Analista de Capacitación en FMV - Intermedio - TS/SCI - Quantico, VA

Desempeñará un papel clave de liderazgo en equipos multidisciplinarios, guiándolos a través de compromisos complejos de consultoría y será responsable de crear y posicionar agendas estratégicas de cambio dentro de las cuentas más grandes en todos los niveles del C-level, abarcando la intersección entre soluciones complejas de negocio y TI para clientes, y transformaciones que impactan en todo el ecosistema del cliente. Como Socio de Compromiso con el Cliente, tendrá un papel fundamental para impulsar el crecimiento rentable, aprovechando nuestras capacidades integrales para construir relaciones sólidas con los clientes y liderar a su equipo hacia el éxito. Este puesto exige una presencia sólida, experiencia en la industria y la capacidad de cultivar relaciones con clientes a nivel CXO. Su liderazgo será fundamental para fomentar el desarrollo de talento y la innovación dentro de la organización. Este puesto también liderará el compromiso general con el cliente y la entrega de trabajos de alta calidad junto con partes interesadas clave del cliente. Trabajará en un entorno transaccional que puede ser previo o posterior al acuerdo, planificando la implementación posterior al acuerdo y, finalmente, apoyando la ejecución. Los socios se centrarán en el impacto financiero, la utilización y la contribución, el impacto en el cliente y el liderazgo. Requisitos Usted es bueno en lo que hace y posee la experiencia necesaria para demostrarlo. Sin embargo, igualmente importante: tiene mentalidad de crecimiento; está dispuesto a impulsar su propio desarrollo personal y profesional. Está centrado en el cliente, alguien que prioriza el éxito del cliente en su trabajo. Y finalmente, es abierto y sin fronteras, naturalmente inclusivo en su forma de trabajar con los demás. Habilidades y experiencia requeridas Experiencia profunda en el sector público (estatal/local/educación) Comprensión profunda de la tecnología (por ejemplo, Datos e IA, Nube, etc.) Amplia experiencia en compromiso con clientes y gestión de relaciones a nivel CXO Capacidad demostrable para construir y comercializar relaciones con ejecutivos superiores Trayectoria probada liderando y ejecutando proyectos complejos con equipos multidisciplinarios en entornos de consultoría, corporativos o del sector público Sólida capacidad financiera con experiencia en impulsar el crecimiento de ingresos y gestionar márgenes Experiencia en gestionar o apoyar actividades de desarrollo de negocio de alto valor con partes interesadas superiores Buena reputación personal y presencia en la industria Capacidad demostrada para innovar e impulsar el cambio Preferible: Residencia en la Costa Oeste

Oficial de Libertad Condicional de EE. UU. Oficina de Libertad Condicional de EE. UU., Distrito de Oregón Eugene, Oregón ¿Está interesado en una carrera en justicia penal? Ayude a marcar la diferencia en su comunidad y sea una influencia positiva en la vida de alguien. La Oficina de Libertad Condicional de EE. UU. en el Distrito de Oregón se enfoca en promover la justicia, reducir el riesgo para la comunidad y proporcionar oportunidades de cambio positivo. Actualmente estamos buscando candidatos para Oficiales de Libertad Condicional de EE. UU. que estarán destinados en Portland y Eugene, Oregón. El Oficial de Libertad Condicional de EE. UU., bajo la supervisión general del Oficial Principal de Libertad Condicional o del Oficial de Libertad Condicional Supervisor, realiza investigaciones, hace recomendaciones al Tribunal sobre la sentencia de personas convictas de delitos federales y supervisa a individuos sentenciados a libertad condicional y/o liberados de prisión federal/militar. Los oficiales pueden ser asignados a funciones de pre-sentencia o de supervisión. Este puesto está en el Sistema de Personal del Tribunal y clasificado en un Nivel de Clasificación 25 – Nivel de Clasificación 28 ($50,927 - $124,140 salario anual), dependiendo de la educación, calificaciones, experiencia laboral y estación de destino. Para obtener un anuncio completo del trabajo con los requisitos de calificación e instrucciones de solicitud, visite https://ord.uscourts.gov/index.php/court-info/careers. Consulte la sección Proceso de Solicitud para obtener detalles sobre cómo aplicar. Los paquetes de solicitudes deben recibirse antes de las 4:30 p.m. del 29 de septiembre de 2025. Llame a Jennifer en Recursos Humanos para preguntas al 503-326-8165.

UBICACIÓN: El trabajo es 100 % presencial, principalmente en las instalaciones del Departamento de Energía de EE. UU. (DOE) en Germantown, Maryland. Global Engineering and Technology (GET) busca un Gerente de Registros con experiencia en gestión de registros federales para desempeñarse como Especialista en Registros / Especialista de Programa que apoye a la Oficina de Clasificación del DOE en Germantown, Maryland. Este miembro esencial del equipo gestionará los registros de la Oficina de Clasificación y sus oficinas subordinadas para cumplir con los requisitos de gestión de registros del DOE. Únase a GET para brindar al Gobierno de los Estados Unidos apoyo relacionado con la defensa nacional con el más alto estándar. Ayude a nuestro equipo a realizar algunos de los trabajos más delicados, importantes y gratificantes del país. Funciones: El Gerente de Registros planifica, controla, dirige, organiza, entrena, promueve y ejecuta actividades relacionadas con la creación, mantenimiento y uso de registros, así como la disposición de los mismos, para lograr una documentación adecuada y correcta de las políticas y transacciones de la Oficina de Clasificación. Las funciones principales incluyen desarrollar políticas y procedimientos internos para la gestión de registros, así como crear y mantener un sistema de archivos de registros clasificados y no clasificados. Responsable de la supervisión y mejora continua de un sistema de documentos electrónicos que cumpla con los requisitos de gestión de registros del DOE y mantener sistemas de archivos que permitan la recuperación rápida de registros cuando sea necesario. Las responsabilidades técnicas incluyen coordinar con el personal de TI para crear o mejorar sistemas de registros electrónicos que puedan ser fácilmente accesibles por personal autorizado, digitalizar registros y gestionar y mantener actualizado el plan de registros esenciales de la organización como parte del plan de Continuidad de Operaciones (COOP) de la Agencia. El Gerente de Registros garantiza que el Inventario y Programa de Disposición de Registros (RIDS) cumpla con los requisitos de gestión de registros del Departamento, se mantenga actualizado y se siga correctamente. Rango de compensación: $110,000 - $130,000/año según habilidades y experiencia. Requisitos Habilitación de seguridad: Este puesto requiere una habilitación de seguridad actual de Nivel Máximo Secreto (Top Secret) o una habilitación DOE Q; además, el candidato debe tener la capacidad de calificar y mantener una habilitación SCI como condición para continuar en el empleo. Ubicación: Este puesto es 100 % presencial en las instalaciones del DOE en Germantown, Maryland. Los solicitantes deben vivir a una distancia razonable para desplazarse diariamente o estar dispuestos a mudarse cerca de las instalaciones si son seleccionados. Este es un puesto de contratación local que no ofrece apoyo para reubicación. Educación, habilidades y experiencia: Este puesto requiere una licenciatura de una universidad o colegio acreditado en un campo como ciencias de la información, administración de empresas, administración pública, gestión u otro campo estrechamente relacionado con énfasis en gestión de registros. Se requiere un (1) año de experiencia en gestión de registros federales. Los candidatos deben poseer un conocimiento detallado del programa federal de gestión de registros, junto con sus órdenes, regulaciones y RIDS asociados. Beneficios Ofrecemos beneficios excepcionales a nuestros empleados de tiempo completo (opción de cobertura para cónyuge y familia disponible a una tasa subsidiada por la empresa). Los beneficios incluyen: Planes médicos con UnitedHealthcare Seguro dental Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Seguro de AD&D Generoso plan de ahorro 401(k) con aporte equivalente Todos los beneficios entran en vigencia desde el primer día de empleo. Global Engineering & Technology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.

SOLICITUD DE PROPUESTAS (LICITACIÓN 1227) PROYECTOS DE ACCIÓN COMUNITARIA El Departamento de Servicios de Empleo y Humanos del Condado de Contra Costa (EHSD), Oficina de Servicios Comunitarios (CSB), anuncia la emisión de la Solicitud de Propuestas (LICITACIÓN 1227), que pone a disposición hasta $820,000 en fondos durante un período de dos años para organizaciones calificadas con interés, experiencia y conocimientos en la implementación de programas contra la pobreza dirigidos a residentes del Condado de Contra Costa que vivan en o por debajo del 200% del nivel de pobreza federal. Los fondos estarán disponibles desde el 1 de marzo de 2026 hasta el 28 de febrero de 2028, con un límite máximo de financiamiento de $820,000. EHSD otorgará a la(s) organización(es) seleccionada(s) un contrato de dos (2) años por un monto máximo de $400,000, o hasta $200,000 anuales, sujeto a la disponibilidad de fondos adicionales, para implementar proyectos de Acción Comunitaria en áreas como vivienda asequible/albergue/ayuda para alquiler, seguridad alimentaria/nutrición, acceso a salud mental y/o empleo/salarios dignos. Los montos otorgados generalmente oscilan entre $40,000 y $80,000 por organización durante el período de dos (2) años. La presentación de propuestas en respuesta a la LICITACIÓN 1227 debe realizarse el viernes 3 de octubre de 2025 a las 5:00 p.m. PST, sin excepción. Para obtener todos los detalles completos de la LICITACIÓN, instrucciones de registro para la conferencia virtual para licitadores, requisitos de presentación y una copia de la LICITACIÓN.

TechOp Solutions International está buscando un Analista Junior de FOIA dedicado para unirse a nuestro equipo. Este puesto es fundamental para apoyar a nuestros clientes gubernamentales en la gestión de solicitudes de la Ley de Libertad de Información (FOIA). El candidato ideal se desenvolverá bien en un rol detallista que requiera habilidades analíticas y un compromiso con la transparencia en las operaciones gubernamentales. Principales Responsabilidades: Gestionar solicitudes de FOIA de principio a fin, desde la recepción hasta la respuesta final Realizar búsquedas de registros, revisión de documentos, redacciones y aplicación de exenciones Redactar y editar correspondencia oficial conforme a las directrices de FOIA y la Ley de Privacidad Aplicar controles de calidad (QA/QC) para garantizar precisión en redacciones, citas y formato Coordinar con líderes de equipo o partes interesadas de la agencia cuando sea necesario Registrar, documentar y reportar actividades de FOIA utilizando herramientas estándar de seguimiento Requisitos: Título de escuela secundaria requerido; se prefiere título universitario en un campo relacionado. 1–2 años de experiencia en FOIA, incluida experiencia completa desde inicio hasta cierre Sólido conocimiento de las exenciones de FOIA y prácticas de redacción Experiencia con flujos de trabajo de control de calidad (revisión de documentos, seguimiento de cambios, validación de liberación) Excelente atención al detalle y habilidades de redacción y edición Dominio de Microsoft Office y herramientas de redacción (se prefiere Adobe Acrobat Pro) Persona detallista con sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas eficientemente Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo y también de forma autónoma y motivada Se requiere ciudadanía estadounidense Debe cumplir con los requisitos de seguridad Beneficios: El rango salarial para este puesto toma en cuenta una amplia variedad de factores considerados al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizacionales. El estimado del rango divulgado no ha sido ajustado por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación donde la posición pueda ser cubierta. En TechOp, no es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. Una estimación razonable del rango actual es de $25.00 - $27.00 por hora.

(Hablo Español) Este trabajo requiere alistarse en el Ejército de EE. UU. y convertirse en soldado (tiempo completo o parcial). * Debe ser ciudadano de EE. UU. o tener tarjeta verde (residente permanente). No hay excepciones para este requisito. * Debe tener entre 17 y 42 años de edad. * Pueden hacerse excepciones para personas con problemas médicos o antecedentes penales. * Requiere alistarse en el Ejército de EE. UU. Complete el siguiente formulario y me pondré en contacto con usted tan pronto reciba su solicitud: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=DQSIkWdsW0yxEjajBLZtrQAAAAAAAAAAAAMAAY2Me35UNzFPMlZJOTgzT0pHWDRSNUFXTkdWVko3Ti4u Tenemos más de 175 trabajos entre los que puede elegir. Incluso si cree que no cumple con los requisitos, contácteme de todas formas. En algunos casos, podemos hacer excepciones. Algunos trabajos pueden incluir incentivos como bonos en efectivo, pago de préstamos estudiantiles y elección de lugar de destino. Antes de descartarlo, considere lo siguiente: 1) Esta es una posición orientada a labores no combativas. Contamos con tecnología, recursos humanos, medicina, aviación, mecánica, logística, construcción, almacenes y muchas otras opciones. Usted elige. 2) Proporcionamos vivienda (para solteros y familias) con todos los servicios pagados. - Pagamos todos los servicios públicos - Contamos con escuelas dentro de la base, desde primaria hasta secundaria (y también guarderías). 3) El salario oscila entre $3300.00 y $6300.00 por mes 4) Aumentos salariales anuales. Ha ocurrido todos los años desde 1949. 5) Aumentos salariales por antigüedad. Cuanto más tiempo permanezca, más ganará. 6) Aumentos salariales por ascenso. Cuanto más ascienda, más ganará. 7) Atención médica al 100% - Sin deducible. - Sin copago. - Para usted y su familia. 8) Todos los privilegios en las bases militares - Compras libres de impuestos - Acceso restringido (nadie entra a la base sin autorización) - Campos de golf y restaurantes - Caza - Gimnasios - Piscina - Alquiler de equipos e artículos recreativos (autocaravanas, motos acuáticas, etc) 9) Educación gratuita. La universidad está completamente pagada en su totalidad sin obligación de reembolso. Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial, Contrato Salario: $33,000.00 - $96,000.00 por año Beneficios: 401(k) Coincidencia en 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Descuento para empleados Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Licencia parental Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos Asistencia para mudanza Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión Horario: Turno de 8 horas de lunes a viernes Contácteme si está interesado. Atentamente, Luis G. Morales Sargento de Staff Reclutador del Ejército de EE. UU. – Batallón de Nueva York Estación de Reclutamiento Richmond Hill Cel: (347) 451-9857 103-47 Lefferts Blvd Richmond Hill, NY 11419