Gestor de Cartera de Largo/Corto en Acciones - Nueva York

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Identificar, originar, evaluar y participar en la diligencia y negociación de nuevas oportunidades de inversión. Asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de aprobación. Participar en actividades de gestión de activos, así como en la reevaluación continua y ejecución de salidas. Desarrollar y actualizar constantemente procedimientos operativos específicos para procesos de inversión y gestión de activos. Gestionar y desarrollar relaciones interdepartamentales para garantizar la cooperación en proyectos de inversión entre departamentos y ubicaciones. Evaluar nuevas oportunidades de inversión y sintetizar hallazgos en forma de presentaciones y memorandos para discusiones internas. Preparar todos los aspectos de la documentación interna de inversiones en forma de presentaciones y memorandos que se presentarán a los órganos rectores. Gestionar proyectos participando en la definición del alcance y en la gestión del contenido y cronograma de las líneas de diligencia debida relevantes (por ejemplo, comercial, financiera, legal, TI, operacional) relacionadas con proyectos de inversión y empresas de la cartera. Crear modelos para evaluar nuevas inversiones potenciales e inversiones actuales, incluyendo todos los aspectos del pronóstico operativo descendente, modelos de tres estados financieros, modelos de valoración, modelos de liquidación y modelos de estructura de capital. Desarrollar un flujo de oportunidades de inversión mediante la búsqueda, seguimiento y documentación de nuevas oportunidades de inversión a través de investigación, reuniones externas, llamadas con expertos, asesores externos y conferencias. Se requiere viajar dentro del país hasta un 20% del tiempo. Requisitos REQUISITOS DEL TRABAJO: Debe poseer un título universitario en una ingeniería relacionada con ciencias de la vida y un mínimo de 1 año de experiencia en servicios financieros trabajando en un banco de inversión o en una organización de consultoría líder. La experiencia debe incluir: valoración en finanzas corporativas; elaboración avanzada de modelos financieros en Excel y presentaciones en PowerPoint; síntesis de múltiples puntos de datos para realizar análisis y formular tesis de inversión; participación en procesos de diligencia debida en transacciones de fusiones y adquisiciones; y trabajo con terceros (incluyendo banqueros de inversión, consultores de gestión o asesores del sector) para ejecutar transacciones de fusiones y adquisiciones; y experiencia en el sector sanitario o en ciencias de la vida. UBICACIÓN: Novo Holdings (US) Inc. One Market St., Steuart Tower, Piso 17, San Francisco, CA 94105 CONTACTO: Enviar currículum por correo electrónico a Novo Holdings (US) Inc. a info@novoholdings.dk, Ref# ACA8029.

Springwell está buscando un Especialista en Facturación que será un miembro integral del equipo de Finanzas en una agencia en crecimiento. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El Especialista en Facturación es responsable de todos los aspectos de la facturación al consumidor para contratos privados. Rastreará los requisitos de reclamaciones de seguro, presentará reclamaciones oportunamente y con precisión, identificará y corregirá reclamaciones denegadas o rechazadas. Nuestro candidato exitoso tendrá sólidas habilidades interpersonales y analíticas, así como experiencia en soporte administrativo. Este puesto está basado en Waltham. Se ofrece un horario híbrido que permite trabajar parte del tiempo de forma remota, aunque se requerirá presencia en la oficina. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: Asegurar que todas las reclamaciones se facturen y que se reciba la reembolsos dentro del período adecuado Identificar errores en la facturación y trabajar con las partes correspondientes para resolverlos según sea necesario Actualizar regularmente los registros de los consumidores con autorizaciones aprobadas y colaborar con agencias proveedoras para resolver problemas de facturación de proveedores Realizar una gran cantidad de entradas de datos, actualizando los registros de los consumidores con autorizaciones aprobadas Brindar diversas funciones de apoyo administrativo, como envío de facturas, generación de informes mensuales según sea necesario REQUISITOS: Título universitario en administración de empresas Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en contabilidad o facturación. Sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y estilo de trabajo colaborativo. Conocimientos prácticos de Excel. Se requiere transporte confiable. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones durante el primer año Día libre en el cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con aporte del empleador Seguro de vida y de discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Plan de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401K con aporte del empleador Reembolso por kilometraje Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto Bonificaciones por referidos de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/rM5dveTilN/Billing-Specialist SOBRE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para ayudar a garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno de apoyo y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y estamos buscando nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a las que servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales de la comunidad que confían en nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Honramos el hecho de que todos somos humanos, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño, que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.

Sobre Urban Villages Somos constructores de pueblos. Imaginamos, construimos y activamos vecindarios extraordinarios, transformando los centros urbanos de hoy en pueblos habitables y vibrantes del mañana. Como equipo de empresarios, ambientalistas, artistas, desarrolladores, constructores e inversores, trabajamos a nivel de distrito para devolver la naturaleza a nuestras ciudades y dotar a esos lugares de un alma artística. Urban Villages ha adquirido, desarrollado y gestionado más de 3.000 millones de dólares en activos inmobiliarios mixtos transformadores en múltiples mercados. Nuestra cartera de proyectos incluye el proyecto de vivienda con energía neta cero más grande de Estados Unidos (West Village), la revitalización de la primera calle principal de Denver (Larimer Square), el primer hotel con balance positivo de carbono en Estados Unidos (Populus), y uno de los desarrollos con reutilización adaptativa más grandes del país con certificación LEED Platino (RailSpur). Nuestros proyectos figuran entre los desarrollos más transformadores desde el punto de vista ambiental, socialmente responsables y financieramente sostenibles que se han visto en la industria actual. Actualmente, Urban Villages cuenta con: Aproximadamente 1.000 millones de dólares en activos inmobiliarios mixtos bajo gestión Aproximadamente 1.500 millones de dólares en proyectos en cartera con control de terrenos Más de 35 empleados de tiempo completo en tres oficinas (Denver, Pittsburgh, Seattle) Descripción del puesto El Analista Sénior de Gestión de Activos contribuirá a un equipo de gestión de activos en crecimiento en Urban Villages, aportando experiencia demostrada en análisis y toma de decisiones basada en datos para construir sistemas y procesos que respalden el crecimiento de la cartera de Urban Villages. Urban Villages busca un Analista Sénior de Gestión de Activos para: Aplicar un enfoque sólido y basado en datos al equipo de gestión de activos de Urban Villages. Mejorar y ampliar la base existente de sistemas y reportes de gestión de activos (software, bases de datos, plantillas y herramientas). Crear procesos basados en datos para la gestión de activos que puedan escalar a medida que crece la cartera. Responsabilidades y funciones El Analista Sénior de Gestión de Activos desarrollará y gestionará todos los análisis, informes y sistemas de gestión de activos en Urban Villages. Análisis e investigación Desarrollar, liderar y gestionar todos los análisis e investigaciones relacionados con la gestión de activos Crear sistemas y procesos para la gestión de activos basados en análisis y enfoques basados en datos Informes y presupuestos Desarrollar, liderar y gestionar todos los informes de gestión sobre el desempeño de los activos Evaluar el desempeño de la cartera Elaborar y gestionar presupuestos y pronósticos de costos para cada activo de la cartera Establecer y exigir informes financieros estandarizados, seguimiento de KPI y controles operativos para gestores externos Establecer y exigir controles financieros y operativos para gestores externos Adquisiciones y suscripción de inversiones Liderar el análisis relacionado con la suscripción de adquisiciones inmobiliarias y el análisis de inversiones Seguir y evaluar el análisis de mercado para apoyar decisiones de inversión en mercados y clases de activos específicos Relaciones con inversores Preparar informes y memorandos dirigidos a inversores sobre el desempeño de la cartera Tu enfoque Eres impulsado por un sentido de propósito en tu trabajo. Te identificas con la misión de Urban Villages de construir vecindarios urbanos prósperos, densos, habitables, resilientes al clima y llenos de carácter y alma. Para ti, la gestión de activos es mucho más que maximizar valoraciones, generar flujos de efectivo sostenibles y una gestión inmobiliaria operativamente excelente. Se trata de crear lugares extraordinarios. Crees que los activos son lugares físicos: Puede parecer obvio, pero en nuestra experiencia, los mejores gestores de activos entienden que no solo gestionan números en una hoja de cálculo, sino espacios físicos llenos de vida y actividad comercial. Aunque una cartera de activos inmobiliarios puede representarse mediante proyecciones financieras, presupuestos históricos, contratos de arrendamiento e informes, tú aplicas una visión holística a la gestión de activos equilibrando simultáneamente la optimización financiera con decisiones guiadas por valores relacionados con el medio ambiente, la marca, los inquilinos y el sentido del lugar. Tienes una visión a largo plazo: Gestionar activos a largo plazo requiere una estrategia y un enfoque diferentes a la gestión a corto plazo. Eres un pensador, constructor y gestor a largo plazo de los activos de Urban Villages. Eres un constructor: No te conformas con heredar e mejorar sistemas existentes. En cambio, crees en construir estructuras, sistemas y procesos que generen claridad, impulsen la eficiencia y sienten las bases de la excelencia operativa. Eres un narrador excepcional: Tal vez "narrador" no sea la primera palabra que te viene a la mente al pensar en gestión de activos o análisis basado en datos, pero nuestros edificios, sus operaciones, su gestión y su futuro cuentan una historia. Tu trabajo consistirá en contar historias convincentes mediante informes y datos sobre cómo está funcionando la cartera, hacia dónde se dirige y qué oportunidades existen para hacerla aún mejor. Equilibras enfoques probados en la gestión de activos con enfoques nuevos e innovadores: Entiendes los fundamentos de la gestión de activos, por lo que conoces el manual que funciona para obtener resultados excepcionales. Pero tampoco temes mejorar ese manual considerando nuevos enfoques y prácticas. Quieres crecer con una empresa en crecimiento: Urban Villages se encuentra en un punto de inflexión de crecimiento, y te entusiasma unirte a una organización cuyo futuro será muy diferente a su pasado. Estás dispuesto a trabajar con dedicación y ser un líder clave en la transformación de la empresa. Tienes ambición y deseos de dejar tu huella. Preguntas frecuentes ¿A quién reportará este puesto? Director de Inversiones Inmobiliarias y Gestión de Activos ¿En qué mercados tiene activos Urban Villages? Colorado, Washington, Pensilvania ¿Había alguien antes en este puesto? No, este es un nuevo puesto. ¿Debo estar basado en Denver? Sí, aunque Urban Villages fomenta un horario de trabajo flexible con posibilidad de teletrabajo Requisitos Quién eres: calificaciones Tienes entre 7 y 10 años de experiencia profesional en análisis e informes inmobiliarios Tienes un historial demostrado de creación de sistemas, procesos, informes y plantillas estandarizados que aportan claridad a la gestión de activos Tienes un historial demostrado en el análisis del desempeño de carteras inmobiliarias Tienes un sólido conocimiento de análisis inmobiliarios, métricas e informes financieros Tienes un título universitario en un campo cuantitativo Compensación: 145.000 - 185.000 dólares, según experiencia y desempeño Beneficios Seguro médico, dental, de visión y de vida Discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401k Días festivos pagados Tiempo libre flexible Pase de transporte público Igualdad de oportunidades Urban Villages, con sede en Denver, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Estás listo para construir un futuro en el trading? Ya sea que busques un trabajo adicional o planees dedicarte a tiempo completo, Maverick Currencies te ofrece el capital, la formación y el apoyo necesarios para comenzar con fuerza. Somos una empresa de trading propio que financia y apoya a operadores remotos de Forex y criptomonedas. No ganamos dinero con retos; solo tenemos éxito cuando tú lo tienes. No se requiere experiencia previa: proporcionamos todo lo necesario para que crezcas. Lo que obtienes: ✔️ Opera con capital real de la empresa (no trading simulado) ✔️ Mantén entre el 65 % y el 90 % de las ganancias ✔️ Bonificación por desempeño de $4.000 cuando ganes $4.000 para la empresa ✔️ Acceso a un programa completo de formación y equipo de coaching ✔️ Horario remoto y flexible: trabaja desde cualquier lugar ✔️ Opera con los principales pares de divisas y las criptomonedas más importantes ✔️ Aumenta tu capital según tu desempeño ¿Quieres saber si el trading se adapta a tu personalidad? 👉 Haz la prueba de personalidad de operador gratuita: https://traderpersonalitytests.com Si estás listo para comenzar a operar con capital real y apoyo real: 👉 Postúlate aquí: https://maverickcurrencies.com/learn-more-application-3-a/?utm_source=Craigslistlong

Rockstar está reclutando en nombre de una destacada firma independiente de gestión patrimonial especializada en estrategias fiscales inteligentes para la jubilación. Nuestro cliente se dedica a guiar a personas y familias durante uno de los capítulos más significativos de sus vidas, ofreciendo asesoramiento financiero experto con empatía, claridad y un firme compromiso con el bienestar del cliente. El equipo tiene pasión por hacer de la jubilación la etapa más satisfactoria de la vida, ayudando a los clientes a pasar del miedo a la posibilidad, y protegiendo lo que más importa. En esta empresa, los profesionales financieros son más que asesores: son guías de confianza en el recorrido de sus clientes. Estrategas jubilatorios confiables e inteligentes fiscalmente, el equipo se basa en una profunda experiencia, pero siempre con calidez y claridad. No solo resuelven problemas; hacen que la complejidad parezca manejable, incluso empoderadora. Creedores en una Jubilación Mejor, aportan esperanza, optimismo y una profunda creencia de que esta etapa de la vida puede ser la más satisfactoria hasta ahora. Ayudan a los clientes a ver posibilidades donde antes veían miedo. Protectores de lo (y de quienes) más importa, actúan con empatía, dedicación y una mano firme. Los clientes les confían no solo su dinero, sino también sus sueños, sus familias y su tranquilidad mental. Esto es lo que significa hacer de la jubilación la mejor parte de la vida de alguien, y al equipo le enorgullece hacerlo juntos. Descripción del puesto La principal responsabilidad de este asesor es reunirse individualmente con clientes existentes. El candidato ideal para este puesto será alguien que disfrute construir relaciones y ofrecer un servicio al cliente superior, siempre poniendo a los clientes en primer lugar. Las tareas iniciales incluyen proporcionar servicios de planificación continua a clientes existentes, fortalecer las relaciones con clientes, participar en eventos para clientes y asegurar que la incorporación de nuevos clientes sea una transición fluida y sin problemas desde el asesor inicial hasta el gestor de patrimonio. Tras completar con éxito la formación, al asesor se le entregará una cartera de clientes y se seguirán añadiendo más clientes a dicha cartera. Este puesto no tiene la responsabilidad de captar nuevas relaciones con clientes, pero sí debe hacer crecer su cartera actual de negocios. Principales características - Gran iniciativa - Actitud positiva - Capacidad para promocionar servicios entre clientes locales - Persistencia - Orientación al trabajo en equipo Requisitos mínimos - Se requieren 3 o más años de experiencia en servicios financieros - Serie 65 o combinación de Series 66 y 7, con seguro de vida y salud requerido - Habilidades sólidas de organización, priorización, relaciones interpersonales y gestión - Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita - Experiencia en planificación fiscal deseada Responsabilidades del puesto - Preparar, presentar e implementar planes financieros personalizados - Asistir a clientes con anualidades, seguros de vida y cuidado a largo plazo, y gestión de dinero - Proporcionar asesoramiento en planificación financiera que incluya inversiones, seguros y jubilación - Gestionar y mantener relaciones sólidas con los clientes Compensación Salario: $75,000 – $150,000 – Según experiencia – Más comisiones por ventas adicionales Beneficios Dinero por nada La empresa fomenta el descanso y la recuperación con una política de días libres ilimitados. Los miembros del equipo trabajan duro y cumplen con sus tareas, pero también reconocen la importancia del descanso y el tiempo personal. Jubilación Se ofrecen planes 401(k) tradicionales y Roth, con coincidencia por parte de la empresa de un porcentaje de las contribuciones. Cuidemos de nuestra salud - Aetna es el proveedor de seguros. - La empresa paga parte de los seguros médicos, dentales y de vida. - Se proporciona tiempo libre remunerado para acudir al médico, dentista, etc. ¿Quieres echar una mano? La empresa apoya a organizaciones benéficas locales tanto económicamente como con tiempo libre remunerado para voluntariado.

¡Springwell busca un Gerente de Contabilidad para unirse a nuestro dinámico equipo de Finanzas! DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Gestión y responsabilidad del Libro Mayor y la cuenta de resultados. Gestionar el proceso de cierre financiero mensual, incluyendo asegurar que todos los costos incurridos se registren correctamente, conciliaciones de saldos de cuentas y preparación de informes. Este puesto se considera de gerente operativo, lo que significa que el titular realizará muchas tareas de forma independiente mientras brinda apoyo y supervisión a un equipo. Enfoque continuo en mejorar la eficiencia de los sistemas y las prácticas empresariales. Desarrollar, implementar, mejorar y garantizar el cumplimiento de las políticas y controles del departamento para aumentar la precisión y eficiencia. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de presentación de informes del gobierno local, estatal y federal. Responsable de cumplir con los plazos establecidos para cada cierre mensual. Proporcionar comunicaciones regulares al equipo, así como informar al CFO sobre cualquier circunstancia fuera de lo común. REQUISITOS: Muy organizado, con enfoque en los procesos. Capacidad para trabajar eficazmente en un equipo colaborativo. Habilidad para coordinar sus propias prioridades y las de otros para cumplir múltiples objetivos simultáneamente. Altamente motivado y dispuesto a asumir múltiples responsabilidades al mismo tiempo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación verbal. Conocimientos sólidos de principios, normas y regulaciones contables. Orientado al detalle con pasión por la precisión. Fuertes habilidades de planificación y resolución de problemas. Capacidad para analizar información y procesos. Experiencia en supervisión de personal, así como experiencia en la preparación de libros mayores, informes financieros, informes presupuestarios y pronósticos financieros. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones en el primer año. Día libre en el cumpleaños. 13 días festivos pagados. 3 días personales pagados. 15 días de enfermedad pagados por año (puede acumular hasta 450 horas/12 semanas). Seguro médico y dental con aporte del empleador. Seguro de vida y discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado. Plan de gastos flexibles. Plan de asistencia al empleado. Plan de ahorro para la jubilación 401K con aporte del empleador. Reembolso por kilometraje. Opciones de trabajo flexible disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos; horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de teletrabajo, opción de trabajo remoto. Bonificaciones por referidos de empleados. Estacionamiento gratuito. Compromiso de promover desde dentro. https://springwell.applytojob.com/apply/LFGX2ZEMQG/Accounting-Manager ACERCA DE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para ayudar a garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidades tengan la comunidad que necesitan y el apoyo necesario para vivir en casa con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno solidario y abierto que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos a crear oportunidades iguales para todos, independientemente de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma y discapacidades físicas o mentales. Creemos en y buscamos nuevos empleados que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: con las personas a las que servimos, con nuestros financiadores, con nuestros empleados y con los profesionales de la comunidad que dependen de nuestro apoyo. Mejora Continua de la Calidad: Honramos el hecho de que todos somos humanos, y abrazamos el deseo de examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100% transparentes (hay ciertas cosas, como salarios y evaluaciones de desempeño que son privadas), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.