315 - Programas Ejecutivos de DHS/DoD/Intel

UBICACIÓN: El trabajo es 100 % presencial, principalmente en las instalaciones del Departamento de Energía de EE. UU. (DOE) en Germantown, Maryland. Global Engineering and Technology (GET) busca un Gerente de Registros con experiencia en gestión de registros federales para desempeñarse como Especialista en Registros / Especialista de Programa que apoye a la Oficina de Clasificación del DOE en Germantown, Maryland. Este miembro esencial del equipo gestionará los registros de la Oficina de Clasificación y sus oficinas subordinadas para cumplir con los requisitos de gestión de registros del DOE. Únase a GET para brindar al Gobierno de los Estados Unidos apoyo relacionado con la defensa nacional con el más alto estándar. Ayude a nuestro equipo a realizar algunos de los trabajos más delicados, importantes y gratificantes del país. Funciones: El Gerente de Registros planifica, controla, dirige, organiza, entrena, promueve y ejecuta actividades relacionadas con la creación, mantenimiento y uso de registros, así como la disposición de los mismos, para lograr una documentación adecuada y correcta de las políticas y transacciones de la Oficina de Clasificación. Las funciones principales incluyen desarrollar políticas y procedimientos internos para la gestión de registros, así como crear y mantener un sistema de archivos de registros clasificados y no clasificados. Responsable de la supervisión y mejora continua de un sistema de documentos electrónicos que cumpla con los requisitos de gestión de registros del DOE y mantener sistemas de archivos que permitan la recuperación rápida de registros cuando sea necesario. Las responsabilidades técnicas incluyen coordinar con el personal de TI para crear o mejorar sistemas de registros electrónicos que puedan ser fácilmente accesibles por personal autorizado, digitalizar registros y gestionar y mantener actualizado el plan de registros esenciales de la organización como parte del plan de Continuidad de Operaciones (COOP) de la Agencia. El Gerente de Registros garantiza que el Inventario y Programa de Disposición de Registros (RIDS) cumpla con los requisitos de gestión de registros del Departamento, se mantenga actualizado y se siga correctamente. Rango de compensación: $110,000 - $130,000/año según habilidades y experiencia. Requisitos Habilitación de seguridad: Este puesto requiere una habilitación de seguridad actual de Nivel Máximo Secreto (Top Secret) o una habilitación DOE Q; además, el candidato debe tener la capacidad de calificar y mantener una habilitación SCI como condición para continuar en el empleo. Ubicación: Este puesto es 100 % presencial en las instalaciones del DOE en Germantown, Maryland. Los solicitantes deben vivir a una distancia razonable para desplazarse diariamente o estar dispuestos a mudarse cerca de las instalaciones si son seleccionados. Este es un puesto de contratación local que no ofrece apoyo para reubicación. Educación, habilidades y experiencia: Este puesto requiere una licenciatura de una universidad o colegio acreditado en un campo como ciencias de la información, administración de empresas, administración pública, gestión u otro campo estrechamente relacionado con énfasis en gestión de registros. Se requiere un (1) año de experiencia en gestión de registros federales. Los candidatos deben poseer un conocimiento detallado del programa federal de gestión de registros, junto con sus órdenes, regulaciones y RIDS asociados. Beneficios Ofrecemos beneficios excepcionales a nuestros empleados de tiempo completo (opción de cobertura para cónyuge y familia disponible a una tasa subsidiada por la empresa). Los beneficios incluyen: Planes médicos con UnitedHealthcare Seguro dental Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Seguro de AD&D Generoso plan de ahorro 401(k) con aporte equivalente Todos los beneficios entran en vigencia desde el primer día de empleo. Global Engineering & Technology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.

¡Se necesita mecánico! De $26.74 a $35.87 la hora según experiencia y calificaciones. Excelente oportunidad para construir una carrera duradera con un empleador local consolidado. Únase al equipo de mantenimiento de vehículos de Cascades East Transit de COIC y trabaje para una organización con excelentes beneficios y trabajo estable y confiable. Horarios/Días: Típicamente de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a viernes. La posición está basada en el patio de mantenimiento Bend Bear Creek ubicado al pie del Pilot Butte. Los beneficios incluyen salud, odontología y visión. Una sola cuota mensual baja cubrirá tanto a usted como a sus dependientes. Gane tiempo de vacaciones y tiempo por enfermedad desde el primer día. Otros beneficios disponibles incluyen jubilación pagada por el empleador, seguro de vida y muchos más. Resumen de funciones: Realizar mantenimiento operativo y preventivo diario para todos los vehículos, incluyendo, pero sin limitarse a, inspección, diagnóstico, mantenimiento y reparación de una variedad de vehículos ligeros, medianos y pesados, y equipos. Calificaciones esenciales, conocimientos, habilidades y capacidades: - Título de Grado Asociado en Tecnología Automotriz más alguna formación especializada en gestión de mantenimiento, o campo estrechamente relacionado; tres (3) años de experiencia relacionada, o cualquier combinación equivalente de educación y experiencia necesaria para desempeñar las funciones requeridas del trabajo. - Conocimiento profundo de mecánica automotriz, motores de gasolina y diésel, transmisiones, sistemas hidráulicos, elevadores para sillas de ruedas, sistemas de climatización automotriz; tendencias de precios y calidades o grados de materiales y equipos. - Conocimiento práctico de los riesgos y precauciones de seguridad comunes a las actividades municipales de mantenimiento y reparación. - Conocimiento práctico de las prácticas, métodos, materiales y herramientas utilizadas en el mantenimiento moderno de equipos. - Habilidad para operar las herramientas y equipos requeridos. - Capacidad para establecer y mantener programas, políticas y procedimientos efectivos de mantenimiento preventivo. - Capacidad para llevar a cabo proyectos asignados hasta su finalización. - Capacidad para comunicarse eficazmente de forma verbal y escrita. - Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros empleados, supervisores, proveedores y el público. - Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y de conducción. - Debe tener o obtener una licencia CDL Clase B válida de Oregón con endoso para pasajeros y sin restricción de frenos de aire dentro de los 6 meses posteriores a la fecha de contratación, como función esencial del puesto. - Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo privado o medio equivalente de transporte. - Debe aprobar una prueba de drogas DOT previa a la contratación. - Debe proporcionar sus propias herramientas manuales básicas utilizadas en la reparación de vehículos y equipos. - Trabajar de forma independiente y eficaz sin supervisión cercana. - Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. - Establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas. - Tener fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y capacidad para trabajar eficazmente bajo presión. - Trabajar y mantener confidencial la información personal sensible. Para ver esta oportunidad, leer la descripción completa del trabajo y/o postularse a este empleo, visite https://www.coic.org/careers/. Título del puesto: Mecánico de Vehículos.

TechOp Solutions International está buscando un Analista Junior de FOIA dedicado para unirse a nuestro equipo. Este puesto es fundamental para apoyar a nuestros clientes gubernamentales en la gestión de solicitudes de la Ley de Libertad de Información (FOIA). El candidato ideal se desenvolverá bien en un rol detallista que requiera habilidades analíticas y un compromiso con la transparencia en las operaciones gubernamentales. Principales Responsabilidades: Gestionar solicitudes de FOIA de principio a fin, desde la recepción hasta la respuesta final Realizar búsquedas de registros, revisión de documentos, redacciones y aplicación de exenciones Redactar y editar correspondencia oficial conforme a las directrices de FOIA y la Ley de Privacidad Aplicar controles de calidad (QA/QC) para garantizar precisión en redacciones, citas y formato Coordinar con líderes de equipo o partes interesadas de la agencia cuando sea necesario Registrar, documentar y reportar actividades de FOIA utilizando herramientas estándar de seguimiento Requisitos: Título de escuela secundaria requerido; se prefiere título universitario en un campo relacionado. 1–2 años de experiencia en FOIA, incluida experiencia completa desde inicio hasta cierre Sólido conocimiento de las exenciones de FOIA y prácticas de redacción Experiencia con flujos de trabajo de control de calidad (revisión de documentos, seguimiento de cambios, validación de liberación) Excelente atención al detalle y habilidades de redacción y edición Dominio de Microsoft Office y herramientas de redacción (se prefiere Adobe Acrobat Pro) Persona detallista con sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas eficientemente Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo y también de forma autónoma y motivada Se requiere ciudadanía estadounidense Debe cumplir con los requisitos de seguridad Beneficios: El rango salarial para este puesto toma en cuenta una amplia variedad de factores considerados al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizacionales. El estimado del rango divulgado no ha sido ajustado por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación donde la posición pueda ser cubierta. En TechOp, no es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. Una estimación razonable del rango actual es de $25.00 - $27.00 por hora.

Los Fiscales Adjuntos del Distrito son nombrados por el Fiscal del Distrito para representar al Estado de Oregón haciendo cumplir las leyes estatales y federales al revisar, preparar y procesar casos penales de adultos y menores en el Condado de Crook. I. Características distintivas y funciones esenciales: El Fiscal Adjunto del Distrito I ayuda al Fiscal del Distrito a realizar todas las funciones de la Oficina del Fiscal del Distrito, incluyendo pero no limitado a, comparendos, audiencias de liberación, audiencias de restitución, audiencias de declaraciones de culpabilidad y sentencias, audiencias de libertad condicional y revocación, audiencias por desacato, audiencias de compromiso civil, audiencias juveniles, audiencias de manutención infantil, procedimientos de incautación civil y juicios con jurado. Esta es la clasificación de nivel inicial. Los fiscales DDA I pasarán la mayor parte de su tiempo trabajando en la prosecución de casos menores de adultos y casos juveniles, según su carga de casos asignada. Los adjuntos en este nivel pueden ser asignados a casos más graves con supervisión a medida que mejoren sus habilidades y conocimientos. Esta es una clasificación con personal flexible en la que los titulares pueden ser promovidos al siguiente nivel tras adquirir los conocimientos, habilidades y experiencia necesarios al demostrar la capacidad de realizar las funciones de la clasificación de nivel superior, según lo determine la Oficina del Fiscal del Distrito. Número de empleados que reportan a este puesto: 0 II. Funciones y responsabilidades esenciales: *Esta publicación de empleo no pretende ser una lista exhaustiva de funciones y responsabilidades, sino que constituye una definición general del alcance y función del puesto. No está destinada a servir como una lista completa de todas las funciones realizadas por todos los empleados en esta clasificación; las asignaciones específicas variarán según las necesidades operativas del departamento asignado. Esta descripción de trabajo no constituye un acuerdo laboral y puede modificarse en cualquier momento por el empleador. Representar al Estado de Oregón como abogado litigante en la prosecución de acciones penales de adultos y menores en la Corte Circuital. El DDA I ayuda al Fiscal del Distrito a realizar las funciones del Fiscal del Distrito, incluyendo, pero no limitado a, jurado de acusación, comparendos, audiencias de liberación, audiencias de restitución, audiencias de declaraciones de culpabilidad/sentencias, audiencias de libertad condicional y revocación, desacato, compromisos civiles, audiencias juveniles y de manutención infantil, y juicios con jurado. La carga principal de casos incluirá delitos menores de adultos, casos juveniles, cumplimiento de manutención infantil y delitos de tránsito. Podría asignársele mayores responsabilidades, incluyendo asignaciones especiales de casos y oportunidades para comparecer ante el Gran Jurado y manejar casos penales graves. Realizar la admisión de casos, lo que incluye revisar informes policiales, determinar si se necesita una investigación adicional y decidir qué cargos, si los hay, se presentarán y contra quién; presentar cargos mediante Información o Acusación en nombre del Fiscal del Distrito de acuerdo con los hechos, leyes y política de la oficina. Participar en investigaciones de escenas del crimen cuando sea llamado por las fuerzas del orden; revisar escenas del crimen y asesorar sobre el decomiso de evidencia; ayudar a los investigadores con las declaraciones juradas para órdenes de registro. Preparar mociones, órdenes, memorandos, acuerdos de desvío y órdenes de allanamiento/detención con las declaraciones juradas correspondientes. Negociar resoluciones potenciales de casos con los abogados defensores/acusados según corresponda, de acuerdo con los hechos, leyes y políticas de la oficina. Presentar evidencia y argumentos conforme a la ley y a las políticas de la oficina en comparendos, audiencias de liberación, audiencias de mociones, juicios y procedimientos del gran jurado. Realizar otras tareas administrativas según se asignen. III. Competencias: Conocimientos y habilidades: Conocimiento profundo de las leyes penales y civiles y de las prácticas y procedimientos de la prosecución penal. Conocimiento profundo de los procedimientos judiciales y de juicio, reglas de evidencia y responsabilidad profesional y ética. Conocimiento profundo de los procedimientos judiciales y administrativos, estatutos, detención, arresto, registro y decomiso, autoincriminación, derecho a la defensa. Técnicas de persuasión. Leyes y procedimientos de extradición. Procedimientos y métodos de investigación jurídica. Principios y técnicas de negociación; pautas de sentencia; técnicas de investigación policial; responsabilidad profesional y ética. Conocimiento funcional de los principios y prácticas del derecho penal; reglas de evidencia; reglas y jurisprudencia relacionadas con procedimientos del gran jurado, procedimientos penales; otros procedimientos penales e inmunidad y responsabilidad del fiscal. Principios básicos de la ciencia forense, principios de psicología y psiquiatría relacionados con el comportamiento criminal, leyes relacionadas con la incautación de bienes por parte de delincuentes. Habilidad en programas de software empresarial junto con productos de Microsoft Office. Analizar y organizar hechos, evidencia y otra documentación del caso; investigar, analizar y preparar documentos legales; desarrollar estrategias efectivas y escritos judiciales; presentar de forma efectiva y convincente hechos, evidencia, precedentes y recomendaciones ante jueces y jurados. Proporcionar asesoramiento legal preciso y práctico. Obtener cooperación de víctimas jóvenes, reacias y/o traumatizadas. Negociar y comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con funcionarios gubernamentales, fuerzas del orden, personal judicial, fiscales y abogados defensores y el público. Capacidad para: Pensar conceptualmente y llegar al fondo de un problema. Analizar y organizar hechos, evidencia y precedentes y llegar a conclusiones lógicas y éticas. Trabajar de forma independiente y en equipo. Presentar de forma efectiva y convincente hechos, evidencia, precedentes y recomendaciones en la corte. Comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito. Interpretar las leyes, reglas, regulaciones y políticas estatales, federales y locales aplicables. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas con empleados, otras agencias, personal judicial, funcionarios del condado y el público en general. Tomar decisiones efectivas bajo presión, cumplir plazos y realizar múltiples tareas. Representar las políticas, objetivos y prioridades del Fiscal del Distrito elegido en las interacciones con los miembros del equipo, socios del sistema de justicia penal y la comunidad. IV. Requisitos: Educación: Título de Derecho de una escuela de derecho acreditada. Debe ser miembro en buen standing del Colegio de Abogados de Oregón. Experiencia: Se prefiere experiencia previa en prosecución. Licencia de conducir vigente de Oregón. Antes o en la fecha de contratación: Capaz de completar una verificación exhaustiva de empleo y/o antecedentes penales. Capaz de aprobar con éxito una prueba de drogas previa al empleo. Los candidatos finalistas deberán presentar prueba oficial del título universitario y transcripciones certificadas. Debe mantener la licencia del Colegio de Abogados de Oregón para ejercer la abogacía en el Estado de Oregón en el momento de la contratación, mantenerse activo cumpliendo todos los requisitos anuales del Colegio de Abogados y mantener un récord penal limpio. V. Detalles del puesto: Las funciones descritas en esta descripción no son exhaustivas y se asignarán funciones y tareas adicionales según sea necesario. Lugar de trabajo: 260 NW Second Street, Prineville, OR Entorno de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de oficina y sala de audiencias estándar. Puede requerirse trabajo nocturno y los fines de semana. Puede requerirse responder a escenas del crimen. Clasificación según las Normas de Trabajo Justo: Exento El Condado de Crook es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Este puesto es 'a voluntad', y tanto el Condado de Crook como el empleado pueden terminar la relación en cualquier momento, con o sin causa. Por favor postúlese en línea con el Condado de Crook en: https://crook-county.hiringthing.com/job/941366/deputy-district-attorney-i-open-until-filled?s=cl

Global Dimensions es una pequeña empresa propiedad de veteranos discapacitados y certificada como HUBZone con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca un Analista de Capacitación en FMV de nivel intermedio para un puesto en Quantico, VA. El Analista de Capacitación en FMV: Impartirá capacitación práctica en análisis de video de movimiento completo (FMV) para generar inteligencia que apoye una amplia gama de objetivos de seguridad nacional y toma de decisiones políticas de alto nivel. Proporcionará explotación de FMV en tiempo real, instrucción y evaluaciones periódicas y puntuales de analistas. Brindará instrucción sobre análisis de FMV y tareas asociadas mediante la realización de análisis de FMV de primera fase. La instrucción incluirá, entre otros: análisis de FMV, capacitación inicial de calificación, capacitación de calificación de misión, capacitación como mentor/evaluador y capacitación en software sobre diversos paquetes de software. Proporcionará todos los materiales de capacitación de calificación y específicos para la misión, presentaciones y otros entregables en formatos físicos y/o digitales, según sea necesario a partir de fuentes como grupos de trabajo multifuncionales, informes de viaje y documentación de técnicas operativas. Supervisará e informará sobre el progreso de la capacitación y el estado de evaluación de todo el personal dentro de la rama MCIA PED. Requisitos Haber obtenido la autorización de seguridad TS/SCI. Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral específica, con al menos una parte de la experiencia en los últimos 2 años. Educación: Título universitario de licenciatura en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o colegio acreditado por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU. Demuestra conocimientos y habilidades integrales sobre la misión que confirman la finalización de toda la formación y experiencias de desarrollo para la categoría laboral. Demuestra la capacidad de comunicar comprensión a partir de información que puede ser incompleta, indirecta, altamente compleja, aparentemente no relacionada y/o técnicamente avanzada. Muestra la capacidad de estructurar el análisis basado en tendencias en informes y diversas perspectivas analíticas de otros analistas, organizaciones y disciplinas de inteligencia. Demuestra la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión y dirección. Demuestra la capacidad de colaborar con otros miembros de la comunidad de inteligencia en el intercambio de información, impulso de los esfuerzos de recolección y resolución de disputas y conflictos analíticos. Demuestra la capacidad de desarrollar productos claros, perspicaces y completos para la inteligencia de defensa. Demuestra la capacidad de liderar equipos en la investigación de problemas complejos o críticos. Proporciona orientación en la selección, diseño y aplicación de metodologías analíticas, utilizando evaluación de argumentos y métodos analíticos validados para cuestionar perspectivas diferentes. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Departamento de Parques del Condado de Linn 3010 Ferry St SW Albany, Oregón 97322 Mensaje: (541) 967-3917 • Fax: (541) 924-6915 www.linnparks.com Lea el anuncio de trabajo en su totalidad y siga las instrucciones para postularse. TÍTULO CLASIFICATORIO DEL PUESTO: Guardaparques Estacional Otoño/Invierno CATEGORÍA CLASIFICATORIA: Puesto Temporal Sin Beneficios – 40 horas por semana, hasta 6 meses de duración DEPARTAMENTO: Departamento de Parques y Recreación del Condado de Linn, Resort Clear Lake, ubicado en el Bosque Nacional Willamette FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: • Patrullar los parques a pie; ayudar con el cumplimiento de normas • Mantener libros de registro adecuados; preparar informes y proporcionar información al público a los visitantes del parque. • Limpiar cabañas, baños, alojamiento y cocina según los estándares del departamento. • Estar regularmente presente para identificar y reportar problemas con las instalaciones y equipos del parque. • Encender y apagar generadores en las horas requeridas; cargar combustible a generadores; realizar mantenimiento a generadores. • Operar una maquinaria tipo bobcat y otros vehículos del condado para retirar nieve; mantener caminos y pasarelas seguros para huéspedes y personal. • Capacidad para identificar problemas y operar de forma segura vehículos y equipos industriales pequeños. • Saludar e interactuar con los clientes de manera profesional y cortés. • Operar el sistema de punto de venta, sistema de reservas y realizar tareas básicas de cajero; almacenamiento y pedido de productos. • Alquilar embarcaciones y garantizar su limpieza; mantener el muelle y la zona de lanzamiento de embarcaciones. • Ayudar con construcciones generales; proyectos de mantenimiento; carpintería básica. • Otras funciones según se asignen. REQUISITOS MÍNIMOS: • Debe aprobar una verificación de antecedentes penales. • Poseer licencia de conducir válida y un buen historial de conducción. • Disposición para vivir y trabajar en condiciones invernales, en una ubicación remota; capacidad para trabajar sábados, domingos y días festivos. • Debe tener o estar dispuesto a obtener una tarjeta de Primeros Auxilios/DEA y una tarjeta de Manipulador de Alimentos. • Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, resolver problemas, tener altos estándares éticos y ser proactivo. • Capacidad para operar una variedad de herramientas manuales, herramientas eléctricas, equipos pequeños y aprender sobre el mantenimiento, diagnóstico y servicio de equipos. • Capacidad para realizar mantenimiento general en edificios e instalaciones del parque; realizar servicios de limpieza, incluido el uso de productos químicos. • El puesto requiere estar de pie frecuentemente, caminar, agacharse, doblarse, arrodillarse, girar y realizar movimientos repetitivos hacia adelante y por encima de la cabeza. Capacidad para levantar/cargar 50 libras y empujar objetos que pesen hasta 90 libras; capacidad para realizar trabajos físicos durante períodos prolongados. • Debe ser graduado de secundaria o tener el GED. SALARIO, BENEFICIOS, COMPENSACIÓN: • Se proporcionará vivienda amueblada sin costo para usted. • Puesto temporal sin beneficios, 40 horas por semana a una tarifa de $18.50 por hora. • Fecha de cierre: 2 de septiembre de 2025 o hasta que se cubra el puesto • Estudios han demostrado que las mujeres y las personas BIPOC tienen menos probabilidades de postularse a trabajos a menos que crean que pueden realizar cada tarea descrita. Estamos más interesados en encontrar al mejor candidato para el puesto, y ese candidato podría provenir de un entorno menos tradicional. El condado considerará cualquier combinación equivalente de conocimientos, habilidades, educación y experiencia para cumplir con los requisitos mínimos. Si está interesado en postularse, le animamos a que considere ampliamente su experiencia y conjunto de habilidades para el puesto. • CÓMO POSTULARSE: Debe enviar una solicitud de empleo completada del Condado de Linn al Departamento de Parques del Condado de Linn, 3010 Ferry St. SW, Albany, Oregón 97322; FAX: 541-924-6915; Correo electrónico: parksjobs@co.linn.or.us. Los formularios de solicitud pueden obtenerse del Departamento de Parques del Condado de Linn llamando al (541) 967-3917, en línea en linncountyor.gov/jobs o en el sitio web de Parques del Condado de Linn en Linnparks.com. EL CONDADO DE LINN ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE OPORTUNIDADES IGUALES/ACCIÓN AFIRMATIVA