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$90,000-120,000/año
Level Green Landscaping
Arlington, VA, USA
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Compartir¿Está interesado en unirse a una empresa de rápido crecimiento que valora las aspiraciones únicas de sus empleados, fomenta prácticas innovadoras y ofrece la oportunidad de brindar un servicio al cliente personalizado y excepcional? Level Green Landscape busca un Gerente de Sucursal dinámico y experimentado para liderar nuestras operaciones de gestión de paisajismo comercial en la zona oriental del norte de Virginia (Alexandria, Arlington, Fairfax y Springfield). ¡Si le apasionan el crecimiento, el liderazgo y ofrecer un servicio al cliente excepcional, queremos saber de usted! En Level Green Landscape, nuestra cultura gira en torno a nuestro valor fundamental de "Hacer lo correcto". Esto significa que estamos comprometidos a mantener la integridad, la equidad y el respeto en todas nuestras interacciones: con empleados, clientes, proveedores y dentro de la propia empresa. Creemos en fomentar un entorno de trabajo solidario en el que todos se sientan valorados y empoderados para aportar lo mejor de sí mismos. Como Gerente de Sucursal, será responsable del crecimiento rentable, la gestión y el desempeño del estado de resultados (P&L) de su sucursal asignada en el sur de Virginia. El Gerente de Sucursal brinda liderazgo directo, desarrolla capacidades comerciales y fortalece relaciones con clientes estratégicos clave en el mercado. Requisitos Sus responsabilidades incluyen, entre otras: - Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para alcanzar eficientemente los objetivos corporativos. - Asumir total responsabilidad del estado financiero de la sucursal (ingresos y gastos), incluyendo las operaciones y mejoras de gestión paisajística. - Asignar recursos (herramientas, talento y equipos) de manera eficaz para garantizar un rendimiento óptimo. - Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos operativos, éticos, de seguridad y administrativos. - Seleccionar, desarrollar, motivar y responsabilizar al personal para alcanzar los objetivos de desempeño y construir un sólido canal de talento. - Hacer cumplir los protocolos de seguridad de la empresa para garantizar el cumplimiento y proteger el bienestar del equipo. - Fomentar relaciones sólidas con clientes internos y externos, así como con socios comerciales clave, reflejando nuestro compromiso con "Hacer lo correcto". - Gestionar y cumplir los requisitos contractuales de los clientes con excelencia. - Revisar regularmente los estados de resultados y esforzarse por cumplir o superar las metas comerciales, objetivos de ventas y requisitos presupuestarios. Podría encajar bien si cumple con lo siguiente: - 5 a 7 años de experiencia en mantenimiento paisajístico comercial, incluyendo gestión de sucursales, desarrollo de empleados, ventas y supervisión financiera. - Título universitario o combinación equivalente de habilidades y experiencia. - Mínimo 5 años de experiencia liderando un mercado o área de un negocio de servicios con responsabilidades sobre ingresos y gastos (P&L). - Trayectoria comprobada en la gestión, desarrollo y crecimiento de equipos de 15 o más empleados, con capacidad demostrada para mentorear personal, desarrollar capacidades de liderazgo y crear vías de ascenso profesional. - Experiencia sólida en gestión operativa, incluyendo mejora de procesos, optimización de flujos de trabajo y estrategias de crecimiento de sucursales que hayan resultado en una expansión empresarial medible. - Experiencia en adquisición de talento, gestión del desempeño y planificación sucesoria, con enfoque en la creación de equipos de alto rendimiento y la reducción de rotación. - Excelentes habilidades interpersonales para interactuar eficazmente con clientes y equipos internos. - Éxito demostrado en ventas, con sólida experiencia en atención al cliente y trayectoria de retención y crecimiento. - Capacidad comprobada para comunicarse y establecer relaciones a múltiples niveles. - Excelentes habilidades interpersonales, verbales, escritas y organizativas. - Bilingüe (español) es un valor añadido, aunque no es obligatorio. - Conocimiento en software de gestión paisajística, como "Aspire", es preferible. - Autorización para trabajar en Estados Unidos y licencia de conducir válida. Beneficios - Salario: $90,000 - $120,000 anuales (según experiencia) - Tiempo libre pagado y días festivos - Oportunidades de ascenso profesional - Plan integral de salud - Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte de la empresa - Participación en las ganancias - Oportunidad de participación en unidades de la empresa - Vehículo de la empresa - Reembolso de matrícula - Equipo específico para el trabajo y equipo de seguridad proporcionados
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