Mitigación del Metano en Residuos Sólidos, Cofundador en Residencia

Resource Innovations está buscando un Auditor Energético Residencial en Indiana para apoyar la implementación en campo de nuestro programa de la Ley de Reducción de la Inflación en todo el Medio Oeste. Como contratación clave inicial en este puesto, será responsable de realizar auditorías energéticas de alta calidad en hogares y garantizar el control de calidad de nuestros programas HOMES y HEAR. Usted será un técnico centrado en el cliente, con dominio de los estándares BPI y certificaciones relacionadas, que realizará auditorías energéticas completas en hogares, con enfoque en participantes de programas basados en ingresos y colaboración con redes de contratistas. Su supervisión incluirá inspecciones de mejoras residenciales para eficiencia energética, sistemas de HVAC e instalaciones de calentadores de agua, revisando hallazgos de control de calidad para asegurar la integridad del programa. El trabajo con socios para identificar e implementar soluciones efectivas basadas en los resultados de las auditorías y comentarios de los clientes será clave para su éxito. Además, colaborará transversalmente con diversos equipos para mejorar la eficacia y eficiencia de las soluciones de programas de Resource Innovations. El candidato ideal contará con experiencia demostrada en auditorías energéticas, ciencia de la edificación o campos relacionados, junto con relaciones establecidas en vivienda, programas de reembolsos/incentivos y desarrollo comunitario. Son esenciales sólidas habilidades de liderazgo, enfoque en trabajo en equipo y servicio al cliente, y conocimiento de estándares y prácticas relevantes, particularmente certificaciones BPI. Destacará por sus excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. En Resource Innovations, tendrá un papel fundamental en la configuración de nuestros servicios de auditoría energética mientras genera un impacto significativo en la eficiencia energética comunitaria. ¡Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera y ayudarnos a ofrecer soluciones de programa de primera clase, queremos saber de usted! Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, estamos liderando el impulso para impulsar el cambio. Funciones y Responsabilidades Realizar auditorías energéticas residenciales en el lugar, incluyendo sistemas de HVAC, aislamiento, ventanas, iluminación, electrodomésticos y envolvente del edificio. Utilizar herramientas de diagnóstico como puertas sopladoras, analizadores de combustión y cámaras infrarrojas para evaluar fugas de aire y rendimiento energético. Recopilar y analizar datos de servicios públicos, patrones de uso de los propietarios y especificaciones del edificio. Utilizar herramientas de software proporcionadas para ingresar todos los datos anteriores y priorizar recomendaciones para mejoras de ahorro energético. Educar a los propietarios y residentes sobre oportunidades de ahorro energético, reembolsos y mejores prácticas. Realizar inspecciones posteriores a la instalación para verificar la finalización y eficacia de las mejoras energéticas. Asegurar el cumplimiento con los estándares aplicables y los requisitos del programa. Colaborar con contratistas, representantes de servicios públicos y gerentes de programas según sea necesario. Mantener registros precisos y presentar documentación de manera oportuna. Otras funciones asignadas. Requisitos Debe residir en la zona de Evansville, Indianapolis o Ft. Wayne, Indiana. Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título asociado o licenciatura en energía, construcción, ciencias ambientales o campo relacionado. Más de 2 años de experiencia en servicios de campo, control de calidad y aseguramiento de calidad, o consultoría, eficiencia energética o experiencia en servicios públicos muy deseada Certificación como Analista de Edificios BPI, Evaluador RESNET HERS o equivalente; o capacidad para obtenerla dentro de los primeros 60 días de empleo Se requiere conocimiento de ciencia de la edificación, construcción y experiencia técnica Debe ser ciudadano estadounidense Se prefiere certificación HERS y Evaluador RESNET Capacidad para viajar entre un 25% y un 75% del tiempo (viajes nocturnos limitados) Experiencia con SnuggPro es un plus Interés en sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Habilidades, educación y experiencia preferidas Excelentes habilidades verbales, interpersonales y de comunicación escrita Excepcionales capacidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones Trabajador en equipo con capacidad para trabajar en un entorno acelerado mientras maneja múltiples prioridades Ética profesional sólida, incluyendo la protección de información confidencial y propiedad intelectual Dominio de Microsoft Office Suite y herramientas CRM Enfoque en servicio al cliente Capacidad para aplicar conocimientos detallados de procedimientos organizacionales para tomar decisiones independientes y servir como recurso creíble para el equipo directivo superior Beneficios Compensación y Beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $50,000 - $70,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. Resource Innovations es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza actividades. El empleo con Resource Innovations está sujeto al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse un examen de drogas previo al empleo. La descripción y requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso. Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, estamos liderando el impulso para impulsar el cambio.

Durante más de 45 años, JSI ha desarrollado una reputación como uno de los principales proveedores de servicios de limpieza de Ohio, con más de 950 profesionales, servimos con orgullo a todo el estado de Ohio. ¡Estamos buscando un Gerente de Área para unirse a nuestro equipo en el área de Akron! El candidato ideal tendrá experiencia en limpieza comercial, gestión y un historial comprobado de excelente servicio al cliente. Esta posición es responsable de proporcionar capacitación y desarrollo al personal, garantizar la calidad del trabajo entregado en sus cuentas y mantener los presupuestos de mano de obra. La compensación para este puesto oscila entre $50,000 y $80,000 anuales. BENEFICIOS PARA EMPLEADOS Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida cubierto por JSI Excelente plan de aporte al 401k Ambiente de trabajo informal Tiempo libre pagado y días festivos RESPONSABILIDADES GENERALES Interactúa frecuentemente con clientes y personal de manera profesional y oportuna, consistente con las políticas, valores, misión y objetivos de la empresa. Asegura la precisión de las tarjetas de tiempo, revisando, verificando y enviando horas diariamente. Ejecuta políticas, procedimientos y cambios de la empresa para garantizar un uso sostenible y rentable del tiempo del personal, suministros, equipos y procesos. Ayuda a completar los entregables del acuerdo del cliente y declaración de trabajo con los estándares más altos posibles. Mantiene la rentabilidad de todas las cuentas. Desarrolla y entrena a su equipo para apoyar las iniciativas de la empresa. Asegura que el servicio al cliente sea la prioridad número uno de todo el personal. Supervisa el control de calidad en todas las cuentas. Recorre los trabajos para asegurar los estándares de calidad. Ayuda a implementar estándares y a iniciar nuevas cuentas. Realiza inspecciones de aseguramiento de calidad para garantizar que todo el trabajo se haya completado conforme al alcance específico del trabajo. Supervisa los procesos de contratación, disciplina, evaluación y terminación de todos los limpiadores para proporcionar un equipo capacitado y orientado al servicio. Autoriza horas trabajadas y tiempo libre pagado para sus subordinados directos. Realiza capacitaciones para todos los limpiadores y supervisores para asegurar que se sigan las mejores prácticas. Asiste a Ventas en la estimación de costos de mano de obra y materiales en trabajos. Mantiene disponibilidad para responder las 24 horas, los 7 días de la semana a supervisores de turno, limpiadores, clientes, etc. Apoya todos los programas y directrices de la empresa. Otras tareas o deberes asignados por el Gerente de Operaciones. EXPERIENCIA Y HABILIDADES 5 o más años de experiencia en Limpieza Comercial. 2 años de experiencia en supervisión dentro de la gestión de cuentas. Disposición para trabajar en un horario variable que incluya turnos diurnos, vespertinos y nocturnos. Disposición para viajar. Licencia de conducir válida LIDERAZGO Y DESARROLLO Supervisa directamente a empleados. Cumple con responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. COMPETENCIAS Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, profesionales. Personalidad proactiva y enérgica. Excelentes habilidades de planificación, organización y manejo del tiempo con mínima supervisión. Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para interactuar eficazmente con el personal en todos los niveles de la organización. Deseo de contribuir al éxito de la empresa. Dedicado, trabajador y innovador ENTORNO DE TRABAJO Este puesto opera en múltiples entornos de trabajo, incluyendo oficinas, instalaciones manufactureras, escuelas, centros médicos, etc. Este rol utiliza rutinariamente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. DEMANDAS FÍSICAS Se requiere la capacidad de levantar archivos, estar de pie, doblarse, agacharse y caminar. Requiere capacidad para usar teclado, monitor y teléfono. Requiere capacidad para comunicarse verbalmente con otros. Este puesto requiere que las personas puedan conducir hasta 90 minutos de ida. Cuando están fuera de la oficina, este rol requiere caminar extensamente en interiores y algo en exteriores. Caminar, doblarse, girar, trepar, girar la cabeza y el torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario. Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso de aspiradoras en mochila durante períodos prolongados. Este puesto requiere la capacidad de sentarse, estar de pie, caminar, empujar, jalar, alcanzar por encima de la cabeza, alcanzar al nivel de los hombros o por debajo, usar controles con pies o piernas, manipulación gruesa, agacharse, acuclillarse, arrodillarse, subir rampas o escaleras, subir escaleras, utilizar actividad visual cercana y lejana, hablar y oír. Los niveles de ruido pueden ser superiores al promedio. Convertirse en miembro del equipo le ofrece la oportunidad de formar parte de una cultura empresarial que se preocupa por sus empleados. Ofrecemos capacitación personalizada para cada empleado que se incorpora y la oportunidad de avanzar desde dentro. POSTÚLESE AQUÍ: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6823393

Resource Innovations está buscando un Coordinador de Programas de Eficiencia Energética para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Des Moines, IA. Estamos buscando un Coordinador de Programas de Eficiencia Energética altamente calificado y motivado con una sólida experiencia en programas energéticos, coordinación de contratistas y servicio al cliente, para apoyar la implementación de iniciativas patrocinadas por empresas de servicios públicos con impacto significativo. Como Coordinador de Programas de Eficiencia Energética, ayudará a los clientes a ahorrar energía y reducir costos, asegurando que los programas se entreguen de manera eficiente, que los contratistas reciban el apoyo necesario y que los clientes obtengan el máximo beneficio. Este puesto es fundamental para mantener operaciones diarias fluidas y cumplir con los objetivos del programa y los requisitos de cumplimiento. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres, enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambio. Funciones y Responsabilidades Brindar solución básica de problemas y recomendar soluciones. Mantener el sistema de archivos electrónicos y físicos de solicitudes, reembolsos y otros documentos de apoyo. Comunicarse eficazmente como parte de un enfoque de equipo con otros departamentos para atender a los clientes. Atender llamadas de servicio al cliente buscando la resolución en la primera llamada. Entrada de datos: ingresar datos en diversas aplicaciones de bases de datos. Realizar actividades de servicio al cliente, como responder correos electrónicos y llamadas telefónicas. Brindar un servicio al cliente excepcional y manejo de llamadas en un entorno centrado en el cliente. Proteger la información confidencial de los clientes. Puede brindar capacitación entre pares a compañeros de trabajo y apoyo mediante observación de labores asignadas dentro del área de responsabilidad. Disposición para apoyar cualquier programa dentro del departamento según se asigne. Otras funciones según se asignen. Requisitos Debe residir o estar dispuesto a mudarse al área de Des Moines, IA Debe poder trabajar un turno de 8 horas asignado dentro del horario de 7 a.m. a 6 p.m. Se requieren 2 o más años de experiencia previa en servicio al cliente y entrada de datos Autónomo y altamente organizado, con capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples responsabilidades de manera eficaz Excepcional atención al detalle, manejo del tiempo y habilidades organizativas Orientado a resultados y capaz de colaborar en todos los niveles de una organización para cumplir compromisos y alcanzar objetivos Capacidad para cumplir plazos mientras se adapta a prioridades cambiantes y necesidades empresariales en evolución Experiencia con diversos programas de Microsoft, incluidos Word, Excel, OneNote y Teams Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente Habilidades, educación y experiencia preferidas Título universitario preferido 2 o más años de experiencia en eficiencia energética, sostenibilidad o coordinación de proyectos, preferiblemente Experiencia en programas de reembolso o incentivos patrocinados por empresas de servicios públicos es un plus Beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las calificaciones del candidato. Resource Innovations también ofrece tres semanas de vacaciones pagadas por año, días festivos pagados, un plan 401(k) con aportes coincidentes para empleados, un bono discrecional y un paquete integral de beneficios. Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres, enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. El rango de compensación para este puesto exento es de $30,000 - 40,000. El rango indicado se basa en una estimación de buena fe del rango de compensación para las funciones, responsabilidades y habilidades/experiencia requeridas para el puesto. El salario inicial dependerá de la experiencia y la equidad interna. La contratación con Resource Innovations está sujeta al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y de referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Durante más de 45 años, JSI ha desarrollado una reputación como uno de los principales proveedores de servicios de limpieza en Ohio, con más de 950 profesionales, servimos con orgullo a todo el estado de Ohio. ¡Estamos buscando un Gerente de Área para unirse a nuestro equipo en el área de Akron! El candidato ideal tendrá experiencia en limpieza comercial, gestión y un historial comprobado de excelente servicio al cliente. Esta posición es responsable de proporcionar capacitación y desarrollo al personal, garantizar la calidad del trabajo entregado en sus cuentas y mantener los presupuestos de mano de obra. La remuneración para este puesto oscila entre $50,000 y $80,000 anuales. BENEFICIOS PARA EL EMPLEADO Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida cubierto por JSI Excelente plan de aporte al 401k Ambiente de trabajo informal Tiempo libre pagado y días festivos RESPONSABILIDADES GENERALES Interactúa frecuentemente con clientes y personal de manera profesional y oportuna, consistente con las políticas, valores, misión y objetivos de la empresa. Asegura la precisión de las tarjetas de tiempo, revisando, verificando y enviando horas diariamente. Ejecuta políticas, procedimientos y cambios de la empresa para garantizar el uso sostenible y rentable del tiempo del personal, suministros, equipos y procesos. Ayuda a completar los entregables del acuerdo del cliente y declaración de trabajo con los estándares más altos posibles. Mantiene la rentabilidad de todas las cuentas. Desarrolla y capacita a su equipo para apoyar las iniciativas de la empresa. Asegura que el servicio al cliente sea la prioridad número uno de todo el personal. Supervisa el control de calidad en todas las cuentas. Recorre los trabajos para garantizar los estándares de calidad. Ayuda a implementar estándares y a iniciar nuevas cuentas. Realiza inspecciones de control de calidad para asegurar que todo el trabajo se haya completado conforme al alcance específico del trabajo. Supervisa los procesos de contratación, disciplina, evaluación y terminación de todos los limpiadores para proporcionar un equipo capacitado y orientado al servicio. Autoriza horas trabajadas y tiempo libre pagado para sus subordinados directos. Realiza capacitaciones para todos los limpiadores y supervisores para asegurar que se sigan las mejores prácticas. Ayuda a Ventas en la estimación de costos de mano de obra y materiales en trabajos. Mantiene disponibilidad para responder las 24 horas del día, los 7 días de la semana a supervisores de turno, limpiadores, clientes, etc. Apoya todos los programas y directrices de la empresa. Otras tareas o deberes asignados por el Gerente de Operaciones. EXPERIENCIA Y HABILIDADES 5 o más años de experiencia en limpieza comercial. 2 años de experiencia en supervisión dentro de la gestión de cuentas. Disposición para trabajar en un horario variable que incluya turnos diurnos, vespertinos y nocturnos. Disposición para viajar. Licencia de conducir válida LIDERAZGO Y DESARROLLO Supervisa directamente a empleados. Cumple con responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. COMPETENCIAS Habilidades sólidas y profesionales de comunicación escrita y verbal. Personalidad proactiva y energética. Excelentes habilidades de planificación, organización y manejo del tiempo con mínima supervisión. Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para interactuar eficazmente con personal en todos los niveles de la organización. Deseo de contribuir al éxito de la empresa. Dedicado, trabajador y innovador ENTORNO DE TRABAJO Este puesto opera en múltiples entornos de trabajo, incluyendo oficinas, instalaciones manufactureras, escuelas, centros médicos, etc. Este rol utiliza regularmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. DEMANDAS FÍSICAS Se requiere la capacidad de levantar archivos, estar de pie, doblarse, agacharse y caminar. Requiere la capacidad de usar un teclado, monitor y teléfono. Requiere la capacidad de comunicarse verbalmente con otros. Este puesto requiere que las personas puedan conducir hasta 90 minutos de ida. Cuando están fuera de la oficina, este rol requiere caminar extensamente en interiores y algo en exteriores. Caminar, doblarse, girar, trepar, girar la cabeza y el torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario. Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso de aspiradoras de mochila durante períodos prolongados. Este puesto requiere la capacidad de sentarse, estar de pie, caminar, empujar, jalar, alcanzar por encima de la cabeza, alcanzar al nivel o por debajo de los hombros, usar controles con pies o piernas, manipulación gruesa, agacharse, agacharse completamente, arrodillarse, subir rampas o escaleras, subir escaleras, utilizar actividad visual cercana y lejana, hablar y oír. Los niveles de ruido pueden ser superiores al promedio. Convertirse en miembro del equipo le ofrece la oportunidad de formar parte de una cultura empresarial que se preocupa por sus empleados. Ofrecemos capacitación individualizada para cada empleado que se incorpora y la oportunidad de avanzar desde dentro. SOLICITE AQUÍ: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6823393

Resource Innovations busca un Analista de Programas de Eficiencia Energética para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Madison, WI. Buscamos un Analista de Programas de Eficiencia Energética altamente calificado y motivado, con sólidas habilidades de pensamiento crítico, comunicación y gestión de datos, para unirse a nuestro dinámico equipo. Como Analista de Programas de Eficiencia, apoyará la implementación de programas de eficiencia energética patrocinados por empresas de servicios públicos. En este puesto, será responsable de una variedad de operaciones del programa, incluyendo el procesamiento de reembolsos, soporte al cliente, informes analíticos y gestión de bases de datos. Desempeñará un papel clave para garantizar la ejecución fluida día a día de los programas de eficiencia energética que tengan un impacto medible en las comunidades y el medio ambiente. Si usted considera que el cambio climático es uno de los mayores problemas que enfrenta el mundo hoy en día y desea formar parte de la solución, entonces trabajar como parte del equipo de Resource Innovations es ideal para usted. Las empresas de servicios públicos de todo Estados Unidos contratan a Resource Innovations para ofrecer servicios innovadores a sus clientes. Termine cada jornada laboral sabiendo que usted, personalmente, ha tenido un impacto en el mundo. Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Desarrollar y entregar materiales de proyectos de alta calidad orientados al cliente para revisión, aprobación y pago. Mantener y optimizar bases de datos relacionales para apoyar la recolección eficiente de datos, coordinación, análisis e informes. Seguimiento, análisis e informes sobre métricas internas, incluyendo el desempeño presupuestario, ahorro de energía y KPI contractuales. Traducir datos complejos en conclusiones claras y accionables para partes interesadas internas y externas. Supervisar y gestionar entregables del programa para asegurar que se completen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto. Colaborar con equipos multifuncionales para alcanzar los objetivos del programa, mejorar procesos y potenciar la entrega de servicios. Asistir al Gerente de Programa en el mantenimiento de relaciones sólidas con los clientes, gestión de comunicaciones y resolución o escalación de problemas según sea necesario. Desarrollar, mantener y mejorar políticas, procedimientos y documentación interna. Apoyar los procesos de facturación mensual, asegurando precisión y entrega oportuna a los clientes. Brindar soporte al cliente de forma ágil mediante teléfono y correo electrónico. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Requisitos Debe residir en el área de Madison, WI, o estar dispuesto a trasladarse allí. Título universitario en Ciencias en un campo de estudio relacionado (se prefiere un promedio académico de 3.5 o superior). Dominio del paquete Microsoft Office 365, incluyendo Excel. Conocimientos de lenguajes de programación orientados a objetos como VBA o Python. Capacidad para completar una evaluación de dos partes sobre programación en lenguajes como VBA y Python. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para interpretar datos e identificar conclusiones accionables. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Excepcional atención al detalle, gestión del tiempo y habilidades organizativas. Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Habilidades, formación y experiencia preferidas Experiencia trabajando en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Experiencia previa trabajando con software de bases de datos o sistemas de bases de datos relacionales (por ejemplo, SQL, Access, Salesforce). Conocimientos sobre principios de eficiencia energética, ciencias ambientales o prácticas de sostenibilidad. Experiencia en programas de servicios públicos o iniciativas relacionadas con la energía es un plus. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, ampliamos constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza actividades. Compensación y beneficios También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. La contratación con Resource Innovations está sujeta al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en la descripción o los requisitos del puesto en cualquier momento y sin previo aviso.

Kent Services está buscando un Profesional de Desarrollo de Negocios (Bienes Raíces-Gestión de Propiedades) Descripción de la empresa: Kent Services es una empresa familiar de servicios de seguridad, tecnología y servicios para edificios, con una reconocida trayectoria de ofrecer servicios inigualables a través de nuestros cerca de 2.000 empleados. Ofrecemos una amplia gama de servicios: guardias de seguridad, sistemas de videovigilancia/control de acceso y tecnología de alarmas, así como servicios de hospitalidad en edificios residenciales y comerciales. Requisitos: Estamos buscando un profesional de ventas ambicioso y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de ventas en Nueva York. El profesional de negocios será responsable de generar prospectos, programar reuniones y asegurar nuevos clientes en los sectores comercial y residencial. Profesional de ventas con experiencia en bienes raíces, gestión de propiedades o un sector relacionado. Identificar y enfocar posibles nuevos clientes, incluyendo: administradores de propiedades, propietarios de edificios y desarrolladores. Desarrollar relaciones a largo plazo con los principales tomadores de decisiones para garantizar la satisfacción y retención de clientes. El puesto es de modalidad híbrida. Requisitos: Demostrada capacidad para desarrollar y cerrar oportunidades de ventas. Excelentes habilidades de negociación y presentación. Persona autónoma con habilidades organizativas excepcionales. Compensación y comisiones: Salario base competitivo (100.000/año) y comisiones (Año 1: 3 %; Año 2: 2 %; Año 3: 1 %) Beneficios: Seguro médico Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa. Tiempo libre remunerado ENVÍE su currículum a gcuadros@kentservices.com O ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO al Gerente de Talento: Guillermo al 917-318 9228 (Referencia: Gerente de Ventas-Desarrollo de Negocios) Dirección: 150 West 28th Street, Suite: 1103, Nueva York-NY 10001