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Gerente de Programa
Salario negociable
Workable
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Patuxent River, Maryland, USA
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Descripción

El Gerente / Gerente de Operaciones (Senior) actúa como líder general y administrador de los esfuerzos contratados, asegurando la ejecución exitosa de programas y proyectos. Este puesto requiere un líder estratégico que actúe como principal enlace con las autoridades gubernamentales del programa, aportando experiencia en cuestiones técnicas y operativas. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en gestión de programas, cumplimiento de las regulaciones del Departamento de Defensa (DoD) y capacidad para gestionar recursos de manera eficaz en un entorno acelerado. Principales Responsabilidades: Actuar como punto de contacto principal con las autoridades gubernamentales del programa en asuntos técnicos y de programa/proyecto. Supervisar la ejecución de los requisitos contractuales por parte de los contratistas y garantizar la alineación con los objetivos del proyecto. Gestionar la adquisición y utilización de recursos del programa/proyecto, optimizando la eficiencia y efectividad. Monitorear el cumplimiento de todas las regulaciones federales y del Departamento de Defensa aplicables a la adquisición, asegurando el apego a políticas y procedimientos. Proporcionar experiencia en temas de políticas y regulaciones de seguridad del DoD, asesorando adecuadamente a miembros del equipo y partes interesadas. Requisitos Educación: Título requerido: Maestría en un campo relevante. Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia reciente y relevante en gestión de programas o operaciones, preferiblemente en un contexto gubernamental o relacionado con la defensa. Habilitación de Seguridad: Requisito mínimo: TOP SECRET Nivel esperado de desempeño completo: TOP SECRET / SCI Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Plan de opciones de acciones

Fuentea:  workable Ver publicación original
Workable · HR

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