntual Colaborativo Buen oyente Humilde Esperanzado Cualquier nivel de educación Beneficios Seed House Project está comprometido a apoyar a nuestro personal trabajador creando un entorno laboral que fomente relaciones, carreras y experiencias mediante la colaboración y la comunicación transparente. No solo hablamos, sino que actuamos. A continuación, algunas formas en las que apoyamos a nuestro personal: Salud y Bienestar Requerimos un día de autocuidado pagado una vez al mes. Es un día para ti, para reflexionar y rejuvenecer. Cubrimos planes médicos y dentales HMO Licencia remunerada por maternidad/paternidad Licencia remunerada por cobertura de vacante Licencia remunerada por razones médicas Generosa licencia remunerada por duelo días festivos, más de 2 semanas de vacaciones, 14 días de enfermedad pagados, oportunidades de tiempo libre incentivado Acomodaciones de trabajo híbrido Servicio de jurado pagado

¿Estás buscando un trabajo increíble en el que puedas marcar la diferencia cada día? Si es así, ¡UCP Oregon podría tener el trabajo perfecto para ti! UCP Oregon es un lugar emocionante y empoderador para trabajar. Ayudamos a adultos con discapacidades del desarrollo a vivir la vida de sus sueños, ya sea viviendo de forma independiente, trabajando en un excelente empleo o persiguiendo sus intereses y pasatiempos. Actualmente estamos buscando un cuidador a tiempo completo, "Asistente Personal", que apoye a una mujer que vive en su propio apartamento en el sureste de Portland y que tiene discapacidades del desarrollo. Ella es una mujer optimista y amigable a la que le gusta participar en la comunidad. Está entusiasmada por trabajar con un asistente personal que valore el tiempo en la comunidad así como el tiempo de descanso en casa. Le gusta la naturaleza y disfruta salir a parques, al zoológico, ir de compras al centro comercial y al Jardín de Rosas. Le encantan las artes y manualidades, y le encantaría que su asistente personal hiciera manualidades con ella. La espiritualidad y la familia desempeñan un papel importante en su vida, y su asistente personal podría necesitar ayudarla a asistir a servicios religiosos semanales. Ella respeta todas las creencias y pide que su personal le brinde el mismo respeto. Es amigable y directa, pero necesita que el personal sea paciente y le dé tiempo para comunicar completamente sus pensamientos. También trabajarán juntos en tareas domésticas, cocinar, asistir a citas médicas y realizar recados. Necesita ayuda sustancial para ducharse, vestirse, tomar medicamentos, hacer compras, cocinar, terapia física y usar su equipo adaptado. Trabajarás dos turnos por semana que suman 42 horas: de 2 p.m. del domingo a 8 p.m. del lunes y de viernes 8 a.m. a 8 p.m. *Además, trabajarás tus horas habituales en los días festivos de la agencia. Beneficios: • $18.00 por hora. • Elegible para pago de horas extras por horas trabajadas por encima de 40 horas por semana. • Pago por día festivo (doble pago por las primeras 12 horas de cualquier turno en día festivo de la agencia que trabajes). • Excelente cobertura médica, de la vista, recetas y atención alternativa (incluyendo terapia de masajes y naturopatía) para el empleado, cónyuge/pareja doméstica e hijos. • 3 semanas de tiempo libre pagado, aumentando a 4 semanas después de 5 años de servicio en UCP. • Reembolso por kilometraje si conduces para UCP. • Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador de hasta el 4%. • Ambiente de trabajo divertido y relajado, con muchas oportunidades de avance y crecimiento, en una de las organizaciones sin fines de lucro mejor calificadas de Oregon. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o GED. • Ser capaz de aprobar nuestros controles previos a la contratación, incluyendo una verificación de referencias, un examen físico con una prueba de levantamiento de 50 libras y una verificación de antecedentes penales. • Se prefiere conductor; si decides conducir para UCP, debes tener al menos 18 años, licencia de conducir vigente, un vehículo personal confiable, al menos dos años de experiencia conduciendo, seguro de auto y un historial de conducción limpio. • Para satisfacer las necesidades de privacidad personal del cliente, se dará preferencia a candidatas mujeres. • Se prefiere experiencia en el campo de discapacidades del desarrollo, pero no es obligatoria. Cómo postularse: • ¡Es fácil postularte! Visita http://www.ucpaorwa.org/careers.html y busca la oferta de empleo "Cuidador (DSP) - Mujer optimista y amigable (Sureste de Portland)". Luego responde algunas preguntas rápidas y envía un currículum y una carta de presentación. • UCP Oregon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca activamente candidatos de diversos orígenes. UCP considera candidatos calificados para empleo sin importar edad, sexo, etnia, religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual o identidad de género, estatus militar/veterano, o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Animamos a personas BIPOC, personas LGBTQ+ y personas con discapacidades a postularse. • Más información sobre UCP Oregon en: http://www.ucpaorwa.org/.