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Programas Ejecutivos de DHS/DoD/Intel","content":"Ejecutivo de Programas DHS/DoD/Inteligencia \n¿Eres un ejecutivo de programas orientado a resultados y apasionado por impulsar el crecimiento mediante la innovación en los mercados de DHS/DoD/Inteligencia y civiles? A medida que experimentamos una rápida expansión, estamos buscando un Ejecutivo de Programas para desempeñar un papel fundamental en la configuración del futuro de nuestra empresa y ayudar a las agencias federales a cumplir sus misiones.\n\nEn este puesto, usted:\n\n Liderará la identificación y obtención de oportunidades clave en agencias del DHS y el DoD aprovechando sus relaciones establecidas y su experiencia. \n Colaborará con el equipo para crear y ejecutar estrategias innovadoras de desarrollo de negocios alineadas con nuestros objetivos de crecimiento acelerado. \n Desarrollará y gestionará oportunidades nuevas y existentes, asegurando que cumplamos nuestros objetivos de crecimiento y tengamos un impacto positivo en las agencias federales. \nTrabajará estrechamente con socios industriales y tomadores de decisiones clave para aumentar el reconocimiento de la marca y posicionar nuestras soluciones para el éxito.\n\n¿Por qué unirse a nosotros? \nEsta no es solo una empleo, es una oportunidad de carrera. Como parte de nuestro equipo, tendrá un impacto directo en el éxito de la empresa y disfrutará de una clara progresión profesional, desarrollo personal y la posibilidad de trabajar en proyectos emocionantes y de alto impacto. Ofrecemos opciones flexibles de trabajo remoto e híbrido, compensación competitiva y beneficios completos que incluyen cobertura médica, planes de jubilación y más.\n\nLo que buscamos:\n\n Experiencia comprobada con agencias federales como DHS y DoD (obligatorio) y agencias civiles (deseable). \n Profundo conocimiento de contrataciones gubernamentales y capacidad para diseñar estrategias ganadoras. \n Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para gestionar carteras multiagencia y plurianuales. \n Mentalidad estratégica y trayectoria demostrada en la creación de relaciones y cierre de acuerdos en el ámbito federal.\n\nCultura y Valores: \nEn nuestra empresa valoramos la colaboración, la innovación y la integridad. Creemos en fomentar una cultura de inclusión y crecimiento profesional, y en generar un impacto significativo en el entorno federal.\n\nRequisitos:\n\n Ciudadanía estadounidense \n Habilitación de confianza pública (activo de secreto o superior es un plus)\n\nCalificaciones Básicas:\n\n Experiencia sólida y comprobada en una o más agencias federales de interés, con relaciones establecidas. \n Dominio profundo de las contrataciones gubernamentales y las agencias objetivo. \n Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo para gestionar carteras multiagencia y plurianuales. \n Mentalidad estratégica con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización. \n Experiencia en el desarrollo y gestión de carteras, pronósticos y cierre de acuerdos. \n Capacidad para diseñar y ejecutar una estrategia que fomente nuevas relaciones con clientes en agencias federales estratégicas.\n\nExperiencia Requerida:\n\n Amplia experiencia en contratación gubernamental y desarrollo de carteras, con trayectoria comprobada en la obtención de oportunidades en agencias objetivo. \n Sólida experiencia comprobada en desarrollo de negocios.\n\nRequisitos físicos:\n\n Periodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. \n Debe poder desplazarse en un entorno de oficina sin asistencia. \n Debe poder levantar hasta 10 libras. \n Se requieren buenas habilidades de comunicación oral, incluida la capacidad de expresar ideas con claridad y excelente dicción.\n\nEstado de ciudadanía y habilitaciones:\n\n Ciudadanía estadounidense \n Habilitación de confianza pública (secreto o secreto mayor es un plus)\n\nInformación adicional sobre esta vacante:\n\nLos empleados de Next Phase tendrán, como obligación permanente durante toda su relación laboral, cumplir con todos los requisitos de seguridad de la información documentados en las políticas y procedimientos de la empresa.\n\nEstamos comprometidos con su crecimiento profesional, ofreciendo oportunidades de avance y exposición a proyectos e iniciativas interesantes. \nOfrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumple con los requisitos anteriores y busca una oportunidad de carrera desafiante y gratificante, envíe su solicitud para su consideración.\n\nRango salarial: \n$190,000 - $240,000 \nEl salario será acorde con la experiencia y calificaciones. Este rango refleja un amplio espectro de candidatos potenciales, siendo las ofertas salariales basadas en habilidades, experiencia y conocimientos en el campo.\n\nSOBRE NEXT PHASE SOLUTIONS AND SERVICES, INC. \nInnovación. Es lo que nos define. \nNext Phase Solutions and Services, Inc. ofrece conocimientos y soluciones para la salud, ingeniería e investigación científica. Next Phase se compromete a crear un entorno en el que nuestros empleados alcancen todo su potencial, aumenten su productividad y amplíen sus horizontes profesionales y personales. Buscamos personas brillantes e innovadoras que obtengan resultados, entiendan la importancia de ser miembros productivos y solidarios del equipo y prioricen la satisfacción del cliente. La dirección de Next Phase busca nuevos líderes, expertos técnicos y científicos y personas con conocimientos técnicos interesadas en aportar el esfuerzo y compromiso necesarios para hacer crecer nuestra empresa. \n¿Se unirá a nosotros para compartir el éxito?\n\nBeneficios \nLos beneficios incluyen, entre otros:\n\nBENEFICIOS DE SALUD Y BIENESTAR \n Elija entre tres planes de atención médica. \n Planes de seguro dental y de visión. \n Disfrute de una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), así como un programa de bienestar patrocinado por la empresa.\n\nBENEFICIOS DE SEGUROS PERSONALES \nNext Phase ofrece seguro de vida, seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D), así como seguros de discapacidad a corto y largo plazo, todos pagados por la empresa.\n\nTIEMPO LIBRE PAGADO \nLos empleados reciben tiempo libre remunerado competitivo, incluyendo 11 días festivos y licencia de maternidad para madres en recuperación.\n\nJUBILACIÓN \nNext Phase aporta el 5% a un plan 401K sin requerir contribuciones del empleado.\n\nDESARROLLO PROFESIONAL \nLos empleados pueden obtener reembolsos por gastos de desarrollo profesional, como clases, libros, tasas de certificación o exámenes técnicos, cuotas/suscripciones profesionales y licencias profesionales necesarias para su puesto.\n\nSEGURO PARA MASCOTAS \nTiene dos opciones para garantizar la felicidad y salud de sus mascotas.\n\nPROGRAMA DE BONOS COMPETITIVO \nEn Next Phase, creemos en compartir nuestro éxito con los empleados que lo hacen posible.\n\nNext Phase Solutions and Services, Inc. ofrece a todos los candidatos y empleados calificados oportunidades de empleo iguales. Prohibimos estrictamente cualquier forma de discriminación y acoso basada en raza, color, religión, edad, sexo, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso en Next Phase Solutions and Services, Inc. es contratar y promover a las personas más calificadas para nuestros puestos.\n\n\"EOE, incluyendo personas con discapacidad/veteranos\"\n\n¿NECESITA AYUDA? \nSi usted es una persona con discapacidad que requiere asistencia con el proceso de presentación electrónica, envíe un correo electrónico a HRDirector@npss-inc.com.","price":"$190,000-240,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714892000","seoName":"three-one-five-dhs-dod-intel-programs-executive","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-government-federal/three-one-five-dhs-dod-intel-programs-executive-6339206327014512/","localIds":"289","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8aa3c780-d622-46c0-b867-8950bc3beb86","sid":"41f10215-fd0d-425c-878d-135abb158b12"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4174,4176","location":"Quantico, VA 22134, USA","infoId":"6339203295820912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Analista de Capacitación en FMV - Intermedio - TS/SCI - Quantico, VA","content":"Global Dimensions es una pequeña empresa propiedad de veteranos discapacitados y certificada como HUBZone con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca un Analista de Capacitación en FMV de nivel intermedio para un puesto en Quantico, VA.\r\nEl Analista de Capacitación en FMV:\r\n Impartirá capacitación práctica en análisis de video de movimiento completo (FMV) para generar inteligencia que apoye una amplia gama de objetivos de seguridad nacional y toma de decisiones políticas de alto nivel.\r\n Proporcionará explotación de FMV en tiempo real, instrucción y evaluaciones periódicas y puntuales de analistas.\r\n Brindará instrucción sobre análisis de FMV y tareas asociadas mediante la realización de análisis de FMV de primera fase.\r\n La instrucción incluirá, entre otros: análisis de FMV, capacitación inicial de calificación, capacitación de calificación de misión, capacitación como mentor/evaluador y capacitación en software sobre diversos paquetes de software.\r\n Proporcionará todos los materiales de capacitación de calificación y específicos para la misión, presentaciones y otros entregables en formatos físicos y/o digitales, según sea necesario a partir de fuentes como grupos de trabajo multifuncionales, informes de viaje y documentación de técnicas operativas.\r\n Supervisará e informará sobre el progreso de la capacitación y el estado de evaluación de todo el personal dentro de la rama MCIA PED.\r\n Requisitos\r\n Haber obtenido la autorización de seguridad TS/SCI.\r\n Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral específica, con al menos una parte de la experiencia en los últimos 2 años.\r\n Educación: Título universitario de licenciatura en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o colegio acreditado por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE. 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UU. (control de calidad/aseguramiento de calidad)","content":"TechOp Solutions International está buscando un Analista Junior de FOIA dedicado para unirse a nuestro equipo. Este puesto es fundamental para apoyar a nuestros clientes gubernamentales en la gestión de solicitudes de la Ley de Libertad de Información (FOIA). El candidato ideal se desenvolverá bien en un rol detallista que requiera habilidades analíticas y un compromiso con la transparencia en las operaciones gubernamentales.\n\nPrincipales Responsabilidades: \nGestionar solicitudes de FOIA de principio a fin, desde la recepción hasta la respuesta final \nRealizar búsquedas de registros, revisión de documentos, redacciones y aplicación de exenciones \nRedactar y editar correspondencia oficial conforme a las directrices de FOIA y la Ley de Privacidad \nAplicar controles de calidad (QA/QC) para garantizar precisión en redacciones, citas y formato \nCoordinar con líderes de equipo o partes interesadas de la agencia cuando sea necesario \nRegistrar, documentar y reportar actividades de FOIA utilizando herramientas estándar de seguimiento\n\nRequisitos: \nTítulo de escuela secundaria requerido; se prefiere título universitario en un campo relacionado. \n1–2 años de experiencia en FOIA, incluida experiencia completa desde inicio hasta cierre \nSólido conocimiento de las exenciones de FOIA y prácticas de redacción \nExperiencia con flujos de trabajo de control de calidad (revisión de documentos, seguimiento de cambios, validación de liberación) \nExcelente atención al detalle y habilidades de redacción y edición \nDominio de Microsoft Office y herramientas de redacción (se prefiere Adobe Acrobat Pro) \nPersona detallista con sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas eficientemente \nCapacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo y también de forma autónoma y motivada \nSe requiere ciudadanía estadounidense \nDebe cumplir con los requisitos de seguridad\n\nBeneficios: \nEl rango salarial para este puesto toma en cuenta una amplia variedad de factores considerados al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizacionales. El estimado del rango divulgado no ha sido ajustado por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación donde la posición pueda ser cubierta. En TechOp, no es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. Una estimación razonable del rango actual es de $25.00 - $27.00 por hora.","price":"$25-27","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261747000","seoName":"jr-foia-analyst-uscg-qa-qc","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-government-federal/jr-foia-analyst-uscg-qa-qc-6339350370125112/","localIds":"48","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"08882ab1-581b-48ec-8157-92db4b423250","sid":"41f10215-fd0d-425c-878d-135abb158b12"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false}],"cateTreeData":[{"categoryId":"0","name":"Todo","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":null,"code":null},{"categoryId":"4","name":"Usados","childrenCount":18,"children":null,"order":4,"biz":"marketplace","code":"marketplace"},{"categoryId":"2","name":"Inmuebles","childrenCount":2,"children":null,"order":2,"biz":"property","code":"property"},{"categoryId":"1","name":"coches","childrenCount":2,"children":null,"order":1,"biz":"cars","code":"cars"},{"categoryId":"49","name":"servicios","childrenCount":14,"children":null,"order":0,"biz":"services","code":"services"},{"categoryId":"4000","name":"Empleos","childrenCount":31,"children":[{"categoryId":"4000","name":"Empleos","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":"jobs","code":"jobs"},{"categoryId":"4001","name":"Contabilidad","childrenCount":25,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"accounting"},{"categoryId":"4027","name":"Administración y Soporte Administrativo","childrenCount":9,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"administration-office-support"},{"categoryId":"4037","name":"Publicidad, Artes y Medios","childrenCount":12,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"advertising-arts-media"},{"categoryId":"4050","name":"Banca y Servicios Financieros","childrenCount":17,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"banking-financial-services"},{"categoryId":"4068","name":"Call Center y Servicio al Cliente","childrenCount":8,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"call-center-customer-service"},{"categoryId":"4077","name":"CEO y Alta Dirección","childrenCount":5,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"ceo-general-management"},{"categoryId":"4083","name":"Servicios Comunitarios y Desarrollo","childrenCount":9,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"community-services-dev"},{"categoryId":"4093","name":"Construcción","childrenCount":11,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"construction"},{"categoryId":"4105","name":"Consultoría y Estrategia","childrenCount":7,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"consulting-strategy"},{"categoryId":"4113","name":"Diseño y Arquitectura","childrenCount":11,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"design-architecture"},{"categoryId":"4125","name":"Educación y Capacitación","childrenCount":16,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"education-training"},{"categoryId":"4142","name":"Ingeniería","childrenCount":21,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"engineering"},{"categoryId":"4164","name":"Agricultura, Animales y Conservación","childrenCount":9,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"farming-animals-conservation"},{"categoryId":"4174","name":"Gobierno y Defensa","childrenCount":7,"children":[{"categoryId":"4174","name":"Gobierno y Defensa","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":"jobs","code":"government-defense"},{"categoryId":"4175","name":"Servicios de Emergencia","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"jobs","code":"emergency-services"},{"categoryId":"4176","name":"Gobierno - 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Ubicación:
Washington
Categoría:
Gobierno - Federal

Workable
315 - Programas Ejecutivos de DHS/DoD/Intel

Columbia, MD, USA
Ejecutivo de Programas DHS/DoD/Inteligencia
¿Eres un ejecutivo de programas orientado a resultados y apasionado por impulsar el crecimiento mediante la innovación en los mercados de DHS/DoD/Inteligencia y civiles? A medida que experimentamos una rápida expansión, estamos buscando un Ejecutivo de Programas para desempeñar un papel fundamental en la configuración del futuro de nuestra empresa y ayudar a las agencias federales a cumplir sus misiones.
En este puesto, usted:
Liderará la identificación y obtención de oportunidades clave en agencias del DHS y el DoD aprovechando sus relaciones establecidas y su experiencia.
Colaborará con el equipo para crear y ejecutar estrategias innovadoras de desarrollo de negocios alineadas con nuestros objetivos de crecimiento acelerado.
Desarrollará y gestionará oportunidades nuevas y existentes, asegurando que cumplamos nuestros objetivos de crecimiento y tengamos un impacto positivo en las agencias federales.
Trabajará estrechamente con socios industriales y tomadores de decisiones clave para aumentar el reconocimiento de la marca y posicionar nuestras soluciones para el éxito.
¿Por qué unirse a nosotros?
Esta no es solo una empleo, es una oportunidad de carrera. Como parte de nuestro equipo, tendrá un impacto directo en el éxito de la empresa y disfrutará de una clara progresión profesional, desarrollo personal y la posibilidad de trabajar en proyectos emocionantes y de alto impacto. Ofrecemos opciones flexibles de trabajo remoto e híbrido, compensación competitiva y beneficios completos que incluyen cobertura médica, planes de jubilación y más.
Lo que buscamos:
Experiencia comprobada con agencias federales como DHS y DoD (obligatorio) y agencias civiles (deseable).
Profundo conocimiento de contrataciones gubernamentales y capacidad para diseñar estrategias ganadoras.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para gestionar carteras multiagencia y plurianuales.
Mentalidad estratégica y trayectoria demostrada en la creación de relaciones y cierre de acuerdos en el ámbito federal.
Cultura y Valores:
En nuestra empresa valoramos la colaboración, la innovación y la integridad. Creemos en fomentar una cultura de inclusión y crecimiento profesional, y en generar un impacto significativo en el entorno federal.
Requisitos:
Ciudadanía estadounidense
Habilitación de confianza pública (activo de secreto o superior es un plus)
Calificaciones Básicas:
Experiencia sólida y comprobada en una o más agencias federales de interés, con relaciones establecidas.
Dominio profundo de las contrataciones gubernamentales y las agencias objetivo.
Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo para gestionar carteras multiagencia y plurianuales.
Mentalidad estratégica con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización.
Experiencia en el desarrollo y gestión de carteras, pronósticos y cierre de acuerdos.
Capacidad para diseñar y ejecutar una estrategia que fomente nuevas relaciones con clientes en agencias federales estratégicas.
Experiencia Requerida:
Amplia experiencia en contratación gubernamental y desarrollo de carteras, con trayectoria comprobada en la obtención de oportunidades en agencias objetivo.
Sólida experiencia comprobada en desarrollo de negocios.
Requisitos físicos:
Periodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora.
Debe poder desplazarse en un entorno de oficina sin asistencia.
Debe poder levantar hasta 10 libras.
Se requieren buenas habilidades de comunicación oral, incluida la capacidad de expresar ideas con claridad y excelente dicción.
Estado de ciudadanía y habilitaciones:
Ciudadanía estadounidense
Habilitación de confianza pública (secreto o secreto mayor es un plus)
Información adicional sobre esta vacante:
Los empleados de Next Phase tendrán, como obligación permanente durante toda su relación laboral, cumplir con todos los requisitos de seguridad de la información documentados en las políticas y procedimientos de la empresa.
Estamos comprometidos con su crecimiento profesional, ofreciendo oportunidades de avance y exposición a proyectos e iniciativas interesantes.
Ofrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumple con los requisitos anteriores y busca una oportunidad de carrera desafiante y gratificante, envíe su solicitud para su consideración.
Rango salarial:
$190,000 - $240,000
El salario será acorde con la experiencia y calificaciones. Este rango refleja un amplio espectro de candidatos potenciales, siendo las ofertas salariales basadas en habilidades, experiencia y conocimientos en el campo.
SOBRE NEXT PHASE SOLUTIONS AND SERVICES, INC.
Innovación. Es lo que nos define.
Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece conocimientos y soluciones para la salud, ingeniería e investigación científica. Next Phase se compromete a crear un entorno en el que nuestros empleados alcancen todo su potencial, aumenten su productividad y amplíen sus horizontes profesionales y personales. Buscamos personas brillantes e innovadoras que obtengan resultados, entiendan la importancia de ser miembros productivos y solidarios del equipo y prioricen la satisfacción del cliente. La dirección de Next Phase busca nuevos líderes, expertos técnicos y científicos y personas con conocimientos técnicos interesadas en aportar el esfuerzo y compromiso necesarios para hacer crecer nuestra empresa.
¿Se unirá a nosotros para compartir el éxito?
Beneficios
Los beneficios incluyen, entre otros:
BENEFICIOS DE SALUD Y BIENESTAR
Elija entre tres planes de atención médica.
Planes de seguro dental y de visión.
Disfrute de una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), así como un programa de bienestar patrocinado por la empresa.
BENEFICIOS DE SEGUROS PERSONALES
Next Phase ofrece seguro de vida, seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D), así como seguros de discapacidad a corto y largo plazo, todos pagados por la empresa.
TIEMPO LIBRE PAGADO
Los empleados reciben tiempo libre remunerado competitivo, incluyendo 11 días festivos y licencia de maternidad para madres en recuperación.
JUBILACIÓN
Next Phase aporta el 5% a un plan 401K sin requerir contribuciones del empleado.
DESARROLLO PROFESIONAL
Los empleados pueden obtener reembolsos por gastos de desarrollo profesional, como clases, libros, tasas de certificación o exámenes técnicos, cuotas/suscripciones profesionales y licencias profesionales necesarias para su puesto.
SEGURO PARA MASCOTAS
Tiene dos opciones para garantizar la felicidad y salud de sus mascotas.
PROGRAMA DE BONOS COMPETITIVO
En Next Phase, creemos en compartir nuestro éxito con los empleados que lo hacen posible.
Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece a todos los candidatos y empleados calificados oportunidades de empleo iguales. Prohibimos estrictamente cualquier forma de discriminación y acoso basada en raza, color, religión, edad, sexo, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso en Next Phase Solutions and Services, Inc. es contratar y promover a las personas más calificadas para nuestros puestos.
"EOE, incluyendo personas con discapacidad/veteranos"
¿NECESITA AYUDA?
Si usted es una persona con discapacidad que requiere asistencia con el proceso de presentación electrónica, envíe un correo electrónico a HRDirector@npss-inc.com.
$190,000-240,000/año

Workable
Analista de Capacitación en FMV - Intermedio - TS/SCI - Quantico, VA

Quantico, VA 22134, USA
Global Dimensions es una pequeña empresa propiedad de veteranos discapacitados y certificada como HUBZone con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca un Analista de Capacitación en FMV de nivel intermedio para un puesto en Quantico, VA.
El Analista de Capacitación en FMV:
Impartirá capacitación práctica en análisis de video de movimiento completo (FMV) para generar inteligencia que apoye una amplia gama de objetivos de seguridad nacional y toma de decisiones políticas de alto nivel.
Proporcionará explotación de FMV en tiempo real, instrucción y evaluaciones periódicas y puntuales de analistas.
Brindará instrucción sobre análisis de FMV y tareas asociadas mediante la realización de análisis de FMV de primera fase.
La instrucción incluirá, entre otros: análisis de FMV, capacitación inicial de calificación, capacitación de calificación de misión, capacitación como mentor/evaluador y capacitación en software sobre diversos paquetes de software.
Proporcionará todos los materiales de capacitación de calificación y específicos para la misión, presentaciones y otros entregables en formatos físicos y/o digitales, según sea necesario a partir de fuentes como grupos de trabajo multifuncionales, informes de viaje y documentación de técnicas operativas.
Supervisará e informará sobre el progreso de la capacitación y el estado de evaluación de todo el personal dentro de la rama MCIA PED.
Requisitos
Haber obtenido la autorización de seguridad TS/SCI.
Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral específica, con al menos una parte de la experiencia en los últimos 2 años.
Educación: Título universitario de licenciatura en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o colegio acreditado por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU.
Demuestra conocimientos y habilidades integrales sobre la misión que confirman la finalización de toda la formación y experiencias de desarrollo para la categoría laboral.
Demuestra la capacidad de comunicar comprensión a partir de información que puede ser incompleta, indirecta, altamente compleja, aparentemente no relacionada y/o técnicamente avanzada. Muestra la capacidad de estructurar el análisis basado en tendencias en informes y diversas perspectivas analíticas de otros analistas, organizaciones y disciplinas de inteligencia.
Demuestra la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión y dirección.
Demuestra la capacidad de colaborar con otros miembros de la comunidad de inteligencia en el intercambio de información, impulso de los esfuerzos de recolección y resolución de disputas y conflictos analíticos.
Demuestra la capacidad de desarrollar productos claros, perspicaces y completos para la inteligencia de defensa.
Demuestra la capacidad de liderar equipos en la investigación de problemas complejos o críticos. Proporciona orientación en la selección, diseño y aplicación de metodologías analíticas, utilizando evaluación de argumentos y métodos analíticos validados para cuestionar perspectivas diferentes.
Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.
Salario negociable

Workable
Gerente de Registros Federales

Germantown, MD, USA
UBICACIÓN: El trabajo es 100 % presencial, principalmente en las instalaciones del Departamento de Energía de EE. UU. (DOE) en Germantown, Maryland.
Global Engineering and Technology (GET) busca un Gerente de Registros con experiencia en gestión de registros federales para desempeñarse como Especialista en Registros / Especialista de Programa que apoye a la Oficina de Clasificación del DOE en Germantown, Maryland. Este miembro esencial del equipo gestionará los registros de la Oficina de Clasificación y sus oficinas subordinadas para cumplir con los requisitos de gestión de registros del DOE.
Únase a GET para brindar al Gobierno de los Estados Unidos apoyo relacionado con la defensa nacional con el más alto estándar. Ayude a nuestro equipo a realizar algunos de los trabajos más delicados, importantes y gratificantes del país.
Funciones:
El Gerente de Registros planifica, controla, dirige, organiza, entrena, promueve y ejecuta actividades relacionadas con la creación, mantenimiento y uso de registros, así como la disposición de los mismos, para lograr una documentación adecuada y correcta de las políticas y transacciones de la Oficina de Clasificación.
Las funciones principales incluyen desarrollar políticas y procedimientos internos para la gestión de registros, así como crear y mantener un sistema de archivos de registros clasificados y no clasificados.
Responsable de la supervisión y mejora continua de un sistema de documentos electrónicos que cumpla con los requisitos de gestión de registros del DOE y mantener sistemas de archivos que permitan la recuperación rápida de registros cuando sea necesario.
Las responsabilidades técnicas incluyen coordinar con el personal de TI para crear o mejorar sistemas de registros electrónicos que puedan ser fácilmente accesibles por personal autorizado, digitalizar registros y gestionar y mantener actualizado el plan de registros esenciales de la organización como parte del plan de Continuidad de Operaciones (COOP) de la Agencia.
El Gerente de Registros garantiza que el Inventario y Programa de Disposición de Registros (RIDS) cumpla con los requisitos de gestión de registros del Departamento, se mantenga actualizado y se siga correctamente.
Rango de compensación:
$110,000 - $130,000/año según habilidades y experiencia.
Requisitos
Habilitación de seguridad:
Este puesto requiere una habilitación de seguridad actual de Nivel Máximo Secreto (Top Secret) o una habilitación DOE Q; además, el candidato debe tener la capacidad de calificar y mantener una habilitación SCI como condición para continuar en el empleo.
Ubicación:
Este puesto es 100 % presencial en las instalaciones del DOE en Germantown, Maryland.
Los solicitantes deben vivir a una distancia razonable para desplazarse diariamente o estar dispuestos a mudarse cerca de las instalaciones si son seleccionados.
Este es un puesto de contratación local que no ofrece apoyo para reubicación.
Educación, habilidades y experiencia:
Este puesto requiere una licenciatura de una universidad o colegio acreditado en un campo como ciencias de la información, administración de empresas, administración pública, gestión u otro campo estrechamente relacionado con énfasis en gestión de registros.
Se requiere un (1) año de experiencia en gestión de registros federales.
Los candidatos deben poseer un conocimiento detallado del programa federal de gestión de registros, junto con sus órdenes, regulaciones y RIDS asociados.
Beneficios
Ofrecemos beneficios excepcionales a nuestros empleados de tiempo completo (opción de cobertura para cónyuge y familia disponible a una tasa subsidiada por la empresa).
Los beneficios incluyen:
Planes médicos con UnitedHealthcare
Seguro dental
Seguro de discapacidad a corto y largo plazo
Seguro de vida
Seguro de AD&D
Generoso plan de ahorro 401(k) con aporte equivalente
Todos los beneficios entran en vigencia desde el primer día de empleo.
Global Engineering & Technology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.
$110,000-130,000/año

Workable
Analista Jr. de FOIA, Guardia Costera de EE. UU. (control de calidad/aseguramiento de calidad)

Washington, DC, USA
TechOp Solutions International está buscando un Analista Junior de FOIA dedicado para unirse a nuestro equipo. Este puesto es fundamental para apoyar a nuestros clientes gubernamentales en la gestión de solicitudes de la Ley de Libertad de Información (FOIA). El candidato ideal se desenvolverá bien en un rol detallista que requiera habilidades analíticas y un compromiso con la transparencia en las operaciones gubernamentales.
Principales Responsabilidades:
Gestionar solicitudes de FOIA de principio a fin, desde la recepción hasta la respuesta final
Realizar búsquedas de registros, revisión de documentos, redacciones y aplicación de exenciones
Redactar y editar correspondencia oficial conforme a las directrices de FOIA y la Ley de Privacidad
Aplicar controles de calidad (QA/QC) para garantizar precisión en redacciones, citas y formato
Coordinar con líderes de equipo o partes interesadas de la agencia cuando sea necesario
Registrar, documentar y reportar actividades de FOIA utilizando herramientas estándar de seguimiento
Requisitos:
Título de escuela secundaria requerido; se prefiere título universitario en un campo relacionado.
1–2 años de experiencia en FOIA, incluida experiencia completa desde inicio hasta cierre
Sólido conocimiento de las exenciones de FOIA y prácticas de redacción
Experiencia con flujos de trabajo de control de calidad (revisión de documentos, seguimiento de cambios, validación de liberación)
Excelente atención al detalle y habilidades de redacción y edición
Dominio de Microsoft Office y herramientas de redacción (se prefiere Adobe Acrobat Pro)
Persona detallista con sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas eficientemente
Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo y también de forma autónoma y motivada
Se requiere ciudadanía estadounidense
Debe cumplir con los requisitos de seguridad
Beneficios:
El rango salarial para este puesto toma en cuenta una amplia variedad de factores considerados al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizacionales. El estimado del rango divulgado no ha sido ajustado por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación donde la posición pueda ser cubierta. En TechOp, no es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. Una estimación razonable del rango actual es de $25.00 - $27.00 por hora.
$25-27