Coordinador de Empleo/Vivienda

Responsable de la supervisión de todos los Programas de Vida Temporal en Cal Farley’s Boys Ranch. Esta responsabilidad incluye la planificación, organización y evaluación de todos los programas TLP. Este puesto es responsable de garantizar la calidad del programa, mantener los estándares organizacionales y asegurar el cumplimiento de la licencia. La población de clientes consiste en todos los residentes que reciben servicios TLP en Cal Farley’s Boys Ranch. Proporciona apoyo a los estudiantes actuales de Boys Ranch para ayudarles a prepararse para la vida independiente y oportunidades postsecundarias. Requisitos 1. Se requiere título de Licenciatura de una universidad acreditada en Trabajo Social, Psicología Infantil, Orientación, Administración de Servicios Humanos o campo relacionado. 2. Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia en programas juveniles. 3. Se requiere experiencia en la evaluación y prestación de servicios adecuados a niños y familias. 4. Se requiere competencia básica en aplicaciones de Microsoft Office para Windows (procesamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo, correo electrónico, gráficos de presentación, etc.). 5. Se requiere dominio en el manejo de equipos de oficina comunes. 6. Flexión, levantamiento, agarre, coordinación fina mano-ojo, empujar/halar, sentado/de pie prolongado. 7. Debe poseer habilidades excepcionales de gestión del tiempo y orientación al detalle. 8. Debe tener al menos 21 años de edad. 9. Debe poseer una licencia de conducir válida de Texas. 10. Debe estar disponible para viajar según sea necesario. Beneficios 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Reembolso de matrícula Seguro de visión Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Título del puesto: Especialista en Mantenimiento de Instalaciones Estado FLSA: No exento/ Tiempo completo Salario: $22.00 - $30.00 por hora según experiencia Excelente paquete de beneficios disponible Quiénes somos: La Sociedad Protectora de Animales del Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre personas y animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres heridos y huérfanos desde San Francisco hasta San Mateo y la mitad norte del condado de Santa Clara. Nuestro trabajo significa 5.000 vidas salvadas cada año. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org . Quién eres tú: Tienes orgullo en ser responsable del mantenimiento diario de todos los edificios y recintos para animales en dos ubicaciones. Tomas la iniciativa en planificar, realizar y coordinar trabajos continuos de mantenimiento preventivo y reparaciones en los sistemas mecánicos, eléctricos y otros instalados en las instalaciones. Te gusta colaborar con los miembros del equipo para coordinar el trabajo realizado por contratistas externos. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. Otras funciones pueden ser asignadas. • Asegurar que todos los aspectos de las instalaciones se mantengan de manera limpia, segura y eficiente. • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas comerciales eléctricos, de fontanería y HVAC con atención al detalle. • Realizar la instalación y/o modificación de equipos nuevos y existentes según sea apropiado. • Colaborar activamente con otros departamentos dentro de la organización. • Acompañar y actuar como punto de contacto para los contratistas que trabajan en el lugar. • Realizar reparaciones e instalaciones necesarias de carpintería, fontanería, electricidad, pintura y albañilería. • Solucionar emergencias, problemas con equipos e incidencias técnicas, organizar y resolver según corresponda. • Inspeccionar proactivamente los recintos, edificios, recintos para animales, sistemas y reportar cualquier hallazgo o problema al Gerente de Instalaciones. • Ayudar a otros miembros del personal de mantenimiento en proyectos especiales que puedan requerir ayuda adicional. • Apoyar al personal de limpieza en la respuesta a emergencias. • Asegurar que las áreas de trabajo y equipos del departamento se mantengan de manera segura y funcional. • Mantenerse actualizado sobre las leyes locales y federales relacionadas con OSHA. • Realizar otras tareas asignadas para garantizar una imagen pública positiva, mejorar el funcionamiento de la organización y mejorar la calidad de vida de los animales. Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe poder realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al momento de la contratación, debe pasar una verificación de antecedentes. • Se prefiere fuertemente experiencia mínima de 2 años previa en mantenimiento. • Conocimientos básicos en equipos HVAC-R, carpintería, electricidad, albañilería y fontanería en instalación y reparación. Se prefiere experiencia en HVAC, mecánica y mantenimiento previo de edificios. • Conocimiento amplio de motores, electrodomésticos pequeños, herramientas eléctricas y manuales. • Capacidad para trabajar de forma independiente con solo supervisión general e instrucciones sobre tareas rutinarias. • Habilidades efectivas de gestión del tiempo y comunicación, • Debe seguir todos los procedimientos y protocolos de seguridad. • Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras. • Conocimiento del paquete Microsoft Office (Outlook, Excel y Word) y búsquedas en internet. • Licencia de conducir válida de California, Clase C o capacidad de obtenerla dentro del período de prueba de 6 meses. Debe tener un historial de conducción satisfactorio para estar asegurado bajo la póliza de PHS. • Debe tener un horario flexible con la capacidad de trabajar horas irregulares, turnos, fines de semana, días festivos y estar de guardia, según sea necesario. Excelente paquete de beneficios disponible • Médico / Dental / Visión / Vida / Cuentas de gastos flexibles • Pago por enfermedad, vacaciones y días festivos • Plan de asistencia para empleados • Plan de jubilación y coincidencia del empleador Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos médicos con descuento y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre nuestras oportunidades de empleo disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers La Sociedad Protectora de Animales del Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos solicitantes para todos los puestos sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o de veterano, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido legalmente. EOE/M/F/D/V/SO

Creemos que la falta de hogar no comienza con la ausencia de una vivienda, sino con la ausencia de ESPERANZA. A través de vivienda física, nuestro acelerador único de esperanza y servicios psicológicos integrales, brindamos a los jóvenes el apoyo que necesitan no solo para encontrar oportunidades futuras de vivienda y empleo, sino también para descubrir su propio propósito personal, que los acompañará el resto de sus vidas. Creemos que tu trauma puede transformar tu experiencia en un propósito divino. Consideramos nuestra casa en Northridge, LA, como una pequeña familia (ya que literalmente es la casa familiar de nuestra fundadora) y llamamos a nuestros jóvenes miembros —de forma similar a los “miembros” de una familia. Expectativas Te levantas cada mañana con un sentido único de empatía y excelencia, y con un compromiso con el bien común. Tratas a todas las personas con respeto y cuando alguien más sufre, eres la roca que lo ayuda a mantenerse firme. Te ves a ti mismo como alguien verdaderamente al servicio, pero en la práctica, eres un iniciador proactivo, que sabe cómo equilibrar distintas prioridades, y la gestión de proyectos es tu superpoder. Eres emocionalmente consciente, pero no fácil de manipular, y conoces la responsabilidad de cumplir plazos porque siempre los cumples. Tienes partes de ti que son creativas y te destacas creando sistemas y eventos a partir de simples ideas. Mientras que otras personas pueden encontrar esta tarea abrumadora, para ti es lo contrario: es emocionante. Este trabajo es ✅: Liderazgo simple y llano. Implica llevar una visión desde el inicio hasta el final y tener las habilidades de gestión para formar el equipo adecuado de pasantes que te apoyen. Colaborativo. Tenemos un equipo pequeño y talentoso que a veces requiere que todos colaboren. Debes saber cómo asociarte con miembros del equipo, otras organizaciones y nuestros miembros. Sobre conectar puntos. Debes entender cómo todos los sistemas de nuestra empresa y misión funcionan juntos para crear una experiencia de membresía armoniosa y efectiva. Buscar constantemente formas creativas y eficientes de apoyar un excelente entorno de aprendizaje para nuestros miembros. Seed House Project tiene un estudio de arte en el lugar, así que no te sorprendas si tendrás que tomar un pincel en tu primera semana. Verdaderamente valorado. Eres la mamá y el papá metafóricos de Seed House Project y literalmente el pegamento que lo mantiene todo unido. Haces posible nuestros programas y abres el futuro de nuestros miembros, que anhelan mejores oportunidades y empleo. Este trabajo NO ES ❌: Un trabajo típico de 9 a 5. Eres un miembro de tiempo parcial y respetamos tu vida fuera de nuestro trabajo conjunto, pero servimos a personas que han experimentado un trauma grave, por lo que a veces tendrás que atender una llamada para apoyar emocionalmente y de forma integral a los miembros. Tenemos límites en cuanto a nuestro tiempo, pero no en nuestro compromiso con las personas a las que servimos. Autopromocional o impulsado por el ego. Somos un equipo cuyo enfoque es servir a otros y llevar a los jóvenes de un estado de desesperanza (y sin hogar) a uno de esperanza a través de nuestro acelerador de esperanza. Una posición de voluntariado remunerado. Aunque es a tiempo parcial, cada miembro de nuestro equipo forma parte de la familia y tratamos este rol con el respeto de un empleado de tiempo completo. ¡Debes estar listo para arremangarte y marcar la diferencia! ¿Eres tú?: Consigues que las cosas se hagan. Eres proactivo. Eres solucionador de problemas. Eres comunicador y operador. Crees que el trabajo personal es trabajo en equipo. Eres impulsado por datos y disfrutas profundizar en ellos. Eres un entrenador en el fondo, así que cuando nuestros miembros ganan, tú ganas. Escuchas bien, pero también sabes cómo hacer las preguntas correctas. Te encanta conocer gente nueva y brindarles una gran experiencia. Rol y Responsabilidades: Coordinación de Talleres: - Crear talleres semanales para los miembros de la casa. Incorporación de Nuevos Miembros: - Realizar orientaciones de incorporación para nuevos miembros. Evaluación de Necesidades para Cada Miembro: - Revisar las necesidades de higiene así como los servicios de apoyo para cada miembro del programa. Asociación con LACCD para Necesidades Básicas: - Trabajar estrechamente con el departamento de necesidades básicas de las escuelas comunitarias. Realizar conferencias de casos y colaborar con los recursos dentro del campus. Gestión de Casos: - Gestionar el estado de cada miembro desde el GPA hasta el estado de empleo. Evaluar y completar el ingreso de datos y los informes de progreso. Expectativas para los Miembros: - Gestionar las expectativas del programa para todos los miembros. Esto implica: completar tareas domésticas, asistir a talleres y mantener en general la cultura comunitaria. Difusión: - Brindar gestión de casos y recursos a organizaciones asociadas como hogares grupales, facultades, refugios o personas que llegan espontáneamente. Requisitos Calificaciones y Habilidades 3 a 5 años de experiencia trabajando con personas que han sufrido trauma o en organizaciones sin fines de lucro. Excelentes habilidades verbales, escritas y de comunicación interpersonal. Destacarse en entornos autodirigidos. Apertura para aprender desde diversas perspectivas. Te encantan las startups y comenzar cosas nuevas. Te sientes cómodo asumiendo nuevas tareas o proyectos con poca dirección y ajustando el rumbo en respuesta a comentarios e información. Eres extremadamente ingenioso. No hay trabajo demasiado grande o demasiado pequeño y tienes un enfoque de “arremangarte” en tu trabajo. Cuando enfrentas una tarea que nunca has hecho antes, tu primer instinto es hacer las preguntas correctas, buscar respuestas o contexto de forma independiente y sumergirte de lleno. No tienes miedo de intentar y fallar, pero generalmente pones suficiente esfuerzo para fallar rara vez. Profesional y puntual Colaborativo Buen oyente Humilde Esperanzado Cualquier nivel de educación Beneficios Seed House Project está comprometido a apoyar a nuestro personal trabajador creando un entorno laboral que fomente relaciones, carreras y experiencias mediante la colaboración y la comunicación transparente. No solo hablamos, sino que actuamos. A continuación, algunas formas en las que apoyamos a nuestro personal: Salud y Bienestar Requerimos un día de autocuidado pagado una vez al mes. Es un día para ti, para reflexionar y rejuvenecer. Cubrimos planes médicos y dentales HMO Licencia remunerada por maternidad/paternidad Licencia remunerada por cobertura de vacante Licencia remunerada por razones médicas Generosa licencia remunerada por duelo días festivos, más de 2 semanas de vacaciones, 14 días de enfermedad pagados, oportunidades de tiempo libre incentivado Acomodaciones de trabajo híbrido Servicio de jurado pagado

California Community Opportunities (CCO) es una agencia privada sin fines de lucro con sede en San José que ofrece hogares y aprendizaje continuo a lo largo de la vida para adultos con discapacidades del desarrollo y físicas. CCO está contratando personal de atención directa confiable, responsable y cariñoso, también conocido como cuidadores o consejeros docentes, para trabajar con las personas a las que servimos. Tenemos puestos permanentes (no "de guardia"). Ofrecemos formación continua extensa y remunerada, así como apoyo las 24 horas del día, los 7 días de la semana, mientras usted asiste a las personas atendidas. Usted obtendrá la certificación como Consejero Docente dentro del Modelo Familiar de Enseñanza. Los hogares [lugares de trabajo] se encuentran en Cupertino, Los Gatos y San José. La formación pagada se realiza en nuestra oficina del sur de San José. [1 semana/pagada] Vacantes actuales: Puestos de fin de semana: $20.00 por hora + $30.00 por horas extras [salario promedio: $22.72 - $23.33] Viernes, sábado y domingo de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. [turno diario de 12 horas y 36 horas por semana] Promedio $23.33/hora Viernes, sábado y domingo de 8:00 a.m. a 8:00 p.m. [turno diario de 12 horas y 36 horas por semana] Promedio $23.33/hora Viernes, sábado y domingo de 8:00 p.m. a 7:00 a.m. [PUESTO DE VIGILANCIA] [turno diario de 11 horas y 33 horas por semana] Promedio $22.72/hora Los horarios son fijos, no hay requisito de guardia y las horas están garantizadas. Responsabilidades: Enseñar habilidades para la vida diaria a personas con discapacidades del desarrollo. Brindar atención directa con sensibilidad, lo cual puede incluir higiene personal. Apoyar a las personas en sus hogares y en la comunidad. Limpieza del hogar y supervisión nocturna/sueño de las personas atendidas. [puesto nocturno] Beneficios y ventajas: Formación pagada Vacaciones pagadas [2 semanas por año] Licencia por enfermedad pagada [3 días por año] Pruebas de Covid pagadas Pago por días festivos Seguro médico Kaiser [primas bajas para empleados y dependientes] Seguro dental MetLife y seguro visual VSP [primas bajas para empleados y dependientes] Formación profesional continua Bonificación anual por certificación [$200 - $300 en la primera certificación para usar en tarjetas de regalo] Regalos mensuales de agradecimiento para el personal docente Comidas gratuitas durante el turno [día] REQUISITOS MÍNIMOS NECESARIOS • Título de escuela secundaria o equivalente. • Experiencia mínima requerida: 6 meses proporcionando cuidados [puede ser experiencia remunerada o no remunerada] • Comprobante de vacunación contra el Covid. • Comprobante de licencia de conducir válida de California. • Debe poder aprobar las verificaciones de antecedentes penales (live scan), prueba de drogas, examen físico básico, tuberculosis (TB), resultados negativos de COVID-19 y verificación del DMV. California Community Opportunities (CCO) es una corporación local sin fines de lucro 501(c) 3 y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

El Coordinador de Campo de Refugios/Vivienda para Desastres (también conocido como Coordinador del Grupo de Trabajo de Refugios) desempeña un papel fundamental en las operaciones de campo que respaldan los esfuerzos de refugio y transición habitacional tras un desastre. Este puesto actúa como punto de contacto clave para jurisdicciones locales, asegurando la implementación coordinada de soluciones de refugio, como remolques para viajes o alojamiento en hoteles. El coordinador gestiona la logística operativa diaria, incluyendo instalaciones, inspecciones, despliegue de equipos y recertificaciones de sitios, y trabaja directamente con gerentes de emergencias locales, funcionarios judiciales, fuerzas del orden y servicios médicos de emergencia (EMS) para atender las necesidades de vivienda de los sobrevivientes. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en entornos de campo de alta presión con prioridades cambiantes y deben ser capaces de coordinar múltiples flujos operativos simultáneamente. Funciones Esenciales Actuar como punto de contacto principal para las revisiones de recertificación de 30 días de las unidades de refugio. Coordinar con gerentes de emergencias locales, ejecutivos judiciales, fuerzas del orden y EMS para apoyar las operaciones de refugio y resolver problemas en el campo. Participar en reuniones quincenales de revisión de vivienda y apoyar los objetivos operativos semanales. Supervisar el transporte, instalación y desmovilización/devolución de unidades de refugio en regiones multijurisdiccionales. Realizar inspecciones y gestionar la documentación correspondiente, incluyendo los paquetes de Licencia de Entrada y Licencia de Salida. Registrar y gestionar Avisos de Violación (NOV), Avisos de Inelegibilidad (NOI) e Informes de Incidente. Mantener, distribuir y hacer seguimiento de equipos críticos (por ejemplo, radios, calentadores, unidades GPS). Apoyar la logística general de campo, mantenimiento de refugios y coordinación con socios voluntarios y agencias locales. Ayudar a garantizar que las soluciones de refugio y vivienda sean centradas en los sobrevivientes y accesibles para personas con necesidades de acceso y funcionales (AFN). Coordinar y documentar hitos operativos, preparación de sitios y resolución de desafíos a nivel de campo. Proporcionar actualizaciones regulares, informes breves y reportes sobre el progreso del refugio y la actividad operativa. Requisitos Experiencia en gestión de emergencias, operaciones de recuperación tras desastres, logística de refugios o funciones relacionadas. Conocimientos prácticos de programas de refugio y vivienda temporal, incluyendo modelos congregados y no congregados. Experiencia en coordinación con personal de seguridad pública y emergencias (por ejemplo, fuerzas del orden, EMS, funcionarios locales). Habilidades sólidas para resolver problemas, organización y comunicación, con capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos. Capacidad para trabajar horas extendidas en el campo, incluyendo noches y fines de semana, durante incidentes activos. Familiaridad con protocolos de documentación y reportes de campo (por ejemplo, inspecciones, NOV, informes de incidente). Se prefiere contar con certificaciones de FEMA (por ejemplo, IS-100, IS-700, IS-800). Es muy deseable experiencia previa en gestión de casos tras desastres, operaciones de refugio o logística de campo. CDR Emergency Management es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Para postularse, debe tener posibilidad de trabajar en los Estados Unidos.

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives está buscando personas solidarias de todos los niveles de habilidad y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Especialmente estamos buscando Proveedores que hablen vietnamita, cantonés y/o lenguaje de señas americano. Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá un subsidio libre de impuestos de $1700-$5000+/mes por persona, y puede atender un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a $3400-$10,000+/mes. El monto del subsidio depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de cuánto cuidado necesiten. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será el subsidio mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a las que cuidan. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a proporcionar a cada persona que atendemos un entorno familiar cariñoso donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diferentes orígenes étnicos, niveles de habilidad, educación, entornos de vecindario y configuraciones familiares. La experiencia en el campo de servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN), es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos para ser cuidadores en su propio hogar. Los Proveedores de Hogar Familiar tienen la responsabilidad de brindar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Hay más información sobre discapacidades del desarrollo disponible en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a brindar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo de relevo nocturno. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1-2 dormitorios disponibles, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives está profundamente comprometido a lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Le evaluamos honestamente y solo avanzamos en su certificación si estamos seguros de que recibirá una colocación y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Contra Costa y Alameda. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina. Para obtener más información o registrarse para una sesión informativa, llame a Mykayla en nuestra oficina de lunes a viernes entre las 9 y las 5 al (925) 344-4565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Concord está ubicada en 2151 Salvio Street, Suite 272, Concord, CA 94520. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net