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Coordinador Residencial (Disponible)","content":"Título: Coordinador Residencial (Disponible)\nNivel: Coordinador\nDepartamento: Artemis House Región 1\nReporta a: Director Adjunto de Operaciones\nTarifa de pago: $20.00 por hora\nUbicación: Región Norte de Virginia\nEstatus FLSA: No exento\n\nSobre nosotros \nShelter House fue fundado en 1981 como una organización comunitaria para responder a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y crecido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de cerca de 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.).\n\nSobre el puesto: \nEl Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esencial las 24 horas del refugio de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como primer punto de contacto para las necesidades y el apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno de vida positivo dentro del refugio. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del refugio y la propiedad de Shelter House.\n\nRequisitos \nCómo contribuirá usted: \nGarantizar el funcionamiento seguro del refugio y mantener un entorno seguro para los clientes. \nMonitorear todas las llamadas e inquietudes, manteniendo siempre la confidencialidad. \nResponder llamadas de crisis de la Línea Directa de Violencia Doméstica del condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. \nActualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el refugio. \nTrabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios del cliente y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente. \nAcompañar a los clientes a tribunales y otras citas para apoyar sus objetivos. \nRealizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, informando sobre las actividades del día para mantener la coherencia durante todo el día. \nAsegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. \nEvaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del refugio durante el turno. 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Consulta a continuación para obtener más detalles. Por favor, trae una copia de tu currículum más reciente. \nMiércoles 19 de marzo de 2025 de 4 p.m. a 7 p.m. \nSábado 22 de marzo de 2025 de 9 a.m. a 12 p.m. \nUbicación: 10301 Democracy Lane, Suite 200, Fairfax, VA 22030 \n\nSobre nosotros: \nShelter House fue fundado en 1981 como una organización comunitaria para responder a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y crecido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados, comprometida con la prevención y eliminación de la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). \n\nSobre el puesto: \nEl Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esencial las 24 horas en un albergue de emergencia del condado de Fairfax para familias con niños menores. Esta instalación es un hotel de 85 unidades que ofrece un total de 344 camas. El Coordinador Residencial actúa como el primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno de vida positivo dentro del albergue. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del albergue y la propiedad de Shelter House. \n\nCómo contribuirás: \n\nGarantizar el funcionamiento seguro del albergue y mantener un entorno seguro para los clientes. Supervisar el registro de visitantes y las llamadas e inquietudes del mostrador de recepción. \nRealizar rondas y supervisar el exterior e interior de las instalaciones. \nActualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento importante en el albergue. \nTrabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios de los clientes y mantener una comunicación continua sobre el progreso de los clientes. \nRealizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, y reportar las actividades del día para mantener la consistencia durante todo el día. \nAsegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. \nEvaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del albergue durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. \nRealizar limpieza residencial, incluyendo pequeños retoques y lavado de ropa de cama del albergue. \nOrganizar y reabastecer suministros del hogar, artículos de tocador, ropa de cama, toallas y donaciones. \nRealizar inspecciones semanales de las unidades (¿era esta una expectativa con la necesidad de realizarlas dos veces por semana?). \nMantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. \nMantener conocimientos actualizados y capacidad para aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. \nRealizar evaluaciones e ingresos para familias de \"una noche solamente\" que busquen refugio fuera del horario laboral. \nAceptar donaciones y apoyar programas y eventos de voluntariado en el albergue. \nParticipar en reuniones y capacitaciones del personal según se indique. \nGarantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y mejores prácticas. \nUtilizar con competencia las aplicaciones de Google Suite (correo electrónico, calendario, Drive, Docs, etc.) como parte de los requisitos diarios del trabajo. \nActuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado independientemente de las circunstancias (clima adverso, congestión vial, etc.). \nUtilizar con competencia productos de Microsoft como parte de los requisitos diarios del trabajo. \nEjemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento. \nDesempeñar otras funciones que se consideren necesarias para apoyar el programa y la agencia. \n\nRequisitos \nObligatorios: \nDiploma de escuela secundaria o GED. \n2 o más años de experiencia en servicios humanos, por ejemplo, salud mental, abuso de sustancias, personas sin hogar y violencia doméstica. \nCapacidad para establecer fuertes relaciones laborales con los clientes y miembros del equipo. \nBuenas habilidades de comunicación verbal y escrita. \nDisposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. \n\nDeseables: \nLicenciatura en servicios humanos o campo relacionado. \n1 año de experiencia en servicio al cliente. \nExperiencia trabajando en programas que atiendan a familias sin hogar. \nExperiencia trabajando en un entorno residencial. \nCertificación vigente en RCP y primeros auxilios. \n\nRequisitos físicos: \nSe requiere prueba anual de tuberculosis. \nCapacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. \nCapacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras. \n\nBeneficios: \nSeguro médico, dental y de visión. \nContribuciones a 401K con un 4% de coincidencia del empleador. \n13 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes y la posibilidad de tomarse el día de tu cumpleaños libre. \nDos eventos anuales de formación de equipos. \n\nIgualdad de oportunidades de empleo: \nPolítica de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (mayores de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para desempeñar su trabajo, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y con discapacidades calificadas para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. \n\nPolítica de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: \nLugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de lugar de trabajo libre de drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. 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Desde su creación, la organización se ha adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización consolidada y reconocida, con más de 100 empleados, comprometida con la prevención y eliminación de la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de cerca de 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). \n\nSobre el puesto \nEl Coordinador Residencial brinda cobertura y supervisión esencial las 24 horas en el albergue de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como el primer punto de contacto para atender las necesidades y brindar apoyo a los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, la gestión de las instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno de vida positivo dentro del albergue. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del albergue y la propiedad de Shelter House. \n\nCómo contribuirá usted: \nGarantizar el funcionamiento seguro del albergue y mantener un entorno seguro para los clientes. \nSupervisar todas las llamadas e inquietudes, manteniendo siempre la confidencialidad. \nResponder llamadas de crisis de la Línea Directa de Violencia Doméstica del Condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. \nActualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el albergue. \nTrabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios de los clientes y mantener una comunicación continua sobre el progreso de estos. \nAcompañar a los clientes a tribunales y otras citas para apoyar sus objetivos. \nRealizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, informando sobre las actividades del día para mantener la coherencia durante las 24 horas. \nAsegurarse de que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. \nEvaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del albergue durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. \nMantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. \nMantener conocimientos actualizados y la capacidad de aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. \nRealizar evaluaciones e ingresos para clientes en peligro inminente que buscan un refugio seguro. \nAyudar en la administración de medicamentos y seguridad. \nParticipar en reuniones y capacitaciones del personal según lo indique el supervisor. \nGarantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y mejores prácticas. \nActuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado, independientemente de las circunstancias (mal tiempo, congestión en carreteras, etc.). \nEjemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento. \nOtras funciones asignadas. \n\nRequisitos \nRequeridos: \nDiploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). \n2 o más años de experiencia en servicios humanos. \nCapacidad para establecer fuertes relaciones laborales con clientes y miembros del equipo. \nHabilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. \nDisponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. \n\nPreferidos: \nLicenciatura en servicios humanos o campo relacionado. \nExperiencia trabajando en programas que atienden a víctimas de violencia doméstica. \nExperiencia en entornos residenciales. \nCertificación vigente en RCP y primeros auxilios. \n\nRequisitos físicos: \nSe requiere prueba anual de tuberculosis (TB). \nCapacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. \nCapacidad para levantar objetos de 10 a 20 libras. \n\nBeneficios \nBeneficios: \nContribuciones a 401K con un 4% de coincidencia del empleador. \nDos eventos semestrales de formación de equipo. \n\nIgualdad de oportunidades de empleo: \nPolítica de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y ejecutarán sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (mayores de 40 años), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para desempeñar su trabajo, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y empleados calificados con discapacidades para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de conformidad con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. \n\nPolítica de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: \nLugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de lugar de trabajo libre de drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. 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Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de cerca de 2.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). \n\nAcerca del puesto: \nEl Coordinador Residencial brinda cobertura y supervisión esenciales las 24 horas en el albergue para víctimas de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como primer punto de contacto para atender las necesidades y brindar apoyo a los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, la gestión de las instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un ambiente positivo dentro del albergue. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del albergue y la propiedad de Shelter House. \n\nRequisitos \nCómo contribuirá usted: \nGarantizar el funcionamiento seguro del albergue y mantener un entorno seguro para los clientes. \nSupervisar todas las llamadas e inquietudes, manteniendo siempre la confidencialidad. \nResponder llamadas de crisis de la Línea Directa de Violencia Doméstica del Condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. \nActualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el albergue. \nTrabajar estrechamente con los trabajadores sociales para apoyar y reforzar el plan de servicios de los clientes y mantener una comunicación continua sobre el progreso de estos. \nAcompañar a los clientes a tribunales y diversas citas para apoyar sus objetivos. \nRealizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante y saliente, informando sobre las actividades del día para mantener la coherencia durante todo el período. \nAsegurarse de que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. \nEvaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del albergue durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de aseo y otros elementos según sea necesario. \nMantener la dignidad y la confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. \nMantener conocimientos actualizados y la capacidad de aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo la evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. \nRealizar evaluaciones e ingresos para clientes en peligro inminente que buscan un refugio seguro. \nAyudar en la administración de medicamentos y en tareas de seguridad. \nParticipar en reuniones y capacitaciones del personal según lo indique el supervisor. \nGarantizar el cumplimiento de todas las políticas de la agencia y las mejores prácticas. \nActuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado, independientemente de las circunstancias (mal tiempo, congestión en carreteras, etc.). \nEjemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento. \nOtras funciones asignadas. \n\nRequisitos: \nTítulo de escuela secundaria o GED. \n2 o más años de experiencia en servicios humanos. \nCapacidad para establecer relaciones de trabajo sólidas con los clientes y los miembros del equipo. \nHabilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. \nDisponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. \n\nPreferido: \nLicenciatura en servicios humanos o campo relacionado. \nExperiencia trabajando en programas que atienden a víctimas de violencia doméstica. \nExperiencia trabajando en entornos residenciales. \nCertificación vigente en RCP y primeros auxilios. \n\nRequisitos físicos: \nSe requiere prueba anual de tuberculosis (TB). \nCapacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. \nCapacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras. \n\nIgualdad de oportunidades de empleo: \nPolítica de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y ejecutarán sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (mayores de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleadas embarazadas y empleados calificados con discapacidades para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados en relación con la observancia de sus creencias religiosas, de conformidad con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. \n\nPolítica de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: \nLugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, la cual prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. 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