Gestor de Casos, Programa de Vida Temporal

El Coordinador de Empleo/Vivienda en el programa Young Adult Supported Community Living trabajará con jóvenes adultos de 18 a 22 años que necesitan apoyo para obtener y mantener un empleo, así como vivienda una vez que finalicen el programa. Con sede en el condado de Hampden, este es un trabajo atractivo y gratificante para una persona verdaderamente dedicada a marcar la diferencia en la comunidad y en la vida de los jóvenes adultos. Esta posición es de lunes a viernes, pero requiere cierta flexibilidad para trabajar algunos fines de semana. Funciones Esenciales del Puesto Apoyar a los jóvenes adultos para: ·         Reunir la documentación necesaria para obtener vivienda. ·         Encontrar vivienda adecuada completando solicitudes en línea, contactando a propietarios. ·         Mantener la vivienda mediante defensa y mediación. ·         Mejorar habilidades de desarrollo laboral. ·         Obtener y mantener un empleo. ·         Aprender habilidades para la vida independiente mediante enseñanza y modelado de roles. ·         Participar activamente en su comunidad. ·         Obtener y mantener empleo. ·         Alcanzar metas relacionadas con empleo y educación. ·         Obtener todos los beneficios correspondientes. ·         Lograr ingresos sostenibles mediante empleo regular. ·         Realizar otras tareas similares o relacionadas según se asignen o sean necesarias.  Funciones adicionales: ·         Cumplir con los requisitos de documentación, incluyendo notas de progreso y entrada de datos. ·         Coaching laboral para todos los jóvenes adultos atendidos. ·         Ayudar a obtener vivienda para jóvenes adultos que están saliendo del programa. ·         Realizar evaluaciones de preparación para vivienda. ·         Transporte según sea necesario. ·         Realizar evaluaciones vocacionales. ·         Realizar inspecciones exhaustivas de vivienda para garantizar seguridad y adecuación. Requisitos Licencia de conducir vigente, seguro de automóvil suficiente, historial de conducción aceptable y un vehículo seguro y confiable durante la jornada laboral. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo, priorizar tareas, tomar iniciativa, cumplir compromisos y trabajar cooperativamente como miembro de un equipo. Buenas habilidades orales, escritas, informáticas y organizativas. Demostrada capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los participantes del programa. Fuertes habilidades interpersonales, paciencia, interés y compasión. Debe poder aprobar y mantener certificaciones en RCP y primeros auxilios. Debe tener al menos dieciocho años de edad. Educación y Experiencia ·         Título universitario de licenciatura. ·         Experiencia previa ayudando a personas a obtener empleo (deseable). ·         Experiencia previa ayudando a personas a obtener vivienda (deseable). ·         Conocimiento bilingüe (deseable). Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (403B, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Seguro de discapacidad a largo plazo

Haga una diferencia en la vida de un joven (29 años) que está dentro del espectro autista. Principalmente vive en Plymouth, pero ocasionalmente visita a su padre en Mpls. El trabajo incluye compañía (conectar/participar/divertirse, se proporciona entrenamiento). También incluye limpieza y preparación de alimentos. Este trabajo a tiempo parcial es domingo de 1 pm a 5 pm, lunes por la noche de 5 pm a 10 pm, y sábado de 3 pm a 10 pm. Los horarios pueden ajustarse ligeramente según sea necesario. Además, si algunos de estos horarios funcionan pero no otros, este trabajo puede dividirse en dos posiciones separadas. El candidato ideal es juguetón y tiene un gran corazón. La capacidad de ser divertido es un gran plus. Se aceptan jugadores, pero no es obligatorio. B también disfruta el jiu-jitsu, ver películas, arte, música, artes marciales y jugar juegos de mesa, entre muchas otras cosas. Debe ser responsable, confiable y tener transporte propio. Se proporciona capacitación y es continua. Este es un ambiente libre de fragancias. Nada de perfumes, colonias, desodorantes fuertes, etc. Gracias. No se requiere experiencia previa. Por favor incluya currículum.

Creemos que la falta de hogar no comienza con la ausencia de una vivienda, sino con la ausencia de ESPERANZA. A través de vivienda física, nuestro acelerador único de esperanza y servicios psicológicos integrales, brindamos a los jóvenes el apoyo que necesitan no solo para encontrar oportunidades futuras de vivienda y empleo, sino también para descubrir su propio propósito personal, que los acompañará el resto de sus vidas. Creemos que tu trauma puede transformar tu experiencia en un propósito divino. Consideramos nuestra casa en Northridge, LA, como una pequeña familia (ya que literalmente es la casa familiar de nuestra fundadora) y llamamos a nuestros jóvenes miembros —de forma similar a los “miembros” de una familia. Expectativas Te levantas cada mañana con un sentido único de empatía y excelencia, y con un compromiso con el bien común. Tratas a todas las personas con respeto y cuando alguien más sufre, eres la roca que lo ayuda a mantenerse firme. Te ves a ti mismo como alguien verdaderamente al servicio, pero en la práctica, eres un iniciador proactivo, que sabe cómo equilibrar distintas prioridades, y la gestión de proyectos es tu superpoder. Eres emocionalmente consciente, pero no fácil de manipular, y conoces la responsabilidad de cumplir plazos porque siempre los cumples. Tienes partes de ti que son creativas y te destacas creando sistemas y eventos a partir de simples ideas. Mientras que otras personas pueden encontrar esta tarea abrumadora, para ti es lo contrario: es emocionante. Este trabajo es ✅: Liderazgo simple y llano. Implica llevar una visión desde el inicio hasta el final y tener las habilidades de gestión para formar el equipo adecuado de pasantes que te apoyen. Colaborativo. Tenemos un equipo pequeño y talentoso que a veces requiere que todos colaboren. Debes saber cómo asociarte con miembros del equipo, otras organizaciones y nuestros miembros. Sobre conectar puntos. Debes entender cómo todos los sistemas de nuestra empresa y misión funcionan juntos para crear una experiencia de membresía armoniosa y efectiva. Buscar constantemente formas creativas y eficientes de apoyar un excelente entorno de aprendizaje para nuestros miembros. Seed House Project tiene un estudio de arte en el lugar, así que no te sorprendas si tendrás que tomar un pincel en tu primera semana. Verdaderamente valorado. Eres la mamá y el papá metafóricos de Seed House Project y literalmente el pegamento que lo mantiene todo unido. Haces posible nuestros programas y abres el futuro de nuestros miembros, que anhelan mejores oportunidades y empleo. Este trabajo NO ES ❌: Un trabajo típico de 9 a 5. Eres un miembro de tiempo parcial y respetamos tu vida fuera de nuestro trabajo conjunto, pero servimos a personas que han experimentado un trauma grave, por lo que a veces tendrás que atender una llamada para apoyar emocionalmente y de forma integral a los miembros. Tenemos límites en cuanto a nuestro tiempo, pero no en nuestro compromiso con las personas a las que servimos. Autopromocional o impulsado por el ego. Somos un equipo cuyo enfoque es servir a otros y llevar a los jóvenes de un estado de desesperanza (y sin hogar) a uno de esperanza a través de nuestro acelerador de esperanza. Una posición de voluntariado remunerado. Aunque es a tiempo parcial, cada miembro de nuestro equipo forma parte de la familia y tratamos este rol con el respeto de un empleado de tiempo completo. ¡Debes estar listo para arremangarte y marcar la diferencia! ¿Eres tú?: Consigues que las cosas se hagan. Eres proactivo. Eres solucionador de problemas. Eres comunicador y operador. Crees que el trabajo personal es trabajo en equipo. Eres impulsado por datos y disfrutas profundizar en ellos. Eres un entrenador en el fondo, así que cuando nuestros miembros ganan, tú ganas. Escuchas bien, pero también sabes cómo hacer las preguntas correctas. Te encanta conocer gente nueva y brindarles una gran experiencia. Rol y Responsabilidades: Coordinación de Talleres: - Crear talleres semanales para los miembros de la casa. Incorporación de Nuevos Miembros: - Realizar orientaciones de incorporación para nuevos miembros. Evaluación de Necesidades para Cada Miembro: - Revisar las necesidades de higiene así como los servicios de apoyo para cada miembro del programa. Asociación con LACCD para Necesidades Básicas: - Trabajar estrechamente con el departamento de necesidades básicas de las escuelas comunitarias. Realizar conferencias de casos y colaborar con los recursos dentro del campus. Gestión de Casos: - Gestionar el estado de cada miembro desde el GPA hasta el estado de empleo. Evaluar y completar el ingreso de datos y los informes de progreso. Expectativas para los Miembros: - Gestionar las expectativas del programa para todos los miembros. Esto implica: completar tareas domésticas, asistir a talleres y mantener en general la cultura comunitaria. Difusión: - Brindar gestión de casos y recursos a organizaciones asociadas como hogares grupales, facultades, refugios o personas que llegan espontáneamente. Requisitos Calificaciones y Habilidades 3 a 5 años de experiencia trabajando con personas que han sufrido trauma o en organizaciones sin fines de lucro. Excelentes habilidades verbales, escritas y de comunicación interpersonal. Destacarse en entornos autodirigidos. Apertura para aprender desde diversas perspectivas. Te encantan las startups y comenzar cosas nuevas. Te sientes cómodo asumiendo nuevas tareas o proyectos con poca dirección y ajustando el rumbo en respuesta a comentarios e información. Eres extremadamente ingenioso. No hay trabajo demasiado grande o demasiado pequeño y tienes un enfoque de “arremangarte” en tu trabajo. Cuando enfrentas una tarea que nunca has hecho antes, tu primer instinto es hacer las preguntas correctas, buscar respuestas o contexto de forma independiente y sumergirte de lleno. No tienes miedo de intentar y fallar, pero generalmente pones suficiente esfuerzo para fallar rara vez. Profesional y puntual Colaborativo Buen oyente Humilde Esperanzado Cualquier nivel de educación Beneficios Seed House Project está comprometido a apoyar a nuestro personal trabajador creando un entorno laboral que fomente relaciones, carreras y experiencias mediante la colaboración y la comunicación transparente. No solo hablamos, sino que actuamos. A continuación, algunas formas en las que apoyamos a nuestro personal: Salud y Bienestar Requerimos un día de autocuidado pagado una vez al mes. Es un día para ti, para reflexionar y rejuvenecer. Cubrimos planes médicos y dentales HMO Licencia remunerada por maternidad/paternidad Licencia remunerada por cobertura de vacante Licencia remunerada por razones médicas Generosa licencia remunerada por duelo días festivos, más de 2 semanas de vacaciones, 14 días de enfermedad pagados, oportunidades de tiempo libre incentivado Acomodaciones de trabajo híbrido Servicio de jurado pagado

¿Tiene un dormitorio adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives busca personas solidarias de todos los conjuntos de habilidades y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a obtener más información sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá un subsidio libre de impuestos de $1400-$5400+/mes por persona, y puede atender hasta un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a $2800-$10,800+/mes. La cantidad del subsidio depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de cuánto cuidado necesiten. Cuanto más apoyo necesiten, mayor será el subsidio mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de tarifas. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a las que cuida. Buscamos cuidadores que estén alineados con nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a proporcionar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban los apoyos necesarios para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, conjuntos de habilidades, niveles educativos, entornos vecinales y estructuras familiares. La experiencia en el campo de servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, CNA o enfermero registrado (RN), es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos para ser cuidadores en su propio hogar. Los Proveedores de Hogar Familiar tienen la responsabilidad de proporcionar cuidado y supervisión a 1-2 adultos con discapacidades del desarrollo, como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Hay más información disponible sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a prestar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el apoyo de un equipo multidisciplinario, asistencia profesional las 24 horas y apoyo para sustituciones nocturnas. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1-2 dormitorios libres, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y los visitantes frecuentes deben tener un historial criminal limpio y un registro del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives está altamente comprometido a lograr emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca hay garantías para las colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si estamos seguros de que recibirá una colocación y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las áreas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Napa, Solano y Sonoma. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6-8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa. Para obtener más información o registrarse para una sesión informativa, llame a Mey en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 5 al (707) 266-7565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Fairfield está ubicada en Mangles Blvd, Fairfield, CA, 94534 ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net

El Coordinador de Campo de Refugios/Vivienda para Desastres (también conocido como Coordinador del Grupo de Trabajo de Refugios) desempeña un papel fundamental en las operaciones de campo que respaldan los esfuerzos de refugio y transición habitacional tras un desastre. Este puesto actúa como punto de contacto clave para jurisdicciones locales, asegurando la implementación coordinada de soluciones de refugio, como remolques para viajes o alojamiento en hoteles. El coordinador gestiona la logística operativa diaria, incluyendo instalaciones, inspecciones, despliegue de equipos y recertificaciones de sitios, y trabaja directamente con gerentes de emergencias locales, funcionarios judiciales, fuerzas del orden y servicios médicos de emergencia (EMS) para atender las necesidades de vivienda de los sobrevivientes. Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando en entornos de campo de alta presión con prioridades cambiantes y deben ser capaces de coordinar múltiples flujos operativos simultáneamente. Funciones Esenciales Actuar como punto de contacto principal para las revisiones de recertificación de 30 días de las unidades de refugio. Coordinar con gerentes de emergencias locales, ejecutivos judiciales, fuerzas del orden y EMS para apoyar las operaciones de refugio y resolver problemas en el campo. Participar en reuniones quincenales de revisión de vivienda y apoyar los objetivos operativos semanales. Supervisar el transporte, instalación y desmovilización/devolución de unidades de refugio en regiones multijurisdiccionales. Realizar inspecciones y gestionar la documentación correspondiente, incluyendo los paquetes de Licencia de Entrada y Licencia de Salida. Registrar y gestionar Avisos de Violación (NOV), Avisos de Inelegibilidad (NOI) e Informes de Incidente. Mantener, distribuir y hacer seguimiento de equipos críticos (por ejemplo, radios, calentadores, unidades GPS). Apoyar la logística general de campo, mantenimiento de refugios y coordinación con socios voluntarios y agencias locales. Ayudar a garantizar que las soluciones de refugio y vivienda sean centradas en los sobrevivientes y accesibles para personas con necesidades de acceso y funcionales (AFN). Coordinar y documentar hitos operativos, preparación de sitios y resolución de desafíos a nivel de campo. Proporcionar actualizaciones regulares, informes breves y reportes sobre el progreso del refugio y la actividad operativa. Requisitos Experiencia en gestión de emergencias, operaciones de recuperación tras desastres, logística de refugios o funciones relacionadas. Conocimientos prácticos de programas de refugio y vivienda temporal, incluyendo modelos congregados y no congregados. Experiencia en coordinación con personal de seguridad pública y emergencias (por ejemplo, fuerzas del orden, EMS, funcionarios locales). Habilidades sólidas para resolver problemas, organización y comunicación, con capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos. Capacidad para trabajar horas extendidas en el campo, incluyendo noches y fines de semana, durante incidentes activos. Familiaridad con protocolos de documentación y reportes de campo (por ejemplo, inspecciones, NOV, informes de incidente). Se prefiere contar con certificaciones de FEMA (por ejemplo, IS-100, IS-700, IS-800). Es muy deseable experiencia previa en gestión de casos tras desastres, operaciones de refugio o logística de campo. CDR Emergency Management es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Para postularse, debe tener posibilidad de trabajar en los Estados Unidos.

¡Únase a un equipo positivo y dinámico! Enriching Lives está reclutando para un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el enlace de abajo o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto trabaja en el cuidado de adultos en hogares de acogida para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estas personas para garantizar que los servicios y apoyos necesarios estén disponibles en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Agencia de Familias de Acogida y Hogares Familiares Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y es posible que no se le requiera trabajar todas las noches y fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El Trabajador Social (énfasis en Coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individual, la organización de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del Hogar Familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Trabajo Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias básicas y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades para que cumplan/realicen estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida equilibrada que consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicios Individual con el Equipo de Planificación basándose en los Resultados de Calidad de Vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción) y de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas de acuerdo con el Plan de Servicios Individual y necesidades adicionales que surjan. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación relevante, incluyendo el Plan de Servicios Individual, Informes Trimestrales, Notas de Progreso, Registros Médicos/de Salud, Reportes de Incidentes, Contratos/Documentación de Proveedores y documentación adicional relevante, de acuerdo con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los Proveedores de Hogares Familiares durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario en relación con la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicios Individuales. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio significativo que afecte el estado de las personas o de los Hogares Familiares. • Proporciona apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y puntualidad en las respuestas a partes interesadas como personas, familias, Centro Regional y Proveedores de Hogares Familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participa en o realiza capacitaciones según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como Trabajador Social (énfasis en Especialista de Certificación) según sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere título de Maestría relacionado o Título Universitario más uno a dos años de experiencia relacionada; y/o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para dibujar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde solo existe una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), visión de lejos (visión clara a 20 pies o más), visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), visión periférica (capacidad para observar un área que se puede ver arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto determinado), percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto a un enfoque nítido) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en Primeros Auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y evaluación física/analítica de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net