Gerente de Portafolio, Seguridad Nacional

Umbra construye sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión: ofrecer omnisciencia global. Para mantenernos por delante del cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso fácil a los datos satelitales comerciales de la más alta calidad disponibles, que constituyen una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido significativamente antes. Como Gerente de Portafolio de Seguridad Nacional en Umbra, deleitarás a nuestros clientes y usuarios con productos y soluciones de alta calidad entregados a tiempo y dentro del presupuesto, cumpliendo nuestras obligaciones contractuales. Tienes conciencia de cómo todas las piezas deben integrarse para una ejecución exitosa del programa y puedes transformarlo en cronogramas, calendarios y presupuestos bien organizados que luego sigues durante todo el ciclo de vida del programa. Gestionas el alcance del desarrollo utilizando procesos del Marco Ágil Escalado (SAFe). Eres un excelente comunicador: colaboras eficazmente con diversos grupos técnicos y no técnicos, presentas con confianza y concisión a la dirección y creas asociaciones con tus clientes. Aprenderás las tecnologías de Umbra para apoyar mejor a tus clientes y gestionar eficazmente el progreso técnico. Mitigarás los problemas del programa y los riesgos emergentes. A medida que las oportunidades del embudo pasen a capturas específicas, liderarás propuestas y respuestas a solicitudes de información (RFI), así como el crecimiento orgánico. A medida que tu portafolio crezca, serás responsable de gestionar y capacitar a gerentes de programas en la planificación y ejecución del portafolio. Nuestro objetivo es contratar para este puesto en la oficina de Umbra en Arlington, VA, y requerirá la capacidad de trabajar parcialmente en una instalación SCIF. Responsabilidades Clave Gestión de Ganancias y Pérdidas y Ejecución del Programa: Tener plena responsabilidad por la ejecución exitosa (costo, cronograma, técnica) de múltiples contratos actuales, ya sea directamente o a través de gerentes de programa subordinados. Actualizar mensualmente los datos financieros reales y las previsiones. Asegurar que las iniciativas dentro del portafolio se ejecuten según lo planeado. Proporcionar previsiones y reportes precisos de ingresos y costos en todo el portafolio. Procesos: Contribuir al desarrollo del Marco de Excelencia en Programas de Umbra, un conjunto de procesos documentados para el inicio, ejecución y cierre de programas. Aprovechar las lecciones aprendidas y la experiencia de programas anteriores, pero adaptadas a cómo hace negocios Umbra, para definir procesos ágiles para funciones como gestión financiera, gestión de riesgos, entregas contractuales y monitoreo del desempeño. También contribuir al desarrollo y documentación del Centro de Excelencia en Captura de Umbra, enfocado en procesos que resulten en una propuesta ganadora (desde la puerta de decisión de oferta hasta la revisión de compromiso). Crecimiento y Estrategia: Desarrollar y entregar propuestas y documentos técnicos exitosos que sean completos, conformes, de alta calidad y tengan una alta probabilidad de ganar. Definir y ejecutar estrategias de crecimiento para contratos actuales y futuros. Apoyar los planes estratégicos de la empresa siendo la voz del cliente sobre sus necesidades. Todas las demás tareas asignadas. Requisitos Calificaciones Requeridas Autorización de seguridad actual y activa. 10 o más años de experiencia profesional en gestión de programas apoyando contratos del gobierno estadounidense o en el ámbito aeroespacial y de defensa. Experiencia amplia trabajando con clientes de seguridad nacional e inteligencia. Líder experimentado capaz de elaborar un plan, formar un equipo y ejecutar con clara responsabilidad y mínima supervisión. Experiencia directa en planificación y ejecución de programas en la industria espacial. Demostrada capacidad para gestionar el desarrollo técnico y/o el alcance de I+D y equipos técnicos. Aprendiz continuo que no teme liderar a través de la incertidumbre, tomar riesgos y aprender de sus errores. Toma consistentemente la iniciativa y defiende causas que necesitan ser abordadas. Demostrada inteligencia emocional para interactuar y empatizar con el personal, colegas, equipos multifuncionales y clientes. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Cómodo trabajando en un entorno de desarrollo dinámico y acelerado. Capacidad de viajar dentro del territorio continental de EE. UU. hasta un 25 % del tiempo. Calificaciones Deseadas Demostrada capacidad para gestionar con éxito la ganancia y pérdida del portafolio, incluyendo previsiones, gestión de recursos y costos, logrando así los objetivos financieros. Experiencia en desarrollo de satélites de teledetección y/u operaciones de misión. Comprensión sólida del desarrollo ágil de productos y de los procesos del ciclo de vida del desarrollo tecnológico. Experiencia trabajando con desarrollo de negocios en capturas para el gobierno estadounidense y apoyando y/o liderando propuestas. Experiencia en capturas competitivas grandes. Experiencia con cargas útiles espaciales SAR y RF y sus sistemas terrestres asociados. Conocimiento y experiencia de liderazgo con SAFe, PMI o otros marcos organizativos rigurosos similares. Comprensión de los procesos de ingeniería de sistemas y arquitecturas de sistemas. Experiencia trabajando con una diversa gama de clientes civiles, del DoD y de la IC del gobierno de EE. UU. Beneficios Tiempo libre flexible, enfermedad, familiar y licencia médica Médico, dental, visión, vida, discapacidad a largo plazo (LTD), discapacidad a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad crítica, accidentes, indemnización hospitalaria, seguro para mascotas (financiados por el empleado) 401k con contribución no electiva de la empresa del 3 % Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito en la oficina todos los días Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad para Empleo En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad para Empleo (Formulario I-9) al momento de la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según lo define el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser de otra manera elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda. Transparencia Salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar una mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de Compensación El rango de compensación para este puesto es de $175,000 - $225,000.