Gerente Residente

Gerente Adjunto de Sucursal – Se Requiere Experiencia en la Industria de Grandes Almacenes. St Paul, MN Tiempo Completo 65k y Beneficios Resumen del Puesto: Asegurar el funcionamiento eficiente de la Sucursal para garantizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad proyectada. Gestionar asuntos de personal y supervisión. Mantener una imagen positiva de la empresa proporcionando un servicio al cliente cortés, amable y eficiente. Mantener los estándares de la empresa asegurándose de que los empleados conozcan las expectativas, estén debidamente capacitados y sean responsables de sus acciones. Funciones Esenciales: Operaciones generales de la Sucursal. Desarrollar fuertes relaciones comerciales con los clientes mediante una comunicación abierta con ellos y resolviendo rápidamente y de forma efectiva cualquier problema. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, incluyendo pero no limitado a seguridad (HACCP, OSHA), personal, seguridad física, control de plagas y control de mermas. Revisar informes financieros y operativos y tomar las acciones necesarias basadas en los resultados de dichos informes. Dirigir al personal subordinado para asegurar una gestión oportuna y precisa de todas las operaciones del almacén, incluyendo seguridad, saneamiento, etiquetado de estantes, inventario, mercadeo, recepción, abastecimiento, colocación de productos, preparación de pedidos, envíos y servicio al cliente en tienda. Definir los estándares de servicio y la misión operativa de la sucursal, comunicarlos a los empleados y monitorear las actividades para cumplir con los objetivos de la sucursal. Maximizar todas las oportunidades de venta asegurando altos niveles de servicio al cliente mediante una programación adecuada de la fuerza laboral, cumpliendo con las directrices presupuestarias. Gestionar la selección, evaluaciones anuales de desempeño y desarrollo profesional de todo el personal de nivel gerencial. Supervisar y gestionar directamente a los gerentes de departamento. Capacitar a los gerentes en asuntos relacionados con el personal, como contrataciones nuevas, traslados, promociones, descensos y cualquier acción disciplinaria, incluyendo terminaciones. Mantener comunicación con las oficinas corporativas para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de las leyes y regulaciones estatales y federales. Revisar el inventario regularmente para asegurar que sea correcto y que los productos estén disponibles en el almacén. Completar y procesar informes y documentación necesarios con precisión y a tiempo. Otras Responsabilidades: Asumir proyectos especiales y responsabilidades según sea necesario. Educación, Experiencia y Habilidades Requeridas: Título universitario (preferido pero no obligatorio), Mínimo 4 años de experiencia en gestión en servicios de alimentos o distribución de comestibles en un supermercado, almacén tipo club, grandes almacenes o entorno de comercio masivo. Experiencia en cuentas de pérdidas y ganancias, control de inventario, mercadeo, contratación/capacitación de personal, punto de venta, control de efectivo, nómina, seguridad/prevención de pérdidas es obligatoria. Excelentes habilidades de liderazgo, capaz de dirigir una operación de almacén de alto volumen. Debe poseer excelentes habilidades de comunicación, organización, gestión y formación de personal, además de estar altamente orientado al servicio al cliente. Compromiso con los valores de la empresa y fuerte orientación al cliente. Debe tener experiencia en grandes almacenes, servicios de alimentos o comercio minorista de alimentos. Entorno de Trabajo: En su mayor parte, la temperatura ambiente será moderada, aunque existen áreas frías como el congelador y áreas calientes como la zona de dañados. El trabajo se realiza principalmente de pie/caminando – debe ser capaz de permanecer de pie/caminar hasta 4 horas seguidas sin descanso. El trabajo físico es infrecuente, pero puede haber ocasiones en las que sea necesario mover mercancía o limpiar un área. Habrá vehículos industriales (montacargas, Hilo) moviendo materiales por todo el almacén. Salario: 65K más bonificación y beneficios Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo

Título del puesto: Gerente de Restaurante Ubicación: Tennessee Establecimiento: Hotel Italian Grill de Lujo Empresa: Marvin Love and Associates Compensación: $65,000.00 Resumen del trabajo: Marvin Love and Associates busca un Gerente de Restaurante con experiencia para nuestro exclusivo restaurante italiano ubicado dentro de un hotel de lujo en Tennessee. El candidato ideal tendrá pasión por la cocina italiana y la alta gastronomía, junto con un historial comprobado en la gestión de operaciones de restaurantes de alto nivel. Desempeñará un papel crucial al ofrecer una experiencia gastronómica excepcional supervisando al personal, manteniendo los estándares del restaurante y optimizando la eficiencia operativa. Responsabilidades: Dirigir y gestionar todos los aspectos de las operaciones del restaurante, incluyendo la gestión de personal, el desempeño financiero y la satisfacción del cliente Desarrollar e implementar menús innovadores que reflejen la auténtica cocina italiana Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y estándares de seguridad alimentaria Supervisar el desempeño del comedor y los comentarios de los clientes para impulsar mejoras continuas Capacitar, motivar y guiar al personal para brindar un servicio superior y mantener los estándares de calidad del restaurante Gestionar inventarios y realizar pedidos de suministros para minimizar desperdicios y maximizar la rentabilidad Trabajar en colaboración con el equipo de cocina para asegurar un servicio fluido y una comunicación eficaz entre salón y cocina Requisitos Requisitos: Experiencia demostrada como Gerente de Restaurante o puesto similar en un establecimiento de comida de lujo Amplio conocimiento de la cocina italiana y el servicio de alta gastronomía Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para involucrar y motivar al personal Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y gestionar múltiples prioridades Sólidos conocimientos sobre finanzas, presupuestos y gestión de costos en restaurantes Excepcionales habilidades de servicio al cliente con enfoque en la satisfacción del huésped Conocimiento de las regulaciones de salud y seguridad en la industria de hostelería Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana Se prefiere título universitario en Gestión de Hostelería o campo relacionado Beneficios Plan de jubilación (401k, IRA) Plan de salud (médico, dental y visión) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo

City Wide Facility Solutions está buscando activamente un Gerente de Cuenta (FSM) para unirse a nuestro creciente equipo en Omaha, NE. ¿Eres una persona que acepta el reto de resolver problemas? ¿Te motiva la emoción de lograr la victoria junto con un equipo cohesionado? Nuestro salario inicial competitivo de $50,000.00, junto con tres (3) semanas de tiempo libre pagado (PTO), seguro médico, asignación de automóvil, asignación de teléfono, oportunidades de comisiones y bonificaciones, es solo el comienzo. Rango: $50,000 - $70,000 el primer año | $70,000 - $110,000 después del primer año. Nuestra empresa se diferencia de otras en nuestra industria por su combinación única de cultura dinámica, ubicación privilegiada y compromiso inquebrantable con nuestros valores fundamentales. Ofrecemos un entorno ideal para personas altamente autónomas con mentalidad positiva y orientada al éxito. Nos destacamos por integrar profundamente nuestros seis valores fundamentales en nuestras operaciones diarias y ética empresarial: Inspirar confianza: Priorizamos la integridad y la fiabilidad, asegurando que cada miembro del equipo se sienta valorado y respetado. Todos cuentan: Nuestro entorno inclusivo y solidario celebra la diversidad y fomenta la comunicación abierta y el trabajo en equipo. Ser confiable: La dependabilidad es fundamental en nuestras operaciones, con un fuerte énfasis en ofrecer resultados consistentes y de alta calidad. Encontrar la manera de ganar: Fomentamos un entorno orientado a resultados donde el pensamiento innovador y la perseverancia son clave para superar los desafíos. Ser solucionador de problemas: Se fomenta la resolución proactiva de problemas, lo que nos permite satisfacer y superar las demandas de nuestra diversa base de clientes. Mantener la humildad y gratitud: La humildad y la gratitud son pilares fundamentales de nuestra cultura, ya que valoramos cada oportunidad y éxito, grande o pequeño. Nuestro espacio de oficina está diseñado para promover la colaboración y la creatividad, ofreciendo comodidades que apoyan tanto el trabajo individual como las actividades grupales. Buscamos personas detallistas, capaces de mantener el enfoque en un entorno rápido y de alta energía, y capaces de gestionar eficazmente sus calendarios y proyectos continuos. City Wide, la principal empresa de gestión del país en la industria de mantenimiento de edificios, proporciona soluciones a una amplia gama de problemas que enfrentan los clientes en sus instalaciones. En este puesto, servirás a la ubicación City Wide Facility Solutions - Omaha, una de más de 70 áreas cubiertas en Estados Unidos y Canadá. Nuestra misión en City Wide es crear entornos que eleven a las personas. Objetivo El Gerente de Servicios de Instalaciones es responsable de las operaciones comerciales de un área de servicio contratada por un cliente asignado. Este puesto brinda apoyo en campo, incluyendo: capacitación, orientación para comenzar con nuevos clientes, inspecciones del desempeño de los contratistas y cumplimiento con los requisitos del cliente, solución de solicitudes/quejas de clientes, coordinación de visitas a sitios y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes y contratistas. Otras responsabilidades incluyen negociar contratos, adquirir suministros de los clientes y garantizar una alta satisfacción del cliente. Funciones esenciales Gestionar todos los aspectos de las relaciones con los clientes asignados, incluyendo retención de clientes, expansión y diversificación de soluciones y/o productos de edificios de City Wide. Formular y gestionar una estrategia de servicio eficaz y un horario adaptado a cada cliente. Negociar e ingresar en acuerdos con clientes para servicios adicionales; determinar precios, personal y logística. Gestionar todas las relaciones con contratistas, incluyendo: entrevistar y contratar, negociar precios y otros términos contractuales, gestionar acuerdos, desarrollar especificaciones de servicio, cumplimiento del cliente, verificar el cumplimiento del contratista y eliminar/reemplazar contratistas según sea necesario. Garantizar un estándar de excelencia en calidad y satisfacción del cliente, mediante inspecciones detalladas de control de calidad en los sitios de los clientes y seguimiento constante de todas las promesas hechas a los clientes. Supervisar y dirigir a los Gerentes Nocturnos; asegurar que se ejecute la estrategia del cliente y que todos los servicios se realicen correctamente. Asegurar necesidades adecuadas de personal (interno y externo) para atender a los clientes. Promover la venta, adquisición y supervisión de suministros para los clientes. Comunicar eficazmente todos los problemas de los clientes con los contratistas y el Director de Operaciones (o propietario); abordar rápidamente cualquier problema o inconveniente que surja. Utilizar el CRM de City Wide para realizar inspecciones a clientes, agregar cargos adicionales, rutas de Gerentes Nocturnos, etc. Actualizar y mantener vigentes todas las Hojas de Información del Edificio (BIS), Hojas Resumen FSM y los Anexos A. Asegurar que las hojas MSDS para cada cliente atendido en armarios de limpieza estén completas y precisas, y que todos los artículos estén debidamente etiquetados. Desarrollar e implementar un plan con el Director de Operaciones y los Gerentes Nocturnos para resolver quejas de clientes o deficiencias en el servicio y monitorear activamente el cumplimiento. Participar y estar presente en los días de pago mensuales IC. Requisitos Requisitos del puesto Diploma de escuela secundaria requerido, título universitario altamente deseable. Alta orientación al detalle y excelente seguimiento en los compromisos. Debe ser impulsado, autónomo/iniciador y bueno resolviendo problemas. Personalidad positiva y extrovertida; excelente para construir relaciones. Excelentes habilidades verbales y escritas sólidas. Dominio de Microsoft Office y conocimiento de bases de datos CRM. Debe tener transporte confiable. Requisitos físicos Debe poder sentarse en un escritorio mientras esté en la oficina. Debe poder estar de pie/caminar durante períodos prolongados. Debe poder levantar al menos 50 libras. Beneficios Salario inicial: $50,000.00. Tres (3) semanas de tiempo libre pagado (PTO). Seguro médico. Asignación de automóvil. Asignación de teléfono. Oportunidad de comisiones así como bonificaciones. Sin límite en comisiones. Rango: $50,000 - $70,000 el primer año | $70,000 - $110,000 después del primer año. También ofrecemos seguros médico, dental y de visión, así como 401K.

Únase a City Wide Facility Solutions en el suroeste de Los Ángeles como Gerente de Operaciones Nocturnas y supervise la ejecución nocturna de servicios de limpieza en múltiples sitios, así como el reclutamiento de nuevos proveedores y contratistas. Este puesto es ideal para personas con experiencia en operaciones de limpieza que sobresalgan asegurando el cumplimiento y manteniendo altos estándares de limpieza y satisfacción del cliente. ¿Por qué unirse a City Wide? Rol Líder Crítico: Influya directamente en el éxito operativo al gestionar y garantizar el cumplimiento de los contratos de limpieza durante el turno nocturno. Entorno de Trabajo Dinámico: Gestione una variedad de sitios, interactuando cada noche con diferentes equipos, asegurando que se cumplan consistentemente los estándares operativos. Crecimiento Profesional: Con el compromiso de City Wide con la promoción interna y el desarrollo profesional, su trayectoria profesional tiene amplio margen para avanzar dentro de nuestra organización. Responsabilidades Clave: Cumplimiento Contractual y Garantía de Calidad: Asegúrese de que todos los equipos de limpieza cumplan con las obligaciones contractuales mediante inspecciones y auditorías regulares en los sitios. Coordinación y Capacitación del Equipo: Dirija y capacite a los equipos de limpieza nocturnos, brindándoles la orientación necesaria para cumplir y superar nuestros estándares de servicio. Planificación Operativa y Gestión de la Carga de Trabajo: Ayude a distribuir la carga de trabajo en el edificio evaluando necesidades, programando tareas y asignando personal eficazmente para asegurar una operación eficiente y el cumplimiento de los estándares de servicio. Resolución de Problemas: Atienda y resuelva rápidamente cualquier problema o queja de los clientes, manteniendo una alta satisfacción del cliente. Informes Operativos: Mantenga registros rigurosos, incluidos resúmenes nocturnos e informes de cumplimiento, para asegurar que todas las tareas cumplan con nuestras estrictas directrices. Búsqueda y Reclutamiento: Busque y reclute nuevos contratistas de mantenimiento de edificios para que se unan a nuestra lista de proveedores aprobados Ofrecemos: Pago competitivo, bonos y comisiones, y beneficios. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una cultura corporativa de apoyo. Programas de capacitación y desarrollo diseñados para mejorar sus habilidades de liderazgo y operativas. Métricas de Éxito: Realice de 1 a 3 inspecciones por cuenta cada mes para garantizar el cumplimiento. Resuelva cualquier queja o solicitud de los clientes en un plazo de 24 horas. Asegúrese de que todas las tareas de inspección matutinas se cierren dentro de las 48 horas. Logre un 100 % en el envío de resúmenes nocturnos para documentar actividades y estado de cumplimiento. Conviértase en parte fundamental de City Wide Facility Solutions asegurando que nuestros estándares se mantengan cada noche. Postúlese hoy y asuma un rol en el que su experiencia en servicios de limpieza y su compromiso con la excelencia serán muy valorados y recompensados. Requisitos Diploma de escuela secundaria requerido o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. Tres años de experiencia previa en gestión; coaching, motivación, desarrollo y liderazgo de un equipo en múltiples unidades o ubicaciones. Experiencia demostrada en supervisión de limpieza, con fuerte enfoque en control de calidad. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión del tiempo. Conocimiento de equipos y tecnologías de limpieza. Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones informadas. Se valoran las habilidades bilingües, aunque no son obligatorias. Fuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Debe ser innovador y buscar constantemente la mejora de procesos. Se requieren conocimientos de MS Office e Internet Creemos que el carácter y la actitud son indicadores mucho más efectivos de éxito en este puesto que cualquier tipo de experiencia previa. Si es confiable, energético y meticuloso, nos encantaría que se una a nosotros para construir juntos nuestro equipo. Es imprescindible ser bilingüe en español, y es útil tener experiencia previa en la gestión de contratistas/proveedores. Beneficios Capacitación remunerada Subsidio de automóvil Teléfono móvil de la empresa Opciones de seguro dental y de visión Seguro de vida Seguro médico Acumulación de vacaciones pagadas

El puesto de Operador de Camión de Neumáticos/Técnico Automotriz es un puesto orientado al servicio y al cliente, ya que implica contacto con clientes mientras se realizan reparaciones de neumáticos y servicios automotrices. Se espera que los empleados mantengan una comunicación amable y positiva con todos los clientes y demás empleados. Funciones y Responsabilidades Esenciales Realizar reparaciones de neumáticos en campo/agrícola, maquinaria pesada y semirremolques. Las reparaciones se completarán utilizando el camión de neumáticos con grúa y bomba de cloruro si es necesario. Estas tareas requieren el uso de herramientas especializadas y manuales para las reparaciones. Se paga una prima de $10.00 por hora por cada hora facturable trabajada en el camión de neumáticos. Realizar mantenimiento básico y cuidado de automóviles, incluyendo cambio de aceite, reemplazo, rotación y reparación de neumáticos, reparaciones menores de motores, diagnósticos, frenos, verificación de niveles de fluidos y otras funciones asignadas. El puesto requiere levantar cargas pesadas de 50 libras o más con ayuda de equipos o maquinaria. Explicar reparaciones automotrices/diésel y brindar un excelente servicio al cliente Proporcionar estimaciones de mano de obra y actualizaciones al gerente de servicio Completar notas y/o documentación para las órdenes de reparación Disposición para aprender mediante capacitación práctica Ayudar a mantener el taller limpio y organizado Otras funciones según se asignen. El solicitante debe poseer una licencia de conductor CDL Clase B válida. Requisitos Físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado frecuentemente debe estar de pie; hablar y oír; y usar las manos. El empleado debe tener un alto grado de destreza manual. El empleado regularmente debe estar de pie y caminar. Realiza movimientos repetitivos de dedos, manos, muñecas, brazos, hombros y parte superior del cuerpo al trabajar con computadoras y papel. A veces el empleado debe agacharse, doblarse o alcanzar por encima de los hombros, agacharse y subir escaleras. El empleado debe levantar regularmente 50 libras o más con ayuda de maquinaria o equipo. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de Trabajo Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que enfrenta un empleado al realizar las funciones esenciales de este trabajo. El entorno de trabajo es generalmente interior, aunque rara vez el empleado podría estar expuesto al clima estacional al mover equipos o vehículos. Requisitos El solicitante debe poseer una licencia de conductor CDL Clase B válida. Beneficios Enerbase ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico; tiempo pagado libre (PTO); plan 401k; seguros de vida, discapacidad a corto y largo plazo pagados por el empleador; días festivos pagados; y seguros opcionales de dental, visión y accidentes.

Lidera la Revolución del Bienestar en Mandeville, Luisiana ¿Listo para transformar vidas mientras construyes tu carrera? Únete a Restore Hyper Wellness como Gerente General en Mandeville, Luisiana, y conviértete en la fuerza impulsora detrás de un destino de bienestar de vanguardia que está redefiniendo la forma en que las personas abordan su salud y rendimiento. Buscamos un líder estratégico con experiencia en gestión que comparta nuestra pasión por el bienestar y por ayudar a los demás a prosperar. Si estás listo para supervisar operaciones, impulsar el crecimiento, formar equipos excepcionales y crear una cultura donde tanto clientes como empleados florezcan, este puesto ofrece la combinación perfecta entre desafío empresarial y realización personal. Acerca de Restore Hyper Wellness: Restore Hyper Wellness ("Restore") es la galardonada creadora de una nueva e innovadora categoría de salud: el Bienestar Hiper. Restore ofrece orientación experta y una amplia gama de servicios avanzados de salud, como infusiones IV, sauna caliente, terapia de oxígeno hiperbárico, terapia con luz roja y crioterapia, todos integrados bajo un mismo techo. Estas terapias ayudan a sentirse mejor para poder hacer más de lo que uno ama. Con más de 200 ubicaciones en 40 estados y una presencia minorista nacional en rápido crecimiento, nuestro objetivo es hacer que el Bienestar Hiper® sea ampliamente accesible, asequible y divertido. Esto significa ayudar a personas de todos los ámbitos de la vida a sentirse mejor y rendir a un nivel superior para que puedan disfrutar de sus pasiones. Restore cuenta con el respaldo de capital privado, con una inversión reciente liderada por General Atlantic, una firma líder en capital de crecimiento. Salario: $65,000 - $71,000 por año + posibilidad de bonificación mensual basada en el desempeño Estado: Tiempo completo Resumen del puesto: Restore busca un Gerente General altamente enfocado y estratégico para liderar a nuestro dinámico equipo en Mandeville, Luisiana. Como Gerente General, supervisarás el estudio Restore, crearás conciencia de marca, impulsarás el tráfico y la membresía, y te enfocarás en el crecimiento general de las ventas. Asegurarás que el desempeño del estudio se alinee con los objetivos de la empresa, gestionarás miembros del equipo, supervisarás la gestión de KPI y coordinarás eventos de marketing. Un Gerente General exitoso tendrá experiencia previa en gestión, pasión por el bienestar y compromiso con ayudar a las personas. Gestionarás las operaciones diarias y desarrollarás un equipo en un entorno divertido, atractivo e inclusivo. Responsabilidades: Cumplir con métricas de desempeño (KPI), gestionar ingresos, pedidos, inventario, nómina y mantenimiento de instalaciones. Ejecutar y coordinar el marketing de la empresa y los impulsores continuos de ventas, incluyendo preventas y eventos del estudio, y gestionar iniciativas locales de mercadeo comunitario. Supervisar la contratación y capacitación de nuevos miembros del equipo; establecer y asignar metas diarias, semanales y mensuales promoviendo un excelente servicio al cliente. Gestionar el ciclo de vida del empleado, brindando coaching continuo, realizando evaluaciones anuales de desempeño y reconociendo a los mejores desempeños. Fomentar una cultura de servicio al cliente de cinco estrellas. Liderar al equipo del estudio en conocimiento de servicios y productos para motivarlos a cumplir y superar las metas de ventas mediante eventos comunitarios, asociaciones y referidos. Asegurar un entorno seguro y limpio en el estudio para miembros e invitados; ser flexible para trabajar fines de semana y días festivos según las necesidades del negocio. Demostrar compromiso con la visión, misión y objetivos de Restore, ejemplificando los valores y la cultura de la empresa. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. Se requiere un mínimo de 3-5 años de experiencia en gestión, incluyendo la supervisión de todos los aspectos de la gestión de personal (contratación, capacitación, apoyo, disciplina y terminación). Se prefiere fuertemente experiencia previa en gestión en industrias de salud, bienestar, fitness o retail. Éxito demostrado en ventas y mentoría de equipos. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión para fomentar un entorno positivo para empleados y clientes. Habilidades excepcionales de comunicación. Capacidad para realizar múltiples tareas y abordar eficazmente las inquietudes de clientes y empleados. Conocimientos intermedios de computación. Flexibilidad para trabajar horarios diurnos, vespertinos y/o fines de semana según sea necesario. Beneficios Seguros médicos, dentales, de visión, de discapacidad y de vida dentro de los 30 días PTO Servicios gratuitos y con descuento Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador diferida Oportunidades de bonificación Oportunidades de avance profesional Restore Hyper Wellness es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.