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Seed House Project
Los Angeles, CA, USA
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CompartirCreemos que la falta de hogar no comienza con la ausencia de una vivienda, sino con la ausencia de ESPERANZA. A través de vivienda física, nuestro acelerador único de esperanza y servicios psicológicos integrales, brindamos a los jóvenes el apoyo que necesitan no solo para encontrar oportunidades futuras de vivienda y empleo, sino también para descubrir su propio propósito personal, que los acompañará el resto de sus vidas. Creemos que tu trauma puede transformar tu experiencia en un propósito divino. Consideramos nuestra casa en Northridge, LA, como una pequeña familia (ya que literalmente es la casa familiar de nuestra fundadora) y llamamos a nuestros jóvenes miembros —de forma similar a los “miembros” de una familia. Expectativas Te levantas cada mañana con un sentido único de empatía y excelencia, y con un compromiso con el bien común. Tratas a todas las personas con respeto y cuando alguien más sufre, eres la roca que lo ayuda a mantenerse firme. Te ves a ti mismo como alguien verdaderamente al servicio, pero en la práctica, eres un iniciador proactivo, que sabe cómo equilibrar distintas prioridades, y la gestión de proyectos es tu superpoder. Eres emocionalmente consciente, pero no fácil de manipular, y conoces la responsabilidad de cumplir plazos porque siempre los cumples. Tienes partes de ti que son creativas y te destacas creando sistemas y eventos a partir de simples ideas. Mientras que otras personas pueden encontrar esta tarea abrumadora, para ti es lo contrario: es emocionante. Este trabajo es ✅: Liderazgo simple y llano. Implica llevar una visión desde el inicio hasta el final y tener las habilidades de gestión para formar el equipo adecuado de pasantes que te apoyen. Colaborativo. Tenemos un equipo pequeño y talentoso que a veces requiere que todos colaboren. Debes saber cómo asociarte con miembros del equipo, otras organizaciones y nuestros miembros. Sobre conectar puntos. Debes entender cómo todos los sistemas de nuestra empresa y misión funcionan juntos para crear una experiencia de membresía armoniosa y efectiva. Buscar constantemente formas creativas y eficientes de apoyar un excelente entorno de aprendizaje para nuestros miembros. Seed House Project tiene un estudio de arte en el lugar, así que no te sorprendas si tendrás que tomar un pincel en tu primera semana. Verdaderamente valorado. Eres la mamá y el papá metafóricos de Seed House Project y literalmente el pegamento que lo mantiene todo unido. Haces posible nuestros programas y abres el futuro de nuestros miembros, que anhelan mejores oportunidades y empleo. Este trabajo NO ES ❌: Un trabajo típico de 9 a 5. Eres un miembro de tiempo parcial y respetamos tu vida fuera de nuestro trabajo conjunto, pero servimos a personas que han experimentado un trauma grave, por lo que a veces tendrás que atender una llamada para apoyar emocionalmente y de forma integral a los miembros. Tenemos límites en cuanto a nuestro tiempo, pero no en nuestro compromiso con las personas a las que servimos. Autopromocional o impulsado por el ego. Somos un equipo cuyo enfoque es servir a otros y llevar a los jóvenes de un estado de desesperanza (y sin hogar) a uno de esperanza a través de nuestro acelerador de esperanza. Una posición de voluntariado remunerado. Aunque es a tiempo parcial, cada miembro de nuestro equipo forma parte de la familia y tratamos este rol con el respeto de un empleado de tiempo completo. ¡Debes estar listo para arremangarte y marcar la diferencia! ¿Eres tú?: Consigues que las cosas se hagan. Eres proactivo. Eres solucionador de problemas. Eres comunicador y operador. Crees que el trabajo personal es trabajo en equipo. Eres impulsado por datos y disfrutas profundizar en ellos. Eres un entrenador en el fondo, así que cuando nuestros miembros ganan, tú ganas. Escuchas bien, pero también sabes cómo hacer las preguntas correctas. Te encanta conocer gente nueva y brindarles una gran experiencia. Rol y Responsabilidades: Coordinación de Talleres: - Crear talleres semanales para los miembros de la casa. Incorporación de Nuevos Miembros: - Realizar orientaciones de incorporación para nuevos miembros. Evaluación de Necesidades para Cada Miembro: - Revisar las necesidades de higiene así como los servicios de apoyo para cada miembro del programa. Asociación con LACCD para Necesidades Básicas: - Trabajar estrechamente con el departamento de necesidades básicas de las escuelas comunitarias. Realizar conferencias de casos y colaborar con los recursos dentro del campus. Gestión de Casos: - Gestionar el estado de cada miembro desde el GPA hasta el estado de empleo. Evaluar y completar el ingreso de datos y los informes de progreso. Expectativas para los Miembros: - Gestionar las expectativas del programa para todos los miembros. Esto implica: completar tareas domésticas, asistir a talleres y mantener en general la cultura comunitaria. Difusión: - Brindar gestión de casos y recursos a organizaciones asociadas como hogares grupales, facultades, refugios o personas que llegan espontáneamente. Requisitos Calificaciones y Habilidades 3 a 5 años de experiencia trabajando con personas que han sufrido trauma o en organizaciones sin fines de lucro. Excelentes habilidades verbales, escritas y de comunicación interpersonal. Destacarse en entornos autodirigidos. Apertura para aprender desde diversas perspectivas. Te encantan las startups y comenzar cosas nuevas. Te sientes cómodo asumiendo nuevas tareas o proyectos con poca dirección y ajustando el rumbo en respuesta a comentarios e información. Eres extremadamente ingenioso. No hay trabajo demasiado grande o demasiado pequeño y tienes un enfoque de “arremangarte” en tu trabajo. Cuando enfrentas una tarea que nunca has hecho antes, tu primer instinto es hacer las preguntas correctas, buscar respuestas o contexto de forma independiente y sumergirte de lleno. No tienes miedo de intentar y fallar, pero generalmente pones suficiente esfuerzo para fallar rara vez. Profesional y puntual Colaborativo Buen oyente Humilde Esperanzado Cualquier nivel de educación Beneficios Seed House Project está comprometido a apoyar a nuestro personal trabajador creando un entorno laboral que fomente relaciones, carreras y experiencias mediante la colaboración y la comunicación transparente. No solo hablamos, sino que actuamos. A continuación, algunas formas en las que apoyamos a nuestro personal: Salud y Bienestar Requerimos un día de autocuidado pagado una vez al mes. Es un día para ti, para reflexionar y rejuvenecer. Cubrimos planes médicos y dentales HMO Licencia remunerada por maternidad/paternidad Licencia remunerada por cobertura de vacante Licencia remunerada por razones médicas Generosa licencia remunerada por duelo días festivos, más de 2 semanas de vacaciones, 14 días de enfermedad pagados, oportunidades de tiempo libre incentivado Acomodaciones de trabajo híbrido Servicio de jurado pagado
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